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大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 2,286 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他, 意匠設計
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    アイリスオーヤマは多様な事業を展開する中、BtoB事業を拡大しております。
    オフィスや大規模商業施設、店舗の什器や内装、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなども注力事業の一つです。
    今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。

    【具体的には】
    ○デザインコンセプトの立案、イメージの提案、プロポーザル資料などの作成
    ○参考物件の現場視察、現状リサーチ、クライアント様、お施主様、設計事務所様との打ち合わせ
    ○基本設計図作成、照明やその他レイアウトの提案
    ○同社で手掛けるLED照明や建築内装の資材(天井材、壁紙、床材など)やオフィス家具類を中心に空間デザイン・レイアウト・内外装のデザイン設計業務
    ○コンセプト立案、各種デザイン調整
     仮図面、イメージ、模型、スケッチ、パース、CG等の作成および提案
    ○実施設計図書作成、実施パース作成
    ○デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い

    【アイリスグループの特徴】
    アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。
    不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。
    日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。
    日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。
    こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。
    世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。
    移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。
    それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。
    アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ○ゼネコンや設計事務所などで設計・デザイン業務経験をお持ちの方

    【必須資格】
    ○一級/二級建築士

    【歓迎資格】
    ○インテリアコーディネーター
    ○空間ディスプレイデザイナー1,2級
    ○住空間収納プランナー
    ○福祉住環境コーディネーター1,2級
    ○色彩検定1,2級 など
    ○上記に加え設計・施工・建築などの資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社Y’s design建築設計室

    職種
    意匠設計
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    注文住宅や集合住宅、オフィスビルや商業施設の意匠設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    施主の要望やイメージを予め確認した上で、建物の外観や使い勝手、デザインや外回りといった全体像をトータルコーディネートします。
    取扱案件については、新築と改修の割合は7:3の割合で新築が多く、住宅と事業系建築物(マンション/オフィスビル)の割合はほぼ同じくらいです。
    ご経験をもとに若手社員の指導、マネジメント業務もご担当いただきます。

    【同社の魅力】
    同社はクライアントに心から喜んで頂ける環境、建物を創造し、社会の進歩発展に貢献すること、機能性や心地よい空間と、美しいデザインの両立を追求しています。
    注文住宅、集合住宅、医療施設、オフィスビル、店舗、リノベーションなど多岐にわたる物件について、計画から設計、現場監理、インテリアコーディネートまで一貫して携わっていただきます。
    クライアントと打合せを重ね、ご要望を設計やデザインに反映していく事で、物件が完成した時に喜んで頂けるとてもやりがいのある仕事です。

    〈担当エリア〉
    大阪市内が主で、大阪府内、兵庫県(神戸市内)もあります。
    遠方の案件で出張が発生することもあります

    〈組織構成〉
    配属予定の設計部は15名で構成されております。
    20代の社員が8名、30代の社員が3名、40代が3名、60代が1名となっており、
    中途入社の方も多い為なじみやすい雰囲気となっておりますのでご安心して就業いただけます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築設計を複数年経験している方
    ■注文住宅、集合住宅などについてお施主様との打合せ、プランの提案、基本設計、確認申請、実施設計、現場監理までお一人で担当出来る方

    【歓迎条件】
    ■一級建築士もしくは二級建築士をお持ちの方
    ■マネジメント経験がある方
    # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし
  • 株式会社テクノプロ・コンストラクション

    職種
    建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    307~360万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開している同社にて施工管理のポジションをご担当いただきます。

    【業務内容】
    まずは建物づくり(街づくり)の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシス
    タントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。
    経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。

    【主な業務内容】
    ■工事スケジュールの管理
    ■仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
    ■資材搬出入する車両等の確認
    ■書類や図面の管理
    ■作業手順や材料の確認
    ■プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
    ■写真や書類のファイリング
    ■打ち合わせや会議の日程調整
    ■プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)など
    ■CADを使用した図面修正(補助から)

    【入社時の研修】
    〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
    ■職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
    ■ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
    ■研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    コミュニケーションをとりながら働いた経験がある方

    【歓迎】
    ■建設業界で経験がある方

    下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・建築施工管理技士の資格
    ・土木施工管理技士の資格
    # 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業
  • 前田道路株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務内容:
    土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
    主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
    ※同社の関西支店へ配属予定。

    【具体的には】
    ・施主、発注者との折衝
    ・施工計画の立案
    ・工事価格の積算
    ・施工手順のスケジューリング
    ・現場での工程・品質・安全管理


    ■働く環境:
    ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。
    担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。
    月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
    昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
    ※賞与は会社業績により変動があります

    ◎転勤はなく、自宅から通勤いただけます。


    ■同社の魅力:
    【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
    同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
    高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
    また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
    活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
    将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
    ■土木工事の施工管理の実務経験

