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兵庫県の求人検索結果一覧
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株式会社NEO DAISEI
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社の神戸事業所にて道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理(メンテナンス)」に関わる施工管理をお任せします。
※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
→7億円超の工事も受注可能
◎高評価な経営と実績
・前進企業時代を含め、トータル50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
・全国一位の経常利益率で超黒字経営
◎多面的な信頼構築
・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
・賃上げや人材育成への積極投資
■働き方について：
◎年間休日128日（土日祝休み）
◎残業平均月17時間
◎出張：なし
・担当エリアが各拠点から原則30分以内のみ。
・「単発の工事を複数担当する」のではなく、「一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せ」します。
(例)国道〇号東部、〇〇バイパス 等
■福利厚生・手当
◎U・Iターン大歓迎！入社に伴う転居費用を最大30万円まで支給(岡山、秋田、伊豆大島からの入社実績あり)
◎資格受験料は全額会社負担
◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
■昇給・賞与
◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
◎月給6万年昇給した社員も！
＼株式会社ＮＥＯ ＤＡＩＳＥＩについて／
◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、利益を創出。
◎グループ企業間での共同事業により、さらなる利益確保。応募資格
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・土木施工管理技士1・2級をお持ちの方
土木施工管理の経験（道路・舗装）
■歓迎条件
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・1・2級建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明友技建
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 480～700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
鋼構造物・コンクリート構造物を対象とした設計業務を担当します。
1）構造物調査・健全度診断
・現場にてコンクリートの劣化状況
（ひび割れ・中性化など）や鋼材の腐食状況を確認
・非破壊検査やコア採取による調査データの分析
2）基本設計・詳細設計（RC構造・鋼構造）
・地下函渠（ボックスカルバート）、マンホールポンプ場、特殊人孔などの構造検討
・開削工法における仮設構造物
（鋼矢板・支保工）の選定および構造計算
3）耐震設計・長寿命化計画
・レベル2地震動を考慮した構造解析、耐震補強設計
・ライフサイクルコスト（LCC）を踏まえた補修・補強工法の検討
★★ポイント★★
近年は、集中豪雨対策（雨水計画）や、高度経済成長期に整備された管路の老朽化対策ニーズが急増しています。
社会的な需要が非常に高く、長く安定して活躍できる分野です。
【同社の強み】
◆自社対応による圧倒的な技術蓄積
同社では、インフラ関連の業務を点検調査・設計・施工管理まで社内で一貫して対応しています。
多くの建設コンサルタント会社ではこれらを分業・外注するケースもありますが、
明友技建ではすべてを自社技術者が担当することで、ノウハウと知見が社内に蓄積され続けています。
この体制により、現場の情報や課題を設計につなげる「生きた技術力」を発揮できるのが大きな強みです。
◆幅広い事業エリア・対応力
兵庫県を中心に、多様な設計・調査を請け負ってきた実績があり、2018年の建設コンサルタント登録・測量業者登録を機に、神戸本社のほか、東京・埼玉・大阪・姫路・和歌山・奈良・滋賀の7拠点で活動しています。
これにより、より広いエリアのインフラ案件に対応していく力を持っています。
◆高度な技術力を持つ人材
同社は決して大規模な組織ではありませんが、1人ひとりの技術レベルが極めて高いことも強みです。
国家資格である「技術士（建設部門）」をはじめ、「1級土木施工管理技士」や「道路橋点検士」などの有資格者が多数在籍し、専門性の高い実務が日々支えられています。
これらの技術者たちが、現場の課題解決力や構造物の安全性向上に貢献しています。
◆「現場×設計」で技術士を目指せる環境
技術士（建設部門）の二次試験では、机上の知識だけでなく、現場で起きている課題をどう解決したかという実務に根ざした応用力が問われます。
明友技建では、調査から設計までを一貫して自社で行うため、設計段階で「なぜこの結果になったのか」「現場では何が起きているのか」を実体験として理解することができます。
社内には、構造・コンクリート分野に精通した技術士（建設部門）や1級土木施工管理技士が多数在籍しており、日常業務を通じて実践的な指導を受けられる環境です。
【プロジェクト事例】
過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！
➡︎https://meiyugiken.com/works/
応募資格
【必須】
土木設計（橋梁）の業務経験がある方
【歓迎】
・技術士（鋼構造及びコンクリート）
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450～530万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
＜ポテンシャル人材の採用強化中！（2025年度に未経験の方を25名採用）／中途社員8割以上／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞
★この求人のポイント
１．【20代で年収700万も。圧倒的な報酬スピード】
27歳・2年目で年収540万円、30歳で700万円超えも可能。
同世代に圧倒的な差をつける給与水準と、住友グループの資産形成支援が手に入ります。
２．【最強の市場価値／一生モノの「課題解決スキル」】
全居住者アンケートに向き合うストイックな環境で、本物のコンサル力を伝授。
「住友不動産のフロント」という肩書きは、どの業界からも欲しがられる武器になります。
３．【未経験からプロへ／19時退勤と充実の研修制度】
19時にPCが強制終了する仕組みで、ダラダラ残業せず「密度の高い仕事術」を習得。
200以上の講座とマンツーマンのOJTで、知識ゼロから専門家へ育て上げます。
４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格
【必須】
・概ね2年以上の社会人経験がある方
