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構造設計の求人検索結果一覧
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株式会社コンステック
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■既存建物の耐震診断、補強設計、構造検討に携わっていただきます。
構造種別はRC造、S造、SRC造、木造、建物用途は官民問わず多種多様です。歴史的建造物の耐震診断もございます。
【具体的には】
■構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行
■リノベーション（増改築・用途変更等）に伴う構造計画・設計業務
【求人のポイント】
■構造種別、建物用途等様々な建築の業務に携わることができます。
■北海道から沖縄まで全国展開していることもあり、日本全国の案件に携わることができます。
■資格手当が充実しているため、入社後のスキルアップを全面でバックアップできます。応募資格
【必須】
・建築物の構造設計業務経験者の方（目安：5年以上）
【歓迎】
・設計事務所・ゼネコンでの構造設計実務経験
・耐震診断・補強設計の実務経験
・RC造・S造の構造設計実務経験
・独力で構造モデルを考えられる方
・構造図作成の指示まで出来る方# 残業少なめ # 長期出張なし # 文化施設 # 宿泊施設 # マンション # 転勤なし -
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
- 職種
- 構造設計, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）
- 想定年収
- 750～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に下記の様な業務に従事いただきます。
※東京本社配属予定
■物流、商業施設を中心とした構造設計・監理
■既存建物状況調査
■施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント
■施工品質の評価、指導
■構造関係全般の各種相談対応
応募資格
【必須】
■一級建築士資格保有の方
■直近まで構造設計監理の実務に関わっていた方
■顧客の疑問に平易な言葉で回答、説明の出来る方
【歓迎】
■構造設計一級建築士資格保有の方
■前職がゼネコン・設計事務所ご勤務の方# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 物流施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三橋設計
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
創立66年の安定基盤×柔軟な働き方で、設計のプロとして次の一歩を。
株式会社三橋設計は、官公庁案件3割、民間案件7割とバランスの良いポートフォリオを持つ総合設計事務所です。
医療・福祉施設や商業施設など、社会貢献度の高い大規模プロジェクトにおいて、ご経験をリーダーとして活かしませんか？
■魅力ポイント
「攻め」の設計ができる環境
チームでプロジェクトに取り組み、適性に応じてリーダーをお任せします。
コンペへの応募も積極的に推奨されており、自ら案件を勝ち取りに行くやりがいがあります。
まずは現場から。じっくりリーダーを目指せます。
いきなり管理職をお任せすることはございません。
まずは仕事の流れに慣れるところからスタート。
自信がついた段階でチームを率いるリーダーへ。
貴殿の「挑戦したい」という気持ちを、会社が全力でバックアップします！
ワークライフバランスの充実
在宅勤務（週2〜3日程度）や、7時から30分刻みで選べる「時差出勤制度」を導入。
残業は平均35時間程度で、働きやすさを会社として強く推奨しています。
納得の手当
一級建築士手当（月4万円）など、各種手当も充実しています。
物件特徴
医療・福祉施設、商業施設を始めとした構造設計業務をご担当頂きます。
ご入社後はまずは仕事の進め方を身につけていただき、医療・福祉に留まらず、幅広くご活躍いただけることを期待しています！
長期就業が可能
60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後は契約社員や業務委託契約としての実績もございます。
【職務内容】
〇建築主との打合せ、現地調査、設計コンセプト・基本構想、基本設計・実施設計、
設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。
〇意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。
〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
※一人当たり平均で2～3案件を並行して担当しております。
※使用CAD：(BIM)ArchiCAD／AutoCAD（ArchiCAD未経験でも1から教えていただけます）
部署構成
男性：14名 女性：6名（20代：2名、30代：6名、40代：3名、50代：3名、60代：6名）
残業実態：30時間～最大40時間（リーダークラス）
■案件
〇100万円～億単位の案件まで幅広く携われます。
〇3名ほどのチームを組み、プロジェクト単位で取り組んで頂きます。
〇官公庁からの受注案件が3割、民間からの案件が7割です。
〇営業を通じて受注することもありますので、コンペの応募は積極的に推奨しております。
【同社について】
■海外案件にも注力！
手を挙げれば海外案件に携われる可能性もございます。
■時差出勤・在宅勤務制度、積極活用！
制度を活用しやすい社内環境です。
有給休暇等は勤怠管理システムでの申請で、どなたも取得しやすいです。
年次有給休暇の他、育児目的休暇、介護目的休暇、生理休暇もございます。
【実績】
MOTETTO鶴舞、あかしあこども園、貴陽龍里和泓・桃源郷病院等応募資格
