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同社、東京都世田谷区の社会基盤本部にて【農業土木設計】をご担当いただきます。

【具体的には】
■農業用水利施設等の調査、計画、設計等の業務
■機能保全計画
■耐震性能照査・耐震設計等の業務
■ため池等整備、海岸保全等の業務
■農業農村整備事業に関連する農村計画
■環境調査
■環境保全計画づくり等の業務

【同社の魅力ポイント】
●残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入
⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。
●テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
●資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
●くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

【同社の土木設計の強み】
●社内の連携で問題解決
同社は環境のスペシャリストが多数在籍しているため、設計業務中に環境に関する課題が発生した場合、社内の専門チームが迅速に対応し、最適な解決策を導き出します。設計者は、環境配慮に特化した設計ができ、最先端の技術に触れながら、設計のスキルアップが可能です！

〈必須経験・資格〉
■建設コンサルタントでの農業土木分野でのご就業経験（5年程度以上）

〈歓迎資格〉
■技術士(農業部門：農業農村工学、農村環境、農村地域計画、農村地域・資源計画)
■RCCM(農業土木)
■農業土木技術管理士
■農業水利施設機能総合診断士

同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般

・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

◇SUUMO AWARD 2024　【分譲マンション管理会社の部】
　スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞

【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

＜採用職種について＞
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい　～自身が「商品」となるマンション管理の仕事～
・マンションライフをより豊かに　～札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀～
・マンション管理はインフラだ　～生活の「あたり前」を支える男の熱き想い～

【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。

【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験

【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有

同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！

【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。

また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞

【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）

【必須要件】※以下いずれも必須
・マンション管理会社での就業経験がある方
・管理業務主任者をお持ちの方

【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者

■募集背景：
現在業務量の増加に伴い、資格講座や研修・セミナーの企画運営に従事する人材を増員することになりました。社内外の多様なニーズに応えるため、一級建築士の資格をお持ちの方を募集しています。

■業務概要：
株式会社ERIアカデミーは日本ERIグループの一員として、建築基準法に関する各種講習やセミナーを企画・運営しています。
今回募集するポジションは、建築基準適合判定資格者検定受験対策講座や、企業向けセミナーの運営を担当していただきます。

■業務詳細：
まずは企画や資料作成からスタートし、将来的には講師としても活躍できるポジションで、業界に貢献するやりがいのある仕事です。
◇建築基準適合判定資格者検定受験対策講座の企画・運営
◇企業向けセミナーの企画・運営
◇資料作成及び講座運営のサポート
◇各種グループ企業の外部研修の運営　等
※宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。(国内)

■組織構成：
日本ERI株式会社からの出向社員で構成されており、社員9名、派遣社員1名の体制です。
※勤務地：株式会社ERIアカデミーへ在籍出向となります。
※事業内容：建築関連の企業・社会人向け研修・教育

■入社後の流れ：
先輩のしっかりとしたOJTの環境が整っておりますので、業務未経験でも安心です◎
社員は全員が日本ERI株式会社からの出向社員であり、将来的には同社へ帰任する可能性もあります。
また、全国各地での研修やセミナーを通じて、多様な経験を積むことができる点も魅力であり、建築業界における専門知識を深め、キャリアアップを図るには最適な環境です。

■同社の特徴：
国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。

■必須条件：
一級建築士の資格保持者

■歓迎条件：
一級建築基準適合判定資格者

◇大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける同社にて、『防熱工事』の施工管理に従事していただきます。

【事業概要】
・冷凍冷蔵倉庫の建設において、重要な要素となるウレタンフォームや断熱パネルを用いた『防熱工事』の施工管理。

【業務詳細】
・全国各地に建設される冷凍冷蔵倉庫の防熱工事に関わる現場代理人として施工管理または現場代理人を補佐し、建設現場に常駐し、引き渡しまでの現場管理。（1案件当たり平均4カ月～6カ月間の現場常駐）
※親会社の「阪和興業」へ出向して頂きます。

【組織構成／教育制度】
社員数全国で130名弱。新規事業立ち上げの為の人員募集です。

【働き方について】
・担当エリア：関東エリア
・工期：半年程度
・出張ベースで勤務頂きます
・直行直帰可能
※採用初年度は契約社員勤務、1年後正社員登用前提
（条件面変更なし）

【同ポジションについて】
阪和エンジニアリング株式会社での採用になりますが、
阪和興業株式会社への在籍出向のポジションになります。
＜出向先＞
企業名：阪和興業株式会社
事業内容：
鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼事業は、全体の売上高の約50％を占めており、基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っています。

【必須】
・建築工事に興味があり、5年以上の工事施工の管理経験者
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・熱絶縁施工技能士・建築施工管理技士資格保持者
・長期出張が可能な方（6カ月程度）

