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東京都の求人検索結果一覧
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東京不動産管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 540~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務を担当していただきます。
具体的には
社内および現場での安全管理業務全般
1.)社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理
2.)社内安全教育に関する事項全般
3.)工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務
4.)各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加
5.)伝達事項工事安全に関する業務他
工事現場に出向いて安全管理を行って頂きます。工事現場によって夜間・土日祝での作業の現場がございます。その際は振替休日を取って頂きます。
■会社の特徴
〇ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証プライム上場)グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
〇安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。(2026.3現在)
〇今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。活かせる経験スキル
必須スキル・経験
■必須要件
工事現場での安全管理
歓迎スキル・経験
※歓迎条件
・職長・安全衛生責任者教育の修了
・建築士・施工管理技士の資格を保有
・ゼネコン現場・サブコン現場での施工管理の経験がある方# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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品質管理※契約社員/東京
株式会社コスモスイニシア
- 職種
- 品質管理, マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), アフターメンテナンス
- 想定年収
- 700~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発事業における品質管理業務をメインにお任せします。
残業時間も少なく、負担なく働いていただくことができます。
※本ポジションは契約社員(1年ごとの更新)となります.
【品質管理領域】
現場監督ではなく、品質管理を目的とした指示出しや当社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。
品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認のほか、品質管理のマニュアル作成や仕組み作りも担当いただき、当社の建物品質に関して広く携わっていただきます。
具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただき、工程や仕様・施工図の確認・検査を行っていただき、売主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。
■ 本ポジションの魅力:
・フレキシブルな働き方ができて、仕事もプライベートも充実できます。
・アットホームで一体感のある環境で働くことができます。
・施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかを満たす方
○施工管理(設備・電気)のご経験(現場経験が20年以上)がある方
○ゼネコンでの勤務経験がある方
■1級電気・管工事施工管理技士を保有されている方
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社CPC
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~780万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大阪府に本社を置く同社の東京支社より、道路設計技術者の募集です。
【具体的には】
■道路概略設計
■道路予備設計
■構造物設計
■交通計画
【同社について】
同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。
その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。
【同社の魅力】
★所定労働時間7時間15分
★閑散期の平均残業時間15h以下(月平均20h以下です)
★年間休日123日(2025年度)
★定年65歳で再雇用制度あり(70歳まで)
★ 社会インフラを支える設計技術者として活躍(道路・橋梁・地盤・耐震 など)
★ 官公庁・NEXCO案件7割・元請100%の安心感
★ 技術士やRCCM資格取得支援が手厚い(祝金・外部講習・模擬試験など)
★ 風通しの良い社風&社員間の距離が近く相談しやすい(先輩が主体的に支援)
活かせる経験スキル
【必須】
■RCCM(道路)
■道路設計のご経験(7年以上)
【歓迎】
■技術士(建設部門:道路)# 道路・トンネル # 残業少なめ # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
西武建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 610~960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。
※関東支店へ配属予定
※基本的に各現場への直行直帰です。
〈働き方〉
システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
月平均の残業時間は29時間程度になります。
土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、安定して長期就業可能です!
〈同社について〉
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト・ワングループに名称が変更)。
ミライト・ワングループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
〈同社の特徴〉
◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。
その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。
人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。
■施工実績:
・練馬駅前交通広場(東京都)
・西武池袋駅リニューアル(東京都)
・メットライフドーム/観客席(埼玉県)
・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
活かせる経験スキル
【必須】
●土木施工管理技士1級または2級の資格保有者
●土木施工管理のご経験# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
池下工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 314~531万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【年休124日/完全週休2日制 (土日祝)/直行直帰/現場手当・資格手当等福利厚生 ◎/創業110年の老舗企業】
■ 仕事内容
国交省、群馬県 、前橋市発注工事における施工管理をお任せします。
同社では、10代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。
<具体的な業務>
・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、それに治って進行できているか確認
・品質管理:仕様書どおりに作業が行われているか確認
・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう、保安施設の確認、体調管理
・原価管理:工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
<組織構成>
土木部では、現在29 名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。
■ 腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です!
