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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,986 件

現在の検索条件

  • 株式会社大林組

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、土工構造物全般に関する現場支援業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇土工構造物の設計照査
    ◇不具合対応
    ◇安定検討
    ◇動態観測計画
    ◇災害復旧及びこれらの報告書作成など

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルまたはゼネコンにおいて土工構造物の設計・検討経験(目安5年以上)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■建設コンサルでの地質調査経験(目安5年以上)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、ニューマチックケーソン工における技術的な検討を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇現場支援業務
    施工計画、計測計画、不具合対応、およびこれらに関する現場担当者との連絡調整                                                 ◇営業支援業務:
    入札業務の技術提案、発注者や社内に向けた技術プレゼン                                                                         ◇技術開発業務:自律化開発に係る試験計画、関係者との連絡調整、社内外プレゼン、他

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ニューマチックケーソン工の経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格を保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、地盤改良工全般(高圧噴射撹拌、浅・中層混合処理、深礎混合処理、薬液注入、等)における技術的な検討を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇現場支援業務
    工法選定、施工計画、不具合対応、およびこれらに関する現場担当者との連絡調整
    ◇営業支援業務
    入札業務の技術提案、発注者や社内に向けた技術プレゼン
    ◇技術開発業務
    新工法の開発に係る、調査、試験計画、成果のとりまとめ、社内外発表、他

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■地盤改良工の経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格を保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    測量・点検・調査, 土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、コンクリート材料・施工に係る技術業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    コンクリートの配合検討、温度ひび割れ検討、長距離圧送等の施工支援、コンクリート材料・施工に係る技術開発に携わっていただく予定です。
    具体的な担当業務は面談を通じて決定いたしますのでご安心ください。

    ◇橋梁下部構造・基礎の設計・照査
    ◇コンクリートに関する材料・施工技術関係
    ◇鉄筋コンクリート製橋脚・橋台および基礎構造物の設計(設計計算書
    ◇設計図面(構造図・配筋図など)、数量計算書、設計打合せ資料の作成)
    ◇コンクリート・型枠・鉄筋などの躯体構築技術
    ◇コンクリートの品質管理
    ◇プレキャスト部材の製作支援

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木分野のコンクリート構造物に関する基礎的な知識
    ■PCスキル中級程度(使用ソフト:Word、Excel、Power Point、CAD)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート主任技士
    ■コンクリート診断士
    ■技術士(鋼構造およびコンクリート)
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建設コンサルタントでのコンクリート調査診断業務経験(目安4年以上)
    ■セメントメーカー、混和剤メーカー、二次製品メーカーでの技術業務経験者(目安4年以上)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東亜建設工業株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    580~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇同社の得意分野である、マンション・物流施設・PFI案件(給食センター・斎場等)などの意匠設計業務全般を担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇設計図書チェック、施工図チェック
    ◇現場確認、工程管理
    ◇設計者、施工業者などの外部提携先との調整、連携
    ◇事業推進
    ◇社内各部署との調整、連携
    ◇竣工後のアフターサービスへのサポート 等

    【担当案件例】
    ◎マンションや物流倉庫・PFI案件(給⾷センター・斎場等)を得意としています。
    ◎案件規模は数億〜数百億です。

    【同社建築分野の特徴】
    ■冷凍・冷蔵倉庫の建設において国内トップクラスの実績(収容トン数100万トン超)を誇ります。
    ■特殊技術のノウハウを活かし、近年需要が高まる大型マルチテナント型ドライ倉庫や、食品流通施設などの受注を拡大。
    ■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
    ■採算性を重視し、得意分野(物流施設、防衛関連施設など)にリソースを集中させることで、利益率向上を図っています。
    ■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士
    ■意匠設計のご経験

    【歓迎】
    ■マンション、物流、工場等のS、RC造の設計経験
    ■部下のマネジメント経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東亜建設工業株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    740~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、⺠間企業及び官公庁を相⼿とした営業業務全般を担当していただきます。
     ⼤規模なプロジェクトに関われることが同社営業の魅⼒です。
     いかに顧客との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。 

