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マンション管理士/京都府の求人検索結果一覧
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株式会社近畿 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 476～600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
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地方合人社は、管理職や所属社員の経営意識の向上を目的としたものです。
エリアごとで分社化し、親会社の株式会社合人社計画研究所のサービスを業務請負会社として、提供しています。
対外的には、株式会社合人社計画研究所と地方合人社に違いはございません。
株式会社合人社計画研究所
代表取締役：福井 滋様
資本金：3億円（純資産の部合計345億8000万円（グループ合計）
社員数：1,207名(2024年12月時点)
売上高：551億3953万円（2024年3月グループ合計）
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活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社合人社計画研究所
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 476～600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
※採用は【株式会社近畿合人社】となります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
三菱地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 480～780万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
京都府京都市にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心、快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。
管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
■管理組合の理事会、総会の司会進行
■提案、報告資料の作成
■議事録の作成 など
■建物管理計画の提案
共用スペース、共用設備の保守、点検内容の計画立案
長期的な修繕計画の提案 など
※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。
【会計業務のサポート】
■管理組合予算、決算の素案作
■収支報告書の作成
■管理費等収納業務 など
【ポイント】
■一人あたりの管理棟数は8～12棟に設定しています。
■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
お客様との信頼構築に専念できます。
■24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置。
他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。
フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
直接問い合わせが入ることはほとんどありません。
■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマーケット、マルシェなど、コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。
■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。
新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。
【働き方】
■働き方改革に向け、会社として積極的に取り組んでいます。
「プレミアムさーずでーず（月1回15時退社可能）」、「時差出勤制度」、「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。
■社員とそのご家族の暮らしやよろこびを大切にすることで社員満足度が向上し、結果としてお客様へのサービスの質、顧客満足度も高まっています。
■サテライトオフィス利用可能（地方にもあります）
■副業解禁やドレスコード廃止、サテライトオフィス利用可能など時代に沿った改革をし、働きやすさの改善に対する動きは積極的に行われています！
■フレックス（コアタイム10時～15時）活かせる経験スキル
【必須】※いずれも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（目安として2年以上）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社合人社計画研究所
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 504～728万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
１，メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
２，受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴：
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円受け取られた方もいらっしゃいます。
成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足：
中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
活かせる経験スキル
必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験5年以上、マネジメント経験がある方
・大学卒業以上の方
歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
・管理業務主任者をお持ちの方
# マンション # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 法人営業（住宅）
- 想定年収
- 550～700万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【京都府京都市勤務】
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします！
【特徴】
同社のマンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
■スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
■総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
■スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
【採用職種】
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
（以下いずれも必須）
■マンション管理会社での就業経験がある方
■管理業務主任者
【歓迎】
■マンション管理士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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