マンション管理業務全般を担当していただきます。

【業務詳細】
■総会の企画・運営
■建物管理計画の策定
■設備・建物の巡回点検手配
■居住者からの問い合わせ対応
■修繕工事の手配・立会い
■管理組合の会計・決算報告
■専用使用部分の契約解約業務　
　※第三者管理者方式の為、理事会運営はございません

＜補足＞
【管理物件】管理物件は、東京23区内と横浜エリアの投資型マンションが9割強で、実需マンションが1割弱です。現在の管理戸数は約5500戸です。
ファミリー物件と比べると、1物件に係る労力は4分の1程度ですので、担当物件数は、30棟～40棟弱を想定しております。
管理物件は、自社で販売した物件が殆どになります。（一部、他社に専有卸した物件もあります）
区分所有者の連絡先も、営業担当が把握しているので、滞納金もかなり少ない水準を維持しております。
内容証明の発送や、少額訴訟を起こしたこともございませんので、滞納金の督促に追われることもありません。

【建物管理課の役割分担の状況・今回採用する方にお任せしたい業務】
大きく、フロント業務と会計業務に分かれております。
但し、会社としても成長段階であり、少数精鋭で業務を行っているので、他の管理会社のような完全分業制にはなっておりません。
フロントは、専用使用の申込があった場合は、契約手続きや、契約に伴う請求変更依頼を会計に行ってもらいます。


【コールセンターの有無】
下のクレームの内容に通じますが、クレームの数が少ないためコールセンターは設置しておりません。

【休日の呼び出し、定時を過ぎの電話対応】
部署の固定電話の受付時間は10時～16時なので、16時以降は固定電話の対応はありません。
稀に、警備会社からの緊急連絡が社用携帯に入ることはあります。
クレームに関しては、社給携帯の番号を開示していなければ掛かってくることはありません。

【定期総会対応】
同社の管理物件は、第三者管理方式を取り入れている（実需物件含む）為、理事会が形成されておりません。
同社が管理者となり、管理組合の運営を行っておりますので、定期的に開催される理事会への出席は1物件もありません。

監事が選任されている管理組合の場合は、定期総会前に、監事とアポイントを取り、監査報告に行きます。
監事が選任されていない場合は、提携している税理士事務所へ書類を送付して、監査して貰います。

定期総会は、概ね月末の週末に開催されているので、最終週のみ、休日出勤をして頂くことになりますが、必ず振替休日を取得して貰います。
振替休日が消化できない管理会社が多く見受けられますが、同社では消化できないことはあり得ないです。
定期総会の会場は、弊社の会議室で開催することが殆どです。
委任状や議決権行使書の取得に苦労することはありません。
今まで、修繕積立金の改定や、規約変更に関しても否決されたことがありません。

【修繕対応】
共用部分の設備の不具合が確認できた場合は、見積の取得、発注などを行ってもらいます。
保険適用できる修繕は、保険申請、見積取得か、発注も行ってもらいます。
新築物件が殆どなので、竣工検査や、施工会社のアフターサービス点検（1年・2年）のスケジュール確保や、立ち会いも行っております。

【巡回】
巡回は、概ね1か月強で、担当物件を巡回して貰い、現地で巡回点検報告書を作成して提出して貰います。
同社の管理物件は、東京23区、川崎、横浜エリアに限定されており、担当物件も巡回しやすいように担当割しておりますので、1日で、複数物件（3～4棟）の巡回を実施することが可能です。また、直行直帰も認めております。
巡回時の移動手段は、公共交通機関を利用して貰うことになりますが、社用車も利用することができます。移動交通費は全額支給いたします。

【内勤と外勤の割合】
6割内勤で4割外勤のイメージです。
内勤の場合は、電話応対、月次や総会資料、専用使用契約関連の業務が主になります。外勤の場合は、物件巡回と、監査報告が主になります。

【社風】
役職や年齢など関係なく、時には意見をぶつけ合い、時には励ましあう、各々の自律性を大切にしています。
またメリハリを持って仕事をするのが弊社のポリシーであり、オンオフの切り替えを大切にしプライベートでは思い切り楽しみます。
殆ど残業する事はございませんが、総会開催日や監査報告をする為に月に1回～２回ほど休日出勤をする事があります。
休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得して頂きます。

