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転勤なしの求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
電力グループのアセットマネジメント会社において、アセットマネジャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
■ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
■信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
■会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
■AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
■ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
■リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
■期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等
※同社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など様々なネットワークを活用します。
【魅力】
事業者が持つ不動産をセール&リースバックし、売却代金による資金調達を実現し、BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。
投資家には、安定したインカムゲインを分配することで、事業者・投資家のwin-winの状態を実現します。
運用資産AUM累計546億円(2021年現在)。
今後はアセットファイナンス戦略以外にも幅広いアセットクラスを対象とし、投資家にとって魅力的な投資機会を提供してまいります。
様々なネットワークを活用し物件発掘を行うことで、幅広い人脈の構築が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産管理、アセットマネジメント、もしくはプロパティマネジメントの経験
■宅地建物取引士
【歓迎】
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、簿記、証券アナリスト# 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。
具体的には、インフラ整備(道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など)に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。
■働き方/キャリアについて:
◎在宅勤務(リモートワーク)やフレックスタイム制を利用が可能です。
◎キャリアについて:
技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく地盤解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。
■働く環境:
年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。
■研修制度:
人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計業務もしくは地盤解析業務のご経験がある方
【歓迎】
■技術士
■RCCM
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計監理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■施工現場での各種検査の実施、要領書及び施工図のチェック、工程の確認、定例会議対応 等
【同社設計部門の働き方】
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士の資格
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における設計経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社And Doホールディングス
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【不動産買取営業業務】
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。
また買取後の販売方法も自由。
最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する同社の魅力です。
【配属部署】
売買事業部には約15名の営業が在籍。
そのほとんどが同社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。
◆不動産営業の経験があれば活躍可能
培ってこられたノウハウや相場観を
そのまま仕入れに活かすことが可能。
買取営業へとスムーズに転身することができます。
【ハウスドゥの強み】
◆プライム市場上場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◆資金力が豊富で決裁のスピードも早いため他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
◆全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。
【業界トップクラスの成長企業】
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■宅地建物取引士
※下記いずれかのご経験
■不動産売買仲介経験2年以上
■用地仕入れ経験2年以上# 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
同社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。
幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。
【具体的な業務内容】
■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)
■レンダー/投資家探索~アレンジ
■クロージングに向けたドキュメント対応 など
※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。
【同社について】
関西電力グループのアセットマネジメント会社です。
関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。
<対象施設>
オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など
※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産AM会社でのアクイジション経験や証券会社、銀行におけるCRE部門の経験者など
【歓迎】
■宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター# 転勤なし -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 450~450万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を行って頂きます。
【具体的には】
同社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当頂きます。
お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。
月の平均残業時間は17時間と働きやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれか
マンション・管理会社・ハウスメーカー等でのエンドユーザー対応経験
大規模修繕等の施工や営業経験
ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験
【歓迎】
■アフターサービス経験
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。
※マンションの案件もご担当いただきます。
【具体的な業務】
■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須】
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における意匠設計経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
S造、RC造建築物の施工管理業務をお任せいたします。
経験を活かして、同社土地活用事業における各種施設の施工管理を手がけていただきます。
例:商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなど。
【具体的には】
▽施工計画の策定
▽協力会社の手配
▽材料の調達
▽工事監理
▽協力会社への技術的な指導
▽品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
上記内容に付随する業務もご担当頂きます。
【育成枠としてお迎えします】
過去に例がないほど中・大規模建築の建築需要が高まっている中、同社でもさらなる事業拡大を目指し、若手の方をお迎えし育成していくこととなりました。
これまでに木造物件しかご経験がない方、1級施工管理技士資格をお持ちでない方も、ご入社後にしっかりと教育いたします。
ご経験やスキルを磨きたい方をお待ちしております!
【働き方】
■土日休み、月の残業は20時間程度。フレックスタイムや在宅勤務、直行直帰など、フレキシブルな働き方が可能です。
■穏やかな社風も魅力のひとつ。温厚な社員の方が多く、チームワークを大切に勤務されています。
■新宿本社オフィスは移転したばかり。開放感のあるオフィスで、出社時ものびのびと働くことができます。
【ソリューション事業部について】
現在、建築需要動向として、建築ピークを過ぎた後に求められる”付加価値の高い建物”に、関心が集まっています。
同事業部においては、これまでも非木造(S造・RC造)の中・大規模建築を中心に、事業拡大を図ってきました。
今後は、中・大規模木造建築などの注目分野への取り組みを強化するほか、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。
活かせる経験スキル
【必須】
●施工管理のご経験(構造問わず)
●2級建築施工管理技士資格
※ご入社後に1級建築施工管理技士資格を取得いただきます。
# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~680万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
S造、RC造建築物の施工管理業務に従事頂きます。
経験を活かして、同社土地有効における各種施設の施工管理を手がけていただきます。
例:商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなど。
【具体的には】
▽施工計画の策定
▽協力会社の手配
▽材料の調達
▽工事監理
▽協力会社への技術的な指導
▽品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
上記内容に付随する業務もご担当頂きます。
また、これまで培ってこられた経験やノウハウを活かして、若手社員の指導を行っていただき、良い影響を与えてくださることを期待しています。
【ソリューション事業部について】
現在、建築需要動向として、建築ピークを過ぎた後に求められる”付加価値の高い建物”に、関心が集まっています。
同事業部においては、これまでも非木造(S造・RC造)の中・大規模建築を中心に、事業拡大を図ってきました。
また不動産有効活用案件においても、これまで培ってきた高い設計力により、デザイン性が高く付加価値を有する建物を提供しています。
今後は、中・大規模木造建築などの注目分野への取り組みを強化するほか、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。
働き方としては、無理な残業はなく、土日も現場がストップするので、基本的にはしっかりお休みが取得できる環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
●RC造物件施工管理経験
●一級建築士または1級建築施工管理技士資格
# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 建築設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【住宅やマンションのリフォームのご提案、管理をお願いいたします】
同社で住宅を建てたオーナー様に対するリフォームのご提案がメインになります。
その他、リフォーム相談会での一般のお客様へのご案内や、同社グループ企業で販売しているマンションのリフォーム案件も担当していただきます。
完全反響営業で成約率が高く、同社の技術力を活かした質の高いご提案が可能です。
【主な業務内容】
■提案~プランニング
■契約
■打ち合わせ
■工事管理
■引き渡し
◎キッチン、バスなどの水廻りリフォームからスケルトンリフォームまで、案件規模は様々。多様な案件に携わることができます!
