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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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検索結果 2,197 件

現在の検索条件

  • ★電気設備施工管理(太陽光発電等)/福岡

    テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理, プラント電気施工管理, その他技術職, 設備施工管理・その他
    想定年収
    正社員 500~930万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。

    【元請け】約9割以上
    【担当規模】数千万円から数十億円
    【施工期間】3か月~1年程度
    【エリア】九州

    ■働き方:
    残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

    ■配属先情報:
    エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

    ■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
    ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
    ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
    ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    応募資格

    ■必須条件:下記いずれかに該当する方
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
    ・管工事施工管理経験をお持ちの方
    ・プラント施工管理経験をお持ちの方
    ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 施工管理(空調・衛生・電気設備分野)/広島

    株式会社日立プラントサービス

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, プラント施工管理・その他, プラント電気施工管理
    想定年収
    契約社員 400~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ▼業務内容
    産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。
    今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

    【具体的には】
    ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)
     ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
     ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)
     ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ・安全、品質、検査対応(限定した業務領域特化も歓迎)

    ▼魅力
    ◇エンドユーザーとの関わり
    「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
    その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

    ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
    約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
    「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

    ◇穏やかでフラットな社風
    同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
    「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

    ◇キャリアイメージ
    地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

    ▼会社について
    ◇概要
    同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

    ◇多様なビジネスフィールド
    <産業プラント事業>
    医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画~設計~建設~メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。

    <空調設備事業>
    半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
    さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。

    <水処理事業>
    人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
    大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、
    更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
    同社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

    応募資格

    【必須(MUST)】※下記いずれかの●実務経験と■資格をお持ちの方
    ●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(10年目安)
    ●空調・衛生・電気設備の設計のご経験(10年目安)

    ※一般の施工管理業務をお任せしたいと考えておりますが、『安全、品質、検査対応』等、限定した業務領域特化で働いて頂く事も想定しております。また、『新入社員教育』や『施工管理サポート業務』等も含まれますので、ご本人の適性を判断し、面接にて同社入社後の働き方イメージをお伝えさせて頂きます。

    ■1級管工事施工管理技士 or 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
    【歓迎(WANT)】
    ・施工監理業務経験者歓迎
    ・マネジメント経験者歓迎
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上
  • 設計監理/リーダークラス/平均残業10H/九州NO1/沖縄

    株式会社大有設計

    職種
    設計監理, 建築設計
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    沖縄県

    業務内容

    【リーダクラス/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間121日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    応募資格

    【必須条件】
    ■建築設計経験10年以上

    【歓迎条件】
    ■建築施工経験のある方
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■一級または二級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 構造設計/リーダークラス/平均残業10H/九州NO1/福岡

    株式会社大有設計

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【即戦力歓迎/平均残業時間20時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■同社の福岡事務所にて構造設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■構造計算書、構造図の作成/確認申請業務に伴う申請図書一式の作成/既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【福岡支店のメンバー構成について】
    現在6名のメンバーで構成されています。
    構造設計は40代が1名、20代が1名の2名が在籍しています。

    【同社の特徴】
    ■日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    〇代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    ■ワークライフバランス充実
    〇休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    ■携われるジャンルの幅広さ
    〇福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
    〇近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間:公共の割合を5:5を目指しています。

    応募資格

    【必須条件】
    ■構造設計の実務経験をお持ちの方(目安10年程度)
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■一級建築士または二級建築士
    ■構造設計一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 電気・機械設備設計(リーダークラス)/平均残業10H/大分

    株式会社大有設計

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ■大分にて電気・機械設備設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    〇電気設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理
    〇機械設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。



    応募資格

    【必須条件】
    ■電気もしくは機械設備設計における実務経験10年以上
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■建築設備士
    ■設備設計一級建築士
    ■1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士
         
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 構造設計/リーダークラス/平均残業10H/九州NO1/大分

    株式会社大有設計

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【即戦力歓迎/平均残業時間20時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■同社の大分本社にて構造設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■構造計算書、構造図の作成/確認申請業務に伴う申請図書一式の作成/既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    応募資格

    【必須条件】
    ■構造設計における実務経験10年以上
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■一級建築士または二級建築士
    ■構造設計一級建築士
         
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 調査設計職/熊本

    株式会社大進コンサルタント

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    正社員 450~750万円
    勤務地
    熊本県

