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株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
東証スタンダード上場の同社の名古屋オフィスにて、内装設計・デザイン職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、インテリアの空間設計・家具設計をご担当頂きます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の空間設計に携わるポジション
■お客さまと対話しつつ社内外の関係者と協力し、デザイン・コスト・納期などを総合的に考慮しながら意匠プラン・基本設計・実施設計を行なっていただきます。
<業務の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、これ以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績がございます。
■内装専門の部署としては、設計・施工管理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中の為、将来的にマネージャーとして牽引頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
同社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装デザイン・設計の実務経験5年以上
■基本構想、基本設計及び実施設計(図面作成)を行うスキル
■CADソフト(AutoCADまたはVectorworks)が使える方
【歓迎資格】
■一級、二級建築士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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設備管理(常駐)
株式会社ザイマックス北海道
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 360~500万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の専門職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
※千歳市エリアでの配属予定です。
【具体的な業務内容】
〇常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視、対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
〇巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応、協力業者差配など
〇修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
※対応物件:オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等
【1日のスケジュール:オフィス事例】
〇9:00~12:00
日常巡回(点検表を持ち建物内を巡回。設備稼働状況の確認、清掃状況の確認、共用部の内装状況の確認、外構/植栽の確認、検針業務など)
〇12:00~13:00
お昼休憩
〇13:00~15:00
月例点検(設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施。
目視、音、匂い等五感を使った設備点検を実施)
〇15:00~17:00
修繕対応(オーナー様やテナントからの修繕依頼に対応します。簡単な蛍光灯の交換から空調の温度調整依頼など様々な依頼が来ます。)
〇17:00~18:00
事務処理(点検結果や修繕対応した記録をまとめていきます。日報も作成します)
〇18:00
業務終了
【勤務地】
〇基本的には、札幌(およびその近郊市)での勤務(常駐、巡回)になります。
〇尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。
〇今後の事業の展開として北海道内の各エリア(道南、道東、道北など)を担当いただく可能性もございます。(当面は転居を伴う異動はないというご認識で構いません)
【評価制度】
〇業績面と行動面の両面で半期ごとに評価をいたします。
〇評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
【雰囲気】
役職呼称ではなく「~さん」と名前で呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。
【同社で働く魅力】
○マニュアルやOJT制度がしっかり整っているので未経験者の方でも安心して業務を開始できます。
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○北海道からの転勤はなく、物件も札幌や札幌近郊のみの為、お住まいから通えることがほとんどです。
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方も異業界から来られた方もご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であればチで交代制を敷いています。
応募資格
【歓迎経験】
〇設備管理のご経験
【歓迎資格】
〇エネルギー管理士
