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同社が契約している各種施設の給排水管メンテナンス・水処理設備の設計施工管理をお任せいたします。社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です。設備点検:4件/日 /平均2～3H/件 ・マンション設備2人1組で作業


街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか/故障していないか/劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか/等の点検及び報告書を作成いただきます。 【入社後】先輩に同行し1年間Tマンツーマン指導します！また随時勉強会で設備の知識をお教えします○ 半年～1年で一通り習得できます◎ さらに年1つ目安に資格取得を！★未経験でも安心して業務習得いただけます★

■入社後の流れ：
まずは、先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えます。
1年間は先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので未経験の方でも大丈夫です。
随時個別の勉強会も行い、設備の知識等をお教えしますので、初めての方もご安心ください。およそ1年ほどで一通りの業務をこなせるようになります。

■同社について
・盤石の経営基盤が強み。創業以来53年、連続黒字の安定企業！
・今期、過去最高益を達成！
・賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）！
・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！
・業界最高水準の技術力を有しています！

■勤務地
・本社/大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345
・堺支店／大阪府堺市堺区昭和通5丁73-6 みなとビル
・大阪支店／大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階
のいずれかでご自宅から通える範囲での勤務地となります

■必須条件：
第一種運転免許普通自動車

★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！★

◎東証プライム三井不動産グループ！創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！
◎「EXPOCITY」や「中之島三井ビルディング」、「ららぽーと」など街のランドマークとなるような施設のファシリティマネジメントを手掛けています！

■職務詳細：
・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検
・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務
※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。
※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■一日の流れ（例）：
8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認
9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック
10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等)
12:00　昼休憩
13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します)
15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応)
17:00　作業報告
17:45　退社

■勤務地について
・基本的に大阪で考えております。物件の状況により関西圏内での配属になりますが、通勤を考慮して配属いたします。（通勤90分以内での配属となります）

■必須条件
(1)設備管理の経験（物件不問）
(2)以下（1）～（2）のいずれかの資格をお持ちの方
（1）第3種電気主任技術者
（2）建築物環境衛生管理技術者

新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生、給排水設備等の＜設備積算業務＞をご担当いただきます。

＜管工事の施工管理経験者・有資格者のキャリアチェンジ歓迎です！＞

■具体的には
・建築の設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。
・入社後は、まず社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。
・業務に慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。

■労働環境：
現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。
弊社では、年間休日数を125日へと変更することを目指し、具体的な施策に取り組んでおります。

■教育制度：
設備積算業務の経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。
また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。
さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。

【組織構成】　20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

＜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！＞

■必須条件：
・設備の設計、設備の施工管理いずれかの経験（機械・電気不問）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・設備設計のソフトを扱える方（2D・3D CAD）
・建築設備士の資格をお持ちの方

～施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／長谷工様からの安定受注／有給取得奨励日アリ～

個人住宅や企業の社屋、工場などの建築工事における建築積算業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。
社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。

【組織構成】土木建築部には7名在籍しております。20代～50代と幅広い年代の人がいますので、馴染みやすい環境です。

■労働環境：
１日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。リモートでもできる業務ですので、状況に応じて在宅勤務も可能です。
現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
■教育制度：
施工図作成の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。
■環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

■必須条件：
・建築積算、建築設計、建築施工管理いずれかの経験（機械・電気不問）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・建築積算士の資格をお持ちの方

～職人からのキャリアチェンジ歓迎！／大手ゼネコン様からの安定受注／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～

◎現場は大阪エリアをメインとしているため、宿泊を伴う出張なし！
◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行うサポートスタッフがいます！

■業務詳細：
大手マンションディベロッパーが手掛ける新築分譲マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。
数千万～億単位の大型分譲マンションが中心となり工期は1年-2年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ、1人あたり1現場です。

■はたらき方：
現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
エリアは基本的に大阪府下で、現場への直行直帰が可能です。また、担当案件は大規模マンションが多いので、周辺環境が充実している現場が多いです。

■教育制度：
管工事施工管理の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。

【組織構成】　20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・建設、設備、水道に関するご経験をお持ちの方
（建設現場で職人をされていた方、設備メンテナンスをされていた方など）
■歓迎条件
・管工事施工管理のご経験をお持ちの方

～大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／サポートスタッフ体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～

◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行うサポートスタッフが在籍！
◎高石市や堺近郊エリアがメインの現場となるため、宿泊を伴う出張はありません！

大手ゼネコン様の案件(主に新築分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
大手マンションディベロッパーが手掛ける新築分譲マンションの受注がメインで給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。
数千万～億単位の大型分譲マンションが中心となり工期は1年-2年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ、1人あたり1現場です。

■はたらき方：
サポートスタッフが在籍しており、現場での施工管理業務に集中できる環境を整えています。
現場への直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。
固定残業を役職に応じて設定していますが、残業時間は繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えていません。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
エリアは高石市近郊（大阪府下）がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。

【組織構成】　20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備（給排水）に関する施工管理経験をお持ちの方
・新築RC造の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件
・管工事施工管理のご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方

