東京都の求人検索結果一覧

■業務概要
建築施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

■組織構成
施工管理は約80名ほど在籍しております。
1現場あたり2～4名体制となっております。

■担当現場について
・担当件数：都内を中心に常時30件程度の現場
約7割が東京管轄（都内マンション等）で1人当たり1～2件の現場を担当します。約3割が地方（岡山・福島・東北エリアなど）
・工期：プロジェクトにもよりますが約1年～1年半のものが中心です。

【施工実績】森林公園メンタルクリニック増改築工事（S造）／埼玉森林病院病棟等増改築工事（S造）／目黒柿の木坂計画（RC造）／日本大学国際関係学部第三体育館（SRC造）

■入社後の流れ：
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年～1年半での独り立ちを目指してサポートします。

■キャリアアップ：
・一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社（グループ売上約6,000億円）の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。(日刊建設工業新聞H28下半期ランキング）

・技術者としての充実したバックアップ
資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。
技術系社員の約70％が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
月2回勤務時間中に勉強会や模試試験を実施しています。

・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人（6年連続）取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化 「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です。

【歓迎要件】
・施工管理のご経験
・建築学科をご卒業されている方

同社の建築構造設計業務をお任せいたします。
主にマンション・医療/福祉施設を中心とした民間プロジェクトの構造設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・構造計画の立案、基本設計・実施設計業務
・構造種別（RC・S・SRC 等）の検討、構造計算
・構造図の作成およびチェック
・建築意匠・設備設計との調整、法規・構造基準への対応
・設計監理業務（現場状況に応じた構造的検討、変更対応）
・発注者（施主）への構造計画・安全性に関する説明、技術的提案
・社内（意匠・施工部門）および協力会社との連携・調整

《施工事例》
・ワタキューセイモア りんくう工場新築工事／日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター／日本橋ホテル新築工事／警察大学校5工区(講堂)／神田消防署三崎町出張所庁舎等

【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社（グループ売上約6,000億円）の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70％が「一級建築施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人（6年連続）取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化
「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です 。設計部と営業部が同じフロアにあり、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発で、相談しやすい環境が整っています

【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎】
■構造設計経験をお持ちの方

東京都中央区の本社勤務にて、一都六県エリアを中心に各種建築物における新築空調・給排水工事の設計積算業務に携わって頂きます。

【同社の魅力】
★大手グループ会社の安定感
　⇒東証プライム上場企業「高砂熱学工業株式会社」のグループ会社であり、大型案件に携わる安定性がございます。
　安定した基盤に安住せず、新規取引も日々拡大しており、全国の大型案件（3億円以上規模）の業務の実績もございます。
★WLBの充実・高年収
⇒住宅手当、家族手当・子供手当など、長期的に働きやすい福利厚生が充実しており、初級・中級・上級に分けた社員教育制度や自己啓発、職種別教育、選抜教育などの制度もございます。
★残業削減施策
⇒労務管理の改善により残業削減に成功しており、働きやすい環境です。ITツールを取り入れることによるペーパーレス化・システムの構築、全支店に施工管理業務の一部切り分けを行う部署を設置するなどの施策を行っています。

【具体的な業務】
◎各種建築物（オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など）における空調・給排水工事の設計積算
◎マンションリニューアル工事の設計積算
◎全国の大型案件（3億円以上規模）の設計業務

【働き方】
◎労務管理の改善により残業削減に成功（月15～20時間程度）しています。
◎勤怠管理にITを導入し、残業を抑制するスケジュール管理を徹底しています。
◎事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組んでいます。

【同社について】
1966年に建築設備の総合エンジニアリング企業として設立。
空調・衛生工事、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開をしており、全国にサービスネットワークを持ち、顧客ニーズに対応しています。
高砂熱学グループの安定基盤があり、高砂熱学工業社からの受注が5割を占める安定した受注状況です。

【必須】
■設備工事における施工管理もしくは設計積算のご経験（目安として3年以上）
■RebroもしくはTfasの使用経験をお持ちの方

【歓迎】
■1級、2級管工事施工管理技士（施工管理職からのキャリアチェンジの場合）
■建築設備士、建築士、設備設計一級建築士、空調衛生工学会設備士

同社の環境エネルギー本部にて、空調衛生設備の設計積算職に従事いただきます！

＜魅力＞
・WLBの充実（残業平均26H・年休126日・有給初年度21日付与等）
・残業削減施策実施
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定と元請け（分離発注）によるキャリアアップ

■具体的な業務
空調衛生設備の設計積算業務を行っていただきます。
・空調衛生設備、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）に係る積算（見積作成）
・空調衛生設備、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）に係る設計（図面作成）
・設計積算のための現場調査

■実績
◇省エネルギー分野（JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校等）
◇創エネルギー分野（矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所等）

