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大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 2,299 件

現在の検索条件

  • 株式会社東京建設コンサルタント

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、関西本社(大阪府大阪市)にて、社会インフラ整備や減災等を目的としたモニタリング分野の業務として、UAV(ドローン)で撮影した画像データを用いた三次元データ(点群、フォトグラメトリー)やオルソ画像の作成、河道や河川施設等の状況調査などをご担当頂きます。
    また、近年頻発する豪雨による洪水の状況を適切に観測(流量、流速等)するために、画像技術、電波計測等によるモニタリングの検討を行って頂きます。
    これらの技術に加えて、ITC技術や解析ソフトを活用したCGによる防災コンテンツにも取り組んでいます。

    【具体的な業務実績】
    ■河道地形等のモニタリング
    ■老朽化コンクリート構造物の画像分析
    ■重要文化施設の景観撮影
    ■3Dデータを活用した防災コンテンツ等の作成
    ■インフラ施設のDX検討
    ■流量、流速のモニタリング など

    【同社の特徴】
    ◇業界トップクラスの給与(前年度賞与年4回/9.6ヶ月支給)
    個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
    更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。

    ◇ワークライフバランス推進
    同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
    ■時差出勤制度
    7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
    したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
    ■有給休暇制度
    同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
    毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
    また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
    ■労働時間管理
    労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
    労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
    ■健康管理
    健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

    ◇育児支援制度
    育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
    ■育児休業制度
    子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
    ■出生時育児休業制度
    産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
    出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
    ■産前・産後休業
    出産予定日の6週間前(双生児の場合は14週間)から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
    ■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
    育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、同社では月給与の80%以上を保障しています。
    その他、給与減額なしの「育児勤務制度(時短勤務)」や年7日の「子の介護休暇(給与支給)」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。

    ◇福利厚生充実
    ■リフレッシュ制度(特別有給休暇付き社員旅行)
    同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
    旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
    ■研修センター(TOKEN C.E.E. 軽井沢)
    軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
    社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
    社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
    ■クラブ活動
    野球部、カラッポ会(ゴルフ)、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会(登山)、MIG(音楽)等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
    また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。

    活かせる経験スキル

    【必須資格・経験】
    ■建設コンサルタントや測量会社にて、UAV(ドローン)を用いたデータ取得経験をお持ちの方
    ■3D測量のご経験をお持ちの方
    ■測量士補

    【歓迎資格・経験】
    ■測量士
    ■無人航空機講習受講
    ■SfMソフト、点群編集ソフト等の使用経験をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社日水コン

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備施工管理・その他
    想定年収
    730~840万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支所での勤務です。
    水コントップ企業の同社にて上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■計画・構想
    ■現地調査
    ■新設設計、改修設計
    ■施工監理
    ■意匠設計
    ■構造設計

    【同社の強み】
    ★水コントップクラス
    総合建設コンサルタントとは一線を画し、上下水道分野のパイオニアとして「水」に特化しており、水分野での圧倒的な技術優位性があります。

    ★水のスペシャリストとしての専門性
    業界屈指の技術力を背景に、調査から設計、維持管理まで一貫して携われる環境です。
    技術士などの資格取得支援も手厚く、市場価値を高められます。
    同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績もございます。

    ★業界最短クラスの「所定労働7時間」×柔軟性
    一般的な8時間労働に比べ、年間で約240時間も自由な時間が多い計算です。
    テレワーク・フレックスも形式的ではなく、実用レベルで浸透しています。

    ★市場価値の高い、一生モノの技術が身につきます!
    同社が手がけるのは、社会に欠かせない「水」に特化した案件です。当ポジションでも水関連のプロジェクトに携わっていただきます。
    実務経験を積むことで、深く専門的な知識とスキルが磨かれます。ここで培った圧倒的な専門性は強力な武器となり、同業界のみならず他業界でも第一線で活躍し続ける技術者へと成長することが可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※以下、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■建築設備設計のご経験(10年以上)
    ■建築設計のご経験(10年以上)
    ■一級建築士
    ■建築設備士

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントでの建築設計経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社日水コン

    職種
    土木設計
    想定年収
    640~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支社での勤務でございます。
    水コントップ企業である同社より、建築意匠設計の募集です。

    【具体的には】
    ■上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の計画立案
    ■基本設計および詳細設計の作成
    ■工事監理
    ■新築設計、回収設計、耐震関連業務

    【同社の強み】
    ★水コントップクラス
    総合建設コンサルタントとは一線を画し、上下水道分野のパイオニアとして「水」に特化しており、水分野での圧倒的な技術優位性があります。