～地元官公庁からの安定受注／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～

◎現場は大阪エリアをメインとしているため、宿泊を伴う出張なし！
◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行うサポートスタッフがいます！

■業務詳細：
主に大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築案件における公共工事やマンション外構の土木施工管理業務を担当して頂きます。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。
工期は1年-2年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ、1人あたり1現場で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。

■はたらき方：
現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
エリアは基本的に大阪府下で、現場への直行直帰が可能です。また、担当案件は大規模マンションが多いので、周辺環境が充実している現場が多いです。

■教育制度：
土木事施工管理の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。

【組織構成】　土木建築部には7名在籍しております。20代～50代と幅広い年代の人がいますので、馴染みやすい環境です。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

■必須条件：下記いずれか
・何かしらの施工管理の経験をお持ちの方（建築、設備、土木問わず）
・土木に関するご経験をお持ちの方（測量や、土木現場作業経験のある方も歓迎！）
■歓迎条件
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実施設計をご担当頂きます。

【業務詳細】
〇事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映します。
〇配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
〇実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。


【入社後について】
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。
また未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。

【同社について】
建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。

【案件について】
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

【同社の特徴】
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。

◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

◇ベテランの設計者が多数在籍しており、若手社員の教育環境が整っております。

◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。

◇定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。また実際に70代の方もご活躍していらっしゃいます。

【必須】
■建築物の意匠設計の実務経験

【歓迎】
■公共案件の設計経験
■一級建築士もしくは二級建築士の資格

【お任せする仕事】
全国展開し、様々なオフィスビル等の管理をする同社にて、
まずは、管理物件の定期保守点検のスケジュール管理及び現場管理から従事していただきます。
【入社後の流れ】
▼ビルの点検業務からスタート
ビルの定期保守点検のスケジュール管理や報告書の作成から行っていただきます。
現場の先輩が丁寧に指導し、一人前なれるようバックアップしますのでご安心ください。

▼施工監理として工事の提案及び現場の管理を行う
ゆくゆくはビルのテナントなどの工事提案や現場管理を行っていただきます。
施工監理ですので、現場での業務もありますが、本社での内勤がメインのお仕事になります。

【業務内容】
■毎月決められたビルの定期保守点検のスケジュール管理、報告書作成
■直営ビルでのコンセント取付等、簡易な作業処理
まずは、上記業務に慣れていただき、その後お客様へ工事提案（見積書作成）・工事管理業務を行っていただきます。
内勤：外勤＝７：３

【対象物件】
オフィスビルが９割以上になります

【魅力ポイント】
１、転勤/出張なし、夜勤もほぼなし
阪神エリアの案件になりますので、地元で安定して就業できます。
夜勤は年に2～3ケ月に1回発生するケースがあります。
２、働き方安定
年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度
現場監督は協力会社様にご依頼しているため、ワークライフバランスを整えられます
３、会社の経営基盤安定！！
ホテルニューオータニなど大規模ホテルなどの管理も長年実施！
セイビホールディングスのグループ会社。社員総数600名

【特徴】
■基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。
■月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。

■必須条件
・Excel、Wordの文書作成のできる方
・普通自動車免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気、管工事、建築施工管理いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・第二種電気工事士

～大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／サポートスタッフ体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～

◎高石市や堺近郊エリアがメインの現場となるため、宿泊を伴う出張はありません！
◎大手ゼネコン様の集合住宅の外構工事を主にご担当いただきます。上流工程となるため厳しい納期に追われることはありません。
◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行うサポートスタッフが在籍！

■業務詳細：
主に公共工事やマンション外構の土木施工管理業務を担当して頂きます。
大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築案件における施工管理業務をお任せ致します。
工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。

■はたらき方：
サポートスタッフが在籍しており、現場での施工管理業務に集中できる環境を整えています。
現場への直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。
固定残業を役職に応じて設定していますが、残業時間は繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えていません。
また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。
エリアは高石市近郊（大阪府下）がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。

■教育制度：
OJTを中心に、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします。施工管理としてご経験が少ない中途入社の方も活躍されてます。

【組織構成】　土木建築部には7名在籍しております。20代～50代と幅広い年代の人がいますので、馴染みやすい環境です。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。
また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

■必須条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

■業務内容：
海外プラント案件の責任者（ご経歴によっては担当者からスタート）としてコンサルティング業務をお任せします。発注者との仕様の検討、仕様書、原価積算書の作成、設計図面の確認、工事の工程設計および工事の進捗の管理、協力会社との折衝など。海外案件をお任せするため、数日～1週間程度の海外出張がございます。
（従前に比べ、リモートでの業務が可能になっているため、長期間の海外出張は基本的にはありません）

・任せたいポジションは、海外PJ　PMC業務における
Project Management・Engineering Manager
Process engineer/Instrument engineer（電気計装）/Civil engineer（土木）
※いずれの分野でも可
海外PJをManagement出来、PJを牽引出来る人物。客先との交渉業務あり。
・海外駐在の可能性あり。海外出張の可能性もあり。
・PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務
・PJのStageにより繁忙期と閑散期はあり

