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意匠設計/1級電気工事施工管理技士の求人検索結果一覧
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株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 意匠設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
幅広い視野を持ち以下の業務についてプロジェクト関係者をマネジメントしていただきます
・建築本体・設備等に係る短期整備計画の作成（基本計画、積算）
・建物点検（劣化調査）
・点検、調査結果に基づいた中長期整備計画の作成
・設計、工事発注支援等
・グランドデザイン等ファシリティマネジメントに関するコンサルティング
■NTTグループならではの働きやすい環境
NTTグループの安定した事業基盤のもと、働きやすい就業環境や福利厚生制度が整っています。
ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。応募資格
＜必須スキル・資格＞
・建築設計業務の経験もしくはファシリティマネジメントに関するコンサルティングの経験
以下のいずれかの資格を保有する方
・建築系
・一級建築士
・設備系
・一級管工事施工管理技士
・建築設備士
・一級電気施工管理技士
＜望ましいスキル・資格＞
認定ファシリティマネジャーを保有する方大歓迎# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 設備設計・その他, 意匠設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM&Eエンジニアリング会社）での海外勤務を含むグローバルに活躍するエンジニア人材の募集となります。
※国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。
＜業務内容＞
データセンターの建設プロジェクトにおける工事管理/プロジェクトマネジメント業務です。
データセンター建設プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
・発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理
・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む）
・設備工事の現場責任者（監理技術者・主任技術者）として、協力会社・メーカーへの指示・指導
・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
＜ポジションの魅力＞
・海外勤務では異なる文化や価値観を持つ人々との業務を通じて、リーダーシップやマネジメント能力が向上するとともに、視野が広がり、柔軟な思考が身につきます
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの設計/工事管理/プロジェクトマネジメント業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P）→コンストラクション（C）→オペレーション&メンテナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
＜他社との違い＞
日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。応募資格
＜必須スキル・資格＞
建築/設備設計の経験知識または建築/設備工事における工事管理の経験知識を有すること
（データセンター構築経験を有することが望ましいが、プラント・研究所・工場・病院・オフィスでの経験も可）
以下のいずれかの資格を保有する方
・一級建築士
・一級電気施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・PMP
・監理技術者資格
・電気主任技術者
＜望ましいスキル・資格＞
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等での勤務経験（5年以上）
・建築プロジェクトにおける各種分野での設計/監理/施工管理/積算業務について知見のある人材
・プロジェクトマネジメントの経験、知識があれば尚可
・TOEIC 600点以上の英語力があることが望ましい
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にてエンジニアリングマネージャー（電気設備設計）の募集です。
【具体的には】
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。
【配属部署◇NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏（フランス）
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ（ノルウェー）
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
■電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
■スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
■工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
■プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
■設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
【ポジションの魅力・キャリアパス】
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ—
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。応募資格
【必須】
■電気設備の設計／監理経験
■設備工事の施工管理経験
【歓迎】
■建築設備士、設備設計一級建築士の資格
■1級または2級管工事施工管理技士、1級または2級電気工事施工管理技士の資格
■ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
■複数のステークホルダーとの調整・推進経験
■以下ソフトウェアの使用経験
〇Adobe (Photoshop、Illustrator等)
〇CAD（主にAutoCADを使用）
〇BIM# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にてエンジニアリングマネージャー（機械設備設計）の募集です。
【具体的には】
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。
【配属部署◇NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏（フランス）
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ（ノルウェー）
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
■電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
■スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
■工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
■プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
■設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