・何かしらのBtoC経験がある方
【歓迎】
・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です！
★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります！
・他業種で管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などを取得された方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～710万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞
★この求人のポイント
１．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
３．【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格
【必須】
・管理業務主任者
・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社あなぶきファシリティサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350～420万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【マンション設備管理/神戸市/大手あなぶきグループ/定年65歳/第二種電気工事士必須/資格手当充実/福利厚生充実】
県営住宅の部屋内外の不具合の確認、電球の交換や換気扇交換などをご対応いただきます。
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です！
【業務内容】
・部屋内外の不具合の確認、修繕手配
・退去後のお部屋の原状回復工事・手配
・設備保守管理業務
⇒保守点検業者打合せ/指導、点検日確認、点検報告書確認他業務
・建物保守管理業務
⇒住宅建物/敷地内巡回、危険個所応急対応他業務
※住宅、設備、管理などの経験者、大歓迎です。
【業務詳細】
いわゆる「設備に関するおうちのトラブル」を解決します。
・換気扇の交換
・照明の取り換え
・コンセントのメンテナンス
・トイレの水漏れ解消
・かんたんな壁などのお直し
などです。
※ガス給湯設備や火災報知器などは、外部業者さんへ引き継ぐ修理案件となるので、担当することはございません。
また、退居後のお部屋については、壁紙の貼りかえ等の修繕が必要かチェックします。
リフォームを要する場合は、既存の取引先へ依頼するため依頼に伴う事務手続きや工事の立ち会いをお任せします。
しかも業務はひとりで行えるので、他の人の業務ペースに配慮する必要はなく、自分の裁量で段取りを決めて動けるため、自由度が高いです。
さらに体力自慢である必要はなく、もちろんムリな業務量もありません。
自分のペースで少しずつ業務の流れを覚えられます。
【1日の流れ(例)】
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に物件へ向かう
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後は事務所で書類作成
もしくは物件へ向かう
▼
明日の予定確認やお客様へ連絡等
▼
帰宅
おつかれさまでした。
【入社後のキャリア】
大きく分けると、現場で活躍する「スペシャリスト」と、管理職としての「ゼネラリスト」の2つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、資格取得や等級でステップアップ。
2月にグループ全体の試験、10月に社内試験があり、それが昇進につながります。
ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長も目指せます。
ただ、必ずしも入社時からムズかしくキャリアパスを考える必要はありません。
仕事の「ほんとうの魅力」は、自分で様々な経験をしていく中で、初めて見えてくることも多いので、入社後にキャリアを模索していきましょう。
【就業環境】
男女比は、男性8：女性2
様々な個性が、それぞれのワークスタイルを実現しながら協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、性別や境遇に関係なく、多様な方が活躍できる職場です。
【ワークライフバランスについて】
社員が長く気持ちよく働きつづけるために、たとえば、あなぶきの取り組みとして、入退室時のチェックシステムに加え、PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。
【資格取得支援】
模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。
指定の資格に合格した際は資格受験料の補助もあります。
また指定資格1つにつき、毎月3,000円～の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。
【同社の特徴】
設備管理という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。同社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、同社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。応募資格
【必須】
■第二種電気工事士
■高卒以上
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
消防設備士甲種・乙種あれば 尚可# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社かんでんエンジニアリング
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
～充実の教育体制・資格取得で手に職がつく／関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生～
【本ポジションの魅力】
■関西電力グループの安定基盤があり、案件の多くがグループ関連や官公庁。元請として、腰を据えて業務に取り組めます。
■業界屈指の働きやすさ！年間休日127日＋平均有休16日。
夜勤はほぼなく、残業も月30時間程度と徹底管理されています。
■最大4万円の住宅補助や奨学金返済支援など、中途入社者へのサポートも充実。
■教育センターでの研修＋資格取得支援制度。現場からのキャリアチェンジの方でも市場価値の高い技術者へ育てます。
【業務内容】
元請けの立場で、メーカー工場、官公庁、商業施設等の電気設備・受変電設備の点検およびリニューアル工事（更新工事）の施工管理をお任せします。
【具体的には】
クライアントとの打ち合わせ・現場調査
見積書の作成・予算管理
協力会社の手配・資材調達
現場の安全・工程・品質管理（実作業は協力会社が行います）
【働き方】
■年間休日：127日
・出張：支店展開をしているため、長期での出張は発生しません。
自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。
尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。
