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大阪府の求人検索結果一覧
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フジ住宅株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 432~640万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
フジ住宅の家にお住まいのお客様へのアフターサービス担当になります。
3ヵ月、1年、2年、5年、10年の定期点検等のサービスや、お客様からのご相談に対応して頂きます。またリフォームについての対応をして頂きます。
アフターサービスの充実は、現会長がフジ住宅を創業した原点となる考え方であり、他社と比べても力を入れている、会社の根幹を支える部署と言えます。
実際に、入居後のお客様へのしっかりとした丁寧な対応が、お客様からの喜びの声につながり、アフターサービスの実際の対応を営業担当者が自信を持ってお客様へご案内し、営業上の強みとして絶大な信頼を得ている部署です。
<フジ住宅について>
創業52年の同社は、「2025年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■営業経験5年以上の方
【歓迎条件】
■建築士、建築施工管理技士、宅建いずれかの資格をお持ちの方
■建築施工管理経験者
■住宅会社でのアフターサービス業務経験者# 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
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土木積算(全国型)/大阪
株式会社大林組
- 職種
- 土木積算, 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
本ポジションは土木事業部の積算をメインに施工計画、設計変更支援業務などを担当していただきます。
【魅力】
東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪、表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンに就業いただくことで、業界最先端の技術に触れるチャンスが多くある点が魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って取り組むことができます。
【働き方】
■ワークライフバランス
・時間単位での年次有給休暇
・時差出勤
・積立保存休暇の利用による子育て休暇など
■ライフイベント
・配偶者出産休暇
・育児休職
・家事代行等サービス割引など
■住まい
・住宅手当/家賃補助
・単身寮
・転勤時休暇
・別居手当
・別居者帰省旅費(最大3万円、月4回)など
活かせる経験スキル
【必須】
■土木事業に関する下記のいずれか4年以上
・積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可)
・現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可)
【歓迎】
■1級土木施工管理技士、技術士、技術士補の保有
■下記工事経験者
山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用できる方
■CADソフト(AutoCAD等)を使用できる方# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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ゼネコン技術営業(全国型)/大阪
株式会社大林組
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
本ポジションは総合職として、同社建築事業部の技術営業を担当します。始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。
【具体的には】
■オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業
■顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明
■設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
■設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■ゼネコンの営業経験者
■施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)
■不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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ゼネコン技術営業(拠点型)/大阪
株式会社大林組
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
本ポジションは総合職として、同社建築事業部の技術営業を担当します。始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。初任地は東京を予定しています。
【具体的には】
■オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業
■顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明
■設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
■設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■ゼネコンの営業経験者
■施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)
■不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築施工管理(専門職)/大阪
鹿島建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社の建築現場における施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
建築施工管理職として工程管理、品質管理、積算図面作成など諸業務をおこないます。また同社は新築部門と改修部門に分かれておりますので、個人の経験によって配属を決定します。
【建築事業の取り組み】
■スマート生産技術の適用拡大
全国110以上のモデル現場を選定し、各現場に応じた現場作業提言技術や軽量化資機材、ICTツールの活用などを進めています。
従来から取り組んでいる「鹿島スマート生産ビジョン※1」を推し進めることで2024年度から適用された時間外労働上限規制や将来的な技能労働者の担い手不足への対応を図っております。
※1「作業の半分はロボットと」「管理の半分は遠隔で」「すべてのプロセスをデジタルに」をコアコンセプトとして、生産性の3割向上を目指すもの。
■デジタルツイン技術の適用範囲拡大
設計段階におけるBIM活用を推進しており、意匠、構造、設備の各設計業務の合理化と共に、実施設計段階での整合性確保と施工情報のインプットをおこなう生産設計の取り組みを強化。着工時の仮想竣工に取り組んでいます。
■施工段階では360度カメラ、スキャナやセンサで収集した画像データを用いて「現場のデジタル化」を推進するとともに、BIMの融合によって遠隔施工管理技術を確立し、品質や安全のさらなる向上を図っています。
■高まる建設需要への対応
2022年度以降、民間設備投資はコロナ禍前を上回る水準となりました。特に首都圏や地方中核都市における大型再開発、半導体生産施設やデータセンターなどのデジタル関連、医療、医薬品関連の需要が高まっています。
■時間外労働上限規制への対応
システムの活用やデジタル化による業務効率化だけではなく、民間工事における適正工期の作成、提案と発注者団体への要請、合意形成の推進など、受注段階における取組みを進めています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格保有の方
■5年程度以上の現場経験があり、かつ現場志望かつ現職である方