【必須」
■社会人経験

【歓迎】
■マンション管理業務の実務経験がある方
■管理業務主任者、損害保険募集代理人の資格保有者

福井県に根ざして、機能性やデザイン性にすぐれた注文住宅を手がける同社。
営業として、お客様に寄り添いながら、理想の住まいを実現する支援をお任せします。

【ノークホームズについて】
工務店として、住まいへの希望のヒアリングから、設計、コーディネイト、施工管理、引き渡しまで一貫して同社が実施。
自由設計であり、断熱、気密性、耐震性などの性能面はもちろん、デザイン性の高さでも好評をいただいています。

【お任せする業務について】
▼お客様からの反響
お客様からの反響は、HPやSNSなどを通じて獲得。1人あたり月4～5件ほどの反響に対応します。
完全反響営業なので、飛び込み営業や電話でのアプローチはありません。

▼希望のヒアリング
打ち合わせを通じて、予算や土地の有無、間取り、デザインなど、希望をヒアリング。住宅ローンや土地選びなどの相談にも応じます。

▼成約～引き渡し
モデルハウス見学なども行ない、実現したい住まいが決まれば見積りを提示、成約に移ります。
その後も施工時のお客様へのフォローアップや引き渡しまで、一貫して関われます。

【仕事のポイント】
★高品質な住まいづくりで、高成約率を実現！
自由設計で高い機能性、デザイン性を誇るからこそ、反響に対して20％ほどは成約に繋がります。
ノルマはなく、成約棟数などに応じてインセンティブを支給！月1棟以上ペースの成約で年収1000万円以上も可能です。

【入社後はきちんとフォロー！】
先輩OJTを通じて、同社の住まいづくりの特徴やお客様への提案方法など丁寧に指導。勉強会や営業ロープレも行っております！

【必須条件】
住宅営業経験
普通自動車免許(AT可）

広島県広島市勤務にて不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。


【具体的には】
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。

メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【組織に関して】
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。

全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

【働き方に関して】
〇法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
〇残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
〇その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

【教育制度に関して】
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。
また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【中途入社者に関して】
同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

【必須条件】
■売買仲介営業のご経験をお持ちの方（個人法人問わず）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

福岡県福岡市勤務にて不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【具体的には】
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【組織に関して】
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

【働き方に関して】
〇法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
〇残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
〇その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

【教育制度に関して】
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。
また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【中途入社者に関して】
同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

【必須条件】
■売買仲介営業のご経験をお持ちの方（個人法人問わず）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

大阪府大阪市勤務にて不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。

【具体的には】
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【組織に関して】
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

【働き方に関して】
〇法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
〇残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
〇その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

【教育制度に関して】
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。
また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【中途入社者に関して】
同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

【必須条件】
■売買仲介営業のご経験をお持ちの方（個人法人問わず）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

宮城県仙台市勤務にて不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。

【具体的には】
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。

メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【組織に関して】
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。

全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

【働き方に関して】
〇法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
〇残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
〇その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

【教育制度に関して】
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。
また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【中途入社者に関して】
同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

【必須条件】
■売買仲介営業のご経験をお持ちの方（個人法人問わず）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種/業態のお客さまに対して不動産の売却/購入をお手伝いしています。

【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

【評価体制】
■評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

【働き方に関して】
〇法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。
〇残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
〇その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

【必須条件】
■売買仲介営業のご経験をお持ちの方（個人法人問わず）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

同社が運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をお任せ致します。（基本的に常駐型ではございません）

【具体的には】
〇施設巡回点検（一人当たり2～3件の大型物件を担当頂きます/自社G物件がメインです。）
〇建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
〇テナント入れ替え等の際の工事管理
〇修繕計画の作成、提案
〇各種行政対応
〇BMレポートなど各種書類確認
〇請負工事提案　等

【担当いただく予定の施設】
COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル
※上記のうち複数担当していただきます。


【同社の魅力】
★キャリア形成
施工管理のご経験から、発注者側の施設管理職へのキャリアアップが可能です！また、将来的には同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただける可能性もございます。
デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。

★WLBの充実
年間休日123日、残業20～30時間程度、土日祝休みなど、WLBも整えていただける環境です！
契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。

【必須】
〇商業施設、オフィスビル、事業用建物等の非住宅における施設管理、ファシリティマネジメント、ビルマネジメントのご経験

【歓迎】
■建設業、不動産業、ビル管理業にて、商業施設の施設管理経験
※建築/設備の知識と維持保全の業務管理、清掃/警備業務の知識と業務管理経験がある方が望ましい
※大型商業施設での統括管理の経験があればなお良い
■建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士、建築士

東京勤務にて同社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。

具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。

■リーシングプラン作成と提案
（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等）
■仲介会社様への物件紹介
■お客様の現地案内対応
■お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
■賃貸借契約書の締結
■委託者様への報告、連絡、相談

