シニア層歓迎！太陽光発電システム設置工事等の施工管理職/大阪

大和エネルギー株式会社
勤務地【大阪府大阪市阿倍野区】年収600～900万円

# 生産施設
# 残業少なめ
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 物流施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	電気
年収	600～900万円
仕事内容	～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人（8年連続取得！） ■職務概要：省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。・工程管理・品質管理・安全管理及び管理書類等の作成等 ※全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。月に最大２回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。（帰省パスポート制度） ■同社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
応募資格	【必須】 ■一般建築物における施工管理経験（電気、空調、太陽光発電設備）をお持ちの方 ※非住宅系の施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・電気工事施工管理技士2級以上・管工事施工管理技士2級以上【歓迎】 ■1級電気工事施工管理技士、1級菅工事施工管理技士 ■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方 ■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方 ■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市阿倍野区
勤務時間	8:00～17:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備通勤手当（全額支給）、退職金制度、企業年金制度、テレワーク手当大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙 ■寮・社宅制度自宅から通勤が困難な場合や転勤などにより住居が必要な際は、会社が用意する寮・社宅制度をご利用いただけます。寮・社宅費の上限補助額は入社年次によって異なります。 ※利用累積年数により負担割合が変動します。例）0～5年目：自己負担割合2割住宅手当持ち家の方で、諸条件を満たす場合は、2.5万円～3万円/月を支給します。 ■計画的年次有給休暇、時間単位有給休暇、半日単位有給休暇、積立有給休暇 ■帰省パスポート制度転勤により遠方へ赴任している職員が帰省した場合、往復交通費（1回／月）を支給します。現場派遣先に3週間以上連続して滞在し、帰省した場合、往復交通費（最大2回／月）を支給します。 ■子育て支援育児休業取得率女性：100％・男性75％※ 子どもが 3歳になるまで育児休業（法定以上）を取得でき、最初の5日間は有給です。復帰後も子どもが小学3年生になるまで1日最大2時間まで勤務時間を短縮できます。（出産・育児短時間勤務制度）
休日	【年間休日123日】 ◇完全週休二日制（土日）　◇祝日　◇有給休暇（入社月により比例付与） ◇夏季休暇（2～3日）　◇年末年始休暇（4日間）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年3月
資本金
5,000万円
売上高
222億7,458万円
従業員数
215名

企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
■電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初はご自身の専門技術を活かすことから始めていただきます
が、他の技術知識も幅広く身につけられることが可能です。
■同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
■将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）同社はマネジメントを行う課長クラスが現場を持たず、全体の管理を行っているため、労務管理も徹底して行っています。ライフワークバランスは比較的とりやすい働き方ができます。
■中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍をされています。

■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。

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