■戸建て住宅や小規模建築のみの経験ではない方
【歓迎】
■50億円~100億円以上の規模の施工経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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意匠設計(総合職)/大阪
鹿島建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社案件における、意匠設計業務をお任せします。建築事業では、オフィスビルや商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。また鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。
■時代の要請を受け同社は建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践しています。
【具体的な案件例】
工場、オフィスビル、大型集合住宅、宿泊施設、物流施設、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、スポーツ施設、発電所 など
【業界初や世界No.1の主な実績】
■次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム、山岳トンネルの自動化施工を実現
■世界で初めてCO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年、国内初となる商用洋上風力発電施設を施工 など
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、SRC造、S造の建築物に関する意匠設計経験(目安5年以上)
■一級建築士資格の保有
【歓迎】
■CAD、BIM等のスキル# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社よみうりテレビサービス
- 職種
- 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 432~532万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【よみうりテレビグループの施設管理/大阪市中央区/実務は外注・折衝メインの上流工程/賞与5ヶ月+入社時祝い金/年休125日/実働7時間/転勤なし】
主に読売テレビが保有する物件の施設管理業務を行っていただきます。
自分で手を動かすよりも、親会社や協力会社との折衝など外部との折衝が中心の業務となります。
【具体的な業務内容】
■日々の施設管理業務(計器測定・メンテナンス等)
■修繕計画の立案・提案・実施
■発注者との折衝業務
■パートナー企業への発注・工程管理業務
■テナント管理等
■その他上記に付随する業務
【担当する物件】
よみうりテレビ本社、旧社屋、生駒送信所(電車移動です。車は利用しません。)
◎安定した経営基盤があります。
◎残業20~30時間程度、深夜勤務は年に数回、転勤なしと働きやすい基盤が整っています。
(緊急対応は過去2年で1回のみ)
【特徴】
■少数精鋭のため、自ら考え裁量権をもち業務に取組めます。
■読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。
■各世代の社員が在籍しておりますが、お互いサポートし合う風通しのいい職場環境です。
【教育制度・資格取得支援制度】
・施工管理技士(建築・電気工事・管工事、一次試験合格者含む):3~15万
・第一種電気工事士:10万、第二種電気工事士:5万
・電気主任技術者:20万、建築物環境衛生管理技術者:15万
各種資格を既にお持ちの方は、試用期間(3ヶ月)終了後規定の祝い金として支給!
【同社について】
■《讀賣テレビ放送株式会社100%出資》
ファシリティマネジメント、人材派遣/職業紹介、キャスティング事業など幅広く事業展開
■クリーンで安全な環境づくりを日々心がけ、教育経験を積んだスタッフが隅々まで行き届いたサービスを提供しています。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかの資格・経験をお持ちの方
・施工管理/建物施設管理/設備管理のご経験をお持ちの方
・1級/2級施工管理技士(電気/管工事/建築)の資格保有者
・一級/二級建築士、給水装置工事主任技術者の資格保有者、もしくは受検資格のある方
・電気工事士(第一種/第二種)の資格保有者
・給水装置工事主任技術者の資格保有者
■対人折衝業務に抵抗のない方
■第一種運転免許普通自動車
※管理者として資格を保有している必要があるため。
業務で運転をすることはほとんどありません# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社船場
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~760万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業の関西支店にて施工管理職の募集です!/年休124日×土日祝×残業17h×週2回程度在宅勤務の働きやすさ
■業務内容:
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理していただきます。
また、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行っていただきます。
素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
■安全管理…現場の安全体制の構築
■品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
■工程管理…完成までのスケジュール調整
■原価管理…利益を確保する金額調整
■労務管理…勤務体制、健康の管理
■環境管理…自然環境に配慮した取り組み
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
【就業環境】
■年休124日
■土日祝休み
■月残業17h
■夜勤、土日出勤は2か月に1回程度
■テレワークあり
■時差出勤制度
※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げております。
その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
■同社の魅力と特徴:
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中!】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞しました。
また、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。活かせる経験スキル
【必須】
●建築の施工管理経験者(経験年数不問)
※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等
【歓迎】
●1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
※建築の施工管理経験のある方であれば経験を活かしてご活躍いただけます。
内装業界経験のない方もぜひご応募ください。# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 700~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
業界トップクラスを誇る生和グループの同社にて、賃貸管理業務全般をお任せします。
■業務詳細
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
【事務業務】各種契約書の作成
【その他】
・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定
・入居希望者に向けたプロモーション企画
・不動産仲介会社へのアプローチ など
【コールセンターの設置】
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎
【インセンティブについて】
賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています!
