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同社で測量業務全般を行っていただきます。

【具体的には】
■基準点測量
■地積確定測量
■用地測量
■現況測量

≪測量作業≫
現場は都内近郊から近県を中心に。2～3名が1班となってそれぞれの現場へ。
様々な現場を訪れ、変化を楽しむこともでき、常に新しい発見と刺激がありますのでアクティブな方にはピッタリです。

≪CAD作業≫
現場作業の結果をもとに、測量専用のソフトを使って図面を作成します。
即戦力として後輩に指導していただきます。

【同社のアピールポイント】
■老舗建設コンサルタント「株式會社オオバ」グループの盤石な安定性
日本を代表する総合建設コンサルタント「株式會社オオバ」のグループ企業として、民間事業を中心とした質・量ともに安定した案件を確保しています。
景気に左右されにくい確かな基盤の上で、腰を据えて測量技術を究め、次世代へと承継していく「教育者」としてのやりがいも得られる環境です。

■ 「現場」も「自分」も大切にできる、スマートな働き方
業界内でも先進的に残業削減（月平均20時間以内）に取り組んでおり、現場から戻った後の事務作業も効率化を推進しています。
有給取得率も50%以上と高く、趣味や家族との時間を確保しながら「生涯現役」で活躍し続けられる、無理のないワークライフバランスを整えています。

■ チームで挑む、都心インフラを支えるダイナミズム
現場は都内近郊・近県が中心です。2〜3名のチーム制で動くため、メンバー間の連携もスムーズ。
即戦力のリーダーとして、後輩たちに技術の「いろは」を伝えながら、変化に富んだ現場を攻略していく。そんなアクティブさと達成感を日々味わうことができます。

【必須経験】
■基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方
■測量に携わったことがある方
■測量会社・土地家屋調査士事務所や建設コンサルタント会社にて測量業務経験者　優遇

【必須資格】
■普通自動車免許
■測量士

【担当いただく業務】
プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。
基本オフィス業務ですが、現地調査、試運転時などは現場へ赴くこともあります。

【主な業務内容】
・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定
・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成
・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定
・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート
・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保
・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援
・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築

【担当物件】
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など
産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。

【入社後の流れ】
システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。
入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。

将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。

【働く環境】
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：14年/年休：125日

【同社の強み】
「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、同社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

【必須】以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
■プラント設計の実務経験
　⇒上下水道・化学・エネルギー等の各種プラントにおける設計・計画のご経験
■プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験
　⇒プロジェクトの初期フェーズにおける企画、基本方針の立案、他部署連携のご経験
■基本設計・詳細設計に関する実務経験
　⇒レイアウト、仕様決定、設計図書作成などの一連の業務経験
■以下いずれかの専門設計経験
　⇒機械設計／技術計算・解析／機器配置設計／配管設計／管路設計／電気設計／鋼構造物設計
■AutoCAD経験者

【歓迎】
■コンサルティングのご経験
　⇒クライアントに対して的確なアドバイスや提案を行い、プロジェクトの進行を支援した経験をお持ちの方
　⇒課題解決型のアプローチを用いて、顧客のニーズに応える提案を行った経験をお持ちの方

【担当いただく業務】
水インフラのリーディングカンパニーである同社における安全管理監査業務全般を担当していただきます。
※全国への出張があるポジションでございます。

【具体的な業務内容】
・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施（点検表に基づく確認・改善提案含む）
・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務
・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上　など

【キャリアイメージ】
これまでの施工経験を活かしながら「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、
同社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。

【働く環境】
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：14年/年休：125日

【同社の強み】
「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、同社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

【必須】
■工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、
　安全面に関する部門での実務経験が目安10年程度ある方

【歓迎】
■労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
■RST講師受講された方
■各種特別教育インストラクター受講された方

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【マンションフロント職とは？】
分譲マンションを管理するお仕事です！
（仕事内容の詳細は下部に記載しています）
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、
管理組合運営の支援、建物や設備の維持及び管理します。
マンションの受付にいる管理員ではございません！

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【こんな方におすすめ！】
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手、、
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！（宅建や管理業務主任者）
■安定企業で働きたい

【未経験でのご入社の場合のご年収例】
20代後半：500万円～550万円（残業30時間想定込み）
30代前半：620万円～685万円（残業30時間想定込み）
※上記はあくまで想定です。
※条件に合えば、上記に別途各種手当がつきます。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【歓迎経験/歓迎資格】
■管理業務主任者
■不動産業界のご経験
■何かしらの営業経験
※ホテルのフロントでのご経験や塾講師のご経験等幅広いご経験者の方がご活躍されています！

