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大阪府の求人検索結果一覧
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~757万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】
■職務内容:西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
■詳細:
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。
・担当エリアは京阪神中心を占めており、大阪が7割ほどとなります。
■働き方:
・フレックス制度(コアタイム9時~14時)は既にございますが、スーパーフレックス制度(コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる)も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。
■組織構成:配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロント経験者(5年以上)
■「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
村本建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 480~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
官公庁や民間企業へ向けて顧客のニーズ開拓、提案、プロジェクト管理を行っていただきます。既存顧客と長期的な関係を築きながら、経験や能力に応じて新規開拓営業もお任せします。
※同社では建築や土木、官公庁や民間企業という形で担当を分けておりませんので、幅広い経験を積むことができます。
【具体的には】
・官公庁案件に対する積算や入札業務
・民間案件についての情報収集や見積書の作成
・契約関連書類の作成や受注後のフォロー
・技術部門との連携による提案営業など
◇担当する顧客について
官公庁、民間企業(設計会社など)
◇案件の特徴
建築・土木様々な案件があります。土木工事(上下水工事、河川工事、道路工事、造成工事、下部工など)や、建築工事では福祉施設、医療施設、教育施設や衛生センターなどの民間及び公共工事。
◇評価制度について
一例ですが、細かく評価項目を区切り点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施しています。
半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。
この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。
■「フロントバック」の組織体制
お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。
■アットホームで風通しが良い社風
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育(OJT)を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。活かせる経験スキル
【必須条件】
・ゼネコンでの官庁営業若しくは民間営業経験(地場ゼネコンを含む)
・デベロッパーでの不動産営業経験
・普通自動車第一種運転免許# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 -
日本総合住生活株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 428~752万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西勤務にて、UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。
原状回復工事や数年に1度行なわれる大規模改修工事などの大型工事等を手がけます。
【業務内容】
UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。
【働く環境】
◎ワークライフバランスの整う働き方
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。
◎充実した福利厚生
入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助(上限6.4万円)、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは同社管理物件であれば家賃等の50%補助(上限2.5万円)など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。
結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。
【同社の魅力】
◎経験を活かしながら働き方を改善したい方へ
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95%と、腰を据えて働ける環境がございます。
◎街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア
UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。同社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、同社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。同社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。
<勤務地補足>
関西地区のいずれかの支社及び支店に配属となります。
活かせる経験スキル
■必須条件:※以下2点を満たす方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許資格保有者
■歓迎条件
・建築施工管理技士資格 2級以上
・建築士資格 2級以上# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ティーネットジャパン
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪府内で発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工管理計画や現場の管理業務などを行っていただきます。
創業45年を超え国や地方自治体などの仕事を行っている信頼ある企業です。河川・道路等の社会資本の整備、維持を目的とする技術力を提供しています。
【具体的には】
官公庁からの依頼を受けた発注者への支援業務に従事します。
国土交通省や農林水産省、自治体など、各エリアの官公庁が進めるプロジェクトに発注者側の立場で発注者支援業務に参加頂きます。
◆工事の施工状況の監督補助業務、積算技術業務
◆各関係機関との協議・調整に必要な資料作成業務
◆調査・設計・予算要求・事業計画等の資料作成
