設計監理の求人検索結果一覧

【第二新卒や実務経験が少ない若手の方も歓迎】大手設計事務所で機械設備設計監理／週2日テレワーク可／東京

【概要】
大手の組織設計事務所にて設計監理の募集です。
業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当頂きます。
※監理がメインの業務になります。

【具体的には】
現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。 建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。 設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。
ご経験が少ない第二新卒や若手の方も、先輩社員に付きながら業務を習得していただけます。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）

【同社の特徴】
●チャレンジ精神を大切に
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます
●ワークライフバランス整備の取り組み
週2日テレワーク可、水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖など、も行っています。また、設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。

【必須要件】
ゼネコン、設計事務所での設計監理経験
5000㎡の規模の経験をお持ちの方は歓迎です。

【歓迎】
一級建築士または建築設備士の資格
※これから資格取得を目指している方もOK

同社にて、以下の業務をご担当頂きます。

同社が受注する案件の工事監理（建築または構造）をご担当頂きます。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質、コスト、工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性、中立性を保った最適な計画をご提案します。

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠、構造、設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア：関西圏

【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。
■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR（AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所）での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想～コンサルテーションをご対応頂くこともございます。
■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員／契約期間：12ヵ月）スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接（最終面接は社長面接）の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず：無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません（代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。）
その他の福利厚生・休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。

【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日（出社率4割）程度です。

【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須要件】※以下の条件を満たす方
●建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社）
●経験規模：延床3，000㎡以上の建築物
●一級建築士資格

【歓迎要件】
●1級施工管理技士資格

同社にて、以下の業務をご担当頂きます。

【業務内容】
同社が受注する案件の工事監理（建築または構造）をご担当頂きます。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示、助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質、コスト、工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性、中立性を保った最適な計画をご提案します。

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア：中部圏

【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。
■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR（AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所）での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想～コンサルテーションをご対応頂くこともございます。
■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員／契約期間：12ヵ月）スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接（最終面接は社長面接）の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず：無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません（代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。）
その他の福利厚生、休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。

【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日（出社率4割）程度です。

【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須要件】※以下の条件を満たす方
●建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社）
●経験規模：延床3，000㎡以上の建築物
●一級建築士資格

【歓迎要件】
●1級施工管理技士資格

同社にて、以下の業務をご担当頂きます。

同社が受注する案件の工事監理（建築または構造）をご担当頂きます。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア：中部圏

【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。
■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR（AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所）での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想～コンサルテーションをご対応頂くこともございます。
■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員／契約期間：12ヵ月）スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接（最終面接は社長面接）の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず：無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません（代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。）
その他の福利厚生・休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。

【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日（出社率4割）程度です。

【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須要件】※以下の条件を満たす方
●建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社）
●経験規模：延床3，000㎡以上の建築物
●一級建築士資格

【歓迎要件】
●1級施工管理技士資格

【名古屋、札幌、広島、福岡の拠点で1名ずつ募集！】
総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

【業務内容】
■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行います。
■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。

＜具体的に＞
■企画プランニング、デザイン監修
■設計事務所、施工会社のマネジメント
■工事の品質確認、進捗工程管理
■コスト管理、各種確認申請、検査対応 等

【部門詳細】
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員

【必須条件】
■住居系RC造（マンション、集合住宅など）の設計監理に関する一連のご経験

【歓迎条件】
■一級建築士資格をお持ちの方
■二級建築士資格をお持ちの方
■設計事務所（不動産デベロッパー）との折衝経験

自社マンションブランドの品質を保持するための業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
■設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認
（建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等）
■各工事における工事会社からの見積精査
■現場の定例会議
■施工前後の各種検査の立会い
■事業主検査、竣工検査
■マンション引き渡し時のお客様対応
■物件説明会
　※担当物件数：3～4件/年

【必須】
■設計監理や施工管理、品質管理などの経験（建築に関する業務に関わり、図面をある程度理解できる方をイメージ）
■一級建築士、二級建築士の資格保有

同社にて、以下の業務をご担当頂きます。

【業務内容】
同社が受注する案件の工事監理（建築または構造）をご担当頂きます。
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア：関東圏内

【本ポジションの魅力】
■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。

■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR（AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所）での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想～コンサルテーションをご対応頂くこともございます。

■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員／契約期間：12ヵ月）スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および3回の面接（最終面接は社長面接）の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。
※契約社員期間は、退職金の算定期間に含まず：無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません（代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。）
その他の福利厚生・休暇条件に相違はございません。
※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます。
※ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。

【在宅勤務有り】
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日（出社率4割）程度です。

【社風について】
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須要件】※以下の条件を満たす方
●建築設計、建築工事監理、建築工事施工管理の経験者（設計事務所、建設会社）
●経験規模：延床3，000㎡以上の建築物
●一級建築士資格