    【歓迎】
    ■舗装施工管理技術者資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 前田道路株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    750~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務内容:
    土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
    主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
    ※大阪府内の支店・営業所へ配属予定。

    【具体的には】
    ・施主、発注者との折衝
    ・施工計画の立案
    ・工事価格の積算
    ・施工手順のスケジューリング
    ・現場での工程・品質・安全管理

    ■働く環境:
    基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。
    担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。
    月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
    昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
    ※賞与は会社業績により変動があります

    ■同社の魅力:
    【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
    同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
    高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
    また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
    活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
    将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
    ■土木工事の施工管理の実務経験

    【歓迎】
    ■舗装施工管理技術者資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府に本社を置く同社より、若手の道路設計技術者の募集です。

    【具体的には】
    ■道路概略設計
    ■道路予備設計
    ■構造物設計
    ■交通計画

    【同社について】
    同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

    主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。

    その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。

    【同社の魅力】
    ☆所定労働時間7時間15分
    ☆閑散期の平均残業時間15h以下
    ☆のびのびとした社風がございます!
    ☆資格取得支援制度あり!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木学科の卒業

    【歓迎】
    ■道路設計のご経験
    ■技術士補(建設部門)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 積水ハウス株式会社

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    650~1,060万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【ワークライフバランスの実現に向けた制度例】
    ■勤務エリア継続制度
    治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度
    活用例:
    「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

    ■スライド勤務
    部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間(15分単位)勤務時間を調整できます。

    ■有給取得率向上目標
    会社として掲げている有給取得率80%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
    ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9% 


    【業務内容】
    施工管理職のサポート、アフターサービス職として、同社の建築に関わるオーナー様、お住まいいただいているすべてのご家族様から近隣住民まで幅広い方に寄り添い、お引渡し後も住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。

    【具体的には】
    現場監督のサポートとして
    ■現場調査
    ■近隣住民への対応
    ■申請書類の提出など
    ■軽微な修繕対応の管理監督(専門業者の手配・進捗管理)

    ※アフターサービス業務自体は25年2月に独立したグループ会社にて対応をしていますので、より現場に近く細やかに連携を行いサポートを行うことで、品質の向上を目指していただく業務となります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造、物件用途問わず施工管理のご経験 ※目安10年以上
    ■建築士または建築施工管理技士保有者

    【歓迎】
    ■住宅系新築建築施工管理の経験
    ■リフォーム工事施工管理の経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社rh investment

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。
    物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。
    構造は2~3階建の木造がメインとなります。

    【具体的な業務内容】
    現場管理を担当するのは、同社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、
    ■工程管理
    ■予算管理
    ■安全管理、
    ■近隣対応など
    包括的な現場管理を担っていただきます。

    <1日の流れ>
    8時30分:出勤
     ▼
    9時00分:連絡・承認チェック
     ▼
    11時00分:現場へ訪問
     ▼
    12時00分:ランチ
     ▼
    13時00分:オフィスに戻り会議
     ▼
    15時00分:図面チェック
     ▼
    17時00分:翌日準備
     ▼
    17時30分:退社

    〈働き方のポイント〉
    ◎直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能!
    ◎一人あたり5~10件のプロジェクトを担当
     指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。
    ◎オフィスから近くのプロジェクトを担当するため負担過多にはなりません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記要件をいずれも満たす方
    ■建築施工管理の経験をお持ちの方(目安3年)
    ■施工管理技士資格をお持ちの方(1級/2級は問いません)
    ※木造経験者歓迎ですが、RC造/SRC造のみのご経験でもご応募可能です。

    【歓迎】
    ■木造戸建、アパートの建築施工管理経験
    # 長期出張なし # マンション # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社CTIウイング

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    本社で橋梁設計に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■橋梁設計、補修設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)
    ※携わる案件:鋼製、PCコンクリートなど
    ■橋梁および道路付属物の点検および診断業務
    ■上記に関わる成果とりまとめ(報告書等作成)

    【同社の魅力】
    ■年間休日126日
    土曜・日曜・祝日がお休みの完全週休二日制で年間休日は126日となります。
    休むときはしっかり休み、働くときは集中して働ける環境のため、プライベートも仕事も充実させられます。

    ■株式会社建設技術研究所(東証プライム上場)のグループ会社
    同社は、大手建設コンサルタントの建設技術研究所のグループ企業のため、福利厚生が整っております。

    ■テレワーク実施
    同社では、働き方改革および、業務効率の推進を進めております。
    テレワークを実施することで無駄・無理なく働ける環境を追求しております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支店にてコンサルタントとして専門性を生かし、防災部門の案件をご担当頂きます。