◇KDDI事業サービス全般に関わる同社にて、下記業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
■法人向けアクセス回線工事の開通調整および工事管理業務
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■KDDIからの依頼受付、協力会社やNTTとの日程調整、現地調査の実施、工事の進捗・安全管理、完成図書作成、費用精算など、開通までの一連の工程を幅広くサポート。
開通までの一連の工程管理。
■協力会社やNTTと連絡、現地調査や工事の稼働調整
■工事の進捗状況を確認し、スケジュールや作業内容について関係者と連携・報告し、円滑な工事の調整
※ご担当頂く案件は東京都内メインです。
　案件により、長くて1週間程度の出張が発生します。

【本業務の魅力】
配属先となるアクセス回線開通部では、法人向けアクセス回線工事の開通調整・工事管理業務を行っています。今回募集するポジションでは、開通までの全工程に携わることができ、現場経験や工事管理、安全管理、日程調整など幅広い業務に挑戦できます。
監理技術者資格の取得も目指せるポジションです！

【キャリアプラン】
1～3ヶ月目：アクセス回線工事の開通調整業務担当者とともに、ネットワーク構成や各種システムに関する知識を習得します。
4～6ヶ月目：現場を巡視しながら、アクセス回線工事の現場スキルを身につけ、安全意識の向上を図ります。
6ヶ月目以降：開通調整・工事管理業務（NTTダーク回線工事）の主担当として、活躍していただく予定です。

【健康経営と柔軟な働き方】
■健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

【必須】
■電気通信工事の施工管理業務に携わった経験

【歓迎】
・電気工事士/電気施工管理技士/電気通信施工管理技士資格
・電気通信工事の資格や顧客対応の経験があり、新しい知識や方法に関心があること

同社にてDX事業推進として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。（海外案件）

【具体的には】
■主に官公庁へのコンサルティングサービス
■Smart Cityにおける最適なデジタルサービスの調査・企画提案
■システム開発ベンダーと連携した情報システムの設計・開発・保守運用の支援
■デジタルトランスフォーメーション（DX）をキーワードにした新展開事業
※主にインフラの維持管理システム、交通計画のシステム、防災システムに携わっていただきます。

★働き方：東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
頻度⇒1プロジェクトで約1～2週間程度　※長くても3週間
★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須条件】※下記のいずれか
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
■IT業界でプログラミングを行っている方

【歓迎資格】
■技術士（情報工学部門）
■TOEIC730点以上
■情報処理技術者
■ITストラテジスト
■ITビジネスコンサルタント　など

同社にてDX事業推進として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。（海外案件）

【具体的には】
■主に官公庁へのコンサルティングサービス
■Smart Cityにおける最適なデジタルサービスの調査・企画提案
■システム開発ベンダーと連携した情報システムの設計・開発・保守運用の支援
■デジタルトランスフォーメーション（DX）をキーワードにした新展開事業
※主にインフラの維持管理システム、交通計画のシステム、防災システムに携わっていただきます。

★働き方：東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
頻度⇒1プロジェクトで約1～2週間程度　※長くても3週間
★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。
★ご経験を基に若手の育成も行っていただく可能性がございます。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、5年以上の実務経験のある方
■TOEIC730点以上

【歓迎資格】
■技術士（情報工学部門）
■情報処理技術者
■ITストラテジスト
■ITビジネスコンサルタント　など

東京本社にて橋梁分野の土木設計をご担当いただきます。

業務詳細：
■橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)
■橋梁点検、調査、診断
■橋梁補修設計
■橋梁耐震補強設計
■橋梁耐荷補強設計など

【同社の魅力】
■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております！
■出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。

【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

◇ワークライフバランスが抜群
■サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間）
■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

【必須経験】
■橋梁設計、橋梁点検・調査等のご経験

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）

野村不動産グループの同社にて、「まちづくり」をメインとした、住宅、ホテル、商業施設、学生寮などの企画から運営まで手掛ける事業企画部において、プロジェクトマネージャーの募集です。

【業務内容】
■リサーチ：先入観にとらわれないプロジェクトの可能性の探索。
■事業企画：コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
■デザインディレクション：デザイナー/クリエイターの起用と、コンセプトに基づく方向づけと意思決定
■プロジェクトマネジメント：事業予算とスケジュールの進行を管理。複数の関係者との調整
■開業準備：プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施
■運営マネジメント：開業後のマネジメントおよび継続的なカイゼン（オプションにて実施）
■ウェブメディア運営：今後「SDU」での自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信を予定しています
※活動ジャンルは問わず。住宅、オフィス、教育施設から生産設備まで。未開拓領域を積極的に検討していきます

社内の設計、施工管理担当と協力しながら業務を進めていただきます。

【同社の魅力】
◎野村不動産グループの安定した事業基盤！
野村不動産ホールディングスのグループ企業として、非常に安定した経営母体を持っています。
「世界がワクワクするまちづくり」を掲げ、ホテル・商業施設・住宅など、企画から運営までを一貫して手がける空間づくりのプロフェッショナル集団です。