【ポジションの魅力・キャリアパス】
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ—
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。応募資格
【必須】
■機械設備の設計／監理経験
■設備工事の施工管理経験
【歓迎】
■建築設備士、設備設計一級建築士の資格
■1級または2級管工事施工管理技士、1級または2級電気工事施工管理技士の資格
■ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
■複数のステークホルダーとの調整・推進経験
■以下ソフトウェアの使用経験
〇Adobe (Photoshop、Illustrator等)
〇CAD（主にAutoCADを使用）
〇BIM# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社シーアールイー
- 職種
- 設計監理, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【具体的には】
〈物件の企画・設計業務〉
■建物プランの企画立案：
新規の有効活用案件やMLへの建て替え案件において、敷地条件や地域規制（用途地域、建ぺい率、容積率など）を考慮し、最適な物流施設のプラン（配置計画、規模、間取りなど）を企画・提案します。
■概算コスト算出と収支計画の検討：
企画段階で建築費用の概算を算出し、収益性を含めた事業計画を検討します。
オーナーへの具体的な提案資料を作成し、初期の交渉を支援します。
■図面作成：
CAD（JW CADを主に使用）を用いて、企画提案に必要な基本的な図面（敷地利用計画図、平面図など）を作成します。
設計事務所やCM会社と連携し、より詳細な設計へ移行する際の橋渡し役も担います。
〈遵法性・行政確認業務〉
■物件調査：
新規仕入れや既存物件の改修に際し、現地の測量データや敷地情報を基に、建築基準法、都市計画法などの関連法規に照らした遵法性を詳細に確認します。
■行政確認：
役所に出向き、開発許可や建築確認申請に関する事前相談、必要書類の確認などを行います。
地域特有の条例や規制についても調査し、プロジェクトへの影響を分析します。
■改修・リニューアル工事の遵法性確認：
賃貸として購入した物件の改修やリニューアル工事における遵法性を確認し、初期修繕計画を立案します。
〈工事監理・調整業務〉
■設計図面に基づく工事監理:
作成した基本設計図面通りに工事が実施されているかを、施工管理2課と連携しながら確認します。
具体的には、図面の寸法や仕様が適切に反映されているかなど、設計監理の視点でのチェックを行います。
工事会社・協力会社との調整：?設計意図や遵法性に関する事項について、施工会社や協力会社と円滑なコミュニケーションを取り、調整を行います。
■スケジュール管理：
プロジェクト全体の進捗スケジュールを管理し、企画から工事完了までの一連の流れを円滑に進めます。
■簡易的な測量業務：
敷地図作成のため、現地での簡易的な測量を行う場合があります。
関係部署との連携：?営業部門や施工管理2課など、社内関係部署と密に連携し、円滑なプロジェクト推進を図ります。
◎◎ここがポイント◎◎
・残業時間は月平均20時間程度と残業少なめ
・休日出勤ほぼなし応募資格
【必須】
■設計事務所、CM会社、またはゼネコン等での設計業務経験
■建築図面作成の実務経験があり、CAD（JW CAD尚可）の操作スキルをお持ちの方
■建築基準法、都市計画法などの関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方
■建築図面を基にした工事監理のご経験、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士または二級建築士資格をお持ちの方
■施工管理のご経験、または現在建築士資格取得に向けて学習中の方
■工事会社や協力会社との調整業務のご経験
■敷地調査、測量、役所確認などの実務経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 524～789万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
マンション、オフィスビル、学生会館等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
商業施設やオフィスビルまたは分譲マンションの建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
■建物劣化診断業務 建築，設備の劣化診断，耐震診断
■建物リニューアル,改善計画策定
■デザイン提案、監修
■内装監理業務
■省エネ提案、助成金活用支援 等々
計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。
■同社の強み
１）伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能応募資格
【必須】
商業施設やオフィスビルまたは分譲マンションなどの建築設計、施工管理のご経験がある方
【歓迎】
建築士または建築施工管理技士 建築に関する資格をお持ちの方# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 546～841万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。
【具体的な業務の流れ】
〇建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。
報告書を作成し、管理組合に報告。
〇大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
※マンション管理組合への提案であるため、理事会、総会、説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
〇工事受注後：工事着工後は工事管理部に引継ぎます。
現場管理は工事管理部の管轄となりますが、マンションリニューアル部では工事中の仕様/施工範囲/金額の変更などへの対応を、工事管理部とともに行います。
【働き方について】
〇毎日20：00にはPCがシャットダウン
〇平均残業32時間程度
〇在宅勤務、フレックス制度あり
※現地調査、小修繕工事の工事管理（巡回）、理事会、総会、打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となりますが、資料作成など、その他の業務時間は在宅での対応も可能です。
〇休日はは水日、土日の隔週（第2/4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会、総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
※休日出勤の日程は都度、顧客、関連部署と日程調整の上、決定いたします。
〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
〇夜間勤務はありません。
■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造、販売、管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。
建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円応募資格
【必須経験】
※下記いずれかの経験が必須となります
■建設工事関係全般（工事管理、設計、積算、営業など）の経験者
※マンション修繕工事に関する経験がない方でも、就職後学習意欲のある方であれば歓迎いたします。
※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です
【歓迎資格/経験】
■マンション大規模修繕工事の管理経験者、営業経験者