〇 建築物環境衛生管理技術者
〇第三種電気主任技術者
〇消防設備士 甲種
他
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
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常駐設備管理(常駐/責任者)
株式会社ネオテック
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・西台の自社管理ビル「TF西台ビル」に常駐し、建物設備の運転・監視・巡回点検から、開館/閉館・機械警備運用、業者受付までを担っていただきます。
また、設備管理と清掃管理を横断的に取り纏めていただく責任者ポジションとなります。
【 業務内容】
〈設備監視・運転管理〉
■中央監視装置、自動火災報知設備受信機盤、エレベーター監視盤、防犯(セコム)モニターの警報確認・立ち上げ/停止
■空調のスケジュール運転チェック、テナント別の室温管理・調整
■熱源室・電気室の日常点検、異常の早期発見と一次対応
〈巡回点検〉
■館内巡回(B1〜6F)各階トイレ・リフレッシュコーナー・共用通路・階段の
漏水、止水栓の閉め忘れ、管球切れ等の確認
■天井内ダクト・配線の目視確認
■建物外周巡回:外壁(東西南北)、植栽、室外機廻り、自主管理公園、隣接歩道の異常確認
〈計測・記録・衛生管理〉
■水道・工業用水・ガス・電気の検針と記録
■残留塩素検査(水質管理)
■亜塩素酸水による監視卓・什器・マウス・椅子等の除菌清拭
〈開館・閉館/防犯管理〉
■正面玄関・通用口・B1駐車場の自動ドアスケジュール管理(平日/土日祝で設定切替)
■玄関マットの出し入れ、サムターン施解錠、立て看板掲示
■閉館業務:機械警備セット、モニター停止、留守電設定、消灯、最終施錠・退館
〈対応・事務〉
■工事・点検業者の入館受付(入館申請受理、駐車票・腕章の交付、鍵の貸出・返却管理)
■メール確認、日報・各種記録の作成
応募資格
【必須要件】
■第三種電気主任技術者(電験三種)
■ビル設備管理(常駐管理)の実務経験(目安3年以上)
■PCの基本操作(メール・Excel での記録作成)
【歓迎要件】
■設備管理及び清掃管理の統括経験
■電気主任技術者としての選任経験(外部委託承認から自社選任への切替経験があ
れば尚可)
■第二種電気工事士以上、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱
者乙種4類、消防設備士、防火・防災管理者
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
■テナント折衝、工事・点検業者の立会い/工程調整の経験
■貯水槽・水質管理、法定点検の年間スケジュール管理の経験
■設備更新・修繕計画の立案、省エネ/コスト削減の実績# 高層ビル # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 -
株式会社フィルツ都市建築設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
あらゆるジャンルの建築の基本設計から設計監理まで、デベロッパーからの作図作業のひと通りをお任せします。
3~4名のチーム体制で、リーダーやメンバーと密なコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めます。
【具体的には】
■お客様から要望をヒアリング
■現地調査
■企画設計
■基本設計
■実施設計(図面作成)
■行政協議
■設計監理 など
※構造設計、設備設計は外注しております。
<業務特徴>
■高層マンション、デザイナーズマンション、オフィスビル、倉庫、商業施設、ホテル、保育園、老健施設など、あらゆるジャンルの設計を手がけております。
■基本設計から設計監理までを3~4名のチーム体制で、数億円~数十億円の規模の建築に携わります。
■一人当たりの担当物件数は常時3件程度
■図面作成の際、使用するソフトは、Revit、AutoCAD、JWWCAD
■エリアは関東近辺のため、出張はありません。
<大規模なプロジェクトを手掛けるやりがい>
マンション(全体の8割)、オフィスビル、商業・文化施設などさまざまな建物に携わることが可能。
工事費用は数千万円から数十億円と大規模な案件にチャレンジすることもできます。
またゼネコンや設計事務所と一緒に仕事を進めていくことも多くあります。
<あなたのチャレンジを歓迎します!>
あなたの希望を最大限考慮したプロジェクトをお任せしますので、「こんな案件に携わりたい!」という声をぜひ聞かせてください。
トップダウンということはなく、チーム単位で大きな裁量のもと働けます。応募資格
【必須条件】以下いずれも該当する方
■RC造(共同住宅)の意匠設計経験(目安10年以上)
■CADを使用した意匠設計の経験をお持ちの方
同社ではJWWCAD、AutoCAD、Revitを使用しております。
■基本的なPCスキル(Word、Excelを問題なく扱えるレベル)
■一級建築士をお持ちの方(二級建築士の方もご相談ください)
【歓迎条件】
■ゼネコンやハウスメーカーの設計部、設計事務所での勤務経験# 高層ビル # 病院 # 未経験者歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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第二種電気主任技術者
