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不動産開発の求人検索結果一覧

検索結果 150 件

現在の検索条件

  • 清水総合開発株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    604~829万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    企画/事業推進業務(土地取得後~引き渡し後のアフターフォローまでの業務を一気通貫で実施)をご担当いただきます。
    ※まずは分譲マンションをお任せし、将来的にはホテルや物流施設等もお任せしたいと考えております。

    【業務内容詳細】
    分譲マンションにおいて、以下内容を実施いたします。
    〇事業スケジュールの立案/管理
    〇事業収支の策定/管理
    〇販売計画の策定/管理
    〇広告計画の策定/管理
    〇設計会社/施工会社の選定
    〇完成後の引き渡し実施
    〇引き渡し後のアフターフォロー 等

    【配属先情報】
    開発事業本部 関西事業部(男性3名 女性2名)

    【働き方】
    〇年間休日:125日
    〇月平均残業時間:20時間以下(実働:7.5h)
    〇土日祝休み
    〇事業の川上から川下まで一気通貫して、携わっていける

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■用地取得、開発事業推進(企画開発)、分譲マンション販売のいずれかの経験

    【尚可】
    ■分譲マンションの開発事業推進の経験
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 株式会社メルディア

    職種
    用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <同社の魅力>
    〇PJチーム
    「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
    各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

    〇家づくりへのこだわり
    その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
    また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

    〇正当な評価制度
    年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
    お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

    〇風通しの良さ
    新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
    同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

    ◇募集ポジション
    ※配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。

    【売買仲介営業(個人営業)】 ※メルディアリアルティへ出向となります。
    一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。
    真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。
    〈具体的には〉
    ▼集客のための広告マーケティング戦略
    ▼お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
    ▼物件のご提案やご紹介
    ▼住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
    ▼お引渡しまでの手続きのサポート

    【不動産開発営業(法人営業)】
    土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。
    〈具体的には〉
    地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。
    1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。
    ▼売主様との関係構築・ヒアリング
    ▼周辺の地域環境の調査・確認
    ▼価格相場から試算した仕入価格の設定
    ▼地域将来性(開発計画)の確認
    ▼用地造成・行政との交渉

    【注文住宅営業(個人営業)】
    展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。
    提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。
    ★完全反響営業&高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。
     年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。
    〈具体的には〉
    ▼展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング
    ▼現地、地域環境の調査/役所調査
    ▼設計士と打合せを行いプランニングの作成
    ▼ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
    ▼契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

    【投資企画営業(法人営業)】 ※MAIへ出向となります。
    アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。
    〈具体的には〉
    仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
    その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
    投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験
    ■建設、不動産業界での営業経験
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 転勤なし
  • 株式会社ベネッセスタイルケア

    職種
    不動産開発, 営業(法人向け), 営業職(建築)
    想定年収
    1,000~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【主な職務内容】
    1.部門の役割紹介 不動産開発部は、高齢者住宅(有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅)や保育園、学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10~20拠点程度の開設を目指します。
    開設後においては土地/建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。
    土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、
    全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。

    2.募集ポジション業務内容、最大ミッション 様々な不動産開発事業スキームを用いて、有料老人ホームの新規拠点開発を行います。

    【新規拠点開設の不動産開発事業スキーム】
    ■土地有効活用:個人/法人の不動産資産所有者による土地の有効活用として、建物を建設していただき、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
    ■売買&有効活用:主に法人の土地、建物ホルダーにて、土地を購入いただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
    ■借地&有効活用:主に法人の建物ホルダーにて、個人/法人の不動産所有者から土地を賃借(一般的に50年の一般定期借地契約)していただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
    ■土地売買:同社にて土地を購入して建物を建設し、土地建物オーナーとして入居介護事業を営む。

    【業務内容】
    ■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う
    ■同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明
    ■新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ(開発を行っていく上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます)
    ■契約行為全般(賃貸借契約、協定書、売買契約など)
    ■開設後の土地オーナ-様との連絡窓口