【必須条件】
S造またはRC造の非住宅構造設計の基本設計・実施設計の実務経験10年以上
【必須資格】
構造設計一級建築士
【歓迎条件】
医療福祉施設もしくは商業施設の構造設計実務経験
マネジメント経験# 病院 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社コンステック
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
■既存建物の耐震診断、補強設計、構造検討に携わっていただきます。
構造種別はRC造、S造、SRC造、木造、建物用途は官民問わず多種多様です。歴史的建造物の耐震診断もございます。
【具体的には】
■構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行
■リノベーション（増改築・用途変更等）に伴う構造計画・設計業務
【求人のポイント】
■構造種別、建物用途等様々な建築の業務に携わることができます。
■北海道から沖縄まで全国展開していることもあり、日本全国の案件に携わることができます。
■資格手当が充実しているため、入社後のスキルアップを全面でバックアップできます。応募資格
【必須】
・建築物の構造設計業務経験者の方（目安：5年以上）
【歓迎】
・設計事務所・ゼネコンでの構造設計実務経験
・耐震診断・補強設計の実務経験
・RC造・S造の構造設計実務経験
・独力で構造モデルを考えられる方
・構造図作成の指示まで出来る方# 残業少なめ # 長期出張なし # 文化施設 # 宿泊施設 # マンション # 転勤なし -
株式会社コンステック
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■既存建物の耐震診断、補強設計、構造検討に携わっていただきます。
構造種別はRC造、S造、SRC造、木造、建物用途は官民問わず多種多様です。歴史的建造物の耐震診断もございます。
【具体的には】
■構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行
■リノベーション（増改築・用途変更等）に伴う構造計画・設計業務
【求人のポイント】
■構造種別、建物用途等様々な建築の業務に携わることができます。
■北海道から沖縄まで全国展開していることもあり、日本全国の案件に携わることができます。
■資格手当が充実しているため、入社後のスキルアップを全面でバックアップできます。応募資格
【必須】
・建築物の構造設計業務経験者の方（目安：5年以上）
【歓迎】
・設計事務所・ゼネコンでの構造設計実務経験
・耐震診断・補強設計の実務経験
・RC造・S造の構造設計実務経験
・独力で構造モデルを考えられる方
・構造図作成の指示まで出来る方# 残業少なめ # 長期出張なし # 文化施設 # 宿泊施設 # マンション # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 構造設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
海外における開発プロジェクトの構造設計業務に従事していただきます。
※発展途上国への短期出張がございます
【具体的には・・】
■建築施設全般のプロジェクトマネジメント、構造設計、積算、施工監理
■既存建築物の耐震診断・補強設計
■法的合性判定、確認申請などの構造に関わる申請協議
【施設のタイプ】
■教育・職業訓練施設
■病院／保健施設
■博物館計画／展示・運営計画
■工場と物流施設
■環境保全施設
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。
■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。
■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。
応募資格
【必須条件】
■国内外における構造設計業務（主に５年以上）
【歓迎条件】
■一級建築士
■構造設計一級建築士
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
京王建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション ・ホテル等の構造設計業務をお任せ致します。京王グループへの施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。
（案件比率：京王グループ51.9％、民間43.1％、官公庁5.0％）
【働き方】
毎月、安全環境品質部により残業時間の厳しいチェックもあり、月平均40時間。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂いてます(月1～2回)。
また、有給取得平均日数12.2日、平均勤続年数14.6年、定着率約98％と長く働ける環境が整っております。
【配属先情報】
建築本部：約140名(20代～60代が在籍) ※140名中60名が中途入社者。
【同社の特徴・強み】
◇100年以上の歴史と信頼
1908年の創業以来、長い歴史の中でものづくりへのこだわりを持ち続け、全国規模で建設事業を展開する総合建設会社です。信頼関係を大切にした堅実な経営が強みです。
◇社員を大切にする社風
若手が働きやすい文化が根付いており、風通しの良さやチームワークを重視する傾向があります。
◇福利厚生が充実しており、旅行や商業施設、飲食店、衣服などの割引有り。また社内の雰囲気も非常にアットホーム。
◇グループ内で大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。
応募資格
【必須要件】
■新築・耐震診断等の構造設計の経験者（設計補助経験のみでも可）
■建築系の学科を卒業した方
【歓迎要件】
■設計監理の経験
■構造設計一級建築士資格# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