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 540~720万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【群馬県伊勢崎市勤務×東京建物G×日勤勤務×車通勤OK×60代活躍中】
大型商業施設「スマーク伊勢崎」に常駐し、施設の安全・安定稼働を支える電気主任技術者の求人です。
これまで培ってきた電気設備・受変電設備の知識や、電気主任技術者としての経験を活かし、商業施設の設備管理を担っていただくポジションです。
設備の点検だけではなく、協力会社や施設関係者との調整など、施設全体を見ながら設備管理を進めていただきます。
【仕事内容】
「スマーク伊勢崎」に常駐し、電気設備を中心とした施設設備の維持管理を担当いただきます。
○主な業務
・電気主任技術者としての選任業務
・受変電設備をはじめとする電気設備の維持管理
・電気・空調・給排水・消防設備等の日常点検
・設備不具合発生時の対応
・修繕・更新工事に伴う各種調整
・協力会社への作業指示・立会い
・点検・修繕に関する報告書等の作成
・施設関係者との調整・折衝
★「スマーク伊勢崎」は商業施設で、同社が元請となり、同社社員(グループリーダー兼所長、電気主任技術者他)6名他協力会社社員の体制で設備の点検・管理をしています。
日次の設備点検(電気、給排水、空調、消防他)は、協力会社社員が担当します。応募資格
【必須経験】
■第二種電気主任技術者
【歓迎経験/資格】
■電気主任技術者としての選任経験
■商業施設・オフィスビル・工場等での設備管理経験
■特別高圧設備の維持管理経験
■工事・修繕における協力会社との調整経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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第二種電気主任技術者
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 460~532万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【群馬県伊勢崎市勤務×東京建物G×日勤勤務×車通勤OK】
大型商業施設「スマーク伊勢崎」に常駐し、施設の安全・安定稼働を支える電気主任技術者の求人です。
これまで培ってきた電気設備・受変電設備の知識や、電気主任技術者としての経験を活かし、商業施設の設備管理を担っていただくポジションです。
設備の点検だけではなく、協力会社や施設関係者との調整など、施設全体を見ながら設備管理を進めていただきます。
【仕事内容】
「スマーク伊勢崎」に常駐し、電気設備を中心とした施設設備の維持管理を担当いただきます。
○主な業務
・電気主任技術者としての選任業務
・受変電設備をはじめとする電気設備の維持管理
・電気・空調・給排水・消防設備等の日常点検
・設備不具合発生時の対応
・修繕・更新工事に伴う各種調整
・協力会社への作業指示・立会い
・点検・修繕に関する報告書等の作成
・施設関係者との調整・折衝
★「スマーク伊勢崎」は商業施設で、同社が元請となり、同社社員(グループリーダー兼所長、電気主任技術者他)6名他協力会社社員の体制で設備の点検・管理をしています。
日次の設備点検(電気、給排水、空調、消防他)は、協力会社社員が担当します。応募資格
【必須経験】
■第二種電気主任技術者
【歓迎経験/資格】
■電気主任技術者としての選任経験
■商業施設・オフィスビル・工場等での設備管理経験
■特別高圧設備の維持管理経験
■工事・修繕における協力会社との調整経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
メタウォーター株式会社
- 職種
- 営業職(設備), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 480~700万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
<フルフレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備/水インフラにおけるトップクラス企業です>
<お任せする業務内容>
営業職として長野県内の自治体のお客様に対し浄水場・下水処理場の設備(主に電気設備・PPP)の提案・納入・納入後の保守・運転管理に至るまで、お客様の相談に乗り営業活動業務(提案、見積対応、入札対応、契約業務、受注案件処理、費用回収)を行います。
その中で、社内の各部門(技術・サービス)と連携し、また各エリア・管区の営業とも連携し、営業業務を行っていただく事を考えております。
■平均残業時間:15時間程度/月
■部署構成:
【長野営業所(全体)】
正社員:3名(50代以上が2名)、再雇用者:2名(うち女性1名)、派遣:1名(女性)
【内松本】
正社員:1名、再雇用者:1名(女性1名)
同事務所サービス部門:8名
<このポジションのやりがい>
◎主要な顧客である長野県・長野市・松本市は県内で有数の事業規模であり、上下水道の電気設備に於いて同社は大きなシェアを持っている。
◎この市場において、顧客に設備提案を行い、一緒に作り上げていく業務は大きな手ごたえを感じるのではないかと思います。
◎また、官民連携も通じて長野県内の上下水道インフラを支えているという、達成感も得られることができます。
★同企業の魅力
所定労働時間が7時間となります。
そのため所定労働時間が8時間の企業に比べ、単純計算で1ヶ月約20時間、年間で約240時間も労働時間が少ない企業です!