※上記ご希望職種を考慮しつつ、過去のスキルや経験をもとに業務をお任せしていきます。
※仮に遠方の案件を担当する場合は、借り上げ住宅をご用意いたしますので、ご安心ください。
※担当する案件は、全国にある道路や河川、橋梁、トンネルなど。2~3人のチームで1つの案件を担当していきます。
期間は年度単位(1年~2年)。
※契約社員での採用になりますが、正社員雇用制度がございます。
【仕事のポイント、魅力】
★官公庁と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理経験
■Excel、Wordが使える方
■V-nas又はAutoCAD等が使える方
※未経験でも意欲のある方歓迎します
■1級または2級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■発注者支援業務経験(国交省案件)
■国、県等の大規模工事の元請経験
資格:1・2級土木施工管理技士
普通自動車運転免許
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 670~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!20代半ばでも年収650万円が見込めます!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
20代で年収650万円、30代で900万円も現実的。さらに2026年度は賞与9.5ヶ月分を予定。
同年代に圧倒的な差をつける報酬体系です。
2.【「下請け」から「元請け」へ】
案件の9割以上が元請け。
協力業者をリードし、プロジェクト全体を自分の采配で動かす「真の施工管理スキル」が若いうちに身につきます。
3.【最先端の食・物流インフラを担う】
成長著しい食品工場や物流施設のオートメーション化を支えるエンジニアへ。
一生食いっぱぐれない「プラントエンジニアリング」の専門性が手に入ります。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における電気工事施工管理を担当していただきます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■2級電気工事施工管理技士資格保有者
■非住宅分野における施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士資格保有者
■強電設備の施工管理の経験をお持ちの方
■現場主任、現場代理人の経験があり、一ヶ所でも中央熱源の経験がある方
■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 670~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!20代半ばでも年収650万円が見込めます!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
20代で年収650万円、30代で900万円も現実的。さらに2026年度は賞与9.5ヶ月分を予定。
同年代に圧倒的な差をつける報酬体系です。
2.【「下請け」から「元請け」へ】
案件の9割以上が元請け。
協力業者をリードし、プロジェクト全体を自分の采配で動かす「真の施工管理スキル」が若いうちに身につきます。
3.【最先端の食・物流インフラを担う】
成長著しい食品工場や物流施設のオートメーション化を支えるエンジニアへ。
一生食いっぱぐれない「プラントエンジニアリング」の専門性が手に入ります。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における建築施工管理を担当していただきます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■2級建築施工管理技士資格保有者
■非住宅分野における施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士資格保有者
■現場主任、現場代理人の経験があり、一ヶ所でも中央熱源の経験がある方
■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方
■S造、RC造、SRC造いずれかの建築施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 670~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!20代半ばでも年収650万円が見込めます!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
20代で年収650万円、30代で900万円も現実的。さらに2026年度は賞与9.5ヶ月分を予定。
同年代に圧倒的な差をつける報酬体系です。
2.【「下請け」から「元請け」へ】
案件の9割以上が元請け。
協力業者をリードし、プロジェクト全体を自分の采配で動かす「真の施工管理スキル」が若いうちに身につきます。
3.【最先端の食・物流インフラを担う】
成長著しい食品工場や物流施設のオートメーション化を支えるエンジニアへ。
一生食いっぱぐれない「プラントエンジニアリング」の専門性が手に入ります。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における管施工管理を担当していただきます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■2級管工事施工管理技士資格保有者
■非住宅分野における施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士資格保有者
■現場主任、現場代理人の経験があり、一ヶ所でも中央熱源の経験がある方
■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 750~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!年収上限1,200万!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。
東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。
2.【元請けとして「仕切る」醍醐味】
案件の9割以上が元請けの為、予算、工程、品質のすべてを自分の裁量でコントロールできます。
サブコンなどの立場では味わえなかった大きな達成感がここにあります。
3.【食品・物流プラントの圧倒的強み】
自動化・ロボット化が進む食品工場や三温度帯倉庫など、
今最も需要が高い「戦略分野」が主戦場。景気に左右されない強固な事業基盤が自慢です。
4.【中途入社者が活躍する「相談しやすい」文化】
30代〜50代のベテランが多数活躍中。社内コミュニケーションが活発で、
役員面接の労力を惜しまないほど「人」を大切にする社風です。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における電気設備工事(強電)に関わる施工管理を担当して頂きます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■1級電気工事施工管理技士資格保有者