    ■具体的には
    対象事業は、地すべり対策事業、河川事業、道路事業となります。
    国・県および市町村から受注した、地すべり・急傾斜、ダム貯水池の斜面安定、道路防災等の案件に対応頂きます。

    ※特に近年では、気候温暖化に伴う局地的な異常豪雨や大規模地震(阪神大震災、中越地震、岩手宮城内陸地震)が多発しており、これら災害に対して安全管理を踏まえ応急対策や地域振興を念頭にした恒久対策に常に第一線で対応しています。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士補(建設部門/応用理学部門)

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門/応用理学部門)
    ■地質調査技士
    ■1級土木施工管理技士

    【必須経験】
    下記いずれかのご経験
    ■防災分野での計画、調査、設計経験者
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 中央開発株式会社

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    関西支店にて地質調査を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■土木構造物の基礎調査に関する業務(道路、トンネル、ダム、河川など)
    ■斜面防災に関する業務(地すべり調査、斜面調査など)
    ■維持管理に関する業務(道路防災点検、斜面点検など)
    ■ボーリング調査等における現場管理 など

    ★経験や資格を活かして、後輩育成も行っていただきます。

    【同社の魅力】
    ◇プライベートも大切にできる「安定した働きやすさ」
    ■ワークライフバランスを重視:年間休日124日(土日祝休み)で、夏季休暇や年末年始休暇も確保されており、しっかりとリフレッシュできます。

    ■充実の福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金制度など、生活を支える各種手当・制度が整っています。

    ■高い育休取得実績:育児休業取得率100%(対象者)など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を支援しており、長期的なキャリア形成が可能です。

    ◇成長を加速させる「人材育成への投資」と「挑戦できる環境」
    ■充実した研修制度:階層別研修やスキルアップ研修が整っており、未経験からでも安心して専門知識を習得できます。

    ■難関資格「技術士」取得を強力に支援:資格手当の支給はもちろん、学習サポート体制が充実しており、技術者としての市場価値を高められます。

    ■風通しの良い社風:大組織の歯車ではなく、若手でもプロジェクトの全体像に関わり、主体的に業務に取り組める環境です。意欲次第で早期に責任あるポジションに挑戦できます。

    【中央開発社について】
    同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。
    特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。
    一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。
    そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業(電力会社等)が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■地質調査に携わられた経験(主に5年以上)

    【必須資格】
    ■地質調査技士

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:土質及び基礎)
    ■RCCM(土質及び基礎)
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関西エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントでの官公庁営業のご経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • アイリス電工株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    520~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    アイリスオーヤマグループの同社にて電気通信施工管理業務をお任せします。

    【業務内容】
    営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
    こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。
    担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。

    【案件例】
    宿泊施設(ホテル等)
    工場、倉庫
    病院
    福祉施設
    教育文化施設(学校等)
    スポーツ施設
    交通施設(空港等)
    アミューズメント施設
    劇場 他

    残業:月平均20~40時間程度

    【同社について】
    アイリスオーヤマの工事部門が法人化された会社であり、アイリスオーヤマの受注案件の工事を主に行なっております。
    待遇や給与ベースなどはアイリスオーヤマと変わりません。
    自社でLED照明の製造~販売~工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。

    【アイリスグループの特徴】
    アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。
    不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。
    日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。
    こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】※下記のいずれかの資格
    ■1級電気通信工事施工管理技士
    ■2級電気通信工事施工管理技士
    ■監理技術者(電気通信)
    ※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること

    【必須経験】
    ■多様な工種の施工管理経験
    ※ゼネコンでのご経験の方も歓迎です。
    ■現場代理人経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和建設株式会社

    職種
    営業職(建築), 法人営業(不動産), 営業(法人向け)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■同社において、建設の受注ができるよう営業担当として活躍頂きます。

    【具体的には】
    担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。
    他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件は、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
    開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。

    まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。

    【組織構成について】
    大阪本社の営業部は、マネジメント:2名(30代~50代)、嘱託社員2名(60~70代)、プレイヤー:7名(20代~30代)、営業支援(事務):2名にて構成されております。

    【働き方について】
    完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。

    【同社について】
    〇信和グループ
    信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。
    1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。

    〇下請けから元請けへ
    2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。
    下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築営業をやりたいという強い思いをお持ちの方
    ※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須

    【歓迎条件】
    ■何かしらの営業経験(建築・不動産業界経験の方歓迎)をお持ちの方
    ■ゼネコンでの建築営業経験をお持ちの方
    ■経済設計プランの実現が可能な方
    (施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に
     沿ったプランを設計していくスキル)
    ■設計工程の組み立て、理解が可能な方
    ■リーシング活動をお持ちの方
    ■宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関西エリアを中心にご担当いただきます。
    将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタント会社での官公庁営業のご経験
    # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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