60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
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河川設計/オオバグループ会社/即戦力/転勤なし/神奈川
日本都市整備株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社本社にて、河川・砂防構造物の調査・計画・設計を行う技術者の募集です。
【具体的には】
■河川護岸設計
■河川構造物設計
■砂防施設設計
■急傾斜地崩壊対策施設設計
■防災カルテ点検 など
■組織構成:
設計部門には15名が在籍しております。中途入社者が95%以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
(20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代以上5名 計15名)
■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。
■項目別受注比率(2024年度実績)
全社 官:民=70%:30%
土木設計部門 官:民=99%:1%
■項目別売上(2024年度実績)
まちづくり関連業務=301百万円
土木設計関連業務=349百万円
地理空間情報関連業務=236百万円応募資格
【必須条件】
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■河川砂防設計・河川砂防関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
上下水道設計/オオバグループ会社/即戦力/転勤なし/神奈川
日本都市整備株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社本社にて、上下水道の計画・設計を行う技術者の募集です。
【具体的には】
■管渠設計
■耐震化設計 など
■組織構成:
設計部門には15名が在籍しております。中途入社者が95%以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
(20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代以上5名 計15名)
■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。
■項目別受注比率(2024年度実績)
全社 官:民=70%:30%
土木設計部門 官:民=99%:1%
■項目別売上(2024年度実績)
まちづくり関連業務=301百万円
土木設計関連業務=349百万円
地理空間情報関連業務=236百万円応募資格
【必須条件】
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■上水道もしくは下水道の管渠設計業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道/下水道)# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
橋梁設計/オオバグループ会社/即戦力/転勤なし/神奈川
日本都市整備株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社本社にて、橋梁設計及び補修・補強計画を行う技術者の募集です。
【具体的には】
■橋梁設計
■歩道橋設計
■耐震補強設計
■橋梁補修設計
■橋梁点検 など
■組織構成:
設計部門には15名が在籍しております。中途入社者が95%以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
(20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代以上5名 計15名)
■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。
■項目別受注比率(2024年度実績)
全社 官:民=70%:30%
土木設計部門 官:民=99%:1%
■項目別売上(2024年度実績)
まちづくり関連業務=301百万円
土木設計関連業務=349百万円
地理空間情報関連業務=236百万円応募資格
【必須条件】
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■橋梁設計・橋梁関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
【歓迎条件】
■コンクリート診断士、道路橋点検士、高所作業車運転等、建設コンサルタント設計・調査関連業務で有用な資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
道路設計/オオバグループ会社/即戦力/転勤なし/神奈川
日本都市整備株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社本社にて、道路空間の計画・設計を行う技術者の募集です。
【具体的には】
■道路設計
■歩道設計
■交差点設計
■電線共同溝設計
■道路付属物設計
■交通量推計
■交通解析
■費用対効果分析
■道路附属物点検
■道路防災点検 など
■組織構成:
設計部門には15名が在籍しております。中途入社者が95%以上であり、フラットな関係性で風通しがよい社風が特徴です。
(20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、60代以上5名 計15名)
■原則は、保有資格登録部門関連の業務ですが、それが受注できない場合は、得意な領域以外の業務をお願いする場合もございます。
■項目別受注比率(2024年度実績)
全社 官:民=70%:30%
土木設計部門 官:民=99%:1%
■項目別売上(2024年度実績)
まちづくり関連業務=301百万円
土木設計関連業務=349百万円
地理空間情報関連業務=236百万円応募資格
【必須条件】
■建設コンサルタント企業での勤務経験
■道路設計・道路関連業務の実務経験が直近で5年以上ある方
以下のいずれかの有資格者
■技術士(建設部門:道路)
■RCCM(道路)
【歓迎条件】
■コンクリート診断士、道路橋点検士、高所作業車運転等、建設コンサルタント設計・調査関連業務で有用な資格を有している方# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
第二種電気主任技術者/年休120日以上/三重県伊勢市
株式会社 スマートエナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 契約社員 500~600万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
◎全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!
