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大阪府の求人検索結果一覧
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 543~716万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容:
伊藤忠商事グループ企業として、オフィス・住宅の総合サービスを行っている同社において、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
管理物件の収益性向上・稼働率向上を目指して頂きます。
■業務詳細:
・オーナー様との打合せ・交渉およびレポーティング業務
・テナントとの契約交渉およびコンサルティング
・収支計画策定・提案
・リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルマネジメント等の協力企業のマネジメント業務
・その他、オーナー事務代行等
近隣の物件の相場や動向を調査し適性な賃料の査定、オーナーへの提案・報告を行って頂きます。
担当1人につき8~10物件をご担当頂きます。
■働き方:
フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働けます。
顧客対応等により、やむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を
取得頂きます。(年休123日)
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれも必須
・ビル設備管理の経験をお持ちの方(オーナー対応、提案業務経験者)
・以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級建築施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・消防設備士(甲種:1~5類)・電気主任技術者三種 のうちいずれか# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 370~470万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎発注者側で建物の維持管理!施工管理ではないキャリア形成!
◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方
◎年休124日(土日祝休み)残業15時間/月
【仕事内容】
同社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。
【業務詳細】
(1) 建物の点検業務
・マンション共用部の定期点検
・竣工5年/10年の劣化診断(専有部・共用部)
・防火設備・建築設備などの法定点検の確認
(2) 改修工事の企画・管理
・管理組合やオーナー様との打合せ
・修繕内容の検討(設計補助あり)
・工事の進行管理および完了確認
(3) 長期修繕計画の作成
・新築マンションの修繕計画作成
・既存マンションの計画見直し
【将来性】
マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。
設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。
活かせる経験スキル
■必須条件:
建築業界での就業経験
■歓迎条件:
・建築業界での設計監理または施工管理の実務経験
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
同社が請負管理する大阪市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。
電気/給排水/空調/消防機器/通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。
通常協力業者に依頼する工事なども自社完結することも多く、技術力を付けスキルアップしたい方には非常にマッチするポジションとなります。
【業務詳細】
■建物全体の管理
■日常巡回点検
■故障、トラブル対応
■定期修理
■報告書作成など
【就業環境】
■チーム体制
1チーム4名体制(リーダー1名、メンバー3名)でローテーションを組み、24時間365日を守ります。
■フォロー体制
常に複数名で勤務するため、一人で判断に迷うことはありません。サテライト物件への巡回も、慣れるまでは先輩が同行します。
■働き方(1日のスケジュール例:泊まり勤務の場合)
24時間勤務(仮眠・休憩あり)の一般的な流れです。
09:00 出勤・引継ぎ(前日の夜勤者から状況共有)
10:00 ホテル内の日常点検(電気室やボイラー室の巡回・検針)
13:00 昼休憩(交代で取得)
14:00 サテライト巡回(ABC開発オフィスビルへ徒歩移動し点検・対応)
16:00 ホテルへ戻り、小修繕対応(客室の電球交換など)
19:00 夕休憩
21:00 夜間点検(館内の照明や空調をチェック)
23:00 待機・事務作業(日報作成など)
01:00 仮眠(仮眠室でしっかり休息をとります ※交代制)
05:00 早朝点検(朝の稼働に向けて最終確認)
09:00 次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌朝まで自由時間です!)
■資格取得支援制度
「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者(ビル管)」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や報奨金が支給され、給与アップに直結します。
■キャリアパス事例:
入社4年目(20代・元販売職): 未経験で入社し、まずは第2種電気工事士を取得。現場での点検・修繕を一通りマスターした後、現在は「副責任者」として後輩の指導や、ホテル側への月次報告などを任されています。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
【同社について】
あらゆるトップメーカーにメンテナンス&エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。
【魅力】
社風は風通しが良く、非常にアットホームです。
スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。
活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
※下記いずれかに該当しビルメンテナンスに興味のある方
■工具を使う業務経験のある方
■営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方
■土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方
■電気科卒 or 電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)# 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~あなぶきグループの安定した就労環境/残業月平均10時間以内&年間休日120日で働き方◎/1回面接/1次対応はコールセンターが別途対応~
大阪府大阪市の事務所にてセキュリティに関するノウハウが集約された 「グローリオ」マンションシリーズをはじめ、30戸ほどの小規模マンションから500戸を越える大規模マンションまでのマンション管理業務全般を担当いただきます。
サービスのクオリティを重視する同社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。
※契約社員でのご就業となります。
【具体的には】
■マンション組合の理事会、総会の準備、運営
■議事録案の作成
■設備の保守点検、改修、修繕工事の企画立案
■管理員や協力業者との調整、連携
■居住者のコミュニティづくりのサポート など
※担当するマンションは、全体で1人につき平均10組合ほどです。
※修繕業務、組合の会計業務、リプレイス営業などは別の部門で担当しているため、フロント業務に専念できます。
【魅力ポイント】
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員もおり、長く活躍のできる会社です。
★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
村本建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。(通勤1時間30分以上の場合)
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
■担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。
【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
【キャリアアップについて】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
(法定資格取得時に祝金:1級100万円、技術士50万円)活かせる経験スキル
【必須条件】
・設備施工管理の経験がある方(電気、管どちらかでも可)
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
村本建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
【具体的には】
■現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理/測量作業/協力業者との打合せ(後作業の確認搬入など)/施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
■新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。
【案件の事例】
同社の施工実績は、医療・教育施設、さらには国家的なイベント施設まで多岐にわたります。
例:2025年日本国際博覧会 大屋根リング/大阪府立体育会館(エディオンアリーナ大阪)/吹田市立総合武道館/阪神競馬場/りんくうゲートタワービル等
詳しくはhttps://www.muramoto.co.jp/works
【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。1~2万円程度の自己負担で住居を確保できます。(通勤1時間30分以上の場合)
■特別休暇制度:担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。長期休暇による心身のリフレッシュと家族サービスの両立が可能。
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
【キャリアアップ支援】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
実力と意欲のある若手にチャンスを与える風土があり、e-ラーニングや資格学校との連携、年次に合わせた技術研修といったフォローアップ体制も完備されており、未経験に近い状態からでも、着実にステップアップできる仕組みが整っています。
◇資格取得支援制度
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
(法定資格取得時に祝金:1級100万円、技術士50万円)
【アットホームで風通しが良い社風】