東京都立川市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者

渋谷区にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者

墨田区にある同社城東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者

東京都台東区にある同社北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者

ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■工事見積書および報告書の作成
■スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認
■協力会社への改善指示など
■元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。


【同ポジションの魅力】
■土日祝休み、残業20ｈ程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます！
■年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です）
■産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨）
■残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。
■大規模の工事はグループ会社が行うので小修繕の対応が基本となります。また、元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務がメインとなります。
■理事会、総会への出席は年数回程度なので土日の出勤もほとんどございません。

【入社後の研修育成/キャリアイメージ】
まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。
◎中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。
◎マンションの工事の調整を通じて、建築、電気、配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。
◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、
ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。

【必須】
下記いずれかのご経験
■建築、または設備施工管理経験
■設備メンテナンス経験
■マンション・ビル管理のご経験（アフターメンテ、ビルメンテナンス、ビルマネジメントなど）

【歓迎】
■マンション維持修繕技術者
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■1級電気施工管理技士/2級電気施工管理技士
■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士

同社の不動産Property management事業部にてリーシング営業をお任せします。

【具体的には】
■不動産収益性を向上するためのサービス業務
■マーケティング業務
■ブランディング業務
■オーナーへの戦略の立案、策定
■お問合せのあったお客様への対応
■募集業務（掲載、募集図面作成、入居審査、仲介業者の対応）
■新規案件受注営業
■営業サポート業務

※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。

仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します。

【働きやすさ】
年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度
個人の裁量に任せており働きやすい環境です！
同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

【金額規模】
1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。

【用地種別】
マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

◎仕入れ業務における決裁スピード
少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。
用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

■インセンティブ：
3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
◎評価制度
数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。
個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
例：（1）仕入業務のみの目標設定。（2）仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
■組織構成・社風：
同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。
社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。

【必須】
■営業のご経験がある方（法人・個人問わず・接客経験も歓迎）
■宅地建物取引士資格がある方
（業界未経験者の方も歓迎です！）

【歓迎条件】
■提案営業や企画立案など、コンサルティング業務に関わったことのある方

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～

【業務内容】
■建築工事の最前線で各専門工事会社を管理監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
■施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。
■また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）

【担当物件について】
■基本的には1物件を専属で行います。
■施工期間1年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
■直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。

【同社の特徴】
＜資格支援制度充実！＞
■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。
■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

＜就業環境充実！＞
■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。

【必須】
■建築施工管理の業務経験をお持ちの方(木造を除く)

【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～

【業務内容】
■建築工事の最前線で各専門工事会社を管理監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
■施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。
■また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）

【担当物件について】
■基本的には1物件を専属で行います。
■施工期間1年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
■直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。

【同社の特徴】
＜資格支援制度充実！＞
■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。
■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。

＜就業環境充実！＞
■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。

【必須】
■建築施工管理の業務経験をお持ちの方(木造を除く)
■1級建築施工管理技士

【若手にチャンスが多い・施工管理出身20代キャリアチェンジ活躍／大手CM会社で設備プロジェクトマネジャーの業務】
同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。
建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

【具体的な業務内容】
□事業性の検討
□事業の創造・戦略立案
□施設企画・基本計画立案（技術検討含む）
□設計・施工マネジメント（設計検証・工事監理含む）
□発注マネジメント
□ライフサイクルマネジメント
□調査・診断
□CRE/PREマネジメント
□オフィス移転マネジメント
□地域創生支援

■取引業種
□民間系：
○大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
○先端技術（生産・研究・IT）系企業
○放送・メディア系企業
○物流・情報インフラ系企業
○大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業
○ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業
○金融機関
○教育機関
□公共系：
国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

■施設用途
オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館）
医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等

■同社の魅力
＜若手にチャンスあり＞
PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代後半ぐらいの方が多く活躍されています。　
若手を育てる雰囲気があるCM会社です。
また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。

＜より上流工程から携わることが可能＞
同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。

＜設備担当が主担当になれる＞
PMやCMのポジションでは意匠系出身者がメイン担当になるケースが多いですが、同社では設備や環境の観点から案件を受注する事が多くあり、設備担当PMが案件のリーダーになるケースもあります。

＜テレワークについて＞
上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで

＜フレックス＞
コアタイム有りフレックス制

＜残業＞平均30時間（定時7.5時間）

【必須経験】
※下記の中でいずれかに該当する方
●建設会社などにおける設備に関する現場管理（品質・コスト・納期）の経験
●民間企業の事業推進マネジャー（商社・IT企業・広告代理店・スタートアップ企業等）
●設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける設備設計の経験
●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
●自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験
●医療関連、病院施設での経験