    【具体的には】
    ◇既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
    ◇官公庁への営業活動や不動産コンサルティング 
    ※2027年夏ごろに、JR⼭⼿線・京浜東北線「⾼輪ゲートウェイ駅」に移転予定

    【同社建築分野の特徴】
    ■誰もが知る大型物流施設、超高層マンション、教育施設から、食品工場などの高度な生産拠点まで、街の風景と暮らしを形作る多様な建築実績を誇ります。
    ■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
    ■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ゼネコンでの建築受注工事営業経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三和建設コンサルタンツ株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    主に官庁から受託した橋梁設計に関して、発注者との打ち合わせ、調査、計画、設計、管理業務をお任せいたします。
    同社での主な業務は以下の通りとなります。

    【具体的には】
    ① 橋梁の点検および補修・耐震補強設計
    ■ 現況調査:橋梁のコンクリート剥離、ひび割れ、鋼材の腐食などの損傷状況を詳細に調査(近接目視等)し、健全度の評価や劣化原因を分析します。
    ■ 補修・補強計画:調査結果に基づき、橋梁の長寿命化に向けた最適な補修工法や、落橋防止・耐震補強の具体的な計画を立案します。
    ■ 設計:計画に基づいて構造計算を行い、補修・補強に必要な詳細な設計図面を作成します。
    ■ 積算:補修・補強工事にかかる費用を算出します。

    ② 新設橋梁・架替の予備設計・詳細設計
    ■ 計画段階
    ◎ 現地調査:架橋地点の地形・地質調査、交差物(河川、道路、鉄道等)の条件、周辺環境調査など
    ◎ 計画策定:橋梁形式(鋼橋、PC橋など)の比較検討、架設工法の選定、工程表の作成、概算工事費の算出など
    ◎ 設計図書作成:上部工・下部工・基礎の構造計算、施工に必要な詳細図面、仕様書・数量計算書の作成など

    ■ 施工段階
    ◎ 現場技術業務:施工段階における設計意図の伝達、現場条件変更に伴う設計変更対応など
    ◎ 関係機関協議:河川管理者、鉄道事業者、交差道路管理者などとの協議用資料作成・調整

    ■ その他
    ◎ 環境への配慮:周辺環境や景観に配慮したデザイン・構造の検討
    ◎ 地域住民への説明:必要に応じて、事業内容や工事に関する住民説明会の技術的サポート

    【構成メンバー】
    計5名
    20代2名
    50代1名
    60代2名

    【ポテンシャル層の募集に注力してます】
    1.最初から上記の業務を全てお任せすることはありません。
    まずは先輩社員の同行や、など補助業務からスタートしていただきます。

    2. 教育体制
    ◆手厚いフォロー体制でプロへ育成
    若手社員に経験豊富な先輩がつき指導を行います。「分からないことがあれば、すぐに隣で質問できる」風通しの良い環境のため、業界の知識が少ない方でも着実に土木設計のプロフェッショナルへと成長できます。

    3. 資格取得支援の強化
    ◆働きながら国家資格の取得が可能
    業務時間内での勉強会開催に加え、受験費用の補助制度など、会社全体でスキルアップを応援しています。実際に無資格で入社した社員も、会社のサポートを受けながら国家資格を取得し、第一線で活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかに当てはまる方
    ■建設業務のご経験をお持ちの方
    ■土木学科を卒業の方

    【歓迎】
    ■技術士補(建設部門)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理, 土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、仮設構造物に関する調査の立案から、環境条件や施工および工期・工費を念頭に入れた計画、および設計を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇仮設構造物の設計
    ◇近接構造物影響検討
    ◇シールド、山岳トンネルを除く非開削工法の技術支援
    ◇浸透流解析

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■都市土木の工事経験(目安4年以上)
    ■補助工法(地盤改良・地下水位低下工法等)を含めた仮設構造物についての知識
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■土留弾塑性解析、フレーム解析およびFEM解析(2D-σ、soilプラス)経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理, 土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、着床式および浮体式洋上風力基礎の概略・基本・詳細設計の実施を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇洋上風車事業に関連する施工計画(陸上・海上)
    洋上風車事業の公募に向けた港湾基地港ヤード作業(基礎や風車の運搬・組立ほか)や洋上工事に関する施工計画を同社職員サポートのもと、担当していただきます。