【エンジニアリング事業部　プロジェクト推進部　海外プロジェクト部】
マネジャー　1名
スタッフ　13名（20代後半‐50代　兼務者含む）
その他（嘱託・派遣）　4名

【同社の強み】
・海外のEPCは国内とは異なる遂行方法をとり、その経験が得られる機会は国内ではまだ少なく、経験者は優遇される。
・同社グループは自前でLNG基地をもち、培った設計・運転KNOWHOWを学べる

【商材・サービスの強み】
・台湾における地上式LNGタンクに関する技術コンサル業務件数は他を圧倒。

・今後、東南アジアでのLNG需要は増加することが予測されており、同社のコンサルティング業務の案件も増加。
・同社は、受入基地のユーザー目線で、設計、調達、建設、運転、メンテの経験があり、東南アジアので需要は大
・同社グループでは、LNGの分野に対し、上流部門（ガス権益）から下流（ガス販売）までカバーするValueチェーンをもつ。

【必須】
■必須条件：
・海外案件のプロジェクトマネジャーもしくはリードエンジニアとして業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（技術資料の英文作成など）
　※TOEIC 600点以上、業務で英語等　外国語をこれまで使用していた方。
外国籍の方は、英語力に加えて、日本語レベルN1レベル相当が必要です
・英文／和文の資料作成、技術資料の英文作成、英語でのプレゼンテーション

同行の総務部に所属となり、インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。
設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待します。

【具体的には（入行後1～2年目の日常業務イメージ）】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
・工事・維持管理全般の予算策定。
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【総務部大阪総務グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
・入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。

【組織】
・総務部大阪総務グループ　約30名（管財事務の担い手を含む）
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。東名含む総務部の他のグループに異動実績もあり。

【同行ファシリティマネジメント職について】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

【必須経験】下記いずれか必須
■設計/積算/施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方
■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方

【推奨資格】
■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか

大阪を拠点に、自家用電気工作物の保安サービス業務（保安管理および試験業務、コンサルティング業務等）

【具体的な業務内容】
◎月次点検：運転状況の電気設備の状況を確認して以上の有無をチェック。トラブルの未然防止
◎年次点検：電気設備を停電させ、精密な点検、測定および試験を行います。

担当のお客様を訪問し、電気設備の点検をします。
点検スケジュールはあらかじめ決められているため、毎月計画的に仕事を進められます。
またお客様のご要望に応じて省エネの提案やコスト削減に繋がるアドバイス等も実施します。

【同社の魅力】
■導入研修として1ヶ月の集合研修を実施
受電設備などがある研修施設で、安全面に重点を置いた座学や実務研修を行います。
その他職場研修会や、年1回9支店の代表による「組作業コンテスト」などでスキルアップを目指せる環境もあります。

■資格取得支援も充実
受講料のサポートや合格祝い金制度なども充実しています。
電気主任技術者やエネルギー管理士の資格など、入社後の取得も無理なく目指していただけます。

■チーム/組織構成
保安業務を行う電気保安スタッフは、総勢900名。20代～60代と年齢層の幅広さも特徴的です。

■スタッフの経歴はさまざま
ビル管理やメーカーでの設備保全、官公庁の衛生管理関係など、さまざまなご経験のある方々が電気保安スタッフとして活躍しています。

【必須】
■普通運転免許（AT可）をお持ちの方
■事業用電気工作物の工事・維持、運用に関する実務経験のある方
■電気主任技術者の資格（第一種～第三種いずれか）をお持ちの方

大阪支店にて、まちづくり（都市計画・PPP/PFI）に関する業務に従事していただきます。

■業務内容
持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。

■業務詳細
＜まちづくりに関するコンサルティング＞
■都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討
■景観計画・景観まちづくり等に関する検討
■バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討
■ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討
■かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討
■エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討
■上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務

＜ランドスケープデザインに関するコンサルティング＞
■公園の構想・計画・設計・維持管理（長寿命化や活用）に関する検討
■土木構造物における景観デザイン（受賞多数）に関する検討
■道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討
■公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討
■公共空間のライトアップに関する検討
■上記に関わるモデル（模型等）、VR作成、カラースキーム等に関する業務

＜PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング＞
■公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
■公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
■民間事業者に対する市場調査
■事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む）
■PPP事業者の選定支援

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】※下記のいずれか
■PPP/PFI事業に関する実務経験

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
■一級建築士

大阪支店にて、まちづくり（都市計画・PPP/PFI）に関する業務に従事していただきます。

■業務内容
持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。

■業務詳細
＜PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング＞
■公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
■公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
■民間事業者に対する市場調査
■事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む）
■PPP事業者の選定支援

【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。

◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

【必須経験】※下記のいずれか
■PPP/PFI事業に関する実務経験
■管理技術者のご経験

【必須資格】
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
■一級建築士