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主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている同社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等）
■修繕計画の立案・提案
■発注者との折衝業務
■パートナー企業への発注・工程管理業務
■テナント管理等
■その他上記に付随する業務 ◎安定した経営基盤があります。

◎残業20時間程度、深夜勤務は年に数回、転勤なしと働きやすい基盤が整っています。
◎所定労働時間（７時間）を超える時間外勤務に対して割増賃金を加算します

配属先情報：ファシリティ事業部　11名

■少数精鋭のため、自ら考え裁量権をもち業務に取組めます。
■読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。
■各世代の社員が在籍しておりますが、お互いサポートし合う風通しのいい職場環境です。

■《讀賣テレビ放送株式会社100%出資》
ファシリティマネジメント、人材派遣/職業紹介、キャスティング事業など幅広く事業展開 ■クリーンで安全な環境づくりを日々心がけ、教育経験を積んだスタッフが隅々まで行き届いたサービスを提供

【必須】
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■１級/２級施工管理技士（電気/管工事/建築）の資格保有者
■一級/二級建築士、給水装置工事主任技術者の資格保有者、もしくは受検資格のある方
■電気工事士（第一種/第二種）の資格保有者
■施工管理/建物施設管理/設備管理のご経験をお持ちの方
■対人折衝業務に抵抗のない方

～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人（8年連続取得！）

■職務概要：
省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理及び管理書類等の作成等
※全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり

全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。

■働き方の特徴：
◎転勤基本無し
社員が希望する勤務地を尊重しています。
◎一人当たりの業務負担が少ない
1つの現場に複数メンバーで対応しています。
課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
◎夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）
関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。
自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
月に最大２回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。（帰省パスポート制度）

■同社の特徴：
◎多様な取引先
省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎裁量権の大きさ
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎キャリアチェンジ
将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。

【必須】
■一般建築物における施工管理経験（電気、空調、太陽光発電設備）をお持ちの方
※非住宅系の施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級菅工事施工管理技士
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方

2025年より住友林業株式会社のグループ会社となった同社にて、不動産再開発に伴う権利調整業務をお任せします。

＜具体的には＞
◆再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
◆土地/建物所有者へアプローチ
◆権利調整業務
◆契約締結
◆土地仕入れ
◆部門間連携、等

◎当ポジションでは固定給を高めに設定！安定してご勤務いただけます。
◎新規立ち上げポジション！
◎他部門との風通しはかなり良く、業務の中でも部門間で連携しています！
◎業界では珍しい・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！

【必須条件】
■開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
■成果・実力がしっかり反映される環境：クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。

【尚可条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいてトップクラスの同社。
自社オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」の建築現場での施工管理を担当していただきます。
開発側・発注側の立場で、妥協することなく品質と安全を求め、質の高いマンション建設にトータル的に注力してください。
現場は都市部のハイグレードマンションが中心です（新規物件が増幅しており新たな戦略に対しての増員採用となります）

【仕事内容】
■マンションの企画及び設計
■マンション工事現場の工事監理（品質・工程）
※本社へ配属予定です。

〈同社マンションのブランドについて〉
◎プレサンス　シリーズ・・・近畿圏、東海圏、首都圏東京を中心に展開する投資型ワンルームマンション
◎プレサンスロジェ　シリーズ・・・・「都心」「ネームバリュー」「駅徒歩5分」をキーワードとした永住型ファミリー分譲マンション

【必須】下記のいずれかのご経験がある方
・マンションの設計経験５年以上
・工事監理５年以上
・マンションの施工監理５年以上

【歓迎要件】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■建築士資格をお持ちの方

同社の大阪支社で地質・斜面防災関連技術者の募集です。
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

【具体的には】
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。
主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。

【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績！
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。

【必須】
■同業種でのご経験が3年以上ある方
■普通自動車免許（AT可）
■RCCM（土質及び基礎）

【歓迎】
■技術士（建設部門：土質及び基礎）

同社が管理するコンパクトオフィスの品質管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
■品質管理業務（設備）
■設備品質の管理
■施工計画書・施工図・工程等の確認
■各種品質検査
■工事費の検証

※関西支店が管轄するエリアの物件が対象です。
※対象エリア：京阪神（大阪/兵庫）メイン
　　　　　　　現在、広島の物件が2現場あります。
※物件：コンパクトオフィスが中心です