    ★水のスペシャリストとしての専門性
    業界屈指の技術力を背景に、調査から設計、維持管理まで一貫して携われる環境です。
    技術士などの資格取得支援も手厚く、市場価値を高められます。
    同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績もございます。

    ★業界最短クラスの「所定労働7時間」×柔軟性
    一般的な8時間労働に比べ、年間で約240時間も自由な時間が多い計算です。
    テレワーク・フレックスも形式的ではなく、実用レベルで浸透しています。

    ★市場価値の高い、一生モノの技術が身につきます!
    同社が手がけるのは、社会に欠かせない「水」に特化した案件です。当ポジションでも水関連のプロジェクトに携わっていただきます。
    実務経験を積むことで、深く専門的な知識とスキルが磨かれます。ここで培った圧倒的な専門性は強力な武器となり、同業界のみならず他業界でも第一線で活躍し続ける技術者へと成長することが可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築設計または設計監理業務の実務経験者

    【歓迎】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■官公庁との折衝経験や公共建築設計のご経験がある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。


    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    550~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■担当業務:管理物件のマンションにおける電気設備工事担当をして頂きます。
    ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。
    ※勤務地は大阪本社勤務となります。(大阪中央区本町勤務)
    ※現在の管理マンション所在地は東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。
    ※顧客打合せ(理事会)は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用となります。

    ■業務詳細:
    (1)電気工事管理(同社元請工事の見積作成、施工管理等※実際の工事は協力工事会社が行います)
    (2)設計コンサル業務(マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等)
    (3)マンション管理組合対応業務(工事におけるお客様へのご説明やご提案等)

    ■働き方について
    事務所勤務と現場の割合(事務所:8割:現場2割)
    工事金額:数百万円規模の工事が多く、一日で終わる案件が多いです
    たまに休日出勤はありますが、基本は土日祝休み。代休取得も可。
    長期出張なし。

    ■キャリアパス:
    正社員の定年は60歳ですが、嘱託社員の定年は65歳、パートの定年は70歳まで。やる気があれば長く勤務できる企業です。
    ※本人の体調等の状況により70歳以降も勤務される方が多数います。

    ■配属部署について:
    現在同業務には3名(30代~70名の方が活躍中) 

    ■特徴・魅力:
    大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。
    〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:以下2つに当てはまる方
    1級電気工事施工管理技士保有者
    ビルや商業施設、マンションの新築・修繕工事の実務経験者
     
    # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪本社にて、建築施工管理職(改修)をお任せいたします。
    都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等のご担当をいただきます。

    【具体的には】
    ◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
    ◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

    基本的に現場非常駐、巡回型の施工管理業務となります。
    案件は、小さいものから大規模修繕まで、規模にもよりますが、おひとりあたり10案件程度をお任せする予定です。

    ■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
    グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。

    【同社について】
    マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
    スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
    また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

    【特徴、魅力ポイント】
    ■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
    ■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
    ■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
    工事部の平均残業は25時間。
    ■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
    また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
    ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
    ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験(5年以上)をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1級または2級建築施工管理技士
    ■一級または二級建築士
    ■大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
    都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等のご担当をいただきます。

    【具体的には】
    ◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
    ◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

    ■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
    グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。

    ■働き方
    ・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
    ・年間休日125日
    ・残業時間16.9時間
    (2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
    ・有給平均11日(工事部平均9.7日!)

    ■キャリアパス
    入社4~6年 主任・自席 500万~900万
    入社5年~10年 750万~1500万

    ■資格取得時の報奨金制度
    ・一級建築士:100万円
    ・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
    ・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
    ・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり

    【同社について】
    マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
    スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
    また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

    【特徴、魅力ポイント】
    ■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
    ■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
    ■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
    工事部の平均残業は25時間。
    ■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
    また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
    ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
    ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC、S造の新築施工管理経験(3年以上)

    【歓迎】
    ■1級または2級建築施工管理技士
    ■一または二級級建築士
    ■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
    ■S造大規模工事の施工管理
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
    都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
    ◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

    ■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
    グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。

    【同社について】
    マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
    スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
    また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

    【入社例】
    ・26歳 前職380万円から480万円
    ・32歳 前職620万円から700万円

    【働き方】
    ・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
    ・年間休日125日
    ・残業時間16.9時間
    (2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
    ・有給平均11日(工事部平均9.7日!)