松尾建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 佐賀県
業務内容
同社が施工する各種建築物に関わる構造設計業務をお任せします。
【具体的には】
■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺等
■案件割合＝民：官 ＝3：7
■案件金額：～数十億規模
■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～
【定着率が高い理由】
◎独自のシステムを用いた教育制度
昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。
新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。
◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度！
出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で執行役員や事業部門長など、上役としてご活躍されている方が多数います。
◎大企業の「洗練さ」と地方の「温かさ」を併せ持つ社風
従業員650名を超える企業として効率化やシステム化を推進する一方で、佐賀県（地方）ならではの人の温かさ、優しさを併せ持つアットホームな社風です。
■特徴2. ～充実した福利厚生～
・平均勤続勤務年数 18.3年
・年間休日125日
・直近3年間中途入社離職率0％
・平均有給休暇取得日数12.8日
◎中途も利用OK！年齢制限なしの社宅制度
部屋の空き状況にもよりますが、独身寮はもちろん、家族用の社宅も利用が可能です。社宅利用の年齢制限はありませんので、中途入社の方もご利用いただけます。
◎手厚い資格取得サポート
資格取得にかかる通信教育費や受験費用は会社が全額負担します。
資格を取得された場合には、月々の資格手当のほかに、お祝い金（例：一級建築士、技術士の場合は100万円）が支給されます。応募資格
【必須】
〇一級建築士をお持ちの方
【歓迎】
〇ゼネコンや設計事務所で意匠設計のご経験をお持ちの方
〇マネジメント経験をお持ちの方# 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 -
ショーボンド建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 1,100～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて管理職クラスで建築設計業務に従事いただきます。
【具体的には】
建築分野の設計業務全般を担当いただきます。
長期出張はございません。出張自体はありますが、月に1回程度です。
※施主：民間が主流
工事規模：平均3憶円の案件
工期：1年未満
担当エリア：全国（首都圏7割）
対象構造物：RC造、SRC造、S造
※首都圏北陸支社 技術部（部署全体では18名）
うち60代1名、50代2名、20代1名体制です。
最近の建築分野工事の傾向として、オフィスビル、工場、商業施設等における耐震補強、リニューアル工事一式での受注が増加しております。
同社の技術力は耐震補強に強みを持っている反面、リニューアル工事では新築の技術・知識が必要な場合が多く、知見を活かしていただく場面が多数ございます。
同社建築部門は新築工事を手掛けることはございませんが、新築工事の知識・能力を活かしていただける環境です。
【訴求ポイント】
◎補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません。
それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります。
古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生するクリエイティブな仕事です。
社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。
【同社の特徴】
『日本の上場企業で唯一、社会基盤構造のメンテナンスを専門としている会社』
同社は1958年の創業以来、本業に徹する堅実経営を貫いてきました。与信管理の徹底により不良債権を最小限に止め、借入金/有利子負債を極小化する経営努力を継続しています。結果、営業利益率/経常利益率ともにナンバーワンを獲得。一般的に利益を上げるのが難しいと言われるメンテナンス分野を専業で行っているにも関わらず、高い収益力を維持しています。
『建物に必要な耐震性能を確保すること、それは命を守ること』
大地震が発生した時に人々の避難場所となる学校・病院などの公共施設は、半分が充分な耐震化を施されていません。一般の建築物にいたっては8割以上が耐震性に疑問を持たれています。簡単に建て替えができない現在、いかに既存の建物を使いながら耐震化を行うかが大命題です。同社では騒音・振動・粉塵をほとんど発生させず、短期間で施工できる工法で人々の命を守っています。応募資格
【必須】
■建築系の学部・学科卒
■一級建築士
【歓迎】
■構造設計一級建築士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
五洋建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの構造設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
■お客様との設計条件の取りまとめ
■企画設計
■基本設計
■実施設計
■工事監理
案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、施工管理担当との「協働」により、構造設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。
【案件例】
重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