・夜勤：原則発生なし
・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。
【入社後の研修】
ご入社後は、同社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。
【働き方】
ビジネスカジュアルを推奨しております。
屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています。
【資格取得制度】
会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています
◎本ポジションで取得できる資格
・電気取扱者(低圧・高圧・特高)
・消防設備士
・第一種電気工事士
・１級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・１級計装士
・建築設備士
応募資格
【必須】
下記いずれかを満たす方
■2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■電気工事における現場経験がある方
【歓迎】
■電気主任技術者をお持ちの方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
プラス株式会社
- 職種
- 営業職（建築）, 法人営業（不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 400～570万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
大手文具メーカーの同社にて、オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。
【仕事内容】
オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。
主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。
提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。
【配属先情報】
▼営業本部 西日本統括 関西営業部
部門人数：27名（男性19名／女性8名）
平均年齢：47歳
▼神戸オフィス
3名（男性3名／女性0名）
年齢：48歳
【同社の魅力】
◎大手文具メーカーで安定基盤
官公庁、学校、民間企業から一般消費者まで、ターゲットが幅広いため、社会インフラに近く安定性があります。
◎ワークライフバランスを充実できる
年間休日125日、育児休暇や介護休暇などさまざまな制度があり、ワークライフバランスを整えることができます。応募資格
【必須】
■法人営業経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方
■建築・工事関係のご経験や家具の取り扱いのご経験がある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（12棟前後担当）
（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
マンションへの巡回は社用車（レンタカー含む）使用が多いです。
＜働く環境＞
■無理のない担当数
1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。
■直接の入居者対応は無し！
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。
■分業制で業務負担も軽減！
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。
■自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。
＜同社の特徴＞
◇若手中途社員活躍中
フロント職未経験で同社に入社後、まずは管理業務主任者資格を取得いただきます。
資格取得支援や手当も充実おりますのでご安心ください！
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー
同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
応募資格
【必須】
・営業・対外折衝業務2年以上（業界不問）
☆不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者歓迎
【歓迎】
・マンションフロントのご経験
・管理業務主任者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 350～530万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■業務内容
電気計装工事における、設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当頂きます。
客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。
※国内出張：日帰り出張を年2～3回（関西エリア）
■入社後のイメージ：
・～5年目 ･･･個別作業者、作業責任者
・～10年目 ･･･チームリーダー
・10年目以降･･･統括リーダー
☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
■住宅補助
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■単身赴任
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可応募資格
【必要条件（MUST）】
下記いずれかに該当する方
・何らかの施工管理経験者
・第二種電気工事士の資格保持者
・電気科卒の方(実務経験不問)
・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社八州
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社の姫路支社にて測量業務をお任せいたします。
測量品質はトップクラス！測量士保有者は89名在籍中です。
測量に強みを持った同社にて経験・資格を活かして活躍いただけます。
【業務内容】
■土地の境界線・形状の測量・調査
現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。
■測量データの図面化
専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。
【企業特徴】
■測量のパイオニア
同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。
近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入しています。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
■防災に強いまちづくり
東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。
■最新技術への投資