    今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホームをご提供することを目的とした不動産開発/営業活動を行っていただきます。

    【会社の魅力】
    ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。
    社会課題解決を通じた企業理念、パーパスの体現と、「教育」「介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げています。
    その中でベネッセスタイルケアが担う介護、保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。

    ■介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。
    また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
    ■介護周辺事業:医療、介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。
    ■保育、学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育、子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。

    これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。

    【仕事の魅力】
    ■会社の事業成長に大きな役割を持ち、貢献度が高い仕事です。 ■ご自身の開拓した物件が、有料老人ホーム、保育園、学童保育として動き始めてからも関わり続けることのでき、お客様に喜ばれる実感、社会的意義の高い仕事です。
    ■土地オーナー様に同社の事業の意義を共感いただき、またオーナー様の資産活用の一助となる関わりを通し、
    オーナー様の役に立ち、信頼関係を感じることができます。

    【キャリアアップ】
    社会に求められる介護の施設開発において、これまで培って来られた不動産開発のプロフェッショナルのスキルを存分に発揮していただくと共に、
    介護事業分野における開発の経験や知見とキャリアを深め、更なる事業の成長に貢献できます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■事業用不動産にかかわる不動産開発や土地開発営業の経験10年以上
    ■個人/法人顧客のネットワークと物件地主と太いパイプを持つ方(件数、規模問わず)

    【歓迎】
    ■レジデンス、ホテル、病院、福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方
    ■売買、賃貸、投資系など特化ジャンルの専門的な経験と知見をお持ちの方
    # 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業
  • リバー産業株式会社

    職種
    用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 不動産開発
    想定年収
    750~1,300万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【仕事内容】
    分譲マンション用地(その他収益物件も含む)の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。
    その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当していただきます。

    〈同ポジションの特徴〉
    インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。
    また、昇給や昇格も年に一度などではなく随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。

    〈働き方〉
    ■年休120・土日祝
    ■平均残業20h

    〈社風〉
    社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。

    〈同社について〉
    同社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。
    メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています

    ■こだわり
    リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25%以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています

    【社風について】
    ◎「残業が当たり前という業界の常識を払拭したい」という社長の考えがあり、
    進捗管理を徹底すれば遅くまで残る必要はございません。
    ◎意欲と技術を持つ方をしっかり評価。中途採用であってもハンデはございません。
    ■プロジェクト例
    ・大阪市福島区、総戸数850戸、RC造
    ・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造
    ・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造
    大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235平方メートルのマンション開発その他公共工事を行ってきました。また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。 直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国第1位を獲得する等、業績を好調に伸ばしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■用地取得関連業務のご経験

    【歓迎条件】
    ■分譲マンションの用地取得関連業務の経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 転勤なし
  • 株式会社東京アセットソリューション

    職種
    意匠設計, 不動産開発, その他技術職, 建築設計
    想定年収
    450~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    企画設計(ボリューム)業務、新規開発案件の計画、コスト・工程等の監理業務、既存保有案件対応をご担当いただきます。

    事業主の立場で建築プロジェクトの推進及び、事業推進のコントロール・サポートを行います。
    設計事務所・施工会社等に各々の役割を確実に実行してもらうため、コントロールしていく業務です。

    【具体的には】
    ■企画設計(ボリューム)の立案作成
    ■企画物件のコスト、工程の立案作成
    ■開発物件の監理業務(品質・コスト・工期等)
    ■既存建物の改修計画の立案、改修計画(他社)の監修
    ■法令の行政調査、現地調査

    【配属先】
    現在は4名の方がご活躍されています。
    部長1名 30代
    次長1名 60代
    課長1名 60代
    一般社員 1名50代
    ※全社員は42名です。

    【ソリューション事例】
    ■収益物件再生事業:
     昭和47年築の賃貸マンションを取得。
    ⇒現行の耐震基準に適合しない旧耐震建物でしたが、
     耐震補強工事を実施し、耐震基準適合証明書を取得。
     共用部と空室にデザイン性のあるリフォームを施し、
     資産価値向上を実現しました。