■組織構成：
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で風通しの良い環境です。


■同社・同ポジションの特徴：
・社員の働きやすさを重視
　残業削減：社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。
・事業の安定性
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。
・省エネルギー対策工事をけん引
同社は、電気設備工事会社として培ってきた技術と豊富なリニューアル実績をベースに、空調・衛生設備も含めた環境負荷低減対策の提案メニューを展開。これにより省エネ、COO排出量の削減に努め、社会性高い価値を提供しています。

■必須条件：
・普通自動車免許　第一種
上記に加え、下記いずれかに当てはまる方
・空調衛生設備工事の施工管理経験のある方
・空調衛生設備工事の設計積算経験（図面、見積作成）のある方
・管工事施工管理技士2級以上

■歓迎
・空調衛生設備における設計積算いずれか、もしくは両方のご経験

【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/平均単価5000万円の大規模案件に携わる】

【おすすめポイント】
■平均単価は5000万円で高額×デザインリノベの経験が積める
■現場判断、プロとしての裁量が大きい
■木造、RC造、鉄骨造など幅広い経験が詰める

1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化している同社にて、現場監督をお任せします。
マンション、戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3,000万円。
高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの個人のお客さまが中心です。
木造のほかに、RC造や鉄骨造など、さまざまな構造の戸建てを担当していただきます。

営業、設計、工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しまで行います。
工事は各業者への分離発注です。工事担当はそれぞれの業者とコミュニケーションをとりながらお客さまの描いた理想の住まいををカタチにしていく、重要なポジションです。

【業務詳細】
■工程表の作成
■施工方法の検討
■資材発注、各業者に分離発注
■工事工程の管理
■実行予算の管理

【point ポジションの魅力】
■大規模、高額リノベーションの現場監督のニーズが増えていく中、必要なスキルが身に着く。
■リノベーションの現場監督として専門性を磨くことができる。
■設計担当とコミュニケーションをとり、現場監督としての意向を反映できる。
■清掃や雑工事の専門スタッフがいるため、監督業務に専念できる。
■1人1台の車を支給、基本的に直行直帰（自宅近くの駐車場を会社で借り上げ）。
■ノートPCと携帯電話を支給。
■大まかなルールはあるものの、基本的に服装は自由。

【point 現場のITを化推進中】
各現場のネット環境を整え、iPadを使って自宅で遠隔管理する方法を検討しています。
実現するためのアイデアをお持ちの方も大歓迎です。

【仕事の流れ】
1、受注
お客さまから直接、リノベーションのご依頼をいただき、営業担当と設計担当でプレゼンを重ねて受注します。
この時点で、設計担当から工事内容の相談を受けることもあります。

2、解体工事
ここからが本格的な工事担当の仕事です。解体工事完了後に現場監督が検証。
図面通りに施工可能か配管ルートや下地の状態をチェックし、お客さまに報告。
工程表を作成します。

3、本着工
現場監督が業者を手配、資材発注をして本格着工、工事を監理します。

4、中間検査/完了検査
工事、設計、営業の3人で、お客さま立ち会いのもと現場をチェックします。

5、お引渡し
工事、設計、営業の3人でお引渡しを行います。

※基本直行直帰
現場は東京都23区、神奈川東部中心になります。

【必須条件】
■注文住宅の施工管理経験もしくはリノベーションの施工管理経験
■普通自動車運転免許

【歓迎条件】
■住宅のリノベーションに興味のある方
■ものづくりがお好きな方
■社内の仲間やお客さまに対し誠実なコミュニケーションがとれる方
■一級、二級建築士の資格

大手町駅直結！フルフレックス、テレワーク可の同社にて、内勤デザイナー/内装設計アシスタントの募集です！

【具体的には】
クライアントの想いを形にするまでのプロセスにおいて、設計・デザイン業務を中心に一貫して関わります。

＜要件整理＞
営業がヒアリングした内容をもとに、移転・リノベーションの背景や要望、コンセプトを整理します。
抽象的なイメージを、設計要件や空間構成として具体化していきます。
※客先への訪問は原則ありません。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
整理した要件をもとに、図面・プレゼン資料を作成します。
プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザインアシスタントが中心となって行います。
※お客様へのプレゼンテーションは原則ありません。
↓
＜工事フェーズの設計フォロー＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。
基本設計から実施設計までを担当し、必要な図面を作成します。
現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行います。
必要に応じて、図面修正や設計内容の確認など設計面からプロジェクトを支えます。
※現場確認や立ち会いは原則ありません。

【ポジションについて】
本ポジションは、社内上「デザインアシスタント」と呼ばれていますが、一般的なアシスタント業務ではなく、設計・作図を中心に担う専門職です。

客先対応や現場確認等のフロント業務は原則なく、レイアウト作成やデザイン、その他作図等といった設計業務を中心に担当いただきます。

「設計スキルを磨きたい」「図面を描くことに向き合いたい」
そんな方が、設計業務に集中し、着実な成長につなげられる環境です。

【同社のプロジェクトについて】
■オフィス空間のデザイン
企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザインします。