◎「企画・設計・運営」の三位一体が生む独自性
同社の最大の強みは、単なる設計にとどまらず、完成後の「運営」まで自社で担う点にあります。

実績：「MUJI HOTEL GINZA」や「ONSEN RYOKAN由縁」など、その土地の個性を活かした話題性の高いプロジェクトを多数手がけています。

◎自由度が高く、成長を後押しする環境
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、若手から裁量を持ってプロジェクトに関わることができます。
フラットな社風：職種や経験に関わらず、アイデアを発信しやすい文化が根付いています。
多様なキャリア：企画、設計、施工、運営と幅広い領域に携わるプロが在籍しており、拠点を超えたジョブトライアルなど、多角的な視点でキャリアを築くことが可能です。

【歓迎経験】
■建築設計やまちづくりに関する実務経験、もしくは類似する社会人経験3年以上がある方
■Office系ソフトの基本的な操作ができる方
■事業企画書の作成経験がある方
■建築現場の監理経験や不動産プロジェクトの進行管理経験のある方
■BtoBの企画営業経験のある方

国内外の建設プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント（PM）業務、並びにコンストラクションマネジメント（CM）業務を担当いただきます。
また、本邦のインバウンド建設プロジェクトおよび海外建設プロジェクトを対象に、契約・品質・工程・コスト等のマネジメントを行い、発注者・設計者・施工者間の調整があります。
※発展途上国への短期出張および長期赴任が発生する場合がございます
※南アジア～東南アジアなどの発展途上国

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■建設プロジェクトのマネジメント（PM、CM）に関連した業務経験3年以上
■TOEIC700点以上
■（外国籍の方）JLPT N3レベル

【歓迎条件】
■TOEICスコア800点以上
■JLPT N1（外国籍の方）
■技術士（建設部門）
■一級建築士
■一級土木施工管理技士
■一級建築施工管理技士
■PMP
■認定コンストラクション・マネジャー

主に海外における開発プロジェクトの調査、計画、活動、技術開発、技術指導、技術支援といった一連の工程を担っていただきます。
途上国の人々と森林・自然環境が調和する持続可能な社会づくりに貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■海外事業における自然環境分野での調査、計画、技術指導・開発、技術支援等の活動や業務経験5年以上
■LPT N2レベル（外国籍の方）
■大学院卒以上

【歓迎条件】
■TOEICスコア730点以上
■コンサルタント、国際機関での経験
以下の専門性をお持ちの方
持続的森林管理、参加型森林管理
生態系保全、生物多様性
森林モニタリング、森林GIS/リモセン
沿岸生態系保全

同社グループを代表する賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産の賃貸管理業務をお任せします。

【具体的には】
■グループ開発物件　家賃査定のための市場調査、競合調査
■新規受託業務　管理、サブリース
■担当物件オーナー対応業務（リーシング及び入退去対応）
■収支報告及びＢＭ報告にかかる確認及び改善提案

【本ポジションの魅力】
＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日125日以上、土日祝休みと休みも充実しております。

【同社について】
同社は創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に事業展開しております。
現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えております。

【同社の魅力】
★グループの強みを生かした事業展開
同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。

【必須要件】
■物件担当として不動産賃貸営業ないし不動産管理会社経験（目安3年以上）
■オーナー訪問を行い、リノベーションや大規模修繕提案および工事の経験･実績がある方
■管理受託、サブリース受託の経験

【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■売買仲介のご経験

主に海外での農林水産・環境分野における、産業開発・民間セクター開発案件に従事していただきます。
その中で、フードバリューチェーン、マーケティング、地域産業振興、中小企業振興、本邦企業の海外展開支援にも取り組みます。
途上国のアグロインダストリーやグリーンビジネスの発展に貢献する、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■ 農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■農林水産・環境分野での産業開発の経験5年以上
■LPT N2レベル（外国籍の方）

【歓迎条件】
■TOEICスコア800点以上
■コンサルタント、国際機関での経験
以下の専門性をお持ちの方
産業振興（産業ビジネス環境整備）／アグリフードインダストリー
農業系スタートアップエコシステム（イノベーション促進）／DX技術
中小企業振興／?グリーンビジネス
サーキュラーエコノミー／自然資本経営
マーケティング／フードバリューチェーン

主に海外における開発プロジェクトの調査、計画、政策策定、技術指導・人材育成といった一連の工程を担っていただきます。
国際的な枠組みのもと、特に開発途上国における温室効果ガス削減（緩和策）や適応策の実効性を高め、気候変動対策を前進させていく重要な役割を担う仕事です。
気候変動の影響に直面する国々の政府や地域社会と協働し、持続可能でレジリエントな未来の実現に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■気候変動関連業務（調査、コンサルティング（研究職は除く））の経験3年以上
■JLPT N3レベル（外国籍の方）

【歓迎】
■コンサルタント、国際機関での経験
■TOEICスコア800点以上
■JLPT N1（外国籍の方）