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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社トーニチコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社にて、即戦力として国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの鉄道分野案件に対して、設計やコンサルティングをご担当頂きます。
鉄道事業を軸に道路、橋梁、駅周辺施設など、幅広い分野で実績がございます。
【具体的には】
■路線計画
■構造物設計
■駅舎設計 など
【同社の魅力】
■安定した経営基盤:
1958年の設立以降、半世紀以上にわたり官公庁(国土交通省、地方自治体等)や民間企業と強固な信頼関係を築いています。
鉄道や道路、橋梁など長きに渡って人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。
■風通しの良い社風:
年代やキャリアの差を意識させず、疑問に思ったことや新しいアイデアなどを遠慮なく言える自由闊達な企業です。
年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。
■働きやすい環境:
年間休日125日、実働7時間15分と休むときはしっかり休み、働くときは集中して働ける環境のため、プライベートも仕事も充実させられます。活かせる経験スキル
【必須】
■鉄道分野における設計、計画、調査等のコンサルタント業務経験
※下記いずれか
■技術士(建設部門:鉄道、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画、施工設備及び積算 その他)
■RCCM(鉄道、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画、施工設備及び積算 その他)# 充実した研修体制 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社トーニチコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社事業本部(東京)にて、即戦力として国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの道路分野案件に対して、設計やコンサルティングをご担当頂きます。
鉄道事業を軸に道路、橋梁、駅周辺施設など、幅広い分野で実績がございます。
【具体的には】
■道路計画
■予備設計
■詳細設計
■道路構造物設計 など
【同社の魅力】
■安定した経営基盤:
1958年の設立以降、半世紀以上にわたり官公庁(国土交通省、地方自治体等)や民間企業と強固な信頼関係を築いています。
鉄道や道路、橋梁など長きに渡って人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。
■風通しの良い社風:
年代やキャリアの差を意識させず、疑問に思ったことや新しいアイデアなどを遠慮なく言える自由闊達な企業です。
年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。
■働きやすい環境:
年間休日125日、実働7時間15分と休むときはしっかり休み、働くときは集中して働ける環境のため、プライベートも仕事も充実させられます。活かせる経験スキル
【必須】
■設計、計画、調査等のコンサルタント業務経験
※下記いずれか
■技術士(建設部門:道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画、施工設備及び積算 その他)
■RCCM(道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、施工計画、施工設備及び積算 その他)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務概要】
同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。
【業務詳細】
百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装実施設計を担当していただきます。
意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。
同社の設計部門は意匠設計(デザイン部門)と製作設計(施工図設計部門)の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。
造作家具や什器のみの図面作成などもございますが、主には建屋の内装設計が多くあります。
【設計実績】
《商業施設》GINZA SIX、NEWoManフードホール、東京駅八重洲地下街 等
《ホテル》MUJI HOTEL GINZA、The Okura Tokyo、ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ、The St. Regis OSAKA、ザ・リッツカールトン京都、フォーシーズンズホテル東京大手町、ウェスティンホテル横浜、ダブルツリー by ヒルトン富山 等
《その他》JR西日本「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」、にっぽん丸、名門大洋フェリー、羽田空港国際線ターミナル 等
【働き方】
・年間休日129日
・残業月平均35h程度
・フレックス制を導入している他、設計部においてはリモートワークが推奨されています。
・基本的に出張対応はございません。
・上長の判断にもよりますが、週1日~テレワーク勤務が可能です。
【同社の特徴】
・プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100%出資会社。
・大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX等、数千・数億単位の案件も担える技術力がございます。
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・海外デザイナーのスタンダードに合わせる為、今年度からBIMが導入されており、外部講師の指導の元で足並みを揃えて技術習得していただくことが可能です。
活かせる経験スキル
■必須条件:
・1級建築士をお持ちの方
・内装設計のご経験(ホテル・商業施設・オフィス・店舗・テナント・戸建等)
・施工図作成のご経験(目安10年程度)
■歓迎条件:
・ホテル、店舗等、商業施設の内装設計経験者
・AutoCADの使用経験者(AutoCADでなくても相談は可能)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
タマホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。
【具体的には】
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
●住宅ローンのご相談等
来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。
【タマホーム営業職魅力ポイント】
★より良いものを安く
業界相場を下回るタマホーム価格
住宅性能6項目で最高等級クリア
国産材使用率74.1%
★圧倒的な集客力
集客数(年間)約180,000組
一人当たり接客数平均(年間)約171組
一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
★条件