コンセプト立案からデザイン監修までを一貫して担当し、企業のパーパスや経営課題を踏まえて理想的なワークスタイルを実現します。
見た目の美しさだけでなく、働きやすさやコミュニケーション、生産性といった機能面までをトータルに設計。お客様にとって最適な「働き方」と「働く場」を形にします。

オフィスだけでなく、サテライトオフィスやコワーキングスペースなど、新しいワークプレイスの設計に携わる機会もあります。

■ビルリニューアルのデザイン
老朽化したオフィスビルを再生し、建物に新たな価値を生み出すリノベーション設計を担当します。

外観・エントランス・廊下・トイレなどの共用部リニューアルから、専有部を内装付きの「セットアップオフィス」や「サードプレイス」へと再構築する提案まで幅広く手掛けます。
単なる改修にとどまらず、ビル全体の資産価値を高め、入居者には快適な空間を、オーナーには安定した収益と魅力ある物件を提供。双方にとって価値ある空間づくりを目指します。

案件によっては、ビル1棟を丸ごとリノベーションする大規模プロジェクトを担当することも。スケールの大きな仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。

【同社の魅力】
◎効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
■フレックスタイム制（※デザイン部のみ）
コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。
また、時間休や中抜けの制度もあります。

■テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の選択が可能です。
業務内容やスケジュールに合わせて、適宜効率的な場所を選んで働いています。

◎リカレント教育支援制度を導入
外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。
学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。
（※デザイン部のみ）

【必須】
■内装または建築設計の経験がある方（3年目安・業界不問）

【歓迎】
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方

【業務内容】
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

＜営業グループ＞
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点（海外関係会社、海外事務所）との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援

＜技術営業グループ＞
■客先（JICA、コンサルタント、発注者）に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討

＜資格審査グループ＞
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理（社内審査会資料）
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応

【会社特徴】
◇橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
◇東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
◇海外土木では、橋梁、トンネル、シールドを中心に、日本政府のODA（政府開発援助）事業で、国の経済発展に繋がる様々な事業を行っております。
◇ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
◇スクライム（SQRIM）工法（特許取得）を保有し、梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験

【歓迎条件】
■契約実務経験

【業務内容】
同社の国際事業本部建築営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

■営業担当国の営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■営業担当国との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■営業担当国への見積書・契約書作成支援

【会社特徴】
◇橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
◇東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
◇海外土木では、橋梁、トンネル、シールドを中心に、日本政府のODA（政府開発援助）事業で、国の経済発展に繋がる様々な事業を行っております。
◇ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
◇スクライム（SQRIM）工法（特許取得）を保有し、梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■法人営業経験

【歓迎条件】
■契約事務経験

同社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。

※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！
参考URL：https://www.mitsubishi-home.com/


■事業内容
＜戸建てリフォーム＞
それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。

＜マンションリフォーム＞
三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。
※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。

■組織構成
リフォームは5部門（全体で80名弱在籍）に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。
だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。

■就業環境
リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。

■三菱地所グループの連携
グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5,000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。
企画、提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。

【必須】
■BtoC営業の経験

【歓迎条件】
■住宅事業に興味のある方
■建築、不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方

【ここがおすすめ】
■三井不動産Gで安定受注！大型案件にも携われます。
■年間休日127日/土日祝休み
■フレックス制度で働き方◎


【業務内容】
元請の立場として、オフィスの内装工事案件の受注業務および、
プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
クライアントの担当窓口をしながら社内外、メンバーの統括役としての立ち回りをいただきます。

「お客様にとって本当に必要な空間とは？」
「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、業務を担当いただきます。


【詳細】
■グループ連携により安定的な受注が継続、大規模且つ高額案件が増加中。
　今後は大規模再開発案件による受注見込、一般大型案件も拡大予定です。
■エリアは首都圏中心
■小規模から大規模まで様々な案件を複数物件担当いただきます。
　営業担当としてプロジェクトの発足から完了までクライアントに伴走していただきます。

【必須】
■内装工事または建築工事においてBtoBでの営業経験　目安5年以上

【歓迎】
■オフィス改修や移転プロジェクトの営業
■内装工事の営業から施工管理まで一気通貫対応
■オフィスビルの設備知識のある方

【電気保安業務/東京/電験三種/実務経験者募集/自宅拠点の直行直帰/フルフレックス/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/緊急対応少】

同社では、お客さまの電気設備を安全に運営するため、「外部委託承認制度」に基づいてキュービクルや電気室などの受変電設備の法令点検を実施しています。
また、不具合の状況報告や電気設備の改修・変更に関するアドバイスも提供しています。