【歓迎資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
　資格をお持ちでない方はご入社後必要資格を取得していただきます。
●一級建築士
●設備設計一級建築士
●建築設備士
●コンストラクションマネジャー（CCMJ）
●技術士
●認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
●再開発プランナー
●1級電気工事施工管理技士
●1級管工事施工管理技士
●宅地建物取引主任者

【大手CM会社でプロジェクトマネジャーの業務】
同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。
建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

【設備エンジニアが主役のプロジェクトマネジャー】
環境事業に力を入れる同社ならではのプロジェクトマネジャー職。
プロジェクトマネジャーと言えば、意匠担当や建築全般の担当がメインとなってプロジェクトを動かしていく事がほとんどですが、同社では設備エンジニアが中心となって担当する案件が多くあります。
それは環境事業に力を入れている同社ならではのレアな求人です。

【具体的な業務内容】
事業性の検討
事業創造・戦略立案
施設企画・基本計画立案（技術検討含む）
設計・施工マネジメント（設計検証・工事監理含む）
発注マネジメント
ライフサイクルマネジメント
調査・診断
CRE/PREマネジメント
オフィス移転マネジメント
地域創生支援

■取引業種
民間系：
大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
先端技術（生産・研究・IT）系企業
放送・メディア系企業
物流・情報インフラ系企業
大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業
ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業
金融機関
教育機関
公共系：
国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

■施設用途：オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館）・医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等

■同社の魅力
＜ミドル層が活躍＞
PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代半ばから40代のミドル層の方が多く活躍されています。
また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。

＜より上流工程から携わることが可能＞
同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。

＜テレワークについて＞
上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで

＜フレックス＞
コアタイム有りフレックス制

＜残業＞平均30時間（定時7.5時間）

【必須経験】
※下記の中でいずれかの経験（7年程度以上）をお持ちの方
●民間企業の事業推進マネジャー（商社・IT企業・広告代理店・スタートアップ企業等）
●設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける建築設計の経験
●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
●自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験
●建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
●医療関連、病院施設での経験

【必須資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
●一級建築士
●設備設計一級建築士
●建築設備士
●コンストラクションマネジャー（CCMJ）
●技術士
●認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
●再開発プランナー
●1級電気工事施工管理技士
●1級管工事施工管理技士
●宅地建物取引主任者

【歓迎要件】
ビジネス英語ができる方

自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、建設部、施工管理工事部署の確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。

今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、会社全体の成長において、非常に重要な役割、幹部候補の募集となります。

【具体的には】
◇現場は自社開発のRCマンション中心（その他、鉄骨共同住宅/介護施設/倉庫等）
◇施工現場の進行管理（巡回メイン）
◇外部協力業者との打ち合わせ(施工会社他)
◇職人、資材の手配
◇積算、原価管理
◇品質管理と安全管理
◇施工におけるお客様との折衝
◇（ご経験によっては）建設部門メンバーの教育、指導、マネジメント

【案件について】
■担当物件の特徴：自社での開発案件が7～8割程度、法人や投資家様などからも高利益率の案件を受注しております。
■担当エリア：ほとんどが東京23区内です。そのほか、埼玉県、神奈川県、千葉県などの案件も一部ございます。
■現場への移動手段：社用車の利用が可能です。基本的には直行直帰です。
■工期：工期は8～9ヵ月程度です。夜間の工事などはございません。

【魅力ポイント】
★事業の優位性、会社の将来性
創業3年で売上20億円まで成長、2年以内に上場を目指しております。
また、船井総合研究所の会員企業内で3年連続急成長企業として表彰実績がございます。
★腰を据えて長期就業が可能
案件も東京23区内の自社開発案件が8割以上を占めています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
また、定年70歳と長く働くことができます。
※定年に近づくにあたって条件面の変更もございません。
★風通しの良い社風
従業員の意見を取り入れながら、新規事業にも積極的に取り組んでおります。
ご自身の経験や知識を還元し、企業と共にに成長していきたい方は歓迎いたします。

【企業ビジョン】
■会社としてどんどんチャレンジしていく姿勢が強いです。
■毎年、新規事業にも取り組んでいます。
■2年以内に上場を見据えてこれからも挑戦していきます。

上記、企業が掲げるビジョンに共感することができ、周囲とのチームワークを大切にしながら目標に向かって努力することができる方を歓迎いたします。

【必須】
■RC造の新築施工管理経験　※目安5年以上
■1級建築施工管理技士
■現場代理人経験

【歓迎】
■一級または二級建築士
■RC造の新築マンションにおける施工管理経験
■マネジメント経験