成長分野：データセンター、商業施設、防衛関係
その他：ホテル等
※土木・建築一体工事案件もございます。
【働く環境】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から管理職を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
30～50代で中途入社し、管理職に昇格した社員も多く在籍しています。
★積極的なICTの活用等により生産性向上を目指す！
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
★希望すれば海外で活躍するチャンスも！
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
【同社について】
～高い競争優位性/マリコン最大手～
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
～海外でも臨海部トップを目指しています～
同社はシンガポールや香港など拠点国を中心に海外建設投資が堅調に推移しています。
地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、国造りに大きく貢献しています。
～海洋土木だけではない3つの柱～
「海洋土木に強い会社」とイメージされるかもしれませんが、 土木売上高でも業界全体3位 を記録しているほか、 建設ゼネコン業界全体での売上ランキングでも業界6位 を記録している会社です。
また、売上高全体の構成も、土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。
応募資格
【必須要件】
■ゼネコンまたは設計事務所にて、新築案件の構造設計のご経験
■一級建築士または、構造設計一級建築士# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社コンステック
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■既存建物の耐震診断、補強設計、構造検討に携わっていただきます。
構造種別はRC造、S造、SRC造、木造、建物用途は官民問わず多種多様です。歴史的建造物の耐震診断もございます。
【具体的には】
■構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行
■リノベーション（増改築・用途変更等）に伴う構造計画・設計業務
【求人のポイント】
■構造種別、建物用途等様々な建築の業務に携わることができます。
■北海道から沖縄まで全国展開していることもあり、日本全国の案件に携わることができます。
■資格手当が充実しているため、入社後のスキルアップを全面でバックアップできます。応募資格
【必須】
■建築物の構造設計業務経験者の方（目安：5年以上）
【歓迎】
・設計事務所・ゼネコンでの構造設計実務経験
・耐震診断・補強設計の実務経験
・RC造・S造の構造設計実務経験
・独力で構造モデルを考えられる方
・構造図作成の指示まで出来る方# 残業少なめ # 長期出張なし # 文化施設 # 宿泊施設 # マンション # 転勤なし -
日本建築検査協会株式会社
- 職種
- 確認検査, 建築施工管理, 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の確認検査員として、設備分野における確認検査業務を行って頂きます。
国土交通大臣指定機関、登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。
■確認検査業務における確認検査業務
■構造計算適合性判定業務
■住宅性能評価業務
■省エネ適合性判定業務
■既存建物調査・診断業務
案件については、オフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。
確認検査業務は、新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。
対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。
■入社後の流れ：
OJTを中心とした教育を行います。
社内での勉強会の実施も行っており、各種資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。
■組織構成：
20代～70代まで、幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。（男女比率7:3）
【ポジションの魅力】
●70歳定年制のため、過去には50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。
現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。
●働きやすさ
年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。
保育園などの送迎で早退や遅い出勤なども可能です。
●手当充実
役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。
保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。
■同社について：
国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査/診断/鑑定を行っています。
応募資格
【必須】
以下いずれも必須となります。
■経験：設計経験もしくは施工管理経験
■資格：建築基準適合判定資格者、あるいは1級建築士
【歓迎】
■建物の確認検査経験をお持ちの方
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 年間休日120日以上 -