担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。
※平均支給額は50万円(1万円~200万円)です。
【はたらく環境について】
◎平均残業時間
平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています!
◎定着率
90%以上/全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎
◎年間休日
年休120日/水土・水日・土日休みをシフトで決定します。
【同社の強み】
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎
◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
活かせる経験スキル
【必須条件】※下記すべて必須です
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社イルミナ
- 職種
- 営業職(建築), 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 490~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
働き方重視の方におすすめ/オフィス内装のベンチャー/大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてオフィスを中心とした内装営業PM職をお任せします。
【業務の詳細】
■お客様の課題を解決するためのオフィス環境構築をメインとして行います。
■主に、親会社のHATARABAが獲得したお客様に対して、ヒアリングし課題を抽出、社内の専門スタッフやパートナー企業と連携を図りながら案件を進めていきます。
■同社は新規案件の獲得がほとんどのため、さまざまな形態のオフィス移転を経験することができます。
<業務の流れ>
■顧客へのヒアリング
お客様の課題を抽出し、提案の方向性を決めていきます。
■提案書、概算見積、スケジュールの作成
社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。
■提案
お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。
■プロジェクト監理
スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。
工事開始後、現場の施工管理は別担当となるため、基本的に現場に出向くことはありません。
【主な担当市場】
オフィス、ホテル、物販、商業施設など
【当ポジション、会社の魅力】
◎「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度:
平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100%です。
◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。
◎顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■ToB営業のご経験1年以上
【歓迎条件】
■オフィス・商空間・建築関連のBtoB営業経験
■オフィス移転やリニューアルプロジェクトのPM経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 460~570万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大手ゼネコン・大林組100%出資企業/土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日/残業15時間でワークライフバランス◎/50代活躍中/定年65歳・再雇用制度あり/退職金制度・住宅手当あり】
マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。
土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。
【業務内容】
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。
【特徴】
■研修制度※中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:すべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):同社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施
・法定教育:化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修
他にも専門領域系研修等がございます
■定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
■就業環境:
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)
・残業:多くて月20時間程
*月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
*50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
■配属先情報:
大阪屋営業所での募集です→将来的には全国各店舗への転勤もございます。
【同社について】
■1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
■近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
■総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。
活かせる経験スキル
【必須】
・ビル・建物管理のご経験をお持ちの方(年数不問)
・設備管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪本社において、同社が手掛ける建築物の建築積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇新築建築工事に関する積算業務全般
◇材料数量と工事金額の算出等
◇建築工事費見積に関わる積算
内装、外構、躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
●使用する積算ソフト:躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
●部署の人数:8名
●携わる建築物:主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
【同社について】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も72歳まで再雇用が可能です。
■転勤出張はなく、平均残業は10時間ほどです。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築図面を読める知識
■RC造もしくはS造の建築積算経験(5年以上)
※戸建て、リフォームの積算経験は不要。
【歓迎】
■建築施工管理経験
■一級または二級建築士
■1級または2級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪本社において、同社が手掛ける建築物の建築積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇新築建築工事に関する積算業務全般
◇材料数量と工事金額の算出等
◇建築工事費見積に関わる積算
内装、外構、躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
●使用する積算ソフト:躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
●部署の人数:8名
●携わる建築物:主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
【同社について】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も72歳まで再雇用が可能です。
■転勤出張はなく、平均残業は10時間ほどです。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築図面を読める知識
■RC造もしくはS造の建築積算経験
※例えばRC造の施工管理経験が2年あり、積算1年以上の経験でも可。
※戸建て、リフォームの積算経験は不要。
【歓迎】
■一級または二級建築士
■1級または2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社梓設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【電気設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/大阪】
【業務内容】
○電気設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3日リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須経験】
○電気設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)
○製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方
【必須資格】
○いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
(正社員登用の際は資格取得が条件となります)
【歓迎経験】
〇チームメンバーのマネジメント経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【構造設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/大阪】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士(正社員登用には指定資格が必須となります)
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格
チームメンバーのマネジメント経験# 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
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