太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・(新設の場合)完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・除草・軽土木作業
・不具合発生時の緊急対応
・メーカーや協力業者の手配
・修繕工事の立ち合い
・発電量測定データの分析
・報告書の作成
・案件の立ち上げ
・除草・土木作業
・年間保守計画の作成 など
※1年後正社員登用前提(正社員登用率95%)
【同社で働く魅力】
◎IPOを目指した原動力の強さ
成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。
◎ベンチャー企業ならではのスピード感
ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。
◎風通しの良さと裁量権の大きさ
常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。
◎資格取得支援の充実
「スマイルカレッジ」と呼ばれる、オンラインで週一回の勉強会を実施しています。参加は任意でございます。
第一種電気主任技術者資格取得に向け、切磋琢磨できる環境です。
【入社後の流れ】
まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。応募資格
【必須要件】
■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■選任経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 -
第二種電気主任技術者/年休120日以上/三重県四日市市
株式会社 スマートエナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 契約社員 500~600万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
◎全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!
新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・(新設の場合)完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・除草・軽土木作業
・不具合発生時の緊急対応
・メーカーや協力業者の手配
・修繕工事の立ち合い
・発電量測定データの分析
・報告書の作成
・案件の立ち上げ
・除草・土木作業
・年間保守計画の作成 など
※1年後正社員登用前提(正社員登用率95%)
【同社で働く魅力】
◎IPOを目指した原動力の強さ
成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。
◎ベンチャー企業ならではのスピード感
ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。
◎風通しの良さと裁量権の大きさ
常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。
◎資格取得支援の充実
「スマイルカレッジ」と呼ばれる、オンラインで週一回の勉強会を実施しています。参加は任意でございます。
第一種電気主任技術者資格取得に向け、切磋琢磨できる環境です。
【入社後の流れ】
まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。応募資格
【必須要件】
■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■選任経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 -
監理技術者/残業ほぼなし/土日祝休み/転勤無/東京
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 契約社員 540~540万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■最長73歳までの就業が可能です
■残業時間はほぼございません
■入社後のマニュアル完備+OJT研修もありフォロー体制が整っております
■年間休日129日(土日祝休)/有給取得率80%(入社日から有給支給)
同社の賃貸住宅『シャーメゾン』の建設現場にて、建築現場の安全・品質管理を中心とした業務を担当いただきます。
【具体的には】
■施工現場の監理
■安全管理
■品質管理
■各協力会社・職人さんとの折衝
■近隣対応
※近隣対応についても支店の責任者が万全のフォローを行いますので、トラブルの心配はありません。
事務的なサポートは別の部署が担当するので、着工〜引き渡し期間の監理技術者の業務に専念していただけます。
基本的には支店の責任者がフォローしますのでご安心ください。
お任せいただくのは安全・品質管理がメインです。
施工図面の作成、原価管理、工程管理はございません。
【携わる案件について】
担当する物件の中心はシャーメゾンです。
3~4階建、重量鉄骨造、平均700~800㎡程度の物件が大半です。
大きい物件だと3,000㎡くらいの規模もあります。
また、一部で事務所、店舗、高齢者施設などの物件もございます。
【入社後は】
入社から慣れるまでは、先輩社員(補助監督員)に同行しながら学ぶOJTを実施しています。
監理技術者として必要な知識、技術、業務内容をしっかり学んでいただけます。
実践的なマニュアルが充実しているので、ブランクがある方や未経験の方でも無理なく安心して活躍できます。
分からない点や気になる点があれば、先輩社員に気軽に質問できる環境が整っています。
監理技術者の仕事はコミュニケーションが大切です。
【配属先について】
配属先は各シャーメゾン支店となりますが、基本的には現場への直行直帰が中心です。
応募資格
【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の有資格者
【歓迎】
■建築施工管理経験のある方
■建設業界での就業経験のある方# 残業少なめ # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
橋梁設計/地域密着の地場コンサル/転勤なし/即戦力/福岡
東亜コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 正社員 600~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社、福岡支店(福岡県福岡市)にて橋梁設計の即戦力募集です。
