求人検索
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松尾建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 佐賀県
業務内容
■業務内容:
舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
【担当案件】
主に一般道路、高速道路、体育施設、公園施設 など
■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~
【定着率が高い理由】
◎独自のシステムを用いた教育制度
昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。
新卒~中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。
◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度!
出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で上役としてご活躍されている方が多数います。
◎大企業の「洗練さ」と地方の「温かさ」を併せ持つ社風
従業員650名を超える企業として効率化やシステム化を推進する一方で、九州(地方)ならではの人の温かさ、優しさを併せ持つアットホームな社風です。
■特徴2. ~充実した福利厚生~
◎中途も利用OK!年齢制限なしの寮・社宅制度
部屋の空き状況にもよりますが、独身寮はもちろん、家族用の社宅も利用が可能です。寮・社宅利用の年齢制限はありませんので、中途入社の方もご利用いただけます。
◎手厚い資格取得サポート
資格取得にかかる通信教育費や受験費用は会社が全額負担します。
資格を取得された場合には、月々の資格手当のほかに、お祝い金(例:一級建築士、技術士の場合は100万円)が支給されます。
応募資格
【必須】
〇舗装施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
〇1級舗装施工管理技術者をお持ちの方
〇1級土木施工管理技士をお持ちの方
〇2級舗装施工管理技術者をお持ちの方
〇2級土木施工管理技士をお持ちの方
〇普通自動車免許(AT限定可)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
ナイスコミュニティー株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて同社が請け負っているマンション管理業務の中で、主に大規模修繕工事の監理技術者として従事していただきます。
維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)工事のご提案:営業と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明/プレゼンテーション
(2)見積書作成:コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
(3)工事施工管理:工程管理や工事業者への指導など
(4)案件規模/工期/担当棟数
〇案件規模:数十万円~数千万円程度
〇工期:数日~3,4か月
〇棟数:2~3棟を担当いただきます。
※現場代理人が協力会社に依頼している場合も多く、【常駐】というより【巡回】が多くなります。
【魅力】
マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。
【同社の強み】
〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
〇小/中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。
応募資格
【必須要件】
■普通自動車免許
【歓迎要件】
■管/建築施工管理技士、建築士(1級/2級)
■建物の修繕経験がある方
■幅広い年齢の人とコミュニケーションの取れる方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設計監理, 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
※自社開発のBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の設計、設計監理いずれかの経験
【歓迎要件】
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験
■下記いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ナイスコミュニティー株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて同社が請け負っているマンション管理業務の中で、主に大規模修繕工事の監理技術者として従事していただきます。
維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。
【業務詳細】
(1)工事のご提案:営業と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明/プレゼンテーション
(2)見積書作成:コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
(3)工事施工管理:工程管理や工事業者への指導など
(4)案件規模/工期/担当棟数
〇案件規模:数十万円~数千万円程度
〇工期:数日~3,4か月
〇棟数:2~3棟を担当いただきます。
※現場代理人が協力会社に依頼している場合も多く、【常駐】というより【巡回】が多くなります。
【魅力】
マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。
【同社の強み】
〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
〇小/中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。応募資格
【必須要件】
■建設、不動産業界において、施工に携わったご経験
■普通自動車免許
【歓迎要件】
■管/建築施工管理技士、建築士(1級/2級)
■建物の修繕経験がある方
■幅広い年齢の人とコミュニケーションの取れる方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ナイスコミュニティー株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が請け負っているマンション管理業務の中で、主に大規模修繕工事の監理技術者として従事していただきます。
元請けとなりますので、アウトソース先の管理もお願いいたします。
技術者として、工事の企画提案の実施をお任せすることもございます。
併せて営業担当の提案補助(理事会/総会での工事提案)もお任せします。
【求人の魅力】
マンションの修繕工事になりますので、土日の工事や夜遅くまでの作業もございません。
経験を活かしつつ、長期就業できる環境です。
お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、平均残業時間10~20時間/月、平均勤続年数16.3年と、非常に働きやすい環境が整っている会社です。
応募資格
【必須要件】
■建物の施工管理のご経験
■普通自動車免許
※下記いずれかの資格
■管/建築施工管理技士、建築士(1級/2級)
【歓迎要件】
■マンションの修繕施工管理のご経験
■幅広い年齢の人とコミュニケーションの取れる方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社クロスティホールディングス
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◇電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当としてご就業頂きます。
※夜勤はございません
【業務詳細】
①工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
➁施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
③現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
④お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
■組織構成:
所長1名 電気事業課6名 空調事業課4名 業務課5名(平均年齢34歳)
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■同社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級、2級電気工事施工管理技士若しくは管工事管理技士資格