    ・施工計画(条件整理、図示、比較検討など)
    ・専門業者との調整(計画/工程/見積等に関して)

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※下記いずれかを保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■土木工学の基礎知識(コンクリート・土質・鋼構造のいずれでも可)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目安4年)
    ■船舶や重機等の選定や計画経験(目安4年)
    ■施工計画の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目目安4年)
    ■基本的な英語力
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、地下山留施工技術(地中連壁工含む)に関する以下のうち複数の業務に従事いただきます。
    ※ご年齢、ご経験、スキルに応じて担当業務を決定いたします。

    【具体的には】
    1)施工計画支援
    ⇒地中連壁工に関連する施工計画支援を行います。工期や工事費の算出等の施工支援業務が主となります。

    2)技術開発
    ⇒地中連壁工に関連する開発を行います。主に特殊条件での施工を実現するために施工法に関するアイデア出し等を行い、実験を行いながら実用化を図ります。現場への適用、支援も行います。

    3)見積・積算
    ⇒おもに地中連続壁工事に関係する官庁・民間発注工事の入札や、現場施工時の見積もり積算業務を行います。

    4)施工管理
    ⇒施工管理(安全、品質、工程、施工計画、原価、環境)、対外折衝を行っていただきます。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ※いずれかの経験
    ■場所打ち杭工事経験者(目安4年以上)
    ■地下工事(土質、地下水、障害撤去等)経験者(目安4年以上)
    ■地中連続壁工事経験者(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■基礎施工士
    ■鉄道会社工事の工事管理者資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、RC/PC構造物の土木設計業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    1)RC構造設計(部署によりPC有)
    ◇基礎構造全般・地下RC構造物(開削/シールド)・橋梁下部工・河川港湾海洋構造物
    ◇発電所・LNG基地、プラントなどエネルギー関連施設の土木構造物等の構造設計
    ◇ECI、設計施工案件の対応、設計照査等

    2)技術提案
    ◇官庁・民間発注工事の総合評価方式などの入札にあたり、おもに構造に関係する部分を担当し、技術提案書を作成する。

    3技術開発)
    ◇鉄道高架橋やシールドセグメントなどのRC構造物に関連する開発を行います。
    ◇実験や解析的検証を行いながら実用化を図り、現場への適用・支援を行います。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造物設計経験(目安4年以上)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■フレーム解析経験
    ■RC構造物の耐震設計経験
    ■道路橋下部構造の設計経験
    ■基礎構造の設計経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木積算, 土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
    〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ※上記いずれかの経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■技術士、技術士補
    ※下記ご経験をお持ちの方
    ■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
    ■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
    ■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、関東エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木積算, 土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
    〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ※上記いずれかの経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■技術士、技術士補
    ※下記ご経験をお持ちの方
    ■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
    ■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
    ■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 古久根建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の建築構造設計業務をお任せいたします。
    主にマンション・医療/福祉施設を中心とした民間プロジェクトの構造設計業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ・構造計画の立案、基本設計・実施設計業務
    ・構造種別(RC・S・SRC 等)の検討、構造計算
    ・構造図の作成およびチェック
    ・建築意匠・設備設計との調整、法規・構造基準への対応
    ・設計監理業務(現場状況に応じた構造的検討、変更対応)
    ・発注者(施主)への構造計画・安全性に関する説明、技術的提案
    ・社内(意匠・施工部門)および協力会社との連携・調整

    《施工事例》
    ・ワタキューセイモア りんくう工場新築工事/日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター/日本橋ホテル新築工事/警察大学校5工区(講堂)/神田消防署三崎町出張所庁舎等

    【同社の魅力】
    ・安定した経営基盤
    創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

    ・技術者としての充実したバックアップ
    技術系社員の約70%が「一級建築施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

    ・働きやすさと安定した環境
    健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
    年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

    ・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化
    「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です 。設計部と営業部が同じフロアにあり、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発で、相談しやすい環境が整っています


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■構造設計経験をお持ちの方
    # 病院 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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