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宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 1,339 件

現在の検索条件

  • 株式会社明和工務店

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 不動産開発
    想定年収
    400~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません!

    ■採用背景:上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。

    ■業務概要:
    ・用地仕入れ
    ・サブリース営業
    ・ファシリティマネジメント(同社保有のマンション等の物件)
    ・建築施工案件の情報収集・営業活動 など

    ■詳細:
    デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。
    また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。
    【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション(ZEH-M)への建て替え 
    【エリア】大阪・神戸中心です(遠方出張は年数回程度)
    ★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。
    具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。

    ■組織:不動産事業部:60代本部長、40代課長、30代事務職、(60代シニア)。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。

    ■はたらき方
    建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGs(働きがい、働きやすさ)に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
    ★中途入社の割合 約30%
    ★年間休日125日・転勤なし

    応募資格

    ■必須条件:
    普通運転免許
    営業経験をお持ちの方(3年以上)

    ■歓迎条件
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ・不動産業界経験
    ・建築業界経験
    # 病院 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ハイネスコーポレーション株式会社

    職種
    用地仕入
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    自社で企画、開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから、用地取得以降は専門職の部門である設計部門、施工管理部門と協力のうえ企画業務に携わって頂きます。

    シニア向け分譲住宅のため、ファミリーマンションとは用地の評価基準が異なります。また、立地や建物以上に、サービスやコミュニティなどのソフト面が重要となる住まいです。企画する建物は館内にレストラン、大浴場、ラウンジ、シアタールーム等の共用部を多く配置する為、他社ではできない経験が積める環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■用地仕入のご経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ファノス

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    山口県

    業務内容

    同社の不動産事業部にて、山口県東部における不動産の仕~開発企画~販売業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・住宅開発に関する営業(顧客開拓から仲介業務等全般)をご担当いただきます。
    ・営業活動の流れは下記の通りです。
    【土地の仕入(地権者への訪問活動等)】→【開発手続き(住宅開発企画書の作成)】→【造成(当社関連会社の末延建設が主に施工)】→【個人/ハウスメーカーへ販売】
    ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、同社の培ってきた豊富なノウハウを使ってお応えしていきます。ご自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。
    ※営業エリアは周南地区から岩国辺りです。エリア分けは行っておらず、営業担当者それぞれのスタイルで土地情報を収集しています。
    ※個人のノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。営業活動の成果やプロセスでしっかり評価いたします。

    【所属先人員構成】
    不動産事業部には現在5名が所属しています。60代1名、50代3名、30代1名が活躍中です。

    【同社の魅力】
    1.昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます。
    2.年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です!社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。

    応募資格

    【必須条件】
    ■不動産営業経験者
    ■宅地建物取引士
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■PCa(プレキャストコンクリート)製作工場との打ち合わせ/計画立案
    ■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
    ■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
    ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
    ■設計事務所等でのご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
    ■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
    ■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
    ■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
    ■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    750~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。

    【具体的には】
    ■解体建物の事前調査/行政への届出
    ■解体に関わるコスト算出(受注支援)
    ■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
    ■建設業の地球温暖化防止対策

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
    ■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。

    応募資格

    【必須条件】
    ■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかをお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
    ■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    用地仕入
    想定年収
    1,000~2,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。

    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

    【組織構成】
    ■開発企画第1部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
    ■開発企画第2部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
    ■CREソリューション部・・・8名
    部長(40代)、メンバー7名+派遣1名

    応募資格

    【必須条件】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方

    【歓迎要件】
    ■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
    ■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    用地仕入
    想定年収
    650~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における準即戦力社員として以下業務に従事頂きます。

    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

    【組織構成】
    ■開発企画第1部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
    ■開発企画第2部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
    ■CREソリューション部・・・8名
    部長(40代)、メンバー7名+派遣1名

    応募資格

    【必須条件】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方。
    ※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。

    【歓迎要件】
    ■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
    ■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    用地仕入
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    収益不動産における用地取得(ソーシング)における以下業務に従事頂きます。

    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

    【組織構成】
    ■開発企画第1部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
    ■開発企画第2部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
    ■CREソリューション部・・・8名
    部長(40代)、メンバー7名+派遣1名

    応募資格

    【必須条件】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。
    ※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。

    【歓迎要件】
    ■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 賃貸管理
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者
    ■営業経験者(商材不問)

    【歓迎】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)
    ■宅建、マンション管理士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 営業(個人向け), 営業(法人向け)
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ■マンション共用部における保険代理店業務
    ■契約および更改業務
    ■見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応
    ■営業からの保険の相談に対するアドバイス/提案など問い合わせ対応
    ■事故受付対応
    ■保険金請求手続き業務
    ※お客様への保険内容の説明は営業担当が行います。
    ※契約管理チームと事故対応チームがあり、適性を判断して配属先を決定いたします。

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【歓迎】
    ■損保取扱経験 
    ■不動産業界経験
    ■損保募集人資格
    ■管理業務主任者または宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • サンクスホーム株式会社

    職種
    営業職(建築), 個人営業(住宅)
    想定年収
    260~370万円
    勤務地
    三重県

    業務内容

    ■仕事内容:
    同社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。
    ◎ショールーム接客
    ◎資料請求対応、モデル案内
    ◎土地探し
    ◎注文住宅プランのヒアリング
    ◎契約手続き
    ◎イベント周知など
    ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。
    ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。

    ■組織構成:10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。

    ■教育体制:
    基本的にはOJTを予定しております。未経験(販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など)からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。