GPS導入、ICT推進室設立など、新しい技術を積極的に導入 。技術革新に意欲的な方を歓迎します。
【主要顧客】
国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。
応募資格
【必須】
■測量士または測量士補の資格をお持ちの方
■公共測量の経験をお持ちの方
【歓迎】
■⼟地家屋調査⼠の資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 413～511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数！】
※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
■入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について：転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております！
中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
応募資格
【必須】
■営業のご経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
■基本的なPCスキル（Word，Excel等）
■普通自動車免許
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業／販売／サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア（電気・電子）, ビル設備管理
- 想定年収
- 350～450万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【業務内容】
大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。
電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。
工場常駐勤務となりますので出張はありません。
配属前に2週間〜1ヶ月程度の研修を実施しており入社後フォローも充実しています。
一から技術を学びスキルアップできる環境があります。
《詳細》
・受配電設備の点検やメンテナンス
・電機品(遮断器、電動機)の点検･分解･組立作業
・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業
《対象機器》
遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など
出張 ：無
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可応募資格
【必要条件（MUST）】
下記いずれかに該当する方
■理系出身者（学部不問）
■製造業界での業務経験者（機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等）
■何らかのメンテナンス経験者
■何らかの施工管理経験者# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明友技建
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■業務内容
官公庁や地方自治体からの依頼を受け、監理技術者として下水道インフラに関わる設計業務を担当します。
▼下水道（管路）設計・計画業務
街の血管ともいえる下水管路を対象とした設計・計画業務を担当します。
老朽化対策や地震対策を中心に、調査から設計まで一貫して携わります。
《具体的には》
1）現地踏査・調査
・現場へ赴き、マンホールの状況や地形、周辺環境を確認
・必要に応じて流量調査や管路の劣化診断を実施
2）基本計画・詳細設計
・調査結果をもとに、最適なルートや工法を検討
（開削工法／推進工法など）
・管の種類・管径を選定し、設計図面を作成
3）耐震化・長寿命化の検討
・大地震に耐えうる構造の検討
・既存施設を長く使い続けるための補修・更新計画の立案
4）数量計算・報告書作成
★★ポイント★★
近年は、集中豪雨対策（雨水計画）や、高度経済成長期に整備された管路の老朽化対策ニーズが急増しています。
社会的な需要が非常に高く、長く安定して活躍できる分野です。
【同社の強み】
◆自社対応による圧倒的な技術蓄積
同社では、インフラ関連の業務を点検調査・設計・施工管理まで社内で一貫して対応しています。
多くの建設コンサルタント会社ではこれらを分業・外注するケースもありますが、明友技建ではすべてを自社技術者が担当することで、ノウハウと知見が社内に蓄積され続けています。
この体制により、現場の情報や課題を設計につなげる「生きた技術力」を発揮できるのが大きな強みです。
◆幅広い事業エリア・対応力
兵庫県を中心に、多様な設計・調査を請け負ってきた実績があり、2018年の建設コンサルタント登録・測量業者登録を機に、神戸本社のほか、東京・埼玉・大阪・姫路・和歌山・奈良・滋賀の7拠点で活動しています。
これにより、より広いエリアのインフラ案件に対応していく力を持っています。
◆高度な技術力を持つ人材
同社は決して大規模な組織ではありませんが、1人ひとりの技術レベルが極めて高いことも強みです。
国家資格である「技術士（建設部門）」をはじめ、「1級土木施工管理技士」や「道路橋点検士」などの有資格者が多数在籍し、専門性の高い実務が日々支えられています。
これらの技術者たちが、現場の課題解決力や構造物の安全性向上に貢献しています。
◆「現場×設計」で技術士を目指せる環境
技術士（建設部門）の二次試験では、机上の知識だけでなく、現場で起きている課題をどう解決したかという実務に根ざした応用力が問われます。
明友技建では、調査から設計までを一貫して自社で行うため、設計段階で「なぜこの結果になったのか」「現場では何が起きているのか」を実体験として理解することができます。
社内には、構造・コンクリート分野に精通した技術士（建設部門）や1級土木施工管理技士が多数在籍しており、日常業務を通じて実践的な指導を受けられる環境です。
【プロジェクト事例】
過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！
⇒https：//meiyugiken.com/works/応募資格
【必須】※下記いずれか
・技術士（下水道）
・RCCM（下水道）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 営業職（建築）, 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 350～1,000万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る同社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？
⼀棟まるごとの⼤規模リフォームの建物診断、提案、設計、施⼯管理、引き渡しまで全⼯程を担当します。
■具体的な業務：
お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡しの一連の流れを対応します！
■ポジションの魅力：
＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／
