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サポート・運用・保守・教育の求人検索結果一覧
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株式会社フジヤマ
- 職種
- サポート・運用・保守・教育
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
静岡県内トップクラスの建設総合コンサルタントとして、社内ITインフラの整備・運用をお任せします。
行政を顧客とした安定した環境で社内SEをやりたい方/プログラミングなど専門性を活かして社内外に貢献したい方に必見です!
【具体的には】
■社内システムの企画・開発・導入: 業務効率化を目的としたシステムの企画、要件定義、自社開発、または外部ベンダーへの発注・管理。
■運用・保守・ヘルプデスク: 稼働中のシステムのメンテナンス、障害対応、社員からの操作問い合わせ対応。
■ITインフラ管理・セキュリティ対策: 社内ネットワーク、サーバー、セキュリティソフトの管理、機密データ保護。
■PC・IT資産管理: 社員が使用するPCやソフトウェア、社内アカウントの管理。
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■システム開発の経験者
【歓迎要件】
■社内業務システムの企画立案・要件定義・導入プロジェクトへの参画経験
■業務アプリケーションの設計・開発(自社開発 or ベンダーコントロール)経験
■サーバの構築・運用経験
■ネットワークの設計・構築・チューニング経験
■システム移行の実務経験
■情報セキュリティ施策の運用経験
■パソコンのキッティング経験
■PCハードウェアの分解・交換・メンテナンス対応経験# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東電設計株式会社
- 職種
- サポート・運用・保守・教育
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて、ヘルプデスク・保守メンテナンスの業務をおまかせいたします。
福島第一/福島第二原子力発電所向けに同社が開発、構築したITシステムに関する、現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務および顧客である東京電力からの問い合わせの1次対応を担当していただきます。
*未経験でも技術的に育成する環境がございます。
【具体的には】
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
■ITシステム、監視・制御システムの現地調整、保守・点検等のメンテナンス業務
■新規業務受注に向けた顧客ニーズの発掘等営業活動
■ITシステムの不具合、エラーに関する初期対応
■ヒアリング内容の東京の担当部署への共有、レポート
■必要に応じて顧客への対応策へのアナウンス
■東京から開発スタッフのアテンド、対応など
*入社後はOJTで学びながらスキルアップを図っていただきます。
*ご経験や適性・ご希望に応じていずれかの業務をお任せいたします。(面接内でご経験や希望をお伺いしていきます)
【平均残業時間】約20~30時間/月。
【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。
【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。
【働き方】
■フレックス活用可!7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
ーーーーー
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 11:00~14:00
フレキシブルタイム:有
始業時間帯:7:00~11:00
終業時間帯:14:00~20:00
標準的な勤務時間帯
8:50~ 17:30
休憩時間 60分 (12:00~ 13:00)
ーーーーー
■服装自由
■転勤なし
■グループ間の異動もほぼありません。
◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半!
※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ITシステム全般に興味があり、なんらか経験や知見のある方
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東電設計株式会社
- 職種
- サポート・運用・保守・教育, コンサルタント
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて技術開発・評価のポジションです。
【具体的には】
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
■発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の遂行・管理。
■土木分野のDX推進へ向けた技術開発(BIM/CIM活用に関わる開発,FEM用高度プリポストの推進)。
■高度特殊解析の開発,解析技術の高度化(次世代解析技術の開発,各種プログラムの並列化など)。
【お客様目線での技術提案を大切にしています】
■電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。
■課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。
【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】
■将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。
■資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。
【平均残業時間】繁忙期も含めると月平均30時間程度となります。
【若手メンバーのフォロー体制】
■OJTについて:基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
■資格取得について:同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
■博士号(社会人ドクター)の取得希望の方:会社として取得に向けたフォローをしています。
■その他:同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。
【働き方】
■フレックス活用可!7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
ーーーーー
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 11:00~14:00
フレキシブルタイム:有
始業時間帯:7:00~11:00
終業時間帯:14:00~20:00
標準的な勤務時間帯
8:50~ 17:30
休憩時間 60分 (12:00~ 13:00)
ーーーーー
■在宅勤務あり:基本的には3日に1日は出社勤務・3日に2日は在宅勤務のペースで勤務をしています。
■服装自由
■転勤なし
■グループ間の異動もほぼありません。
■平均残業時間:約20~30時間/月
◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半!
※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験のある方
■土木に関する設計またはFEM解析の経験のある方
■数値シミュレーションの経験があり、かつプログラミング経験のある方
【歓迎要件】
■技術士やRCCMの資格を保有する方
■土木または建築に関する施工管理の経験のある方
■DX推進に向けて,CADやBIM/CIM,プログラム開発に精通した土木技術者
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社JTOWER
- 職種
- サポート・運用・保守・教育, ネットワークエンジニア(保守・運用), 建築施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 400~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に屋外タワーシェアリング(以下、タワー事業)に関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。
主たる業務として、以下の業務を想定しています。
■鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行
■保守業務委託先の管理
■鉄塔保守体制の構築
■通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築
■災害対応、駆付け保守支援
■予算管理、予実管理 など
≪配属先補足≫
配属先部署では、主に屋内インフラシェアリング(以下、IBS)の運用保守業務を担当してきましたが、新たに展開しているタワー事業についても、担当していきます。
本募集で入社いただく方には、主にタワー事業の業務を担当いただきますが、IBSの業務についてもキャッチアップいただき、部署業務に広く携わっていただくことを想定しています。
■同社はハイブリッドワークを推進しています。
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。活かせる経験スキル
【必須】以下1~3の内、いずれかに該当する方
1.塔の建設、設計、または保守等、いずれかの業務経験をお持ちの方
※鉄塔の用途は不問です。
※業界も不問です。(発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。)
2.通信土木工事における業務経験をお持ちの方
3.鋼製の構造物(橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問)の建設、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士
■1級土木施工管理技士
■1級建築施工管理技士
※資格保有はされていなくても、上記資格に通じる業務経験をお持ちの方も歓迎。# 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社JTOWER
- 職種
- サポート・運用・保守・教育, ネットワークエンジニア(保守・運用), 電気設備保全, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の、共用装置等の運用保守の企画、および運営業務をご担当いただきます。 運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も⾏っている為、主たる業務として、以下の業務を想定しています。
【具体的には】
■保守業務委託先の管理
■運用保守体制の構築
■監視システムの改善・効率化検討
■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協⼒体制構築
■災害対応、申告対応、駆付け保守支援
■受発注管理、保守計画、予算管理 など
※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。
【勤務補足】
出張については日帰り、又は1〜2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。
(基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。)
【本ポジションの魅力】
同社の通信インフラシェアリングサービスに関する、運用保守全般の業務を担当いただける方を募集しております。
継続した正常運用を行うため、業務委託先や装置ベンダーとの連携/調整や、
有事の際の対応などを主体的におこなっていただける方を募集しております。
同社は事業立ち上げ段階から成長段階に移行する大きな転換点におり、
また本職種は大手携帯通信事業者各社をお客様とした同社の根幹となる通信設備のオペレーションになりますので、
大きな責任感とやりがいを持って取り組んでいただけることと思います。
■同社はハイブリッドワークを推進しています。
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■移動体通信における運用保守の実務経験
【歓迎】
■通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験をお持ちの方(出向、委託入場経験等、形態は不問)
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
■電気通信主任技術者(伝送交換、線路)
■陸上無線技術⼠(1級、2級)
■陸上特殊無線技⼠(1級)
# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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