    業務内容

    <業務内容>
    主な業務は、官公庁からの受注業務です。
    既存業務(測量・設計・構造物診断・GIS)は、街づくりの土台となるお仕事です。
    また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。

    創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。
    さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。

    <仕事内容の詳細>
    ■測量
    設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。
    現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。

    ■設計
    道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。
    国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、
    最適な工事方法などを提案する仕事です。

    ■調査・診断
    老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。
    また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、
    復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。

    <社内の雰囲気>
    社内では、ベトナム国籍の方が技術者として4人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、
    みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。

    <入社後のステップ>
    最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、
    数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。
    将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、
    発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。

    土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、
    社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。

    応募資格

    ■必須条件
    ・建設業界での実務経験のある方

    ■歓迎条件
    ・建設コンサルタント経験
    ・技術士、RCCM、測量士をお持ちの方
    ・日本語ビジネスレベルN1、N2相当
  • 発注者支援(工事監督支援・積算)※即戦力/北海道

    株式会社三共コンサルタント

    職種
    発注者支援, 土木施工管理
    想定年収
    正社員 500~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社が受注した案件の発注者支援業務・積算技術業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    工事監督支援業務/積算技術業務の2種類です。

    ●工事監督支援業務
    発注者の業務が円滑に進み、現場がスムーズに動けるように工程管理、安全管理や品質管理など、様々な面から発注者をサポートします。
    ●積算技術業務
    発注者より委託を受け、現場条件・設計条件を考慮して、工事発注用積算資料の作成支援を行い、工事発注を円滑にサポートする業務です。

    ※北海道開発局の各事業所に常駐いただきます。
    ※工事監督支援・行政事務業務:発注者の各事業所(※現場エリアは北海道一円が対象となります。)
    ※道路や河川の案件が中心となります。

    ★ゼネコンで土木施工管理を行っていた方で、発注者支援にキャリアチェンジしたい方でも大歓迎です!

    ★転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅(赴任先勤務場所の住宅借上げ)並びに白物家電をご準備いたします。

    ★社用車の貸与制度がございますので、単身赴任者で帰省を希望される方は月2回分の手当(ガソリン代)を支給いたします。

    応募資格

    【必須経験】
    ■発注者支援の経験かゼネコンで施工管理を行った経験(主に3年以上)
    ■CAD操作(簡単な修正程度で可能)
    ■PCスキル(Word、Excel)

    【必須資格】
    ■1級土木施工管理技士
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)

    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上
  • 給排水・衛生工事監理/土日休み/直行直帰推奨/転勤なし/大阪

    髙松建設株式会社

    職種
    設備設計・その他, 設備施工管理・その他, 機械設備設計, 管工事施工管理
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■老舗総合建設会社である同社で、賃貸マンション、オフィスビル、老人ホーム、医療施設、店舗、工場等の給排水の工事監理業務。
    ■自社物件を営業部や設計部と一体となって手がけていただきます。
    ■内勤がメインで、各現場へは出張ベースで管理監督をしていただきます。発注者としてサブコンのコントロールが主な業務です。
    ■残業時間は10~20時間/月程度と、労働環境は万全です。

    【手がける物件】
    RC賃貸マンション(数10戸、3~5億円/棟)規模。ゼネコン分野の場合は10億円程度。

    【同社の魅力】
    ■キャリアアップ
    早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが同社の特徴です。経験豊富な先輩がキャリア入社の方々をサポートします。
    ■やりがい
    営業段階から自社でおこなっており営業部、設計部、工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程で、これまでの経験を活かし互いにしっかりフォローをしあいながら、物件完成の達成感や喜びを強く感じていただけます。
    ■就業環境
    年間休日126日、有休消化年間5日以上100%、社員の半分以上がキャリア入社で幹部社員割合は40%以上、70歳以降も勤務実績あり等

    応募資格

    【必須】
    ■1級管工事施工管理技士の有資格者

    ■2級管工事施工管理技士の有資格者で1級同等の実務経験をお持ちの方(目安として7年以上のご経験)




    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 建築施工管理/所長候補【秋田/転勤無】

    株式会社清水組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 500~650万円
    勤務地
    秋田県

    業務内容

    【業務内容】
    主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。
    現場管理(所長)として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。
    大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。