・担当エリア :群馬県および近県 (東京、埼玉、栃木)
・直行直帰:現場へは直行直帰となります。
・資格取得支援制度/資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。
さらに資格に応 じた資格手当もございます。
・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。
■ 入社後について
・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。
・現場は基本2名体制での実施をしております。
・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。
■ 施工例
・八ツ場ダム周辺地区造成工事
・上武道路
・本庄道路
・砂防堰堤工事
■同社について
大正2年の創業から110年、土木 ・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。
群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に挑わり続けております。
東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士# 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社エスグランド
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社開発物件・RC共同住宅を中心とした多様な案件の建築設計の他、建設部 設計セクションの確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。
今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、
会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集となります。
【具体的には】
◇ボリュームチェック
◇企画設計
◇図面、仕様書の作成
◇各種申請業務
◇設計監理
◇外注業者との折衝、図面確認、監理
◇施工におけるお客様との折衝
◇(ご経験によっては)設計メンバーの教育・指導・マネジメント
【案件について】
■担当物件の特徴:RC造の自社開発案件をご担当いただきます。
【魅力ポイント】
★大手金融グループの安定性
岡三証券グループとの資本業務提携により財務基盤が安定。
販売網の確保ができ事業の安定性も向上しております。
それらを武器に更なる事業発展が見込めます。
★事業の優位性、会社の将来性
3年以内に上場を目指しております。
また、船井総合研究所の会員企業内で3年連続急成長企業として表彰実績がございます。
★腰を据えて長期就業が可能
案件も東京23区内の自社開発案件が8割以上を占めています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
また、定年70歳と長く働くことができます。
※定年に近づくにあたって条件面の変更なし
★風通しの良い社風
従業員の意見を取り入れながら、新規事業にも積極的に取り組んでおります。
ご自身の経験や知識を還元し、企業と共にに成長していきたい方は歓迎いたします。
【企業ビジョン】
■会社としてどんどんチャレンジしていく姿勢が強いです。
■3年以内に上場を見据えてこれからも挑戦していきます。
上記、企業が掲げるビジョンに共感することができ、周囲とのチームワークを大切にしながら目標に向かって努力することができる方を歓迎いたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC新築物件の建築設計経験(目安3~5年)
【歓迎】
■建築士の資格をお持ちの方
■アパート、マンションの建築設計経験# 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エスグランド
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
RC造の自社開発物件を中心とした多様な案件の建築積算を中心に、建設部・積算セクションの立ち上げ・確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。
今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、
会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集となります。
【具体的には】
◇案件は自社開発のRCマンション中心(その他、鉄骨共同住宅・介護施設・倉庫等)
◇図面の拾い出し
◇図面からの資材数量・工事費の算出
◇見積単価・数量・仕様チェック
◇各工事業者への見積依頼・価格交渉
◇概算・見積の作成
◇実行予算作成
◇施工管理・現場との調整、すり合わせ
◇「どういう流れで積算を行うべきか」という社内フローの構築
◇コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
◇積算部門の確立・推進
案件状況によっては、下記業務もお任せいたします。
◇施工図作成
◇現場サポート業務
【案件について】
■担当物件の特徴:RC造の自社開発案件をご担当いただきます。
【魅力ポイント】
★大手金融グループの安定性
岡三証券グループとの資本業務提携により財務基盤が安定。
販売網の確保ができ事業の安定性も向上しております。
それらを武器に更なる事業発展が見込めます。
★事業の優位性、会社の将来性
3年以内に上場を目指しております。
また、船井総合研究所の会員企業内で3年連続急成長企業として表彰実績がございます。
★腰を据えて長期就業が可能
案件も東京23区内の自社開発案件が8割以上を占めています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
また、定年70歳と長く働くことができます。
※定年に近づくにあたって条件面の変更なし
★風通しの良い社風
従業員の意見を取り入れながら、新規事業にも積極的に取り組んでおります。
ご自身の経験や知識を還元し、企業と共にに成長していきたい方は歓迎いたします。
【企業ビジョン】
■会社としてどんどんチャレンジしていく姿勢が強いです。
■3年以内に上場を見据えてこれからも挑戦していきます。
上記、企業が掲げるビジョンに共感することができ、周囲とのチームワークを大切にしながら目標に向かって努力することができる方を歓迎いたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC新築物件の建築施工管理経験
■建築積算経験(目安:3~5年)
■現場の段取り、リアルな原価感がわかる方
■図面を見て現場の動きがイメージできる方
■現場と数字、両方の言語で会話ができる方
【歓迎】
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築士の資格をお持ちの方
■現場代理人経験を有する方# 充実した福利厚生 # 急募 # 公共施設 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
国分寺市の拠点にて同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
株式会社エスグランド
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、建設部、施工管理工事部署の確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。
今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、会社全体の成長において、非常に重要な役割、幹部候補の募集となります。
【具体的には】
◇現場は自社開発のRCマンション中心(その他、鉄骨共同住宅/介護施設/倉庫等)
◇施工現場の進行管理(巡回メイン)
◇外部協力業者との打ち合わせ(施工会社他)
◇職人、資材の手配
◇積算、原価管理
◇品質管理と安全管理
◇施工におけるお客様との折衝
◇(ご経験によっては)建設部門メンバーの教育、指導、マネジメント
【案件について】
■担当物件の特徴:自社での開発案件が7~8割程度、法人や投資家様などからも高利益率の案件を受注しております。
■担当エリア:ほとんどが東京23区内です。
■現場への移動手段:社用車の利用が可能です。基本的には直行直帰です。
■工期:工期は8~9ヵ月程度です。夜間の工事などはございません。
【魅力ポイント】
★大手金融グループの安定性
岡三証券グループとの資本業務提携により財務基盤が安定。
販売網の確保ができ事業の安定性も向上しております。
それらを武器に更なる事業発展が見込めます。
★事業の優位性、会社の将来性
3年以内に上場を目指しております。
また、船井総合研究所の会員企業内で3年連続急成長企業として表彰実績がございます。
★腰を据えて長期就業が可能
案件も東京23区内の自社開発案件が8割以上を占めています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