【歓迎要件】
●1級施工管理技士資格

同社が展開するフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの設計業務を担当していただきます。

＜具体的に＞
■現地調査
■行政調査及び申請業務
■計画図/契約図作成業務
■設計会社への図面作成オーダー/図面確認業務
■設計室立上げ・マネジメント業務

【将来おまかせしたい業務領域】
■建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整
■建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント
■入居テナント内装チェック/調整業務
　等、PJの建築面を担当して頂きます。


【このポジションの魅力】
◆木造・鉄骨・RC造までの構造、低層～高層ビルまでの幅広い建築物の企画に携わる事が出来ます。
◆設計のキャリアから、工事監理に至る建築の専門家を目指すことができる環境です。
◆上場ベンチャー企業で、他社では経験できないキャリアを積んでいただく事が出来ます。

【必須】
■建物本体（木造・S造・RC造）に係わる意匠設計を設計事務所・ハウスメーカーで経験されてきた方
■一級建築士の保有


【歓迎】
■現場での施工管理経験がある方


下記のような方は大歓迎です！
■意匠設計図面作成経験があり、設計～建築に関わる幅広い経験を積んでいきたいと考えている方
■会社理念に共感し、将来マネージメント・経営層までのキャリアを目指されている方

同社のリノベーション工事（発注者側）の企画～設計事務所・施工会社の選定～工事の監理まで行っていただきます。
企画段階から工事の完成まで携わっていただけるので、幅広い業務経験を積むことができます。
また、早期に案件を担当いただくことができますので、高い成長スピードをご期待いただけます。

＜具体的な業務内容＞
■物件コンセプトを企画
■設計事務所に設計を依頼／設計図のチェック
■施工会社の選定／工事の依頼

※即戦力の募集となり、若手メンバーが多数在籍していますので若手の育成にも携わっていただきます。


【配属部署】
建築・設計事務部には正社員11名在籍しております。
女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。
困ったことがあれば、気軽に相談できます。


【キャリアステップ】
入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。
他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。


【同社の魅力】
同社は不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。
しかし、不動産投資家は税務や法務など様々な問題・疑問を抱えています。
同社ではワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す同社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することができる「同社にしかできない社会貢献」を実現しております。

【必須】
■一級建築士の保有
■企画開発や設計監理、工事監理経験などの経験

東京都本社にて下記業務をお願い致します。

マンション増改築/用途変更等に絡む法的相談対応をお任せいたします。

【具体的には】
■マンション増改築/用途変更等に絡む法的相談対応、関係法令確認、役所確認
■上記に絡むプランニング、各種申請手続き
■マンション建替え検討のための許容容積率試算
■上記に関する若手指導、育成
■マンションの建物診断/長期修繕計画作成/設計監理に関連する業務

■同社の魅力：
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

【必須】
■設計事務所での業務経験
■確認申請業務経験

【歓迎】
下記資格をお持ちの方
■（一級、二級）建築士

■同社が受注する改修・修繕工事を中心とした工事の意匠設計業務を担っていただきます。
※将来的には管理建築士としてご登録いただきます。

【具体的には】
■案件：事務所ビルの改修工事を中心に工場、店舗、事務所、病院、学校等、多岐に渡る案件をご対応いただきます。
■案件規模：数10平方メートルから数100平方メートル程度が中心
※大規模な設計案件については親会社の鴻池組が受注する為、同社については大きくても1,000平方メートル規模の比較的小さい案件の意匠設計が中心となります。
■特定建築物定期報告業務(年2～4件程度)
※上記職務内容以外にその他計画や相談案件(ボリュームチェック)等が不定期に入ります。

＜働き方について＞
■残業時間は25～40時間となっておりワークライフバランスを整えつつ就業ができます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の案件

【必須条件】以下の資格・経験の双方をお持ちの方
■一級建築士のご資格
■RC造、S造の意匠設計経験をお持ちの方
※新築・改修工事の設計経験については問いません。

▼業務内容
商業施設におけるテナント内装の設計と工事を、オーナー（建物事業者）側の窓口として調整・指導する業務に携わります。
実施設計に基づく工事監理を行うと共に、ご出店者（テナント）の店舗設計、施工を総合的に監理し、諸問題を円滑に処理し、
期間内に魅力的な商業施設を完成させるためにも欠かせない役割です。
設計・施工指針書の作成・説明、工事区分の調整、設計・施工内容の確認・監理などの多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って頂きます。
※遠方出張、長期の現場常駐あり

▼業務詳細
（1）基本設計図書、実施設計図書の受付及び調整
（2）設計・施工基準書の作成と設計・施工説明会の開催
（3）指定内装業者の統括監理
（4）出店者の工程監理、関係諸官庁に対する統括指導調整
（5）竣工図書のまとめ製本作成、その他関連事項の調整