オリジナル設計株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計, 意匠設計, プラント設計（配管）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社の施設インフラ本部にて上下水道関連施設の建築電気設備設計をご担当していただきます。
【具体的には】
1.電灯設備
2.動⼒設備
3.構内交換設備
4.拡声設備
5.雷保護設備
6.⾃動⽕災報知設備
【オリジナル設計社について】
上下水道を中心とした水インフラ整備における建設コンサルタント業務を主軸に、東証スタンダード市場に上場する企業です。国内の上下水道施設に関する調査・計画・設計・施工管理から、維持管理支援や経営コンサルティングまでをトータルに受託しています。近年では、気候変動に伴う浸水対策や老朽化施設の再構築、さらには東南アジアを中心とした海外での水環境整備事業も展開しています。水に関わるトータルエンジニアリングを通じて、公共性の高い社会資本整備を技術面から支えています。
【同社の魅力】
1. 「流行り」に追われず、一つの技術をじっくり深める安心感
商業施設のようなスピード感のある開発も刺激的ですが、ここでは「数十年、100年と街を支え続ける施設」と向き合います。
トレンドに左右されることなく、RC造の構造設計という専門技術を、腰を据えてじっくりと深めていくことができます。
一つの物件に丁寧に向き合い、納得のいく設計をしたい方にぴったりの環境です。
2. 私たちの暮らしの「当たり前」を支える、確かなやりがい
手がけるのは、蛇口をひねれば水が出ること、街が清潔であること。
そんな日常の「当たり前」を支える施設です。華やかではありませんが、自分が設計したものが、地域の人々の暮らしを何十年も守り続ける。
その確かな手応えは、構造設計者として歩むキャリアの中で、大きな心の支えになるはずです。
3. 公共案件ならではの「ゆとりある納期管理」
民間商業案件でありがちな、施主の意向による急なプラン変更や、無理な短納期に振り回されることが格段に少なくなります。
発注元が官公庁であるため、年間を通じた業務スケジュールが比較的明確であり、設計の品質向上にじっくりと時間を割ける環境です。
上場企業としての徹底した労務管理（年間休日125日・土日祝休み）も、多忙な建築業界出身者には非常に大きな魅力となります。
応募資格
【必須】
■建築設備士
■ゼネコンで設備（電気）設計の実務経験（ビルなどのRC造でも可）
【歓迎】
■設備設計1級建築士
■上下水道施設の設備設計の実務経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オリジナル設計株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計, 意匠設計, プラント設計（配管）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社の施設インフラ本部にて上下水道関連施設の建築機械設備設計をご担当していただきます。
【具体的には】
1.給排⽔設備設計
2.換気設備設計
3.空調設備設計
4.衛⽣設備設計
5.搬送・昇降設備設計
【オリジナル設計社について】
上下水道を中心とした水インフラ整備における建設コンサルタント業務を主軸に、東証スタンダード市場に上場する企業です。国内の上下水道施設に関する調査・計画・設計・施工管理から、維持管理支援や経営コンサルティングまでをトータルに受託しています。近年では、気候変動に伴う浸水対策や老朽化施設の再構築、さらには東南アジアを中心とした海外での水環境整備事業も展開しています。水に関わるトータルエンジニアリングを通じて、公共性の高い社会資本整備を技術面から支えています。
【同社の魅力】
1. 「流行り」に追われず、一つの技術をじっくり深める安心感
商業施設のようなスピード感のある開発も刺激的ですが、ここでは「数十年、100年と街を支え続ける施設」と向き合います。
トレンドに左右されることなく、RC造の構造設計という専門技術を、腰を据えてじっくりと深めていくことができます。
一つの物件に丁寧に向き合い、納得のいく設計をしたい方にぴったりの環境です。
2. 私たちの暮らしの「当たり前」を支える、確かなやりがい
手がけるのは、蛇口をひねれば水が出ること、街が清潔であること。
そんな日常の「当たり前」を支える施設です。華やかではありませんが、自分が設計したものが、地域の人々の暮らしを何十年も守り続ける。
その確かな手応えは、構造設計者として歩むキャリアの中で、大きな心の支えになるはずです。
3. 公共案件ならではの「ゆとりある納期管理」
民間商業案件でありがちな、施主の意向による急なプラン変更や、無理な短納期に振り回されることが格段に少なくなります。
発注元が官公庁であるため、年間を通じた業務スケジュールが比較的明確であり、設計の品質向上にじっくりと時間を割ける環境です。
上場企業としての徹底した労務管理（年間休日125日・土日祝休み）も、多忙な建築業界出身者には非常に大きな魅力となります。
応募資格
【必須】
■建築設備士
■ゼネコンで設備（機械）設計の実務経験（ビルなどのRC造でも可）
【歓迎】
■設備設計1級建築士
■上下水道施設の設備設計の実務経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
■企画図作成・立案
■コスト管理
■事業主へのプレゼンテーション 等
【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験えをお持ちの方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方
■S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験をお持ちの方# 高層ビル # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業
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