■防水工事、塗装工事等の工事管理経験者、工事営業経験者
■建築施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■マンション大規模修繕工事の管理経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社石本建築事務所
- 職種
- 設計監理, 意匠設計, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〈97年の歴史を誇る組織設計事務所！庁舎/文教/医療/宿泊/体育/オフィス等、幅広い分野で活躍できます〉
【同社概要】
創業97年の歴史と実績を基に、公共施設、教育・文化施設、医療施設など、幅広い分野の大規模プロジェクトを数多く手がけてきました。
固有の建築スタイルにとらわれず、お客様のニーズに合わせた、社会に貢献できる建築物を創造し、未来の都市づくりに貢献します。
【職務内容】
東京オフィスにて（東京都千代田区）主に官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。
（具体的に）
工事監理者として品質確認、工程確認、設計変更対応、施工図・施工計画書の確認、設計図書との整合確認 等
（案件）
官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。
【同社の特徴】
●様々な用途での圧倒的な設計実績
売上の官⺠⽐率が約6：4（官：⺠）で、幅広い用途の案件に携わることが出来ます。
日経クロステックの設計事務所・用途別ランキング（2023年度決算）では、教育施設3位、文化施設7位、庁舎3位、医療施設10位、総合11位と、高い評価を得ています。
●成長できる社内環境
社員は全員「さん」付けで、風通しの良い職場の中、自分自身の裁量を持ちながら、理想の建築を創出することが出来ます。
また多種多様な大型プロジェクトを手がけながら、フラットな組織で成長できる環境です。
また建築専門雑誌への投稿や論文の執筆など含め、「建築」に対する意識の高い社員が多く、常に業界の最先端を行く面白さに溢れた職場です。
●顧客から高いご評価を頂ける圧倒的な高技術
「環境統合技術」という独自の技術で、建築と環境の一体化を目指して、デザイン力と専門知識を融合させ、従来の枠を超えた革新的な建築を実現します。
多様な専門領域を横断的に統合し、社会のニーズに応える最適なソリューションを提供します。
●契約社員雇用について：
6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。
契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。
応募資格
【必須資格】
●一級建築士（意匠・構造の方）
●建築設備士（機械設備・電気設備の方）
【必須経験】※下記いずれかのご経験が必須となります。
●設計事務所やゼネコンなどでの意匠設計、設計監理のご経験
●ゼネコンでの施工管理のご経験
【歓迎経験】
●公共案件の工事監理経験# 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。
【具体的には】
■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材）
■新商品採用に向けた検証
■物流の24年問題対策検討
■設計図書のチェック(現場支援)
※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いしますので、開発業務を行っておらずとも、施工経験や内勤業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。
【具体的には】
■PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ/計画立案
■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
■設計事務所等でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
■PC操作（Excel、PowerPoint、word）ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社トクオ
- 職種
- 意匠設計, 建築施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の名古屋本社（愛知県名古屋市）に所属頂き、通勤範囲内の派遣先企業にて、建築、土木、電気、空調衛生、プラント分野における設計、施工管理、施工図作成、積算などをご担当頂きます。
主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。
同社の代表取締役は19年エンジニア派遣に携わっておりましたので、440社ほどの知見会う顧客とのお付き合いがございました。適職や同社をステップアップとした先々へのライフプランへを可能な限りご相談いただけます。
【同社の特徴】
■東証プライム上場企業傘下
エンジニア人材派遣国内最大手テクノプロホールディングスのグループ企業でございます。
東証プライム上場企業傘下の安定基盤で安心してご活躍いただけます。
■福利厚生充実
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
■働き方改革
リモートワークを導入されていて、8割リモートワークから10割出社まで幅広い働き方ができます。
【実績】
吉田整形外科あいちスポーツクリニック、タイセイプラス津島工場、稲沢市立子育て支援センター、緑が丘こども園キッズアリーナ、名古屋競馬場調教関係者住宅
応募資格
【必要資格・経験】
■デベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの実務経験
【歓迎資格・経験】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■1級、2級土木施工管理技士# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社トクオ
- 職種
- 意匠設計, 建築施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京事務所（東京都文京区）に所属頂き、通勤範囲内の派遣先企業にて、建築、土木、電気、空調衛生、プラント分野における設計、施工管理、施工図作成、積算などをご担当頂きます。
主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。
同社の代表取締役は19年エンジニア派遣に携わっておりましたので、440社ほどの知見会う顧客とのお付き合いがございました。適職や同社をステップアップとした先々へのライフプランへを可能な限りご相談いただけます。
【同社の特徴】
■東証プライム上場企業傘下
エンジニア人材派遣国内最大手テクノプロホールディングスのグループ企業でございます。
東証プライム上場企業傘下の安定基盤で安心してご活躍いただけます。
■福利厚生充実
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
■働き方改革
リモートワークを導入されていて、8割リモートワークから10割出社まで幅広い働き方ができます。
【実績】 八王子消防署楢原出張所、お茶の水女子大学付属幼稚園園舎、文京区立湯島小学校、品川消防署、東京都大島支庁など応募資格
【必要資格・経験】
■デベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの実務経験
【歓迎資格・経験】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■1級、2級土木施工管理技士# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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