また、定年70歳と長く働くことができます。
※定年に近づくにあたって条件面の変更なし
★風通しの良い社風
従業員の意見を取り入れながら、新規事業にも積極的に取り組んでおります。
ご自身の経験や知識を還元し、企業と共にに成長していきたい方は歓迎いたします。
【企業ビジョン】
■会社としてどんどんチャレンジしていく姿勢が強いです。
■2年以内に上場を見据えてこれからも挑戦していきます。
そのため、ご入社後もご自身の人脈や知識経験を活かしてご活躍いただけます。
上記、企業が掲げるビジョンに共感することができ、周囲とのチームワークを大切にしながら目標に向かって努力することができる方を歓迎いたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造の新築施工管理経験 ※目安5年以上
■1級建築施工管理技士
■現場代理人経験
【歓迎】
■一級または二級建築士
■RC造の新築マンションにおける施工管理経験
■マネジメント経験
# 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の建築構造設計業務をお任せいたします。
主にマンション・医療/福祉施設を中心とした民間プロジェクトの構造設計業務全般をお任せします。
【具体的には】
・構造計画の立案、基本設計・実施設計業務
・構造種別(RC・S・SRC 等)の検討、構造計算
・構造図の作成およびチェック
・建築意匠・設備設計との調整、法規・構造基準への対応
・設計監理業務(現場状況に応じた構造的検討、変更対応)
・発注者(施主)への構造計画・安全性に関する説明、技術的提案
・社内(意匠・施工部門)および協力会社との連携・調整
《施工事例》
・ワタキューセイモア りんくう工場新築工事/日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター/日本橋ホテル新築工事/警察大学校5工区(講堂)/神田消防署三崎町出張所庁舎等
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。
・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70%が「一級建築施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。
・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化
「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です 。設計部と営業部が同じフロアにあり、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発で、相談しやすい環境が整っています
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■構造設計経験をお持ちの方# 病院 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要
建築施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。
■組織構成
施工管理は約80名ほど在籍しております。
1現場あたり2~4名体制となっております。
■担当現場について
・担当件数:都内を中心に常時30件程度の現場
約7割が東京管轄(都内マンション等)で1人当たり1~2件の現場を担当します。約3割が地方(岡山・福島・東北エリアなど)
・工期:プロジェクトにもよりますが約1年~1年半のものが中心です。
【施工実績】森林公園メンタルクリニック増改築工事(S造)/埼玉森林病院病棟等増改築工事(S造)/目黒柿の木坂計画(RC造)/日本大学国際関係学部第三体育館(SRC造)
■入社後の流れ:
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。
■キャリアアップ:
・一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。(日刊建設工業新聞H28下半期ランキング)
・技術者としての充実したバックアップ
資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。
技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
月2回勤務時間中に勉強会や模試試験を実施しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。
・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化 「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です。活かせる経験スキル
【歓迎要件】
・施工管理のご経験
・建築学科をご卒業されている方
# 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 600~730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■平均賞与5か月
■フレックスタイム制度
■邸宅の設計にも携われる!
【業務内容】
ロングライフ住宅「へーベルハウス」の戸建住宅設計業務を担当頂きます!
契約前から引渡しまで営業担当とともにお客様に携われるため、やりがいを感じられます!
【具体的な職務内容】
■契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
■契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
■着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応
■引き渡し
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルハウス」の設計担当
■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます!
■中途入社定着率は直近5年で約97%と長く安心して働ける環境があります!
■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士
■住宅設計の経験
【歓迎】
■注文住宅の設計の実務経験
住宅メーカー、設計事務所、工務店出身の方歓迎いたします!
■邸宅など大型物件の設計経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # S造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。
■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に関東となるため、出張がほとんど発生しません。
【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、
3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
■平均受注金額:10~20億程度
■工期:20~24か月程度
■用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
※割合レジデンス6:非住宅4
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。
※平均残業時間25H程度。
※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、
施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、
ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。
【入社後のキャリアパス例】
○入社後~2年
監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○2年~3年
自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、
チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【キャリア支援】
■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、
現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で
さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
活かせる経験スキル
【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
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