尚フレックスタイム勤務とリモートワーク勤務を組み合わせた勤務が可能で、ワークライフバランスが取れる職場です。

【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

【必須】※いずれかのご経験のある方
■オフィスビルのリーシング業務のご経験のある方
■賃貸仲介業務のご経験がある方　

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【募集概要】
同社は1955年の設立以来、大手メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売/施/メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。
今回の募集は、民間企業のお客様へ設備提案する営業職です。事業拡大に向け共に活動いただく営業職を募集します。

■仕事内容
大手メーカーの代理店として、民間企業のお客様への発電機、電気設備、空調機器等の設備提案営業をご担当いただきます。

■具体的には
〇電動機をメインとしての見積時～受注までの営業。電気設備の拡販営業
〇お客様各拠点への営業活動
〇主な取引先…民間企業

■業界の状況：
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。
日本全国で自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。
そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、同社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。

■同社について：
◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。
◇大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。

【必須】
■営業経験
■普通自動車免許
■Excel、Wordの操作スキル

賃貸マンション・商業ビル・社員寮などのオーナー様に対し、サブリース・業務委託などのご提案、及び受託までをお任せいたします。

【業務詳細】
■対象　　　　：賃貸マンション・オフィスビル・商業施設　
■営業スタイル：電話・訪問営業
■エリア　　　：東京・埼玉・神奈川

【業務】
■管理費等の試算
■長期修繕計画
■管理規約等の策定
■販売関係書類の確認
※管理開始に向けた各種準備、管理に関係する工事打合せ、竣工検査への対応などは、担当部署に接続し対応します。

【ポジションの魅力】
■管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、「物件の価値をどう高めていくか」について検討・ご提案を行い、解決に導くことができます。
■オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど様々なメリットがあります。
■同社の各グループ会社と協力し、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートすることが可能です。
■受注した管理戸数に対しインセンティブが発生し、固定給＋インセンティブで安定した収入を得ることができます。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員の営業に同行しながら、業務を習得いただきます。

【働く環境】
年休120日（水・日）/残業20～30h程度です。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員の定着率は90％以上という非常に高い水準に達しています。

【同社について】
■建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。
■サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。

【必須】
■新規営業のご経験をお持ちの方
■普通自動車免許

【歓迎】
■宅地建物取引士

プロパティマネジメントを手掛ける同社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。

【職務詳細】
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。

（1）物件オーナーに対して
■テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
■募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
■原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など

（2）入居テナントに対して
■入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施
■空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋

【働く環境】
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90％以上、高い水準に達しています。

【同社の魅力】
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、収益物件の管理運営を担っています。
毎年およそ5,000戸の新築物件を供給し、管理戸数は11万戸以上まで成長、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。

【必須】
■不動産業界経験（テナントの流通経験・賃貸仲介）
■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士

プロパティマネジメントを手掛ける同社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。

【職務詳細】
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。

（1）物件オーナーに対して
■テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
■募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
■原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など

（2）入居テナントに対して
■入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施
■空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋

【働く環境】
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90％以上、高い水準に達しています。

【同社の魅力】
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、収益物件の管理運営を担っています。
毎年およそ5,000戸の新築物件を供給し、管理戸数は11万戸以上まで成長、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。

【必須】
■不動産業界経験（テナントの流通経験・賃貸仲介）
■普通自動車免許第一種
■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士

業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、営業社員の育成・組織マネジメント業務をお任せします。
　
【業務詳細】
支社の管理職候補として、営業社員の研修・ロープレ・同行による実践指導を通し、組織の拡大・マネジメントスキルを学んでいただきます。

【同社の強み】
■人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。
■不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。
■社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1～2週間程度で決裁が取れます。

【キャリアプラン】
同社の管理運営の理解が進んだ後、マネジメントとしてキャリアを積み、支店責任者、ゆくゆくはエリア責任者としてご活躍いただくことを期待してります。

【今後のビジョン】
「2023年管理戸数ランキング1,093社」において、全国第10位にランクインしました◎今後はTOP5入りを目指しています！

【必須】
第一種自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
■不動産管理経験
■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格

■職務内容：
プロパティマネジメントを手掛ける同社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。

■職務詳細：
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。

（1）物件オーナーに対して
・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など

（2）入居テナントに対して
・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施
・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する同社または他社管理の店舗、事務所の斡旋

■働く環境：
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90％以上、高い水準に達しています。

■同社の魅力：
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。

■必須条件：下記に該当する方
・不動産業界経験(テナントの流通経験・テナント仲介)
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士のいずれか