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マンションフロントの求人検索結果一覧
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日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~670万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。
(業界平均12~15件程度)
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
【業務詳細】
〇管理物件の定期巡回
〇修復/修繕計画の企画/提案
〇理事会の運営サポート、会計報告等
〇管理員の労務管理や指導等
【働き方】
〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため<管理>に集中できる環境です!
〇業務のDX化も推進しており、2~3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です!
【案件について】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、
住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等の
コンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
【歓迎経験/資格】
■管理業務主任者資格所有者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 580~630万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
以下いずれも必須
・マンションフロントのご経験
・管理業務主任者をお持ちの方
<歓迎>
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。
【業務内容】
◆マンション管理組合との折衝
◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
◆修繕計画立案~フロント業務
◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉
【担当規模】
1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
【詳細】
首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。
【同ポジションの魅力】
★一次請けコールセンターあり!★
平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。
★働きやすい就業環境!★
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます
★9.9割がグループ物件!★
1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。
★通勤負担が少ない!★
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。
★新規営業なし!★
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
★中途入社の方が活躍!
新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!
★建設情報がすべて共有されている!★
新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
■マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験
■管理業務主任者
【歓迎資格】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者# 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
【業務内容】
◆マンション管理組合との折衝
◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
◆修繕計画立案~フロント業務
◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉
【担当規模】
1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
【詳細】
首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。
【同ポジションの魅力】
★一次請けコールセンターあり!★
平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。
★働きやすい就業環境!★
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます
★9.9割がグループ物件!★
1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。
★通勤負担が少ない!★
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。
★新規営業なし!★
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
★中途入社の方が活躍!
新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!また、60代、70代まで長期的に就業が可能です!
★建設情報がすべて共有されている!★
新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格
■マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験
■管理業務主任者
【歓迎資格】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者# 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
【組織体制】
東京営業所では30代~50代のメンバーが6名程在籍しています。
【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界にて何かしら業務経験をお持ちの方
※入社後は手厚いOJTフォローあり!
【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 420~580万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。(金沢営業所勤務)
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■管理業務主任者資格をお持ちの方
【歓迎】
■分譲マンションフロント経験 若しくは
不動産業界での就業経験をお持ちの方(売買・賃貸仲介等)大歓迎です!
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
具体的には…
■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
【一人当たりの担当数】
平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
☆未経験歓迎☆
【必須】
■普通自動車運転免許
■営業経験2年以上(個人法人問わず)
不動産会社での用地仕入れの経験、インテリアショップ勤務(数字の管理や店舗管理)、百貨店勤務、就職コロナ禍で不動産業界に就業できなかった方のキャリアチェンジも大歓迎です!
資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◇分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務をご担当頂きます!
【業務詳細】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
◎24時間コールセンターを設けておりますので、勤務時間外の一次対応はほとんど発生いたしません。
<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者歓迎
【歓迎】
■管理業務主任者・宅地建物取引士資格保有者# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務(12棟前後担当)
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
マンションへの巡回は社用車(レンタカー含む)使用が多いです。
<働く環境>
■無理のない担当数
1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。
■直接の入居者対応は無し!
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。
■分業制で業務負担も軽減!
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。
■自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。
<同社の特徴>
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー
同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理経験(フロント)
■管理業務主任者
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
業務の変更範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等活かせる経験スキル
【必須】
■営業・対外折衝業務2年以上(業界不問)
【歓迎】
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者歓迎
■管理業務主任者・宅地建物取引士資格保有者# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。(金沢営業所勤務)
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
〈未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
【必須】
■普通自動車運転免許
■営業経験2年以上
【歓迎】
・不動産業界での就業経験(売買・仲介等)
・管理業務主任者資格をお持ちの方
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 520~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて分譲マンション管理のフロント担当のサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■フロント業務、管理組合会計業務のサポート
■分譲マンション業務の企画、事業計画進捗管理
■分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務
■管理受託物件の収支管理及び進捗管理
■委託会社との契約事務及び指導・管理 等
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
活かせる経験スキル
【応募条件】
■管理業務主任者として分譲マンション管理のフロント業務に携わったご経験がある方
■管理組合との管理受託契約等の実務経験のある方
【歓迎する資格】
■管理業務主任者
■マンション維持修繕技術者# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 580~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ~『ずっと』をつくる、個性~ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度)
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など)活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロント経験(概ね3年以上)
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者
。マネジメントやリーダー経験など# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【マンションフロント/大阪/大林組グループ100%出資子会社/担当棟数少なめ/転勤なし/年休125日/残業20時間程度/定年65歳/入社時に有給付与、2年目から20日付与】
【概要】
マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、管理組合運営サポート、マンション維持管理等をお任せします。担当棟数は5~8件と少なめ!
【業務詳細】
■管理組合の運営サポート
■建物・設備の維持管理業務全般
■オーナーの代行業務:
・管理組合/オーナー/テナントからの問い合わせ対応
・総会/理事会の運営補助
・管理組合の予算作成/決算業務
・修繕計画の作成/提案
・建物/設備の点検、改善提案
・工事立会い
【働き方】
・完全週休二日制(基本土日祝休み)
・遠方の管理物件は少なく、移動疲れになることはありません
・転居を伴う転勤なし
・サブ担当制を敷いており、困ったときにはチームの中で相談・共有ができる環境です。
休日に理事会がある場合もございますが、ない月もあり基本的に土日祝休みとなります。(休日出勤した場合は振替休日取得を徹底!)
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
【組織構成】
大阪には課長含めて6名が在籍しております。
経験豊富な方が多く、新人へのフォローや相談を聞く体制は整っています。
定年65歳になりますが、65歳以降再雇用実績がございます。
70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。また、50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
【同社について】
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
活かせる経験スキル
【必須】
・マンションフロントの実務経験1年以上
【歓迎】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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