    【キャリアパス】
    入社~1年 係員 450~600万
    入社4~6年 主任・自席 500万~900万
    入社5年~10年 750万~1500万

    【人材育成・資格取得】
    資格取得支援が非常に手厚く、受験料・学費補助に加えて、
    一級建築士取得時には100万円の報奨金が支給されます。
    若手勉強会やメンター制度もあるため、施工管理としてスキルアップ・資格取得を目指したい方には魅力的な環境です。

    ■メンター制度:直属の先輩には少し言いづらいことも出てくるかもという配慮のもと、信和では、2ヶ月に1回、先輩社員との面談もしくはご飯にいけるメンター制度があります。

    ■若手勉強会:20,30代中心に学ぶ内容を決めて、1,2ヶ月に一度集まる機会があります。

    ■資格取得時の報奨金制度
    ・一級建築士:100万円
    ・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
    ・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
    ・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり

    ■育成体制が充実:
    ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり

    【特徴、魅力ポイント】
    ■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
    ■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
    ■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。

    ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
    ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。

    ■YouTubeチャンネル: / @shinwagroup
    https://www.youtube.com/watch?v=vCyuv3N_n3Y&t=1s

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理経験(1年以上)

    【歓迎】
    ■1級または2級建築施工管理技士
    ■一級または二級建築士
    ■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
    ■S造大規模工事の施工管理
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 芦森工業株式会社

    職種
    土木施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【土木施工管理/大阪/豊田合成グループ/パルテム工法/残業月10〜15H/年休122日/土日祝休み/住宅手当・家族手当充実/離職率低】

    同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。
    自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管/ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発/製造しています。
    本ポジションは同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。

    ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。パルテムHL工法は主要ガス会社、全国200都市以上で採用されている信頼度の高い工法です。

    【具体的には】
    地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの ライフライン管路の更新工事業務を担当。 独自工法「パルテム工法」を用いて、地面を掘り返すことなく施工します。
    現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。
    <主な業務内容>
    ■学科並びに実地研修で3工法(HL、SZ、FR)の技術取得
    ■大きくは上記3工法の現場監督 ベテラン社員指揮のもと下記業務を行う
    ■現場踏査⇒施工計画⇒事前原価作成⇒工事受注
    ■官公庁、元請との打合せ 具体的な施工計画 協力業者の選定
    ■機器材調達 実行予算作成 現場着手 
    ■現場管理(安全、品質、工程、原価)竣工書類作成(写真、管理図書他)

    【入社後の研修】
    ・配属先による安全教育、工法研修
    ・2~3ヵ所の現場で、ベテラン社員と組み合わせての研修、施工管理業務
    ・各種資格の取得
    →土木施工管理技士、管工事施工管理技士、二種酸欠、職長・安責者、下水道管路更生技士 など

    【魅力】
    ■能力次第で現場管理業務に早期に自立可能
    ■日本中の都市で仕事ができる(北海道から沖縄まで)
    ■仕事の自由度が高い(自分の考えで新たな試みができる)

    【雰囲気】
    ■各人で担当業務をこなしており、比較的自由に活動できる
    ■有休、時間給などは取得しやすい雰囲気
    ■同僚、上司に相談しやすい環境

    【働き方】
    ■ほとんどの案件が、自治体直請けやゼネコンの下請けになります。
    ■工期は1~2週間程度の案件を中心に、長いものは2~3ヶ月程度の案件もあります。
    常に現場に張り付くわけではございません。
    ■基本的に自宅からの通勤圏内のプロジェクトへアサインされます。
    ■月2回程度の出張あり。期間は1日~1週間程度となります。常に現場に張り付く形ではありません。
    ■日勤がメインとなり、プロジェクトにより夜間勤務が発生することがあります。
    ■残業時間は平均10~15h/月程度で、ワークライフバランスがよく長く働ける環境があるので離職率は低くなっています。

    ※エンジニアとしてのやりがい
    同社は管路更生工事をパルテム工法を用いてガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路に専門特化しています。
    技術者として専門特化したスキルを身につけることはもちろん、老朽化したインフラ整備に貢献することができ、やりがいを感じながら今後何十年も需要が見込める分野で安定して働いていただくことができます。

    <芦森エンジニアリング株式会社への在籍出向となります>
    出向者が多く、1つの事業部のような実情です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理技士または管工事施工管理技士(2級含む)
    ■土木施工管理業務経験のある方(5年程度)
    ■中型自動車免許(8t限定可)、

    【歓迎】
    ■ゼネコン、地場ゼネコン、サブコンでのご経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社KANSOテクノス

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社にて建築施工管理をお任せいたします。(エリア:大阪)
    電力供給に関わる建物だけでなく、その他オフィスビルやマンション、店舗など様々な建物の建設や維持管理も行なっております。