【具体的には】
道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただきます。
■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。
【同社について】
本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
【同社の魅力】
◎設立50年を超える安定性と、地域社会への貢献度
1971年の設立以来、大分県・福岡県を中心とした公共事業(道路、橋梁、河川、農業土木など)に深く携わっています。
また、近年需要が高まっている「防災・減災」や「老朽化対策(橋梁点検等)」にも強みを持ち、地域の安全を技術で支えるという社会貢献性の高い仕事です。
◎技術者としての「市場価値」を高める環境
調査・測量から設計、維持管理までワンストップで手掛けているため、幅広い知識が身につき、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。
「技術士」や「RCCM」などの国家資格取得を全力でバックアップ。受験費用の補助だけでなく、社内の有資格者から直接指導を受けられるなど、成長を後押しする文化があります。
◎「働きやすさ」と「働きがい」の両立
残業平均月8時間程度に加え、完全週休二日制で年間休日120日以上!大分県、福岡県を拠点に地域に根ざした活動を行っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。応募資格
【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験(目安7年以上)
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木設計/在宅勤務可能※有資格者限定【鹿児島県南さつま市】
株式会社日峰測地
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 550~650万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県の地場建設コンサルタントである同社より、有資格者の土木設計技術者の募集でございます。
⦅具体的な業務⦆
以下いずれかの分野における、土木設計業務を担当していただきます。
■河川・砂防設計
■農業土木設計
■道路・土構造物設計
■橋梁設計・補修設計
【同社について】
同社は、昭和48年の創業以来、鹿児島という土地に深く根ざし、地域のインフラ整備を技術で支えてきました。特に測量業務においては、基準点測量から深浅測量、さらにはドローン(UAV)を活用した三次元計測やレーザースキャナーによる精密なデータ収集まで、最新鋭の技術を積極的に導入しているのが大きな特徴です。
設計部門では、道路や河川、砂防施設のほか、農業土木などの分野でも実績を重ねています。鹿児島の厳しい自然環境や地形特性を理解した上での設計には定評があり、地域の安全を担保する土木設計のプロフェッショナルとして、官公庁からも高い信頼を得ています。また、単なる測量・設計に留まらず、収集した地理情報をデジタルデータ化して管理・活用するGIS事業にも注力しており、行政の効率化や防災計画の策定にも大きく貢献しています。
社内的には「誠実」と「技術の向上」を大切にする文化があり、若手技術者の育成にも取り組んでいる、南九州の街づくりに欠かせない技術者集団といえます。
【同社の魅力】
☆社会インフラを支える、公共性の高い設計業務が中心
☆河川・道路・橋梁など、幅広い分野の設計に携われる
☆男女問わず、設計技術者として長く活躍できる環境
☆社員とその家族の生活を第一に考える経営姿勢
⇒「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、
一人ひとりが責任と誇りを持って業務に取り組んでいます。
☆資格取得支援制度が充実しております
☆平均残業時間20時間以下応募資格
【必須】
◆土木設計のご経験(10年以上)
◆普通自動車免許
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
◆技術士(建設部門/農業土木部門)
◆RCCM(分野不問)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
施工管理職(搬送機)契約社員/大手デベロッパーグループ/東京
東京不動産管理株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 契約社員 600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都墨田区勤務にて同社が管理しているオフィスビルや商業施設等のエレベータや機械式駐車場の改修工事等の管理業務全般を行って頂きます。
今回業務拡大のため募集します。
物件は自社グループで管理している、商業施設やオフィスビルが中心です。
【魅 力】
○中途入社のハンデを感じない公平・公正な人事制度
○ワークライフバランスのとれた職場
○各種工事の現地調査からトータルに担当できる醍醐味
○建築、設備の技術者として存分に力を発揮できる環境
【東京不動産管理株式会社について】
■事業内容
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負を提供しています。
■会社の特徴
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証プライム上場)グループの一員として、
・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、★7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。(2026.3現在)
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。
応募資格
【必須】
エレベータや機械式駐車場等の設置工事、改修工事、メンテナンス等に携わった経験
【歓迎】
■監理技術者資格者証
■昇降機等検査員資格者(旧 昇降機検査資格者)
■施工管理技士資格(建築/電気/管)# 高層ビル # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # リノベーション # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
電気工事の施工管理職(経験者)/東京都
株式会社鈴鹿グループ
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新規チームの立ち上げ案件になります!