・第一種、第二種電気工事士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社クロスティホールディングス
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
◇電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当としてご就業頂きます。
※夜勤はございません
【業務詳細】
①工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
➁施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
③現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
④お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
■組織構成:
所長1名 電気事業課6名 空調事業課4名 業務課5名(平均年齢34歳)
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■同社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級、2級電気工事施工管理技士若しくは管工事管理技士資格
・第一種、第二種電気工事士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社クロスティホールディングス
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
◇電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当としてご就業頂きます。
※夜勤はございません
【業務詳細】
①工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
➁施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
③現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
④お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。
■組織構成:
所長1名 電気事業課6名 空調事業課4名 業務課5名(平均年齢34歳)
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■同社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級、2級電気工事施工管理技士若しくは管工事管理技士資格
・第一種、第二種電気工事士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社クロスティホールディングス
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 360~600万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/10期連続で売上伸長/20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】
※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。
◇電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当としてご就業頂きます。
※夜勤はございません
【業務詳細】
①工程管理:
施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。
➁施工スタッフ、物資の手配・管理:
現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。
③現場の収支管理:
各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。
④お客様との折衝:
工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、
お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。
近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます
■組織構成:
仙台支店 25名
■就業環境:
≪資格取得支援あり≫
業務に関わる資格取得の支援も行っています。
仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫
20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫
プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■同社が提供できること
ワークライフバランスの確保:
夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。
社会貢献性の高い仕事:
快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、
人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。
事業の安定性と成長性:
長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、
近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。
多様なプロジェクト経験:
住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、
多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。
チームワークと人材育成:
「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、
社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。
環境への貢献:
エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、
持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・設備施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築・土木技術職 / 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】1年以上
【歓迎】
・1級、2級の電気工事施工管理技士若しくは管工事管理技士資格
・第一種、第二種電気工事士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 法務・コンプライアンス, 確認検査
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
南関東支社(横浜市)にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(担当物件)
物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど
【主な業務】
大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
1.デザインレビュー(DR)に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
2.各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く
設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
▽確認審査機関などで確認審査の経験
▽一般建築(非住宅)の新築案件における意匠設計経験(ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討)
■一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■BIM(Revit)、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 法務・コンプライアンス, 確認検査
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東関東支社(船橋市)にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(担当物件)