【同社の魅力】
■直行直帰やテレワークの導入、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です
■平均残業時間は20時間。業界では珍しい日曜日休みでWLBが整います
■手当や福利厚生が充実!大手ならではの魅力です
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅やマンションのリフォーム営業のご経験がある方
【歓迎】
■建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社が手掛けるフルオーダー注文住宅の設計業務全般をお任せいたします】
お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
【同社の働き方】
■フレックスタイム制、テレワークも相談可能です。
■平均残業時間は20時間~30時間程度です。
■業界トップクラスの高級住宅ですに携わることができます。
■穏やかな社風も魅力。社員定着率は90%以上です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造注文住宅設計のご経験が3年以上ある方
■二級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般
【具体的には】
同社の住宅は住宅や部材などにもこだわり抜いた素材を使用し、高い品質を保っています。住宅そのものだけで言うと、5000万~7000万円近くの住宅を扱います。
その為、お客様からの要望もレベルが高いものを求められることもありますが、その分技術者としてステップアップ出来る環境です。
担当する案件は月に40~80件程度。全て対応するのではなく、一部業者の手配にて対応することもあります。
※直行直帰相談可
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム:
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス:
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
【魅力】
■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
活かせる経験スキル
【必須】
■戸建住宅のアフター又は施工管理経験
【歓迎】
■1級又は2級建築施工管理技士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認
■建築物の耐震性能診断及び設計
■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討
■他部門(意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
■建築物の進捗状況の確認
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験がある方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
西村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 280~400万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
■建築工事現場における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理等の施工管理業務をお任せいたします。
■対象となる現場:
官公庁施設、公共施設、学校施設からオフィス・商業ビル、倉庫、工場、ホテル、病院・医療施設、マンション・住宅など
■業務の特徴:
・施工エリア: 滋賀、三重県伊賀市で9:1の割合です。
・施工期間:6ヶ月~2年
・民間と官公庁の割合=6:4
・元請と下請の割合=9:1
・案件金額:5000万円~10億円
■社風
同社は実力主義の社風を基本とし、個々のもてる個性の伸長を促し、その能力が十分に発揮できるよう、社員の育成に努めています。誰でも初めから仕事を憶えていることはありません。社員を大切にし、成長を支援し、地域社会の一員として、また、企業人として一人前になるようにしています。積極的な行動による失敗は、次につなげる大切な経験として同じことを繰り返さないように指導することを心がけています。若い人の成長をあたたかく見守る風土があります。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
※未経験可(建築施工管理のご経験を積んでいきたい方)
【歓迎】
■1.2級建築施工管理技士
■工場、事務所、店舗などのS造・RC造の施工管理経験# 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
西村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~620万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
■土木工事現場における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理等の施工管理業務をお任せいたします。
■対象となる現場:
河川、湾岸、ダム工事、道路工事、上下水道、工事用水工事、区画整理、ほ場整理、用地・敷地造成工事、舗装工事、ゴルフ場造成工事など
■業務の特徴:
・施工エリア: 主に滋賀内
・施工期間:6ヶ月~2年
・民間と官公庁の割合=4:6
・元請と下請の割合=8:2
・案件金額:2000万円~3億円
■社風
同社は実力主義の社風を基本とし、個々のもてる個性の伸長を促し、その能力が十分に発揮できるよう、社員の育成に努めています。誰でも初めから仕事を憶えていることはありません。社員を大切にし、成長を支援し、地域社会の一員として、また、企業人として一人前になるようにしています。積極的な行動による失敗は、次につなげる大切な経験として同じことを繰り返さないように指導することを心がけています。若い人の成長をあたたかく見守る風土があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■普通自動車免許
■道路、橋梁、河川砂防、造成などの一般土木においての施工管理経験# 道路・トンネル # 港湾 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 転勤なし
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