【業務概要】
大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)
変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成(施工図など)
・職人、作業員の手配 など
※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。
※入社後は数ヶ月の研修があります。
※勤務時間について
現場によっては、8:00出勤の場合もあります。
【同社の魅力】
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
【出張・転勤について】
・出張範囲についてはご相談の上決定いたします。
※役職が付くとその限りではない。
・転勤については原則ございません。
【同社の特徴】
■鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
■従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
■多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
■社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。応募資格
【必須要件】
・1級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補/2級電気工事施工管理技士のいずれかを持っている。
・施行図書が書けるレベルであること
# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
技術部積算担当/東証プライム上の大手デベロッパグループ/東京
社名非公開
- 職種
- 想定年収
- 契約社員 420~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理しているオフィスビル・複合施設・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における設備機器の積算業務全般を担当していただきます。
(大規模改修工事、耐震工事、内装改修等の内、主に設備系を担当していただきます)
企画書や設計図などから、必要な工事を洗い出し、各工事に必要な数量を計測する「数量積算」を基に、対応する価格を設定し、工事費を予測したり完成に要した工事費の算出を行います。
協力会社様よりあがってきた見積書等に対して、適正価格かを確認していきます
【東京不動産管理】
■事業内容
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負を提供しています。
■会社の特徴
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証プライム上場)グループの一員として、・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、★7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。(2026.3現在)
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。応募資格
◎必須スキル・経験
・工事管理経験のある方
・建築士・施工管理技士の資格を保有の方
・ゼネコン・サブコンで見積作成経験がある方
・ビル設備の原価査定経験がある方
◎歓迎スキル・経験
・ビル管理積算業務経験のある方は応相談# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
設備管理(2種電気主任技術者)/年間休日130日【愛知】
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 電気設備保全, ビル設備管理
- 想定年収
- 契約社員 400~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【担当業務】
第2種電気主任技術者の専任として勤務して頂きます。
同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、
オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍
頂きたいと考えております。
【業務詳細】
・電気主任技術者としての専任業務
・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案
・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成
・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告など
【詳細内容】
同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。
その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。
オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。
【同社の魅力】
◎ワークライフバランスの充実
施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。
プライベートも確保できる環境が整っています。
◎安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。
両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
◎手厚い資格補助制度
同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。
応募資格
【必須要件】
■設備管理経験
【必須資格】
■第2種電気主任技術者# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
第二電気主任技術者/関西電力G/転勤無/日勤/三妻駅最寄り
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 契約社員 420~480万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
常総市にある物流倉庫にて、第二種電気主任技術者として選任業務に従事していただきます。
また、設備管理(電気、空調、消防、搬送設備など)についても合わせて、ご担当頂きます。
※ご入社いただ際には、第二種の電気主任技術者として届け出をしていただきます。
【配属拠点について】
関東鉄道 三妻駅から徒歩15分
つくばエクスプレス 万博記念公園駅から社有車乗り合い
○車通勤も可能な物流倉庫です!
○日勤のみで夜勤/宿直はございません
【具体的には】
〇電気設備の日常保守/点検
〇不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整
〇設備保全を目的とした修繕計画の提案
〇新システム導入の為の提案、建築工事の立ち合い業務
〇年次レポートや収支報告、オーナーとのやりとり等、お客様対応(状況説明/対応など)
〇物流施設の設備点検及びメンテナンス業務
〇建物施設内の原動、保守管理
〇巡回設備点検
【月の平均残業時間】
〇平均5~20時間程度
※ご年齢なども考慮しての勤務になりますので、ご安心下さい。
【魅力ポイント】
★電気主任技術者の選任経験が無くても安心!
隣の物件に同社の職員で電気主任技術者の選任を担当している方が
いらっしゃる為、2種の選任経験が無くとも、教えていただきながら業務に取り組むことが可能です
★面接時に業務説明があるため、イメージがつきやすい!
面接前に人事とのオリエンテーションがあり、会社について再度確認する時間が取れるので安心です。
★ワークライフバランスを整えて就業ができる!
残業は月5~20時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
★失注があまりない!
物件が無くなり、そのまま退職になってしまうケースが少ない。
★キャリア入社も多いので馴染みやすい!
毎年20数名中途が入ってるので打ち解けやすい。
★中途の研修が充実!
設備の研修(座学)があり、学べる環境がある、周囲にも聞ける環境。
大阪に研修施設を作成しており、停電作業を実際にやってみたり、建物に入ってる設備を実際に触れられる。
応募資格
【必須経験/必須資格】
〇電気主任技術者の専任のご経験(第三種でも可)
〇設備管理のご経験
〇第二種電気主任技術者の資格を保有の方
# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
監理技術者(電気工事)/特定現場常駐案件【高年収】
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 550~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、施工管理をメインに、同社に委託されたエリアの複数の建物を管理していただきます。(常駐/東京都文京区)
最適な修繕工事、更新工事を行ながら、ビルの各種役務を最適化を図っていきます。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
■同社の魅力
・本ポジションは特定現場の常駐となりますので、転勤・出張は想定しておりません。
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年~2026年に渡り複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■具体的には
オフィスビルや商業施設、工場など同社が施主様の依頼を受けた建築物の現場責任者として常駐し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事管理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加応募資格
【必須】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気工事):1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者(電気工事):一定の実務経験により取得
上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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