応募資格
【必須】
■プラント設備における営業業務又は設計・計画業務を3年以上ご経験がある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社が提供する戸建て・アパートのご購入オーナー様に対し、長期的なアフターサービス業務全般をご担当いただきます。
定期的な住まいの点検や日常的なトラブル対応、設備の使い方説明を通じてオーナー様の暮らしを継続的に支え、信頼関係の構築と資産価値の維持・向上に貢献いただきます。
施工管理や現場経験を活かし、目先の数字にとらわれず、オーナー様の生涯満足度向上を目指す仕事です。
【具体的には】
■定期訪問による住宅の点検、メンテナンス提案や住まいに関する相談対応
■設備機器の使い方説明、建具の調整、日常の困りごとへの即時対応
■大規模修繕やリフォームが発生した場合、グループ会社と連携しスムーズな引き継ぎを実施
■経年変化を見据えたメンテナンス計画の策定とアドバイス
■独自開発の訪問対応支援システム「P-GAIROS」を活用し、履歴や事例の確認・最適な対応を実現
【働く環境】
■チームワークを大切にする社風です。
周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有や手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多く、高い定着率も特徴です。
例:平均勤続年数:男性 23.7年/女性 17.3年(2026年4月1日時点公表データ)
新卒入社定着率:98.8%(2025年実績)
■平均残業時間は25時間程度です。
フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です。
■オーナーサポート部は全体で約230名。
現場対応メンバー(約130名)に加え、約100名規模のバックオフィス・後方支援スタッフが在籍しています。
アポイント調整や見積作成、問い合わせの一次受付などを専任部門がサポートするため、現場担当者が1人で業務を抱え込むことはありません。
また、エリア内で複数名体制を敷いているため、急なトラブル時のフォローや有休時の代理対応もしやすい環境です。
■同グループならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境で育休取得や福利厚生も充実しています。
育児休業取得率:男性 83.7%/女性 100%(2025年度実績)
産後職場復帰率:96.8%(2026年4月末時点)応募資格
【必須】
■1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士(仕上げ)の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■住宅の施工管理や設計、アフターサービスのご経験のある方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
メタウォーター株式会社
- 職種
- 営業職(設備), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 580~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<フルフレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備/水インフラにおけるトップクラス企業です>
<お任せする業務内容>
埼玉県を営業担当エリアとし、社内関係部署と連携し上下水道分野の電気・機械設備の納入・更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などを営業業務として行います。
■具体的には
◎同社システム・製品の提案営業(自治体やコンサルタント、地域の地元企業向け)
◎PPP事業に関わるソリューション提案営業(同上) など
■担当エリア:埼玉県内がメイン
■平均残業時間:20時間程度/月
<このポジションのやりがい>
◎社会インフラを支える誇り:上下水道という人々の生活に欠かせない「水」のインフラを守るため、地域社会に直接貢献している実感を強く得られます。
◎成長できる環境:早い時期から重要な案件の担当を任される風土があり、個人の判断力や責任感を養いながら成長できる環境があります。
★同企業の魅力
所定労働時間が7時間となります。
そのため所定労働時間が8時間の企業に比べ、単純計算で1ヶ月約20時間、年間で約240時間も労働時間が少ない企業です!
応募資格
【必須】
■社会インフラに関するプラント営業の経験(目安5年程度)
■普通自動車第一種運転免許# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~710万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
地盤や地質他さまざまな条件に対応可能な工法および機械を用い、低騒音・低振動・リサイクル率の向上など、環境に配慮した基礎工事を行います。受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■見積もり等
■案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ございます。
■1人1現場制をとっているため、掛け持ちはありません。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
■同部署は構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリスト部隊です。
【主な案件】
建設・土木構造物の杭工事及び障害物撤去工事
【事業部の特徴】
基礎事業部の施工管理メンバーは30名程度、30~40代のベテランスタッフで構成されています。
鉄道はもちろんのこと、道路や橋、商業施設、マンション等、様々な分野で環境に配慮した基礎工事を行っています。
長期に渡り築いてきた信頼と実績により、官公庁や民間大手のゼネコンからも大きな信頼を得ています。
【同社の魅力】
◆ワークライフバランスの充実/健康経営優良法人2026取得!
・転勤なし/年休128日
・平均勤続年数 17.9年
・平均残業時間 26時間
・現場から直行直帰◎
・毎週水曜日ノー残業デー
・永年勤続表彰制度
毎年創立記念日に勤続年数10年以上の社員に対して表彰を行い、勤続年数に応じて旅行券や特別休暇を付与。
・独身寮完備
・奨学金返済支援制度
応募資格
【必須】
基礎工事の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
2級土木施工管理技士をお持ちの方
基礎施工士をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 基礎杭 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
メタウォーター株式会社
- 職種
- プラント電気施工管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~780万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
<フルフレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備/水インフラにおけるトップクラス企業です>
<お任せする業務内容>
上下水道設備の電気設備保守点検・工事などの業務に従事していただきます。
工事規模は比較的小さいものになり、保守点検がメインとなります。
■具体的には
◎高圧・低圧電気設備保守点検
◎高圧・低圧電気設備小修繕工事施工
◎高圧・低圧電気設備障害対応
◎上記に係る設計、見積り業務
◎現場代理人、施工管理業務
■担当エリア:千葉県内のみ
■出張期間および頻度:1作業現場あたり3日間程度、年間100日程度は現場作業です。
■平均残業時間:15時間程度
<このポジションのやりがい>
◎公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
◎仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。
◎業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能です。
また、現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。
★同企業の魅力
所定労働時間が7時間となります。
その為所定労働時間が8時間の企業に比べ、単純計算で1ヶ月約20時間、年間で約240時間も労働時間が少ない企業です!