〈チーム構成〉
年齢層:2名（60代メンバー）

〈働き方〉
・1週間のうち3.5日程度は現場巡回、残り1.5日はリモートワークにて図面確認を行っていただきます。

・2週間に1回、各現場での定例会に参加いただきます。
　1日で複数の現場を巡回するのではなく、1物件毎に1日かけてじっくりと現場を確認いただきます。

・月平均残業時間：20－25時間程度

・勤務時間について、9:00-17:30定時ですが、現場の都合に合わせて8:00～16:30に変更等、ご自身の裁量で柔軟に変更することが可能です。

〈同社の魅力〉
■大規模複合施設やオフィスビル、住宅など、様々なタイプの不動産開発を行い、長年にわたる都市開発の実績と、NTTグループの一員であるため財務基盤が安定しており、大規模な開発プロジェクトにも対応できる高い信頼性を誇ります。
■NTTグループならではの福利厚生:NTTグループならではの福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。

【必須】
下記いずれかの実務経験がある方
■設計事務所での工事監理業務
■ゼネコンでの工事管理業務
■1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方

介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。

【具体的には】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術を身につけることが可能です。

・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連　など

〈組織構成〉
5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。

〈入社後の流れ〉
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

〈評価制度〉
社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。(数年で課長クラスになった事例あり)自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です！

〈同社について〉
同社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など様々です。
中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。
同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。
特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。

【必須】
■二級建築士をお持ちの方
■意匠設計の実務経験がある方（目安3年）

【歓迎】
■一級建築士をお持ちの方

介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。

【具体的には】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術を身につけることが可能です。

・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連　など

〈組織構成〉
5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。

〈入社後の流れ〉
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

〈評価制度〉
社員の成果を360度評価で公正に査定し、成果次第で職位・裁量・給与をどんどん伸ばしていただきます。(数年で課長クラスになった事例あり)自身のかなえたいキャリアに沿って大きく成長できる環境です！

〈同社について〉
同社では「土地有効活用」をキーワードに、不動産の設計・建設・不動産コンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。手がけるのは医療施設・福祉施設（介護施設・児童施設）・商業施設など様々です。
中でも高齢化社会に向けて、医療施設や介護施設の需要が高まっています。
同社は、それらの施設の企画・設計・施工・管理など各プロセスでの豊富な経験と実績から、土地オーナー様にも事業者様にも頼られる存在です。
特に立地を選ばない介護施設は、高い節税効果、長期にわたる安定収入の確保という観点から、今後もますますの伸びが見込まれます。

【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■意匠設計の実務経験がある方

【歓迎】
■マネジメント経験がある方

同社が管理する自社分譲マンションにご入居いただいているお客様からの設備や建物に関する問い合わせ対応をお任せいたします。
引き渡し後のマンションについて、「3ヶ月、1年、2年」と3回アフターサービスを行っており、問い合わせに関するお客様対応～各業者との連携と、状況に応じて現場に同行いただきます。

部署構成：2名（60代後半）

〈同社の魅力〉
■大規模複合施設やオフィスビル、住宅など、様々なタイプの不動産開発を行い、長年にわたる都市開発の実績と、NTTグループの一員であるため財務基盤が安定しており、大規模な開発プロジェクトにも対応できる高い信頼性を誇ります。
■NTTグループならではの福利厚生:NTTグループならではの福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。

【必須】
■ゼネコンでの分譲マンション施工のご経験
■1級建築施工管理技士をお持ちの方

同社、西日本支社にて営業を行っていただきます。

道路・橋梁・砂防施設等の設計(新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。
主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。

【業務特色】
顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。

【業務詳細】
■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働）
■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務
■取引先:国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等

【やりがい】
■受注する業務が、インフラ整備に係る事が多いため社会貢献にも繋がります。また、業務が、内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。

【職場の様子】
■現在13名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るい職場です。
■相談のしやすいアットホームな職場です。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

【必須経験】
■建設コンサルタント、測量会社関連での業務経験

同社の西日本支社にて、測量を行っていただきます。

「空間情報技術×コンサルタント技術の融合によりi-Construction時代を牽引する企業になる」ことをビジョンに掲げドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。
お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。

【業務特色】
同社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計 =ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。
主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

【業務詳細】
■橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
■ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
■地上レーザー測量等の各種3次元計測
■3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
■構造物の調査点検や空間計測

【やりがい】
■測量を実際に行うことができるため、ご自身で先端的な技術に携わることができます。
■グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
■DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。
■今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

【職場の様子】
■現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。
■相手の良い面を見つけ肯定的に捉える社員が多く、「一人ひとり個性、強みを生かす」という思いが根付いています。
■規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。
■周りに声をかけ遠慮なく質問相談ができる雰囲気があります。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
■現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

【必須経験】※下記のいずれか
■実測系業務経験（地上測量・3D測量等）5年以上
■3次元計測およびデータ処理（モデル化）等の業務経験5年以上

【歓迎資格】
■測量士
■測量士補

同社の西日本支社にて、幹部職ポジションで測量を行っていただきます。（実測）

「空間情報技術×コンサルタント技術の融合によりi-Construction時代を牽引する企業になる」ことをビジョンに掲げドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。
お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。