【仕事概要】
高圧受電事業所の電気設備点検/検査/保守管理業務をお任せします！
具体的には設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）がメイン実務となります。

【業務詳細】
■月次点検
停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。

■年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり

■その他
報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。

入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。
研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。
作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っております。

【職場環境】
■研修後は基本的に自宅からの直行直帰（タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます）
■自社研修設備でスキルアップ可能
■フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
(例：業務を月火木金に集中させて、水曜日は待機のみでも可)
■月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数

【ポジションの魅力】
■平日・日中の点検がメイン
保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
■緊急対応が少ない
高圧設備は計画更新される物件が多いため、トラブルの発生が少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。
■直行・直帰が基本
担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。
業務終了後はすぐに帰宅できるため、「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。

【必須】
■第三種電気主任技術者資格
■実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
※ブランクOK

【歓迎】
■普通自動車運転免許（AT限定可／自家用車をお持ちの方）
■保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方

＜ポテンシャル人材の採用強化中！（2025年度に未経験の方を25名採用）／中途社員8割以上／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞

★この求人のポイント
１．【20代で年収700万も。圧倒的な報酬スピード】
　27歳・2年目で年収540万円、30歳で700万円超えも可能。
　同世代に圧倒的な差をつける給与水準と、住友グループの資産形成支援が手に入ります。

２．【最強の市場価値／一生モノの「課題解決スキル」】
　全居住者アンケートに向き合うストイックな環境で、本物のコンサル力を伝授。
　「住友不動産のフロント」という肩書きは、どの業界からも欲しがられる武器になります。

３．【未経験からプロへ／19時退勤と充実の研修制度】
　19時にPCが強制終了する仕組みで、ダラダラ残業せず「密度の高い仕事術」を習得。
　200以上の講座とマンツーマンのOJTで、知識ゼロから専門家へ育て上げます。

４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
　PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
　残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
　また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。

■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画　など

■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
　新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
　担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
　ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
　実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。

【必須】
・概ね2年以上の社会人経験がある方
・何かしらのBtoC経験がある方

【歓迎】
・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です！
★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります！
・他業種で管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などを取得された方

東武グループからの案件を中心に、埼玉/千葉/東京エリアの積算業務をお任せいたします。

【具体的には】
■図面の確認
建築設計図や施工図を詳細に確認し、必要な材料や工事項目を洗い出します。
■数量の算出
図面から必要な材料や工事の数量を具体的に算出します。これには、コンクリートの体積、鉄筋の重量、壁面積などが含まれます。
■単価の設定
材料や労務費の単価を設定します。これには、最新の市場価格や過去のデータ、サプライヤーからの見積もりなどが参考にされます。
■見積書の作成
上記の数量と単価を基に、総コストを計算し、見積書を作成します。この見積書は、クライアントやプロジェクトマネージャーに提出されます。
■リスク管理
プロジェクトの進行中に発生する可能性のあるリスクを評価し、それに対する予備費を見積もりに含めます。
■調整と修正
設計変更や追加工事が発生した場合、見積もりを再計算し、必要な調整を行います。

【部署構成】
設計積算部全体で、9名所属しております。東京事務所は60代2名/50代1名/40代1名/20代1名になります。

【担当案件】
エリア：埼玉、千葉、東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。

鉄道施設はもとより、駅舎に付帯する様々な商業・サービス施設を利用者の利便性と住み良い生活環境をサポートする施設を御提供させていただいております。

【施工実績】
東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など

【同社の魅力】
★案件は東武グループからの受注が7～8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。
★東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
★平均勤続年数16.9年で長期的就業可
創業97年の安定基盤に加え、年間休日122日/有給消化率8割/福利厚生充実の働きやすい環境が整っております。

【必須条件】
■積算業務の経験

【歓迎条件】
■建築積算士をお持ちの方

＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞

★この求人のポイント
１．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
　組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
　一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。

２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
　質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。

３．【市場価値の向上】
　住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。

４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
　PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
　残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
　また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。

■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画　など

■このポジションの特徴：
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
　新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
　担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
　ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
　実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。

【必須】
・管理業務主任者
・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者

＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞

★この求人のポイント
１．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
　組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
　一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。

２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
　質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。

３．【市場価値の向上】
　住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。

４．【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
　PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
　残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
　また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。


■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション2～4棟程度をご担当いただきます。
ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画　など

■このポジションの特徴：
・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
　担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

■働き方：
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
　ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

■同社の特徴：
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

■就業環境について：
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
＜例＞
「現場確認のため早出」8:00～17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00～19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00～21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
　実際に70％以上のフロント社員の利用実績があります。

【必須】
・管理業務主任者をお持ちの方
・フロント経験目安5～6年以上ある方

【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
・マネジメント経験がある方