■5年以上の強電設備の施工管理の経験をお持ちの方
■現場主任、現場代理人の経験をお持ちの方
【歓迎】
■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!年収上限1,200万!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。
東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。
2.【元請けとして「仕切る」醍醐味】
案件の9割以上が元請けの為、予算、工程、品質のすべてを自分の裁量でコントロールできます。
サブコンなどの立場では味わえなかった大きな達成感がここにあります。
3.【食品・物流プラントの圧倒的強み】
自動化・ロボット化が進む食品工場や三温度帯倉庫など、
今最も需要が高い「戦略分野」が主戦場。景気に左右されない強固な事業基盤が自慢です。
4.【中途入社者が活躍する「相談しやすい」文化】
30代〜50代のベテランが多数活躍中。社内コミュニケーションが活発で、
役員面接の労力を惜しまないほど「人」を大切にする社風です。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をしていただきます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■1級建築施工管理技士の資格保有者
■S造、RC造、SRC造いずれかの建築施工管理経験をお持ちの方
※一般建築物経験の方も即戦力としてご活躍頂けます。
【歓迎】
■1級建築士資格保持者
■現場主任や現場代理人のご経験をお持ちの方
■食品工場や物流施設の施工管理経験をお持ち方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中設エンジ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 750~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<2026年度賞与9.5ヶ月分予定!年収上限1,200万!/伊藤忠商事&名古屋鉄道グループで安定性抜群企業!>
★この求人のポイント
1.【驚異の還元率:賞与9.5ヶ月分】
2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。
東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。
2.【元請けとして「仕切る」醍醐味】
案件の9割以上が元請けの為、予算、工程、品質のすべてを自分の裁量でコントロールできます。
サブコンなどの立場では味わえなかった大きな達成感がここにあります。
3.【食品・物流プラントの圧倒的強み】
自動化・ロボット化が進む食品工場や三温度帯倉庫など、
今最も需要が高い「戦略分野」が主戦場。景気に左右されない強固な事業基盤が自慢です。
4.【中途入社者が活躍する「相談しやすい」文化】
30代〜50代のベテランが多数活躍中。社内コミュニケーションが活発で、
役員面接の労力を惜しまないほど「人」を大切にする社風です。
【業務概要】
工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における管施工管理を担当していただきます。
【同ポジションの魅力】
■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。
■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。
■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。
【同ポジションの特徴】
◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張(目安8ヶ月ほど)が発生します。
◎現場手当(5千円~5万円)・遠方手当(2.5~5.5万円)・帰省手当(6万円)・別居手当(3万円)なども充実しており、給与UPも見込めます。
★出張対応中の帰省手当
⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります
◎施工管理の人数…平均5名体制(監理技術者1名・主任技術者4名)
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【その他魅力】
■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
<伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎>
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。
<大型案件多数!>
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。活かせる経験スキル
【必須】以下全てを満たす方
■1級管工事施工管理技士資格保有者
■現場主任、現場代理人の経験があり、一ヶ所でも中央熱源の経験がある方
【歓迎】
■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超(2025年3月期)の住友不動産グループで、技術の経験・資格を活かしませんか。
土日祝が基本休みになるためワークライフバランスを整えた働き方が実現できます。
おおよそ7割程度は内勤業務となります。
■業務内容:
同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、主に建築工事分野の日常修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)、設備や建物点検をご担当いただきます。
【具体的には】
・不具合箇所の確認・調査
・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
・工事立ち会い
・管理組合様への提案(提案は原則、フロント職が行います)、報告書作成
・設備や建物の点検(巡回)など
※原則、現場常駐はありません。
<建築分野の日常修繕工事例>
・屋上の防水機能が劣化し雨水が漏れる
・外壁にひびが入って落下の危険がある
・手すりが錆びて付け替え工事が必要
など、頻度は多くないが、大規模修繕ほどではない工事をお任せするイメージです。
★ポジションの魅力★
・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日124日など、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・業績安定した会社で転勤もないので、じっくりとお仕事のできる環境です。
・工事営業ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化てきる環境です。
・超高層マンションや数百戸クラスの大規模物件、街のフラッグシップ的な物件にも携わることができます。
・発注者(管理組合の代行者)側の立場なので改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
・50代・60代からの転職者も大活躍!