年間休日120日
平均年収932万円
【インセンティブ制度】
■毎月支給
■請負金額×歩合率という分かり易さ
建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
平均歩合約45万円(1棟当たり)
■平均受注数
平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
<例:年間歩合給>
1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円活かせる経験スキル
【必須】
■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■何らかの営業経験5年以上がある方
■宅地建物取引士の資格保有者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社J.フロントプライムスペース
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務概要】
同社担当案件における建築施工管理(主に内装工事)業務をお任せします。
【業務詳細】
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】首都圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。場所によっては直行直帰の対応も可能です。
【工期・出張】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも3ヶ月~半年程度の案件が中心となります。
【設計実績】
<百貨店・商業施設>大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
<空港施設>ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
<ホテル>東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
<ブランドショップ>ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ
<船舶・列車内装>新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」
【働き方】
・残業月平均30h程度です。
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1~5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
【この求人のポイント】
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス~ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。
※1現場あたり担当3名ほど(小規模だと1名の場合もある)で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。活かせる経験スキル
■必須条件:
・内装の施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■歓迎条件:
・百貨店や大型商業施設における内装工事の施工管理経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級建築士
・ゼネコン出身者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 550~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、施工管理をメインに、同社に委託されたエリアの複数の建物を管理していただきます。(常駐)
最適な修繕工事、更新工事を行ながら、ビルの各種役務を最適化を図っていきます。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
■同社の魅力
・本ポジションは特定現場の常駐となりますので、転勤・出張は想定しておりません。
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年~2026年に渡り複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■具体的には
オフィスビルや商業施設、工場など同社が施主様の依頼を受けた建築物の現場責任者として常駐し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事管理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気工事):1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者(電気工事):一定の実務経験により取得
上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社J.フロントプライムスペース
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務概要】
同社担当案件における建築施工管理(主に内装工事)業務をお任せします。
【業務詳細】
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】首都圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。場所によっては直行直帰の対応も可能です。
【工期・出張】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも3ヶ月~半年程度の案件が中心となります。
【設計実績】
<百貨店・商業施設>大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
<空港施設>ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
<ホテル>東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
<ブランドショップ>ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ
<船舶・列車内装>新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」
【働き方】
・残業月平均30h程度です。
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1~5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
【この求人のポイント】
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス~ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。
※1現場あたり担当3名ほど(小規模だと1名の場合もある)で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。活かせる経験スキル
■必須条件:
・内装の施工管理経験が10年以上ある方
■歓迎条件:
・1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方
・百貨店や大型商業施設における内装工事の施工管理経験をお持ちの方