物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど
【主な業務】
大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
1.デザインレビュー(DR)に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
2.各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く
設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
▽確認審査機関などで確認審査の経験
▽一般建築(非住宅)の新築案件における意匠設計経験(ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討)
■一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■BIM(Revit)、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 法務・コンプライアンス, 確認検査
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北関東支社(さいたま新都心)にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(担当物件)
物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど
【主な業務】
大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
1.デザインレビュー(DR)に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
2.各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く
設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
▽確認審査機関などで確認審査の経験
▽一般建築(非住宅)の新築案件における意匠設計経験(ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討)
■一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■BIM(Revit)、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
松屋地所株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【おすすめポイント】
■転勤なし、地域密着型企業
■経験者、未経験からのチャレンジも歓迎
■飛び込みなし、反響営業中心
■ノルマよりも丁寧な提案に注力できる職場環境
【具体的には】
一般住宅のリフォーム営業(戸建て、マンション)を担当していただきます。
同社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わることが出来ます。
全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。
<職務詳細>
■提案営業(反響営業):来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務:工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー
~案件エリア~
豊橋、豊川、蒲郡、豊田、知立、浜松
【同社の特徴】
松屋地所グループは、昭和62年創業の地域密着型総合住宅/不動産会社です。
豊橋、豊川、蒲郡、豊田、知立、浜松を拠点に、快適な住まいと暮らしを提供し、地域とお客様の人生を豊かにすることを大切にしています。
お客様、社員、そしてその家族の幸せを追求し、仕事を通して地域社会に貢献しています。応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT可)
【歓迎】
■リフォーム営業経験
■FP、宅地建物取引士(宅建)取得者
■接客販売経験
■何らかの営業経験(BtoC、BtoBどちらも可)# 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム # 転勤なし -
ビューローベリタスジャパン株式会社
- 職種
- 確認検査, 構造設計, 意匠設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【おすすめポイント】
■資格、経験不問
■入社後4ヶ月の研修、OJTで手厚くサポート
■建築基準適合判定資格などの取得支援あり
■転勤なし、年休125日、残業平均20時間
【業務内容】
建築確認申請図書の審査業務(構造)
具体的には、建築基準法に基づき、建物の新築、増改築時に、建物が安全な技術基準を満たしているか、着工前に設計図面等をチェックし確認する手続き全般をお任せいたします。
【詳細】
認証の申請にあたって顧客が準備した書類を確認し、認証基準に合致している点、差異がある点を確認して提示します。
同部署で扱う認証は世界でも先進的な基準であるため、顧客は先進的な取り組みをしている大企業も多くあります。
認証を通して、環境や社会で働く人々の働きやすさに貢献することができる仕事です。
海外の認証(CASBEE, LEED等)の取得支援もするため、英語力を磨いて身に着けることが可能です。
【魅力】
下記のような世界でも先進的な認証を扱うため、業界のパイオニアとしてキャリアを構築できます。
◆CASBEE評価:建築環境総合性能評価システム。地球環境、周辺環境にいかに配慮しているか、ランニングコストに無駄はないか、利用者にとって快適か等を客観的に評価するもの
◆LEED評価:グリーンビルディング認証システム。環境配慮された優れた建築物を作るため先導的な取り組みを評価する国際的な認証プログラム
【評価制度について】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合います。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
応募資格
【必須】
■2級以上の建築士をお持ちの方
■構造設計の経験
■学校で構造設計を学ばれた経験
【歓迎】
■建築基準適合判定資格をお持ちの方
# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ビューローベリタスジャパン株式会社
- 職種
- 確認検査, 構造設計, 意匠設計
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【おすすめポイント】
■資格、経験不問
■入社後4ヶ月の研修、OJTで手厚くサポート
■建築基準適合判定資格などの取得支援あり
■転勤なし、年休125日、残業平均20時間
【業務内容】
建築確認申請図書の審査業務(構造)
具体的には、建築基準法に基づき、建物の新築、増改築時に、建物が安全な技術基準を満たしているか、着工前に設計図面等をチェックし確認する手続き全般をお任せいたします。
【詳細】
認証の申請にあたって顧客が準備した書類を確認し、認証基準に合致している点、差異がある点を確認して提示します。
同部署で扱う認証は世界でも先進的な基準であるため、顧客は先進的な取り組みをしている大企業も多くあります。
認証を通して、環境や社会で働く人々の働きやすさに貢献することができる仕事です。
海外の認証(CASBEE, LEED等)の取得支援もするため、英語力を磨いて身に着けることが可能です。
【魅力】
下記のような世界でも先進的な認証を扱うため、業界のパイオニアとしてキャリアを構築できます。
◆CASBEE評価:建築環境総合性能評価システム。地球環境、周辺環境にいかに配慮しているか、ランニングコストに無駄はないか、利用者にとって快適か等を客観的に評価するもの
◆LEED評価:グリーンビルディング認証システム。環境配慮された優れた建築物を作るため先導的な取り組みを評価する国際的な認証プログラム
【評価制度について】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合います。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
応募資格
【必須】
■構造設計の知見をお持ちの方(実務経験不問)
【歓迎】
■2級以上の建築士をお持ちの方
■建築基準適合判定資格をお持ちの方# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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