応募資格
【必須】
■高圧・低圧電気設備に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎資格】
■計装士
■第一種もしくは第二種電気工事士の資格保有者
■電気工事または電気通信工事施工管理技士の資格保有者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
メタウォーター株式会社
- 職種
- プラント電気施工管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 550~780万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
<フルフレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備/水インフラにおけるトップクラス企業です>
<お任せする業務内容>
上下水道施設における電気、情報、計装設備の保守点検、障害対応業務に従事していただきます。
工事規模は比較的小さいものになり、保守点検がメインとなります。
■具体的には
◎監視制御設備および工業計器設備の保守点検
◎監視制御設備および工業計器設備の小修繕工事施工
◎監視制御設備および工業計器設備の障害対応
◎上記に係る設計、見積り業務
◎現場代理人、施工管理業務
■担当エリア:千葉県内のみ
■平均残業時間:15時間程度
<このポジションのやりがい>
◎公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
◎仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。
◎業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。
また、現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。
★同企業の魅力
所定労働時間が7時間となります。
その為所定労働時間が8時間の企業に比べ、単純計算で1ヶ月約20時間、年間で約240時間も労働時間が少ない企業です!
応募資格
【必須】
■電気・計装設備に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎資格】
■計装士
■第一種もしくは第二種電気工事士の資格保有者
■電気工事または電気通信工事施工管理技士の資格保有者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
同社の本社にて、PPP/PFI業務のポジションです!
資格を活かして年収アップを目指せます!
近年、消費者のニーズ、資金調達、資産の活用方法の多様化などにより、民間事業者による土地利用事業などによる事業拡大が活発化しています。また、持続可能な社会に向けての企業の姿勢や社会における役割に対する意識や、期待が高まりつつあります。同社では、これらに対応すべく公共事業における豊富な経験を生かした行政とのスムーズな連携により民間事業者の事業活動のサポートを提供します。
【具体的には】
■開発可能性調査業務
■事業プロデュース・コンサルティング
■個人施行土地区画整理事業
■個人施行土地改良事業
■開発行為
■各種許認可申請業務
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
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◎静岡トップクラスの建設コンサルタントで事業内容も幅広く取り組んでおります。
◎転勤ほぼございません。
◎中途採用積極的に行っております。
◎社内環境が良くワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
◎自治体出身も多く活躍中しております。
◎面接2~3回
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応募資格
【必須要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■一級建築士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店事業部にて、都市計画・公園計画のポジションです!
資格を活かして年収アップを目指せます!
◎都市計画
都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。
【具体的には】
■都市計画基礎調査
■各種都市計画決定・変更図書作成
■都市計画マスタープラン
■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
■ハザードマップ(防災マップ)作成
■土地区画整理事業の調査、計画、設計
■市街地再開発事業の調査、計画、設計
■緑の基本計画の策定
■都市計画公園の見直し計画
◎公園計画
地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。
【具体的には】
■各種公園の基本計画及び設計
■公園施設長寿命化計画
■費用対効果分析
■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
応募資格
【必須要件】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店事業部にて、土木設計の募集です!
資格を活かして年収アップを目指せます!
土木施設道路設計は新設道路に限らず、既存ストックを活用した現況拡幅改良や事故対策、自転車走行空間設計などを行います。また、橋梁をはじめとした各種構造物についても新設橋、補修・補強設計など、多種多様な設計を行います。
経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします!
【具体的には】
■道路設計
■橋梁設計
■橋梁補修・補強設計
■トンネル補修設計
■各種構造物設計
■各種構造物耐震設計
■自転車走行空間設計
■電線共同溝設計
■道路照明設計
■道路標識設計
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの経験
■技術士(建設部門:道路)
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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