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育(OJT)を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造/RC造の建築施工管理の実務経験がある方
■建築学科をご卒業された方
※外国籍の方でも、日本語でのコミュニケーションが可能な方は応募ください。# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ランドネット
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■2025年度版「働きがいのある企業」として認定!
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定!
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』85位にランクイン!
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー
マンション、戸建てを中心としたリノベーション、リフォームの施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■プランに沿った施工管理と工程管理
■物件引き渡し後のフォロー など
■担当案件:中古ワンルーム/IKのマンションの専有部が中心です
■担当件数:3件~6件/人
■工期:3ヶ月
■残業時間:月平均30~40時間程度
※取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまで、どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につけられます。
【お客様の声がダイレクトに聞ける!】
お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です!
【挑戦を応援する社風です!】
「社員の成長=会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。
また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの施工管理経験
【歓迎】
■ハウスメーカー、工務店などで建築/リフォームの実務経験のある方
■資格を保有している方(建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど)
■インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方
■ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 -
東急リニューアル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■工事計画の立案と工程管理
■協力会社との調整
■現場の安全管理
■設計図・仕様書に基づいた品質管理
■工事進捗の報告・関係者との連絡調整
■原価管理・予算管理
■現場でのトラブル対応
■完成検査・引き渡し準備 など
【担当案件】
工期:3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります。
規模:数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで
エリア:大阪府内がメインとなります。
※ご経験や適性に合わせて、担当案件を決定いたします。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。
渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日126日以上、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
(例:旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等)
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス)活かせる経験スキル
【必須】
■1級または2級建築施工管理技士
■建設業界(リニューアル工事会社、内装会社、ゼネコンなど)での施工管理経験
■改修工事(外装内装どちらかのみでも可)の施工管理経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎)
■改修工事における現場代理人経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急リニューアル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■工事計画の立案と工程管理
■協力会社との調整
■現場の安全管理
■設計図・仕様書に基づいた品質管理
■工事進捗の報告・関係者との連絡調整
■原価管理・予算管理
■現場でのトラブル対応
■完成検査・引き渡し準備 など
【担当案件】
工期:3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります。
規模:数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで
エリア:大阪府内の案件がメインになります。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。
渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日126日以上、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
(例:旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等)
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス)
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス)活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験がある方
【歓迎】
■施工管理技士/建築士の資格を保有している方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 660~987万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支社にて同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導: 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導: 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進: 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援: 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定: 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書(マニュアル)を策定します。
●技術アドバイス: 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明: 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修: 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい:
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善:
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ:
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同社の魅力/特徴>
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)
・建築/大規模修繕の知識を持ち合わせた方(塗装/修繕系施工管理/安全管理職ご経験者等)
・塗装/防水/補修材等メーカー系の技術者
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 450~660万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の関西支社にて主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導: 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導: 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進: 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援: 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定: 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書(マニュアル)を策定します。
●技術アドバイス: 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明: 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修: 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい:
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善:
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ:
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同社の魅力/特徴>
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者(研究・技術開発など)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
※一時的に推薦停止※TMES株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて大規模施設の空調設備の保守管理・中小物件施設巡回管理を担当頂きます。
大阪府周辺案件の巡回管理となります。
一人当たり10~20件程度の管理物を担当します。
【具体的には】
■中長期および年間保守計画の作成
■エネルギー管理
■点検業者管理
■修理修繕工事手配
■見積書作成および価格交渉
【その他】
■日勤勤務
■社有車運転あり(自動車通勤不可)
■月の残業時間の目安は20時間程度になります。
■転勤 将来的可能性あり(※総合職採用のため、可能性はございますが、地域別採用のため、転勤頻度は低いです。)
■1時間単位での有給休暇取得可能※年40時間/最大
■副業可能(人事部長の承認が必須)
≪仕事のポイント≫
【新築工事ではなく、修繕・改修工事のプロフェッショナル!】
■同社は親会社に空調設備工事トップクラスの高砂熱学工業を持ちます。
同社は高砂熱学工業が新設した空調設備の改修・修繕工事の立ち合いや中長期的に設備を維持管理していくための保守計画の立案を行います!