    【具体的には】
    * 電力供給に関わる建物の建設
    * それら建物の改修や長寿命化の計画、工事の実施、維持管理 など

    【同社について】
    同社は、関西電力グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です。
    これら3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティング及び設計・施工・メンテナンスに至る全ステップにおいて高品質で付加価値の高いサービスを一貫して提供しております。
    豊かな地域環境の創造とより良い地球環境の実現に向けて、これまでに蓄積した独自の専門技術とノウハウを生かし、国内全域および海外へと活動のフィールドを広げ、あらゆる課題に対し的確なソリューションを提供することを掲げています。

    【同社の魅力】
    ■スーパーフレックス制度
    フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが1日の出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
    同社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。

    ■リモートワーク制度 (在宅勤務)
    業務内容によっては、出社不要で自宅から在宅勤務が可能です。情報通信機器の貸し出しを行うなど、ネットワーク環境も整備しています。

    ■ビジネスカジュアル
    ビジネスシーンに適した服装を前提に、スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。
    ポロシャツやジーンズ、スニーカーなどもOKです!

    ■安定した受注
    発注元の8割は、親会社関西電力です。

    ■残業少な目
    個人差もございますが、平均月20時間ほどです。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
    ■建物の建設、改修等の工事管理5年以上の経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
    ■一級建築士・二級建築士をお持ちの方
    ■建物の建設、改修等の工事管理の経験10年以上の経験をお持ちの方
    ■国民の安全に貢献する仕事をしたいとお考えの方
    ■調整・交渉・折衝等に自信のある方
    ■社内外の方をまとめながら業務を進められる方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社八州

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の受注するまちづくり業務をご担当していただきます。
    勤務地:大阪

    まちづくりや都市計画に関する技術的な提案を行います。地元の方のご意見やまちが抱える課題をお伺いし、そこから望ましい都市の姿を考え、夢あるまちの将来像をデザイン・提案します。
    都市計画からまちづくり事業の運営に至るまで、まちづくりに関する業務を幅広くご経験いただけます。

    【具体的には】
    ①調査・分析
    まちづくりの将来イメージから、基本構想を作成するための基本的な調査を行います。
    それらに基づき、土地区画整理事業をはじめ、街路事業、地区計画など、どういった手法が最も適しているか、総合的なまちづくりの調査・分析を行います。

    ②事業の計画・事業化(認可)の検討
    まちづくりでは、都市全体の計画のほかに、地区レベルといった生活者の目線での取り組みがあります。
    住民の生活に欠かせない道路・公園の整備や建物のルールなど、住民の合意形成を図りながら、きめ細かな基本計画・事業計画の作成を行っています。

    ・基礎データの整理
    ・住民の合意形成支援 (アンケート調査、説明会支援など)
    ・まちづくりの方向性の検証、基本構想の作成
    ・事業手法の比較・検証
    ・各種事業計画の作成
    ・各種パースの作成

    ③換地設計
    事業認可後、換地設計を速やかに行います。換地設計基準(組合では換地規程)・土地評価基準を作成し、それらにもとづいて整理前の関係権利者の土地を評価、整理後の街区に割り込み、換地計画案(仮換地の指定案)を作成します。換地計画案の作成後、関係権利者への個別説明会などを行い、関係権利者の要望を検討し、換地設計が完成します。
    土地評価や換地の割り込みでは、各地区・各権利者により多種多様なケースが生じますが、どのようなケースでも、技術者があらゆる場合を想定し、速やかに対処します。

    ④仮換地指定
    換地設計が完成した後、道路や公園などの工事を行うため、換地設計にもとづき仮換地の指定を行います。関係権利者の土地はその土地に関する権利が仮換地先に移ることとなり、仮換地先で土地の使用などが可能となります。手続きとしては、関係権利者の同意(個人施行)、総会または総代会の同意(組合施行)、土地区画整理審議会の意見聴取(公共団体施行)を経て、仮換地の指定となります。

    ⑤移転
    建物等の移転では、技術者が建物の調査、移転計画、移転補償費の算出まで総合的にサポートします。移転交渉が難航し、事業が停滞している場合、さまざまな要因が考えられ、原因解明と対応策に関しては専門的な知識と経験が求められます。なお、街路事業実施時における移転補償についても対応しています。