    ■再開発事業:
     高級住宅街で駐車場として利用されていた土地を取得。
    ⇒三菱地所ホーム株式会社を設計施工会社に選定、全6戸の戸建分譲事業を行いました。

    ■中長期保有事業:
     駅前に立地するビルの事務所部分を収益物件として取得。
    ⇒1階に飲食店やフィットネスクラブ等を誘致して収益性を向上させると共に、
     エントランスや外壁等のリニューアル工事を実施し、バリューアップを実現しました。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれか
    ■マンション、事務所ビル等の企画設計(ボリューム)業務経験
    ■開発物件の監理業務経験(品質、コスト、工期等)
    ■既存案件の改修計画、施工監理経験

    【歓迎】
    ■一級建築士有資格者(入社後には取得を目指していただきます)
    ■不動産デベロッパー建築部門での経験をお持ちの方
    ■ゼネコンでの設計部門での経験をお持ちの方
    ■設計事務所でのオフィス・共同住宅等の設計及び監理経験をお持ちの方
    ■役所との折衝や外部とのリレーション経験をお持ちの方
    ■総合建築知識全般をお持ちの方(建築法規)(意匠)(構造)(設備・電気)(施工・コスト)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 戸建住宅 # マンション # オフィス # 新築 # リノベーション # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 用地仕入, 不動産開発
    想定年収
    550~760万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。

    お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高める仕事です。

    【具体的な業務内容】
    ・不動産(土地・建物)情報のリサーチ
    ・オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)
    ・企画・事業計画の立案
    ・契約手続き・関係者との調整
    ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント

    【業務の特徴・やりがい】
    ・お客様の課題に対して、様々な解決策を提案できます。
    ・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができるため、幅広いスキルが身につきます。
    ・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
    ・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。
    ・開発・企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。

    【働き方】
    直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得支援】
    PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・2年以上の法人向け不動産営業経験

    【歓迎要件】
    ・資格:宅地建物取引士
    ・マンション用地仕入や不動産開発の経験
    ・リーダー/マネジメントの経験
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社LeTech

    職種
    不動産開発
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    2025年より住友林業株式会社のグループ会社となった同社にて、不動産再開発に伴う権利調整業務をお任せします。

    <具体的には>
    ◆再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
    ◆土地/建物所有者へアプローチ
    ◆権利調整業務
    ◆契約締結
    ◆土地仕入れ
    ◆部門間連携、等

    ◎当ポジションでは固定給を高めに設定!安定してご勤務いただけます。
    ◎新規立ち上げポジション!
    ◎他部門との風通しはかなり良く、業務の中でも部門間で連携しています!
    ◎業界では珍しい・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
    ■成果・実力がしっかり反映される環境:クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
    そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。

    【尚可条件】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社トータテ都市開発

    職種
    不動産開発, 土木施工管理
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    トータテグループの同社にて、用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。
    別部門が獲得してきた区画を販売できる状態まで完了させることがミッションです。建物はトータテハウジングに発注をかけます。
    宅地造成~外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■計画立案
    ■各業者へ発注
    ■コスト管理
    ■進捗管理
    ■納品

    〈ここがポイント〉
    ■トータテブランドの住宅販売を行う上で、区画開発、造成、外構工事の管理などプロジェクト管理を行う重要なポジションです。

    ■大規模なものだと、100棟近くに及ぶ場合もあり、広島のまちづくりそのものを実感することができます。


    〈同社の魅力〉
    ■社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。
    仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。

    ■保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじている
    ため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。

    ■会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。
    会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。

    活かせる経験スキル

    【必須】以下のいずれかのご経験がある方
    ■戸建ての外構工事の施工管理経験
    ■宅地造成の施工管理経験
    ■ゼネコンなどで土木施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級または2級土木施工管理の有資格者
    # 長期出張なし # 地域密着 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社髙松都市開発