▼キャリアについて
チーフとして自らお客様の主担当して活動して頂きたいと考えています。

▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/

・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/

▼こんな方が活躍しています！
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方

■必須条件
・内装管理（監理）業務の経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件
・建築施工会社（ゼネコン）での現場主任クラス以上の方
・建築電気、設備会社にて主任クラス以上の方
・現場管理経験をお持ちの方
・設計事務所における設計監理の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス会社での経験をお持ちの方
・1級または2級建築士、1級または2級建築施工管理技士、1級または2級電気施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

▼業務内容
商業施設におけるテナント内装の設計と工事を、オーナー（建物事業者）側の窓口として調整・指導する業務に携わります。実施設計に基づく工事監理を行うと共に、ご出店者（テナント）の店舗設計、施工を総合的に監理し、必然的に発生する諸問題を円滑に処理し、期間内に調和の取れた魅力的な商業施設を完成させるためにも欠かせない役割です。設計・施工指針書の作成・説明、工事区分の調整、設計・施工内容の確認・監理などの多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って頂きます。

▼業務詳細
（1）基本設計図書、実施設計図書の受付及び調整
（2）設計・施工基準書の作成と設計・施工説明会の開催
（3）指定内装業者の統括監理
（4）出店者の工程監理、関係諸官庁に対する統括指導調整
（5）竣工図書のまとめ製本作成、その他関連事項の調整

▼キャリアについて
ゆくゆくは、チーフとして自らお客様の主担当して活動して頂きたいと考えています。

▼募集背景
主要顧客対応に向けた体制強化のため。※遠方出張、長期の現場常駐あり
配属先である一つの課は特定の顧客を抱えており、数名から多くて10名程度のチーム編成で案件に取組みます。

▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/

・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/

▼こんな方が活躍しています！
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方

■必須条件
・内装管理（監理）業務の経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件
・建築施工会社（ゼネコン）での現場主任クラス以上の方
・建築電気、設備会社にて主任クラス以上の方
・現場管理経験をお持ちの方
・設計事務所における設計監理の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス会社での経験をお持ちの方
・1級または2級建築士、1級または2級建築施工管理技士、1級または2級電気施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

▼業務内容
商業施設におけるテナント内装の設計と工事を、オーナー(建物事業者)側の窓口として調整・指導する業務に携わります。
実施設計に基づく工事監理を行うと共に、テナントの店舗設計、施工を総合的に監理し、発生する諸問題を円滑に処理し、
期間内に調和の取れた魅力的な商業施設を完成させるためにも欠かせない役割です。

（1）基本設計図書、実施設計図書の受付及び調整
（2）設計・施工基準書の作成と設計・施工説明会の開催
（3）指定内装業者の統括監理
（4）出店者の工程監理、関係諸官庁に対する統括指導調整
（5）竣工図書のまとめ製本作成、その他関連事項の調整

▼会社制度について
・管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
・フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
・各種資格手当支給（一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など）

▼スペースの価値感
・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ
https://www.space-tokyo.co.jp/brand/

・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ
https://recruit.space-tokyo.co.jp/

▼こんな方が活躍しています！
・クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
・クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
・責任感を持って物事をやり遂げられる方
・自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
・設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
・商空間創りに携わりたいという強い思いのある方

■必須条件
・内装管理（監理）業務の経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件
・建築施工会社（ゼネコン）での現場主任クラス以上の方
・建築電気、設備会社にて主任クラス以上の方
・現場管理経験をお持ちの方
・設計事務所における設計監理の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス会社での経験をお持ちの方
・1級または2級建築士、1級または2級建築施工管理技士、1級または2級電気施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方

同社の品質管理部にて以下業務をご担当いただきます。

【品質管理業務】
分譲・賃貸マンションプロジェクトにおける建築担当として「企画・設計」「施工」の品質管理。
具体的には、同社品質マニュアルに沿った適否をチェックし、設計事務所又は、施工会社へ改善指示して頂きます。施工品質管理においては、現場定例に出席し事業主の視点から、設計監理者や施工会社へ品質・工程等に関する指示助言をして頂きます。施工現場位置は本社を中心とし、1時間圏内が殆どです。但し、コロナ禍の昨今、現場定例はリモートも活用しています。

【組織構成】品質管理部　技術4名、アフター3名
※住宅事業に紐づく部署は品質管理部含め5部署あり、ワンフロアに20代から60代まで幅広い年齢層の方々が業務に従事されております。

【残業】月20～30時間程度

総合職の為、全国転勤ありの採用になりますが、
実例は少なく、転勤を希望された方が転勤されているケースがほとんどです。

【必須要件】
■分譲マンションの「施工管理もしくは設計・監理経験」
■以下いずれかの有資格者
一級建築士、1級建築施工管理技士