・ゼネコン出身者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社ニューギン・アドバンス
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 480~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
顧客であるパチンコホール向けに、島補給設備など営業用設備を含む内装工事の施工管理を担当いただきます。
【具体的には】
■技術系の業務(現場作業は除く)
■現場監督の総合的な管理業務、営業のサポート(技術的立場での同行営業など)
■安全書類の作成、完成図書の作成 等
現場代理人をして頂くことは年に数回程度になり、出張もほぼございません。
同ポジションでは残業も10時間程度のため(全社平均30時間程度)、WLBを整えて働いていただくことができます!活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理のご経験
下記いずれか必須
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
【歓迎】
■内装施工管理のご経験
# 長期出張なし # 商業施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
CRESS FEED株式会社
- 職種
- 構造設計, プラント(土建)
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
特殊建築物やプラント架構関連の構造設計業務を担当いただきます。
<具体的には>
大手メーカー、大手ゼネコン、プラントエンジニアリング会社などから依頼を受け、様々な建築物・構造物の設計をお任せします。
業務ではAutoCADを使用しますが、図面が読めれば経験CADにこだわりはございません。
勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、知識を吸収できる環境です。
また、同社が受託するのは設計業務のみとなりますので、現場業務は基本ございません。
<案件例>
国内、海外の大型プラント工場、バイオマス、鉄塔、大型商業施設の立体駐車場、ごみ処理施設場、発電所 等
【同社について】
■ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を実施いたします。
■閑散の差はありますが、平均残業は27h/月です。(2021年度実績)
■大規模かつ長期の案件が多い為、1人で案件を担当するのではなく、常に複数名のチーム・プロジェクトを編成しながら携わっていただきます。
■携わる案件は、社会インフラを支える大型構造物等です。社会貢献度が高く、長年にわたり使用いただけるような構造物です。
■シビル建築設計部について:現在約40名のメンバーが活躍しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築学科や理工系の学部学科を卒業し、構造力学の知見がある方(実務経験不問)
# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大林組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。
【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。
〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。
【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6%
★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
★女性技術者の育休・復職率は100%
★男性の育休取得率は94.8%
★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)
【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東亜建設工業株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 740~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、⺠間企業及び官公庁を相⼿とした営業業務全般を担当していただきます。
⼤規模なプロジェクトに関われることが同社営業の魅⼒です。
いかに顧客との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。
【具体的には】
◇既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
◇官公庁への営業活動や不動産コンサルティング
※2027年夏ごろに、JR⼭⼿線・京浜東北線「⾼輪ゲートウェイ駅」に移転予定
【同社建築分野の特徴】
■誰もが知る大型物流施設、超高層マンション、教育施設から、食品工場などの高度な生産拠点まで、街の風景と暮らしを形作る多様な建築実績を誇ります。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンでの建築受注工事営業経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東亜建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 580~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■関東建築支店にて、同社の受注した案件の施工管理業務をご担当いただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。
【具体的には】
◇工程管理
◇安全管理
◇品質管理
◇原価管理
◇社内外資料作成
◇資機材発注
◇発注者対応
◇近隣対応 等
【担当案件例】
◎マンションや物流倉庫・PFI案件(給⾷センター・斎場等)を得意としています。
◎案件規模は数億〜数百億です。
【同社建築分野の特徴】
■冷凍・冷蔵倉庫の建設において国内トップクラスの実績(収容トン数100万トン超)を誇ります。
■特殊技術のノウハウを活かし、近年需要が高まる大型マルチテナント型ドライ倉庫や、食品流通施設などの受注を拡大。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■採算性を重視し、得意分野(物流施設、防衛関連施設など)にリソースを集中させることで、利益率向上を図っています。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。
【会社の特徴】
◎案件希望制度
⇒年に1回、住居・⾮住居といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。
◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、⼥性育休取得率 100%)
◎安定した経営基盤
⇒2025年度も継続して受注⾼・営業利益・計上利益で過去を更新。⾃⼰資本⽐率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。活かせる経験スキル
【必須】
■建築工事(元請)の施工管理経験
※下記いずれかを保有
■1級建築施工管理技士
■一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三和建設コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に官庁から受託した橋梁設計に関して、発注者との打ち合わせ、調査、計画、設計、管理業務をお任せいたします。