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社は都市開発・不動産開発事業を中心に、不動産ノウハウを活かした不動産デベロッパーです。不動産開発、ビル、ホテル・サービスアパートメント、分譲住宅、賃貸レジ、物流等、幅広い商品を取り扱い、用地取得、設計、商品企画、計画推進等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇開発計画の企画立案(商品企画、事業収支計画)
    ◇設計部門や施工部門との調整、プロジェクトマネジメント
    ◇行政との折衝、各種許認可取得のサポート
    ◇竣工後の販売戦略/リーシング戦略立案

    【扱うアセット】
    ■トリニティ[新築収益マンション]
    高性能、高品質、デザインに優れた建物で、災害にも強い安全を維持できる収益型資産運用マンションです。上質な生活を実現する落ち着きある空間を創造し、高い資産性を確保します。

    ■ティサージュ[分譲マンション]
    常に優れた品質を追求する住まいづくりの全工程を自社で一括管理する自社一貫体制。永くお住まいいただけるように、住環境はもちろん、品質や安全性、デザイン性やゆとりを備えた新築分譲マンションです。

    【同社の魅力】
    ★グループとして働き方改革を行っておりワークライフバランスを考慮した労働環境です。
    ★同社は髙松コンストラクショングループの新事業領域として、2025年7月に設立いたしました。
     創設まもないベンチャーで会社を成長させていくフェーズから参画いただけます。
     裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産用地取得業務のご経験、不動産・デベロッパー事業の経験者
    ■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
    ■宅地建物取引士

    【歓迎】
    ■マンション管理士、不動産証券化マスター
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 松竹株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。

    当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ① 保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案
    ② 不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般
    ③ 既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者(設計事務所・関連地権者・行政)協議・折衝
    ④ 不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務
    ※今回の求人では、①②を重点的に業務される方と②③を重点的に業務される方それぞれ募集いたします

    【不動産本部の事業展望】
    オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。
    また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    担当業務①②”を重点的におまかせする方
    ・不動産の保有・開発の事業部門において企画立案や事業計画作成の実務経験がある方は優遇
    ・宅地建物取引士の資格を保有する方は優遇

    担当業務②③を重点的におまかせする方
    ・不動産の保有・開発の事業部門においてプロジェクトマネージャー等の建築関係のスキルを活かした実務経験がある方
    ・一級建築士と宅地建物取引士の資格を保有する方は優遇
  • 阪急阪神不動産株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    阪急阪神HDグループの中核会社である同社の、開発事業本部 開発推進部にて、以下業務をお任せします。

    【仕事内容】
    ・物流施設開発事業拡大のため、同社にて開発・管理する物流施設のテナントリーシング・PM業務担当

    【具体的には】
    ①テナントリーシング業務
    ・新規開発施設および既存施設におけるテナント誘致
    ・顧客ルートの開拓
    ・物流マーケットの分析(新規用地仕入れ時、等)

    ②プロパティマネジメント業務
    ・物流施設開発の企画・推進業務
    (現場定例会への同行、物流施設の管理・運営面に関する管理会社・テナント等関係者との調整、等)
    ・既存施設のプロパティマネジメント補助※グループ内に管理会社あり
    ・クライアントとの関係構築
    ・入居テナントの対応

    【同社の物流事業について】
    各都市を結ぶ鉄道事業を中心に、新しい街とライフスタイルを創造してきた阪急阪神グループだからこそ提供できるロジスティクスを開発したい。
    〈LOGiSTA(ロジスタ)〉は、そんな想いから誕生しました。人、物、情報が行き交い、新たなチャンスが生まれ、お客様と共に目的地に向かっていく。
    物流の新たな拠点= 「ステーション」として、最適なロジスティクス・ソリューションを提供します。

    【同社の魅力】
    ◎不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■物流施設開発に携わったご経験がある方
    ■物流不動産における業務経験者
    (例:リーシング、プロパティマネジメント、物件管理業務 等)
    ■物流業界における営業経験者
    # 充実した福利厚生 # 物流施設 # オフィス # S造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 鈴与株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    625~925万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社にて、不動産開発・企画業務に従事頂きます。