    〈特徴・魅力〉
    ◎上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。
    (社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです)
    ◎頑張った方には努力に合った報酬を支給します。
    ◎球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。
    ◎退社後の出戻りOK

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許第一種
    ■何等かの営業経験をお持ちの方
    ■PCスキル:Word・Excel・PowerPoint
    ■語学レベル:日本語(ビジネス会話、メール文章等)

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士取得者
    ■建売住宅を販売しているため、建売住宅業者で販売経験お持ちの方
    ■営業経験ある話せる方を希望(ウエディングプランナー、旅行会社勤務、ショールーム勤務者など
  • 阪急阪神不動産株式会社

    職種
    営業(法人向け), 用地仕入
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業用地取得業務に携わっていただきます。
    ※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。

    【業務詳細】
    (1)売却土地情報の収集…地主・仲介業者・不動産コンサル業者・弁護士・税理士等への営業
    (2)事業用地の調査…対象物件の調査、競合他社事例等の市場調査
    (3)設計業務…ボリュームチェック、プラン検討
    (4)事業収支の作成…各協力業者(ゼネコン・設計会社・地盤・その他調査会社)からの見積取得・条件交渉、販売会社・広告代理店から詳細市場調査・条件交渉、社内事業推進チームとの商品企画
    (5)地主や仲介業者等への事業用地購入交渉
    (6)事業用地の契約業務
    (7)関係取引業者の新規開拓

    【業務の特徴】
    地主様や物件の情報を握る仲介業者様等との関係作りが重要となります。
    地元に根付いて、魅力的な事業用地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。協力業者様とも良好な関係を保ち、事業を円滑に進める必要があります。

    【組織構成】
    名古屋事務所は、所長(58歳)のもと5名(男性3名・女性2名)で業務を行っています。平均年齢は41.8歳です。

    【雇用形態(正社員への登用)について】
    同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
    1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

    【同社の特徴】
    阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。

    応募資格

    【必須】
    ※下記いずれかに該当する方(目安3年以上)
    ■不動産事業用地取得業務経験
    ■不動産有効活用提案業務経験
    ■事業用地不動産仲介経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士資格
    ■建築士有資格(1級、2級)
    # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ザイマックス

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。

    具体的にはまずPM(プロパティマネジメント)業務を担っていただける方を募集します。

    不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

    【具体的な業務】
    ■テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
    ■リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
    ■会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
    ■修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
    ■建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括

    ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

    【教育体制】
    ■入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
    ■OJTによる教育が中心になります。

    PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。

    ■各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。

    【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。

    9:00~12:00:担当物件へ訪問
    12:00~13:00:休憩
    13:00~15:00:社内会議
    15:00~16:00:協力会社との打ち合わせ
    17:00~18:00:資料作成
    18:00:業務終了

    【異動】
    基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。

    【評価制度】
    業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
    評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。

    【キャリアパス】
    専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。

    【雰囲気】
    役職呼称ではなく「~さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。

    【会社概要】
    2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。

    ザイマックスグループは、現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう!という「創業者精神」に満ちた社風があります。

    他の会社とは「ちょっと違う」同社に興味をもった新卒者はもちろん、中途入社者も多く在籍されております。また、不動産業界の経験がなくとも、前職や持ち前の個性を活かしてザイマックス北海道で活躍される方が多数おられます。

    「安定した規模の会社の中で様々なことに仲間と挑戦し、成長していきたい!」方や、「地元北海道にいながら、スピード感を持って仕事をしていきたい!」という方にぜひオススメです!

    応募資格

    【必須】
    ■大卒・大学院卒以上
    ※業界未経験の方も歓迎です!

    【歓迎】
    ■不動産業界での経験者
    ■プロパティマネジメントの経験者
    ■宅地建物取引士取得者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業
  • 大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, その他技術職, 管工事施工管理, 建築施工管理
    想定年収
    440~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ヨーロピアンな外観のユーロクオリティなマンションを展開する大和地所グループで、マンション管理を担っています。

    より良いマンションライフの実現を目指し、皆様の立場にたったサポート体制を構築しています。

    仕事の内容
    分譲マンションのカスタマーサービス部門を担当していただきます。

    1.マンションお引き渡し後の定期修繕段取り完了確認
    2.アフターサービス基準に伴う修繕対応

    3.マンション管理組合との工事に関する説明・打合せ
    4.その他マンションに関するお問い合わせ対応

    ★トラブル発生時は別部署が対応するため、急な時間外対応などはほとんどありません。万が一、休日業務が発生した場合は、必ず代休を取得します。

    ★土日祝休みで同業他社と比較しても安定して働ける環境です。

    首都圏の物件を中心に1年あたり平均2~3件程度の案件を担当します。
    出張が少なく、直行直帰も可能です。
    発注者に近い立場で安定して働けるため、残業時間は月平均10時間程度と柔軟な働き方が可能です。

    《安定の大和地所グループ。ワークライフバランスも整えられます。》
    大和地所グループでは年間平均1000戸程の新築マンションを供給しており、その8~9割の管理を同社で担当しています。本ポジションは中でも既存のマンションの改修に関わる仕事なので、毎年安定的に案件をいただき、非常に安定しています。

    応募資格

    【必須】下記いずれかのご経験
    ■マンション管理、アフターサービスの経験
    ■建築、不動産業界での就業経験

    【歓迎】
    ■建築士(1級2級)
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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