同社での主な業務は以下の通りとなります。
【具体的には】
① 橋梁の点検および補修・耐震補強設計
■ 現況調査:橋梁のコンクリート剥離、ひび割れ、鋼材の腐食などの損傷状況を詳細に調査(近接目視等)し、健全度の評価や劣化原因を分析します。
■ 補修・補強計画:調査結果に基づき、橋梁の長寿命化に向けた最適な補修工法や、落橋防止・耐震補強の具体的な計画を立案します。
■ 設計:計画に基づいて構造計算を行い、補修・補強に必要な詳細な設計図面を作成します。
■ 積算:補修・補強工事にかかる費用を算出します。
② 新設橋梁・架替の予備設計・詳細設計
■ 計画段階
◎ 現地調査:架橋地点の地形・地質調査、交差物(河川、道路、鉄道等)の条件、周辺環境調査など
◎ 計画策定:橋梁形式(鋼橋、PC橋など)の比較検討、架設工法の選定、工程表の作成、概算工事費の算出など
◎ 設計図書作成:上部工・下部工・基礎の構造計算、施工に必要な詳細図面、仕様書・数量計算書の作成など
■ 施工段階
◎ 現場技術業務:施工段階における設計意図の伝達、現場条件変更に伴う設計変更対応など
◎ 関係機関協議:河川管理者、鉄道事業者、交差道路管理者などとの協議用資料作成・調整
■ その他
◎ 環境への配慮:周辺環境や景観に配慮したデザイン・構造の検討
◎ 地域住民への説明:必要に応じて、事業内容や工事に関する住民説明会の技術的サポート
【構成メンバー】
計5名
20代2名
50代1名
60代2名
【同社の魅力】
◆転勤無し!東京に腰を据えてご活躍可能です。
◆良好な就業環境:月平均残業時間10~15h程度!繁忙期でも30h程度と他社よりも圧倒的にワークライフバランスが整っております。
◆教育体制:少人数だからこそ全社員に注意が行き届き、若手社員はベテラン社員の下で業務を行うことができます。
◆また、社内でも資格取得に向けた勉強会などが開催されるため、無資格の方でも資格習得の機会が多くございます。活かせる経験スキル
【必須】
技術士補(建設部門)
【歓迎】
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三和建設コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に官庁から受託した橋梁設計に関して、発注者との打ち合わせ、調査、計画、設計、管理業務をお任せいたします。
同社での主な業務は以下の通りとなります。
【具体的には】
① 橋梁の点検および補修・耐震補強設計
■ 現況調査:橋梁のコンクリート剥離、ひび割れ、鋼材の腐食などの損傷状況を詳細に調査(近接目視等)し、健全度の評価や劣化原因を分析します。
■ 補修・補強計画:調査結果に基づき、橋梁の長寿命化に向けた最適な補修工法や、落橋防止・耐震補強の具体的な計画を立案します。
■ 設計:計画に基づいて構造計算を行い、補修・補強に必要な詳細な設計図面を作成します。
■ 積算:補修・補強工事にかかる費用を算出します。
② 新設橋梁・架替の予備設計・詳細設計
■ 計画段階
◎ 現地調査:架橋地点の地形・地質調査、交差物(河川、道路、鉄道等)の条件、周辺環境調査など
◎ 計画策定:橋梁形式(鋼橋、PC橋など)の比較検討、架設工法の選定、工程表の作成、概算工事費の算出など
◎ 設計図書作成:上部工・下部工・基礎の構造計算、施工に必要な詳細図面、仕様書・数量計算書の作成など
■ 施工段階
◎ 現場技術業務:施工段階における設計意図の伝達、現場条件変更に伴う設計変更対応など
◎ 関係機関協議:河川管理者、鉄道事業者、交差道路管理者などとの協議用資料作成・調整
■ その他
◎ 環境への配慮:周辺環境や景観に配慮したデザイン・構造の検討
◎ 地域住民への説明:必要に応じて、事業内容や工事に関する住民説明会の技術的サポート
【構成メンバー】
計5名
20代2名
50代1名
60代2名
【ポテンシャル層の募集に注力してます】
1.最初から上記の業務を全てお任せすることはありません。
まずは先輩社員の同行や、など補助業務からスタートしていただきます。
2. 教育体制
◆手厚いフォロー体制でプロへ育成
若手社員に経験豊富な先輩がつき指導を行います。「分からないことがあれば、すぐに隣で質問できる」風通しの良い環境のため、業界の知識が少ない方でも着実に土木設計のプロフェッショナルへと成長できます。
3. 資格取得支援の強化
◆働きながら国家資格の取得が可能
業務時間内での勉強会開催に加え、受験費用の補助制度など、会社全体でスキルアップを応援しています。実際に無資格で入社した社員も、会社のサポートを受けながら国家資格を取得し、第一線で活躍しています。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
■建設業務のご経験をお持ちの方
■土木学科を卒業の方
【歓迎】
■技術士補(建設部門)
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【内勤メイン!/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/ほとんどの方がフレックスを活用する環境/休日・夜間対応無し】
<業務概要>
同社が管理する分譲マンションに常駐する管理員(約60名)および、その指導にあたる現場スタッフ指導員(4名/60代の嘱託社員)の統括・マネジメント業務をお任せします。
これまではグループ長が兼任していた新規のポジションであり、今後新規物件の増加に伴う組織強化のための募集となります。
基本は【内勤業務】がメインとなり、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織をコントロールする役割を担っていただきます。
<具体的には>
■現場スタッフ指導員(4名)のマネジメント・進捗管理
63歳〜68歳のベテランスタッフが気持ちよく動けるよう、業務の割り振りやフォローを行います。
■管理員の採用・研修・教育計画の策定
現在は指導員が手分けして行っている採用や研修業務を、仕組み化・統括していただきます。
■クレーム・トラブル発生時の指導・対策
指導員と連携し、特定の管理員への個別指導や教育方針の立案を行います。
■緊急時の管理員業務代行(※基本はレアケースです)
管理員の急な欠員時、通常は外部の協力会社や4名の指導員が対応しますが、どうしても対応しきれない場合のみ、バックアップとして現場へ対応に入ることがあります。
<働き方>
・残業時間:新たなポジションの為前後する可能性がありますが、おおよそ平均は10~20時間/月程度の想定です。
・フルフレックスタイム制を導入しており、利用していない社員の方が少ないほど皆さんフル活用されている環境です。
・内勤がメインとなり、住居者の対応なども無いため休日対応などもなく日勤のみです。
<組織体制>
■業務グループ
全体で14名が在籍しています。
・フロント担当:10名(マネージャー1名含む。20代〜50代までバランスよく在籍)
・現場スタッフ指導担当:4名(63歳〜68歳の嘱託社員。今回統括をお任せする部隊です)
・上司となる方は50代前半のグループ長です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理業界での実務経験をお持ちの方(フロント業務、管理員指導、マンションマネジメントなど)
■何かしらのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方(人数・年数不問)
■基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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