    【具体的には】
    ■企業価値を最大化するため、同社及びグループ保有不動産の最適化/戦略的な売買/有効活用
    ■同社及びグループにおける事業推進を目的とした土地の購入、賃貸、有効活用の企画及び提案、売買契約の対応
    ■事業用不動産(CRE)を対象に経営戦略的な視点に立ち、経営層への企画立案、実行

    【期待する役割】
    遊休地や未活用資産を見つけ、その土地の可能性を最大限に引き出すための事業を、ゼロから企画・推進していただきます。

    【ミッション】
    本ポジションは、単なる不動産事業ではなく、清水に愛着を持ち、「この街をもっと面白くしたい」という情熱を持った方と共に、清水の未来を創造していくための重要な役割を担います。
    観光客や地域住民にとって、清水が「また来たい」「住みたい」と思える、心惹かれる街になるよう、新しい価値を創出することがミッションの一つです。
    この仕事を通じて、地域社会に深く貢献し、目に見える形で街を変えていく、大きなやりがいを感じていただけます。

    【キャリアアップ】
    同社には営業/企画/物流など幅広いフィールドがあり、自分の適性や興味に合わせたキャリアを築くことができます。(年1回自己申告制度あり)

    【配属組織について】
    同社または同社グループ会社(不動産事業)への出向を想定しています。
    各10名ほどの組織で幅広い年代の方が活躍しています。(20~50代)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■不動産開発の経験(目安5年以上)
    ■宅地建物取引士資格保有者
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎要件】
    ■不動産鑑定士(補)の資格保持者
    # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, 不動産開発
    想定年収
    1,000~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <部長候補>
    同社のエネルギー開発部にて、再生可能エネルギー開発のプロジェクトマネージャーとして業務に従事頂きます。

    【ポジションの魅力】
    ★事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげるを喜びを実感できる仕事です。
    ★非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程/公費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので非常に難易度は高く、それゆえのやりがい、達成感を感じられる仕事です。


    【業務内容】
    太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件おいて、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただけるポジションです。
    発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設/運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るた為の地域の方とのコミュニケーションが主たる業務となります。

    並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。
    固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議/締結も重要な業務となります。
    担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

    【具体的な仕事内容】
    〇開発と建設(事前調査/計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応/詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定/投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期/工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。

    【将来のキャリアプラン】
    将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
    その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験

    【歓迎】
    ■普通自動車運転免許
    ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験
    ■バイヤーサイドおよび開発の経験or再生エネルギー業界経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, 不動産開発
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のエネルギー開発部にて、再生可能エネルギー開発のプロジェクトマネージャーとして業務に従事頂きます。

    【ポジションの魅力】
    ★事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげるを喜びを実感できる仕事です。
    ★非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程/公費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので非常に難易度は高く、それゆえのやりがい、達成感を感じられる仕事です。


    【業務内容】
    太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件おいて、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただけるポジションです。
    発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設/運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るた為の地域の方とのコミュニケーションが主たる業務となります。

    並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。
    固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議/締結も重要な業務となります。
    担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

    【具体的な仕事内容】
    〇開発と建設(事前調査/計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応/詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定/投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期/工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。

    【将来のキャリアプラン】
    将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
    その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験

    【歓迎】
    ■普通自動車運転免許
    ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験
    ■バイヤーサイドおよび開発の経験or再生エネルギー業界経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • TC神鋼不動産株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

    【業務の特徴】
    仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
    プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

    【具体的に】
    ■商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
    ■行政等、関係各所への届出・申請手続き
    ■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
    ■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
    ■賃貸管理部門と連携したリーシング
    ■再生可能エネルギー等、親会社との協業推進

    【組織構成】
    要員数:8名
    部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長2名、社員6名

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■開発事業の事業推進経験のある方
    ■開発事業における事業推進能力を有する方

    【歓迎】
    ■住宅、商業、オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
    ■開発プロジェクトのリーダー経験のある方
    ■宅地建物取引士、建築士(1級、2級)を有する方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 戸建住宅 # マンション # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上

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