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マンション管理士/愛知県の求人検索結果一覧
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三菱地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 480～780万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
名古屋勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心/快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。
名古屋支店は中途入社の方がほとんどの為、安心して馴染んでいただける環境です！
管理物件は「ザパークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会/総会の司会進行
提案/報告資料の作成
議事録の作成 など
■会計業務のサポート
管理組合予算、決算の素案作成
収支報告書の作成
管理費等収納業務 など
■建物管理計画の提案
共用スペース/共用設備の保守/点検内容の計画立案
長期的な修繕計画の提案 など
※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。
【ポイント】
■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。
■在宅/フレックス等を用いて効率的に就業可能！
業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。
■業界先駆けの物件手当導入！
一人あたりの管理棟数は8～12棟に設定しています。
■業界先駆けの物件手当を導入しています。（1物件最低2万円）
■分業制の徹底でフロント業務に集中できる！
会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
お客様との信頼構築に専念できます。
■自社運営！24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置！
他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
直接問い合わせが入ることはほとんどありません。
■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。
新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。
■中途の方が多い支店の為、入社後も馴染みやすい！
名古屋支店は中途で入社された方がほとんどなので、安心して馴染んでいただける環境です！
また年齢構成としては、40歳前後の方が多い状況です。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
■プレイングマネジャーの経験をお持ちの方
■マンション管理士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550～757万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【フロント職で年収UPが叶う環境／伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】
■職務内容：名古屋支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
■詳細：
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30～300戸です。
■働き方：
・フレックス制度（コアタイム9時～14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。
■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。
■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロント経験者（5年以上）
■「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 484～757万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【伊藤忠商事グループ／年間休日123日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】
■職務内容：名古屋支店にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
■詳細：
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30～300戸です。
■働き方：
・フレックス制度（コアタイム9時～14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。
■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。
■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理業務経験者
■「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市の同社事業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロント職のご経験がある方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450～530万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜ポテンシャル人材の採用強化中！（2025年度に未経験の方を25名採用）／中途社員8割以上／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞
★この求人のポイント
１．【20代で年収700万も。圧倒的な報酬スピード】
27歳・2年目で年収540万円、30歳で700万円超えも可能。
同世代に圧倒的な差をつける給与水準と、住友グループの資産形成支援が手に入ります。
２．【最強の市場価値／一生モノの「課題解決スキル」】
全居住者アンケートに向き合うストイックな環境で、本物のコンサル力を伝授。
「住友不動産のフロント」という肩書きは、どの業界からも欲しがられる武器になります。
３．【未経験からプロへ／19時退勤と充実の研修制度】
19時にPCが強制終了する仕組みで、ダラダラ残業せず「密度の高い仕事術」を習得。
200以上の講座とマンツーマンのOJTで、知識ゼロから専門家へ育て上げます。
４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。
活かせる経験スキル
【必須】
・概ね2年以上の社会人経験がある方
・何かしらのBtoC経験がある方
【歓迎】
・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です！
★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります！
・他業種で管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などを取得された方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～710万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞
★この求人のポイント
１．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
３．【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。
活かせる経験スキル
【必須】
・管理業務主任者
・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 700～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞
★この求人のポイント
１．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
３．【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション2～4棟程度をご担当いただきます。
ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴：
・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。
活かせる経験スキル
【必須】
・管理業務主任者をお持ちの方
・フロント経験目安5～6年以上ある方
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
・マネジメント経験がある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。
（業界平均12～15件程度）
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
【業務詳細】
〇管理物件の定期巡回
〇修復/修繕計画の企画/提案
〇理事会の運営サポート、会計報告等
〇管理員の労務管理や指導等
【働き方】
〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
10：00～15：00をコアタイムとして、7：00～10：00／15：00～22：00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です！
〇業務のDX化も推進しており、2～3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です！
【案件について】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、
住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等の
コンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
一人あたりの管理物件は10～12棟です。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【魅力ポイント】
◎管理組合運営の業務に集中できる
大半の管理マンションには管理員が常駐しているため、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
また、会計業務や工事管理、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
◎突発的な対応が少ない
夜間/緊急においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応もしやすい環境です。
◎過度なノルマ無しでお客様目線で仕事ができる
成果数字の目標も有りますが、過度な売り込みはなく、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様目線に立った営業ができるのもこの仕事の魅力です。
◎中途社員も活躍しやすい評価制度
中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおります。
また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取組等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
◎同社独自の福利厚生
社内バーベキューやリゾート施設割引など、同社独自の福利厚生が充実しています
活かせる経験スキル
【必須】
■フロント業務経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
※建築の知識は修繕などの際に役立ちます# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～790万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～620万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの営業経験（業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎）
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 486～618万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数！】
※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
■入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について：転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております！
中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理業界経験者（フロント経験者）
■資格（管理業務主任者）保持者
■普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。）
■パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
【歓迎】
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 397～500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数！】
※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
■入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について：転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております！
中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
■基本的なPCスキル（Word，Excel等）
■普通自動車免許
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業／販売／サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550～738万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ/資料作成/進行補助等）
■管理員/清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算/決算のサポート
■管理費/修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務/サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配/調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜/日曜/祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方（目安として5年以上）
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 440～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市にある同社支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
職種で検索
建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計（配管） プラント設計（機械） プラント設計（電気・計装） プラント（土建） プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） プロジェクトマネージャー（PＭ） 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア（造園）設計 営業職（建築） 営業職（土木・建設コンサル） 営業職（設備） その他技術職 営業職（建設その他） 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント（ＡＭ） プロパティマネジメント ビルマネジメント（ＢＭ） 法人営業（不動産） 法人営業（住宅） 個人営業（不動産） 個人営業（住宅） その他専門職（住宅・不動産） -
資格で検索
1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 ＲＣＣＭ 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
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