≪同社の魅力≫
◎間もなく100周年を迎える空調設備業界のリーディングカンパニー!
【高砂熱学工業】を親会社にもつ歴史ある企業です。
◎資格支援制度
会社が取得を奨励している100種類以上の資格は、3回まで全額会社負担で受験が可能!受験費用だけでなく手続きや更新の費用も負担しています。
≪数字で見る同社について≫
◆社員数 1490名 ◆売り上げ 260億 ◆親会社の歴史 90年以上
◆社員定着率 80%以上 ◆創業 50年以上活かせる経験スキル
【必須】
■大型空調設備の経験(施工または保守)
■消防設備士または電気工事士
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■他設備関係資格
(ボイラ・冷凍機・危険物)
# 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 543~675万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング/土日祝休み/フレックス/東証プライム上場伊藤忠商事G
\\不動産業界での営業経験を生かして、オフィスや商業施設など非住宅のリーシング業務へチャンレンジ/リモートやフレックス制度/メリハリをつけて就業可能/伊藤忠グループ//
■業務内容:
オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。
(1)受託営業
・新規受託の提案業務(主にPM物件)
(2)リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。
※ご入社後、2週間程度東京本社にて研修を予定。
本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため。
■残業:
20時間~30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界経験
【歓迎】
・オフィス仲介経験
・プロパティマネジメント業務経験
・宅地建物取引士資格保持者
タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南海辰村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 550~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
南海電鉄グループの同社において、長年にわたる豊富な土木施工管理経験を活かし、
将来を担う若手・中堅技術者への技術指導および人材育成を主たるミッションとして遂行していただきます。
【具体的には】
■後輩育成・技術指導(メイン業務)
■若手技術者を対象としたOJT(On-the-Job Training)計画の策定と実行
■現場での実務を通じた、安全・品質・工程・原価管理に関する実践的な指導
■特に難しい技術的判断や、トラブル発生時の対応におけるメンターシップの提供
■若手技術者の1級・2級土木施工管理技士などの資格取得に向けた実務サポート
■技術者個々のキャリアプランに応じた、定期的なフィードバックと成長支援 等
【同社の特徴】
■南海電鉄グループの安定性
関西の大手私鉄である南海電鉄グループの一員であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。
電鉄グループならではの鉄道関連工事(軌道、駅舎、高架化など)を安定的に受注(発注先の約6割が南海電鉄)しており、他社では経験できない専門性の高い土木工事に携われます。
■多様な案件構成
鉄道関連工事に加え、官公庁案件(約3割)や民間の道路、河川、上下水道、宅地造成といった大規模な社会インフラ整備にも携われるため、経験を活かせるフィールドが広いです。
■働きやすい労働環境と高い定着率
◎良好な労働環境
年間休日120日(土日祝休み)を実現しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。
平均残業時間は30時間程度と、建設業界の中では比較的少なく抑えられています。
土木工事作業所では「4週8閉所」を目標に掲げるなど、働き方改革を推進しています。
現場へのiPad導入など、ITを活用した業務効率化にも積極的です。
■高い定着率と社風
離職率が低く(5%以下)、平均勤続年数が約18.6年~20年と非常に長く、社員が腰を据えて働ける環境です。
人情味のある社員が多く、部署の垣根なく協力的な風通しの良い社風」が特徴です。活かせる経験スキル
【必須】
■中堅クラス以上でのゼネコンにて土木施工管理の経験をお持ちの方
■現場代理人の経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南海辰村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 420~750万円
- 勤務地
- 大阪府, 東京都
業務内容
南海電鉄グループの同社にて土木施工管理職をお任せいたします。
大規模な鉄道工事、道路、河川等の様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です。研修等、育成カリキュラムが整っているためご安心ください。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■原価管理 等
【主な案件】
土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事
【発注先】
南海電鉄:6割
官公庁:3割
民間事業会社:1割
【働き方】
大阪本社に配属、転勤はございません。
出張も少なく近畿圏(特に大阪・和歌山)がメインです。
稀に、首都圏で案件が受注できた際は、出張で行っていただくことがございます。(1~2年程度、最長3年)首都圏は官公庁工が主体です。
■平均残業時間:30時間
【同社の特徴】
■建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。
■現場にipadの導入を促進し、現場で資料作成や写真撮影など業務効率化を実現。
また、土木工事作業所は4週8閉所を目標としております。活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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