    ■案件について
    公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。

    ■働く環境
    ・担当:1案件を所長1名と若手1-2名で対応します。
       (小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります)
    ・案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。
    ・働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。
         事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。
    ・休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。
    ・残業:平均10時間位です(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です)
    ・夜勤:年に1度あるかないか程度です。
    (改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間)
    ・出張:宿泊を伴う出張は殆どありません。
    ・組織:建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8:0、平均年齢52.5歳

    ■キャリアビジョン:
    希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。

    応募資格

    【いずれも必須】
    ■現場管理の経験をお持ちの方
    ■一人で現場を回すことが可能な方
    ■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
    ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
  • エクステリア設計/多彩なプロジェクトに携われる/東京都

    株式会社岐阜造園

    職種
    エクステリア(造園)設計
    想定年収
    正社員 400~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト、予算などをヒアリングし、植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。
    工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
    また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。
    なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等
    その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。

    ■社風:
    ものづくり現場で働くスタッフから本社スタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。
    また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。
    入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
    社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

    ■施工例:
    個人宅の場合、「孫がたくさん遊びに来るような庭にしたい」というお客様のご要望をコンセプトにし、施工完了後、お孫さんが頻繁に来られるようになり、造園という切り口からお客様の生活を変えることが出来ております。
    公共施設の場合、瑞浪北中学校や中国 青島八景、ラグーナベイコート倶楽部ホテル&スパリゾート等地域に根差した所から、海外にまで進出をしております。

    ■同社の魅力:
    (1)同社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
    昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
    (2)昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
    それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

    応募資格

    【必須】
    ■ランドスケープ、エクステリア、その他建築関連の実務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■造園技能士、造園施工管理技士の資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設計監理/リーダークラス/平均残業月10H/大分

    株式会社大有設計

    職種
    設計監理
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    応募資格

    【必須条件】
    ■建築設計・監理のご経験10年以上

    【歓迎条件】
    ■建築施工経験のある方
    ■部下指導育成、チームリーダー経験のある方
    ■一級または二級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木施工管理/所長候補【秋田/転勤無】

    株式会社清水組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 500~650万円
    勤務地
    秋田県

    業務内容

    【業務内容】
    公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。
    工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。
    大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。

    ■案件
    公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。
    陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。
    (秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船(ユニフロート台船)を保有しているのも北東北では当社だけ)

    ■働く環境
    ・担当:1案件を複数名で施工するという体制(小規模案件を除く)です。
    ・案件:秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は6-10カ月程度が多いです。
    ・働き方:自宅から自家用車で直行直帰です。
         事務作業ができるPCが一人1台支給されますので現場で対応します。
    ・休日:土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。
    ・残業:平均10時間位です(効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です)
    ・夜勤:年に1度あるかないか程度です   
    (道路工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間8時間)
    ・出張:宿泊を伴う出張は殆どありません。
    ・組織:土木部。本部長1名、技術職25名の計26名、男女比21:5、平均年齢40.8歳

    ■キャリアビジョン:
    希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部(役員)やグループ会社の社長を目指すことも可能です。

    応募資格

    【いずれも必須】
    ■現場管理の経験をお持ちの方
    ■一人で現場を回すことが可能な方
    ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
    ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
  • 電気管理技術者として電気設備の月次点検【福岡】

    エネサーブ株式会社

    職種
    電気工事施工管理, プラント電気施工管理, 測量・点検・調査
    想定年収
    正社員 400~500万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ・お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。(保安業務)

    ■同社の特徴:
    ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
    ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    応募資格

    【必須】
    ■第3種電気主任技術者を保有され、電気主任技術者選任期間(実務経験)を5年以上保有されている方
    【歓迎】
    ■第2種・第1種電気主任技術者
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 電気管理技術者として電気設備の月次点検【宮城】

    エネサーブ株式会社

    職種
    電気工事施工管理, プラント電気施工管理, 測量・点検・調査
    想定年収
    正社員 400~500万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ・お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。(保安業務)

    ■同社の特徴:
    ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
    ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    応募資格

    【必須】
    ■第3種電気主任技術者を保有され、電気主任技術者選任期間(実務経験)を5年以上保有されている方
    ■自動車免許
    【歓迎】
    ■第2種・第1種電気主任技術者
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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