・ブランクがある方も歓迎します。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■働き方
・自分で出勤時刻を変更できる、時差出勤制度があります。
始業時間を7:30~12:00に変更できます。
・住民の方への説明などはフロント職が担当するためこのポジションの土日対応はございません。
勤務時間例
1)8:00 ~17:00
2)10:00~19:00
3)12:00~21:00
※残業は月20時間程度です
活かせる経験スキル
【必須】
■建築の新築もしくは改修工事・メンテナンス経験をお持ちの方(建物用途は不問)
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築施工管理技士
・一級もしくは二級建築士
【歓迎】
■マンションにおける建築工事のご経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 325~420万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理(現場サポート)、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません!
勤務地は滋賀県、京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県の受注現場でございます。
■具体的な業務
・建設プロジェクトの進捗管理
・工程/安全/品質/原価の管理
・請求書や申請書の作成
・備品・資材管理他
※お仕事の約30%は事務所での事務作業です。
※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当
※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎
■建設業教育の企画及び構築を研修責任者とともに作り上げていく業務。
例:同社オリジナル建設業研修の企画・作成・運用など。
※将来的にはBIMやCIMなどの建設DXの講習も視野に入れております。
■身に付くスキル
以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます!
(1)マネジメント能力:
多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、
入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
(2)技術的知識:
建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。
国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。
6か月の手厚い研修制度がございます!
■入社後のキャリア:
同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です!
将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎
◇資格取得支援制度(施工管理技士としてキャリアアップ)
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など
■業界・職種未経験の方歓迎
元営業職、接客・販売などのサービス業、医療福祉・介護、製造業、など様々な業界から転職を成功させた先輩社員が多数在籍中!
活かせる経験スキル
■必須条件:・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
~飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中!~
~建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。~# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西支社にて国(国交省、農水省、防衛省、環境省など)及び地方自治体(各県の府県庁や市役所)を相手とした営業業務全般を担当していただきます。
【業務内容詳細】
◇社会インフラに関する事前の情報収集
◇官公庁へコンサルティング業務の提案
◇見積・積算
◇入札に向けた書類作成など
担当エリアの官公庁を定期的に訪問し、河川・道路・橋梁のメンテナンスなど、社会インフラを安全に保つための提案を行います。
入札への参加が決定してからは、見積・積算といった書類作成から契約までの一連の業務を担当いただきます。
【対象】
県や市町村といった自治体プロジェクトが9割。
安全・安心・快適な生活が送れるインフラを目指し、さまざまな要求に応えています。
お客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、当社の技術でどうやってその問題を解決していくのか?を一緒に考えていきます。
【同社について】
河川や道路・橋梁などの公共事業を通して地域の安全・安心、より快適な生活を支えるために貢献してきました。
測量・補償調査・地盤調査・環境計画、調査、上水道計画・環境設計・土木設計・都市計画など様々な分野のプロ集団として着実に成長しています。
【教育体制】
先輩社員によるOJTで、業務の流れやノウハウを身につけていただきます。
年代の近い先輩と超ベテランの2人体制でサポートしていくので、ご安心ください。
【同社の強み/働く魅力】
◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営
◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり
◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・法人営業経験
【歓迎条件】
・官公庁・自治体向けの営業の経験
※同業界での経験がある方は優遇します。# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
株式会社日水コン
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 730~840万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支社での勤務です。
水コントップ企業の同社にて上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計業務をお任せします。
【具体的には】
■計画・構想
■現地調査
■新設設計、改修設計
■施工監理
■意匠設計
■構造設計
■同社の強み:
半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。
■就業環境:
業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。
決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。
■表彰実績:
同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。活かせる経験スキル
【必須】
※以下、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■建築設備設計のご経験(10年以上)
■建築設計のご経験(10年以上)
■一級建築士
■建築設備士
【歓迎】
■建設コンサルタントでの建築設計経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
-
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