【業務特色】
同社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計 =ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。
主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

【業務詳細】
■橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
■ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
■地上レーザー測量等の各種3次元計測
■3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
■構造物の調査点検や空間計測

【やりがい】
■測量を実際に行うことができるため、ご自身で先端的な技術に携わることができます。
■グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
■DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。
■今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

【職場の様子】
■現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。
■相手の良い面を見つけ肯定的に捉える社員が多く、「一人ひとり個性、強みを生かす」という思いが根付いています。
■規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。
■周りに声をかけ遠慮なく質問相談ができる雰囲気があります。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
■現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

【必須経験】
■実測系実務経験（地上測量・3D計測）
■実務経験15年以上

【必須資格】
■測量士

【歓迎経験】
■主任技術者経験優遇

同社の西日本支社にて、幹部職ポジションで測量を行っていただきます。（地理）

「空間情報技術×コンサルタント技術の融合によりi-Construction時代を牽引する企業になる」ことをビジョンに掲げドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。
お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。

【業務特色】
同社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計 =ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。
主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

【業務詳細】
■橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
■ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
■地上レーザー測量等の各種3次元計測
■3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
■構造物の調査点検や空間計測

【やりがい】
■測量を実際に行うことができるため、ご自身で先端的な技術に携わることができます。
■グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
■DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。
■今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

【職場の様子】
■現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。
■相手の良い面を見つけ肯定的に捉える社員が多く、「一人ひとり個性、強みを生かす」という思いが根付いています。
■規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。
■周りに声をかけ遠慮なく質問相談ができる雰囲気があります。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
■現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

【必須経験】
■地理情報関連業務経験（デジタルマッピング、GIS等）
■実務経験15年以上

【必須資格】
■測量士

【歓迎資格】
■空間情報統括管理技術者
■主任技術者経験優遇

【働き方を改善し、自身の裁量を持ちながら主担当として携わることができます (意匠設計スタッフ）】

♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし

♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量　を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月

♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり

♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています

♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実

【業務内容】
大阪事務所（大阪府大阪市）にて意匠設計スタッフとして意匠設計業務を担当いただきます。
本ポジションでは、プロジェクトの主担当として、実務の中核を担いながら、上司やプロジェクトリーダー（PJL）の方針のもと、設計業務を主体的に推進していただきます。

● 設計業務（主担当）
（具体的には・・・）
〇クライアントの課題解決
〇基本設計、実施設計、工事監理
〇プロジェクトの統括（構造・設備担当と連携）
〇設計図書などの作成
〇建築確認申請や事前協議など
〇クライアントや施工者との打ち合わせ

【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト

【チーム体制】
設計チーム（10〜15名）
経験・知識を周囲に共有し、ナレッジシェアや設計手法の標準化にも積極的に関与し、若手の育成、メンターの役割を担当。

【キャリアプラン】
【1】アシスタント（新卒2年目以降）
定型業務を上司の指示をもとに遂行。CAD、CG、プレゼン表現の技術を習得し、資料や図面の修正ができるようになる。一級建築士取得を目指します。

【2】プロジェクト副担当（3年目以降）
プロジェクトリーダーの下に、プロジェクトの部分的な担当を担うことができ、資料や図面を作成できるようになります。

【3】プロジェクト主担当（5年目以降）
各プロジェクトの基本計画・基本設計・実施設計・監理業務を上司の指示の下に主担当として遂行できるようになります。
また、クライアントの担当や施工者等の窓口担当になります。

★ご本人の成長に合わせて、キャリアをサポートする制度があります。

【必須経験】※下記の経験すべて必須
●木造以外の設計経験（5年以上）
●戸建住宅・集合住宅以外の設計経験（５年以上）
●幅広い用途の設計経験（５年以上）
●Auto CAD又はベクターワークスが使える方（５年以上）

【歓迎経験】
●作図検討ツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）

【歓迎資格】
●一級建築士

【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】

【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

１）業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
■SCMや間接コストの最適化
■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

２）ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

３）エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール

【チーム構成】
プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

【ジョブグレード】
プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

JG3：マネジャーの期待役割
〇チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
〇担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月

♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

【同社ならではの特徴】
同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

【必須スキル】下記のすべて
■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
■プロジェクト進行管理（スケジュール、予算、品質）の基本知識
■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

【必須資格】
①業務改革コンサルタント（いずれか1つ以上）
経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記２級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

②ファシリティコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）

③エンジニアリングコンサルタント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/PMP

④プロジェクトマネジメント（いずれか1つ以上）
一級建築士/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）/PMP

【歓迎スキル】
■複数プロジェクトの同時遂行経験
■コンサルティング領域（業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM）の専門知識
■資格や研修による専門スキル（例：PMP、業務改善関連資格など）
■英語でのビジネスコミュニケーション能力