お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。
お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。
また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。
反響営業が中心ではございますが、単に来場や問い合わせのあったお客様対応だけではなく、
特に入社直後は過去お問い合わせをいただいたお客様への電話フォロー（掘り起こし）や、不動産業者への訪問活動など、受け身ではなく、能動的に営業活動を行います。
＼インセンティブ制度あり、頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／
平均年収：900万円
年収分布：1,000万円以上34%、800万円以上49% ※全国平均
報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎
■入社後のフォロー体制：
配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間～）
研修期間は最長6カ月。
未経験から活躍できる制度/システムが整っています。
営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！
■リフォーム（新築そっくりさん）事業について：
大規模リフォーム受注実績全国No.1の事業です。
部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。応募資格
【歓迎】
■建築、住宅業界の経験がある⽅(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施⼯管理、⼯務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
（営業経験はなくとも設計や施⼯管理経験のある⽅が多数活躍いただいています)
■不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
■接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある⽅
■実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた⽅(職業訓練校等も可)# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社明友技建
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■業務内容
現場における地質調査業務全般をお任せします。
同社は自社施工体制を採用しているため、機材管理から調査計画の実行まで、技術者として高い裁量を持って業務に取り組める環境です。
【具体的な業務内容】
■ボーリング調査の実務
・試錐機（ボーリングマシン）の操作
・コア採取・試料管理
■各種原位置試験の実施
・標準貫入試験
・孔内水平載荷試験
・地下水検層 など
■現場マネジメント
・現場での安全管理・工程管理
・調査助手・作業員への指示・指導
・「機長」としてチームを統括
■データ整理・技術資料作成
・柱状図作成に向けたデータ整理
・現場記録・報告資料の作成
※調査エリアは兵庫県内および近畿圏が中心です。
【このポジションの特徴】
・有資格者として現場の中核を担う立場で活躍可能
・実務を通じて、管理技術者に必要な判断力・統率力・技術力を段階的に習得
・将来的には、調査計画の立案や管理技術者としての業務へのステップアップも可能
【同社の強み】
◆自社対応による圧倒的な技術蓄積
同社では、インフラ関連の業務を点検調査・設計・施工管理まで社内で一貫して対応しています。
多くの建設コンサルタント会社ではこれらを分業・外注するケースもありますが、
明友技建ではすべてを自社技術者が担当することで、ノウハウと知見が社内に蓄積され続けています。
この体制により、現場の情報や課題を調査に活かす「生きた技術力」を発揮できるのが大きな強みです。
◆幅広い事業エリア・対応力
兵庫県を中心に、多様な調査・設計を請け負ってきた実績があり、2018年の建設コンサルタント登録・測量業者登録を機に、神戸本社のほか、東京・埼玉・大阪・姫路・和歌山・奈良・滋賀の7拠点で活動しています。
これにより、より広いエリアのインフラ案件に対応していく力を持っています。
◆高度な技術力を持つ人材
同社は決して大規模な組織ではありませんが、1人ひとりの技術レベルが極めて高いことも強みです。
国家資格である「技術士（建設部門）」をはじめ、「1級土木施工管理技士」や「道路橋点検士」などの有資格者が多数在籍し、専門性の高い実務が日々支えられています。
これらの技術者たちが、現場の課題解決力や構造物の安全性向上に貢献しています。
◆「現場×調査」で技術士を目指せる環境
技術士（建設部門）の二次試験では、机上の知識だけでなく、現場で起きている課題をどう解決したかという実務に根ざした応用力が問われます。
明友技建では、調査から設計までを一貫して自社で行うため、調査段階で「なぜこの結果になったのか」「現場では何が起きているのか」を実体験として理解することができます。
社内には、構造・コンクリート分野に精通した技術士（建設部門）や1級土木施工管理技士が多数在籍しており、日常業務を通じて実践的な指導を受けられる環境です。
◆難易度の高い「長寿命化・耐震化」技術が身につく
高度経済成長期に整備されたインフラが一斉に老朽化を迎える中、今、求められているのは「新設」ではなく、既存構造物をどう安全に、長く使い続けるかという技術です。
同社では、
・地下や腐食環境といった特殊条件下でのコンクリート防食設計
・既存不適格構造物に対する耐震補強設計
など、難易度の高い調査業務に携わることができます。
これらは、経験を積んだ技術者でなければ対応できない市場価値の高いニッチな専門技術であり、調査者としての強みを確立できる分野です。応募資格
【必須】
地質調査の業務経験がある方
普通自動車運転免許
【歓迎】
・技術士（地質、土質及び基礎）
・RCCM（地質、土質及び基礎）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
-
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計（配管） プラント設計（機械） プラント設計（電気・計装） プラント（土建） プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） プロジェクトマネージャー（PＭ） 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア（造園）設計 営業職（建築） 営業職（土木・建設コンサル） 営業職（設備） その他技術職 営業職（建設その他） 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント（ＡＭ） プロパティマネジメント ビルマネジメント（ＢＭ） 法人営業（不動産） 法人営業（住宅） 個人営業（不動産） 個人営業（住宅） その他専門職（住宅・不動産） -
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