    ■企業の特徴
    測量のパイオニア:戦後間もない1940年代から創業し、70年以上の歴史を持つ老舗企業で国土地理院の基準      点測量格付で高い実績を誇ります。
    幅広い事業展開:測量、土木設計、都市計画、地理空間情報、防災など、多岐にわたる事業を展開しています。
    特に、公共事業や防災計画、災害復興などの分野で強みを発揮しています。
    高い技術力と豊富な経験:長年培ってきたノウハウと高度な技術力を持ち、顧客の多様なニーズに対応しています。
    3次元測量や地理情報システム(GIS)など、最新技術を活用したサービスを提供しています。
    社会貢献:「価値ある成果の追求」を理念とし、人とまちを繋ぎ、 持続可能で活気のあるまちづくりを支援している企業です。
    震災等の復興支援、地域防災計画など、社会貢献性の高い事業に積極的に取り組んでいます。
    同社は、高い技術力と豊富な経験を活かし、社会インフラの整備や防災・減災に貢献する総合的な建設コンサルタント企業です。

    ■主要顧客:国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントにて都市計画や区画整理のご経験
    ■技術士(建設部門)、RCCMの資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■官公庁等で発注者側の経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社八州

    職種
    土木設計
    想定年収
    300~400万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社にて橋梁分野の業務をご担当していただきます。

    【具体的には】
    ■管理技術者・照査技術者としての対応
    ■橋梁点検業務のアドバイザー(若手指導、技術指導)

    【福利厚生】
    社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。

    【企業の特徴】
    ◇測量のパイオニア:同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
    ◇防災に強いまちづくり:東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。

    【主要顧客】
    国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ◆橋梁点検のご経験、橋梁設計のご経験
    ◆技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ◆若手教育のご経験
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    520~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■担当業務:管理物件のマンションにおける電気・給排水設備工事担当をして頂きます。
    ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。
    ※勤務地は大阪本社勤務となります。(大阪中央区本町勤務)
    ※現在の管理マンション所在地は東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。
    ※顧客打合せ(理事会)は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用となります。

    ■業務詳細
    (1)給排水・消防設備の工事管理(同社元請工事の見積作成、施工管理等※実際の工事は協力工事会社が行います)
    (2)設計コンサル業務(マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等)
    (3)マンション管理組合対応業務(工事におけるお客様へのご説明やご提案等)

    ■働き方について
    事務所勤務と現場の割合(事務所:8割:現場2割)
    工事金額:数百万円規模の工事が多く、一日で終わる案件が多いです
    たまに休日出勤はありますが、基本は土日祝休み。代休取得も可。
    長期出張なし。


    ■キャリアパス:
    正社員の定年は60歳ですが、嘱託社員の定年は65歳、パートの定年は70歳まで。やる気があれば長く勤務できる企業です。
    ※本人の体調等の状況により70歳以降も勤務される方が多数います。

    ■配属部署について:
    現在同業務には3名(30代~70名の方が活躍中) 

    ■特徴・魅力:
    大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。
    〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:以下2つに当てはまる方
     (1)管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方または、1級電気工事施工管理技士
      ※2級施工管理技士で要相談
     (2)ビルや商業施設、マンションの新築・修繕設備工事の実務経験者
    # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社日総建

    職種
    意匠設計
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定/大阪

    大阪事務所にて意匠設計を担当頂きます。

    〇意匠設計、図面作成、設計監理
    〇プロジェクト全体の取りまとめ
    〇確認申請等の行政手続き

    【同社の得意分野】
    〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
    〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
    〇近年の案件:図書館や学校の自治体案件、ZEB 省エネ案件にも力を入れている設計事務所です。

    【働き方】
    ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能
    ●平均残業時間:30時間
     定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。
    ●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00
    ●女性比率30%
    社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。
    ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり

    【東証プライム上場企業グループの安定感】
    〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤。
    〇外部研修も受講可能
    〇2024年5月より5.5%の年収アップがされております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■設計事務所やゼネコンでの設計実務経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■非住宅建築物の設計経験をお持ちの方

    【歓迎資格】
    ■一級建築士または二級建築士
    # 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # RC造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社日総建

    職種
    構造設計
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【構造設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定/大阪】

    大阪事務所にて構造設計ならびに現場監理を担当頂きます。

    【具体的な業務内容】
    ■既存建築物の耐震診断・補強設計
    ■法的合性判定、確認申請などの構造に関わる申請協議

    【同社の得意分野】
    〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
    〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
    〇近年の案件:図書館や学校の自治体案件、ZEB省エネ案件にも力を入れている設計事務所です。

    【働き方】
    ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能
    ●平均残業時間:30時間
     定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。
    ●フレックス制:コアタイム11:00~15:00
    ●女性比率30%
    社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。
    ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり

    【東証プライム上場企業グループの安定感】
    〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤
    〇外部研修も受講可能
    〇2024年5月より5.5%の年収アップがされております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■非住宅建築物における構造設計業務のご経験をお持ちの方(3年以上)

    【歓迎資格】
    ■一級建築士
    ■構造設計一級建築士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 公共施設 # RC造 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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