東京都の求人検索結果一覧

外部委託している電気設備の設計と積算を管理、調整していただきます。

【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。

【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理（ISO9001）と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

【必須】
■電気設備に関する知識や経験

【歓迎】
■機械設備（給排水衛生設備/空調換気設備）の知識や経験
■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士

〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理
■環境管理　等

【詳細】
■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
■物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
■10～60階規模のマンション（単独施工しています）
■駅舎と周辺地域の総合開発　などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。

【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み：
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

■建築施工管理の実務経験

〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理　他
■工種：トンネル／港湾／道路／橋／ダム／上下水道施設／土地造成／石油基地／農業土木／都市再生　他
■施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/
■体制：1現場に同社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
■案件：10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。

【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み：
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【必須】
■1級もしくは2級土木施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

■土木施工管理の実務経験

鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せいたします。
構造委託設計事務所との調整、管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。

【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。

【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理（ISO9001）と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

【必須】
■構造設計に関わる知識や経験

【歓迎】
■鉄骨造の設計経験
■一級または二級建築士

同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。

【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。

〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。


【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。

●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。

●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)
・建築/大規模修繕の知識を持ち合わせた方(塗装/修繕系施工管理/安全管理職ご経験者等)
・塗装/防水/補修材等メーカー系の技術者

同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。

【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。

〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。


【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。

●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。

●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者

【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者（研究・技術開発など）
・1級施工管理技士資格（建築、土木等）をお持ちの方
　※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。

同社の東京東店にて建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。

【具体的に】
・予算管理：実行予算の策定、コスト管理
・工程管理：施工計画の立案、進捗管理
・品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の労務管理
・顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告
・協力会社の管理・指導

【キャリアステップ】
・リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。多様な経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。
また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。

【キャリアモデル】
■ 担当者クラス
・年収：376～662万円
・役割：担当案件を一気通貫で完遂し、顧客満足を実現
・次のステップ：複数案件の調整力・後進育成への意識

■ 責任者クラス
・年収：600～987万円
・役割：プロジェクト成果＋若手育成・チーム目標管理
・次のステップ：部門横断調整力、経営視点での計画立案

■ 管理職クラス
・年収：935～1,275万円
・役割：拠点の統括管理（安全、品質、工程、コスト）、全国規模プロジェクト統括、組織戦略の立案・推進

〈就業環境】
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

同拠点は法人案件（toB）を中心とした拠点です。
オフィス・店舗・工場・ホテル・社宅・倉庫・学校・病院・空港など、建物用途に縛られない多彩なリノベーション案件を手掛けています。

■今後の注力分野
・東京本社ショールームを活用したオフィスリノベーション
・長年の常駐メンテナンス実績を活かした工場建屋リノベーション
　▶ 東京本社ショールーム紹介動画
　https://youtu.be/ilxM75JPvkk?si=OEH_07eEnZ8deAlS

また、社内紹介を中心にtoC案件に携わる機会もあり、法人・個人双方のスキルを磨ける点も特徴です。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)

〈求人の魅力〉
建設業界では珍しい「コアタイム（10:00-15:00）付フレックスタイム制」を本格導入しています。
■現場が9時開始なら、始業も9時に： 無理に8時に出社する必要はありません。
■夜に打合せがあれば、翌日は遅めに出社： 前日の頑張りは、翌日の休息や私生活に充ててください。

月の総労働時間を満たす範囲内で、日々のスケジュールを最適化することが可能です。
東京東店では個々のスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重し、業務の効率化を推進しています。 実際に、現場の状況に合わせてフレックスを有効活用し、残業時間を最小限に抑えながらメリハリをつけて働く所員も在籍しています。

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■施工管理の実務経験（3-5年以上目安）
・S造（鉄骨造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の改修工事の現場経験をお持ちの方。
・内装・外装問わず、幅広い工種に触れてきた方。
・工程管理、品質管理、安全管理を一通り一人で完結できる方を想定しています。

同社の東京東店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。

【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援（事故・トラブル発生時の対応）
・一時的な現場安全専任業務への応援（必要時）
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。

【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
　（目安：東京7割／山口・福岡3割）
・パトロール対象現場：約20件（中～大型案件中心）
・年間施工件数：約1,000件（東京・山口合計）
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能

〈出張〉
・月1～2回程度
・拠点外エリアは出張対応

【部署構成】
・安全品質担当：3名体制
　（全体統括1名／東京1名／山口1名）

＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)

〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール： 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能： 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です

■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
　・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
　・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士

同社の東京東店にて内装リフォーム・リノベーション工事における、デザイン・設計業務全般をお任せします。
お客様のニーズヒアリングから空間デザインの考案、プレゼン、図面作成、デザイン監修まで一貫して携われるポジションです。

【具体的に】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・コンセプト立案、デザイン考案
・企画書作成、プレゼンテーション
・現地調査
・基本設計、実施設計図面の作成（CAD使用）
・関連法規のチェック、各種申請業務サポート
・施工部門との調整、工事中のデザイン監修
※ご経験に応じて、プロジェクトのリーダー的役割もお任せします。

【担当エリア・働き方】
・お客様との打ち合わせや現地調査のための外出・移動が発生します。
・上記以外の図面作成や資料作成業務は、リモートワークも柔軟に活用可能です。（フレックスタイム制度あり）
・直行直帰が可能です。

【担当案件・チーム体制】
・オフィス、店舗、ホテル、住宅（マンション共用部・専有部）など、案件の種類は多岐にわたります。
・ご経験やスキルに応じ、複数の案件を並行してご担当いただきます。
・配属となるリノベーションデザイン本部（PD課）は、営業、設計（クリエイター）、施工管理が連携してプロジェクトを進める体制です。

＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■二級建築士
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装・リノベーション・設計事務所等での設計・デザイン経験
・お客様との打ち合わせから図面作成まで一連の業務を担当できる方
・建築施工管理、内装施工管理のご経験またそれに伴う資格

【歓迎】
■一級建築士

※ご応募の際は今まで手掛けた建築物の資料もあわせてお送りください。

本社へ配属予定です。

【具体的には】
■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！

【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第三種電気主任技術者
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方

【おすすめポイント】
■完全週休2日制土日休み
■平均賞与7か月以上
■～1,000万円の高年収企業

同社が手掛けるへーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発
■性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成　等

【配属先について】
部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。
（中途入社者の前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）

【必須】
■一級建築士
■構造設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー等で構造に関わる設計業務、研究開発業務経験

【歓迎】
■構造設計一級建築士

【おすすめポイント】
■大手グループ企業の安定基盤
■年収2,000万円も目指せる！
■福利厚生充実
■建築関連の経験を活かして、キャリアチェンジ可能
■20：00PC自動シャットダウン

同社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

同社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算、工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

【主な業務内容】
■メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
■計画中物件の建築費概算
■意匠性、施工図のチェック（対設計事務所）
■ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
■工事工期、品質、安全等の施工監理
■役所等の関係各所との協議、調整
■予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

～こんな方にお勧め～
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい

【必須】
※下記いずれか
■建築系の学部卒業（大卒以上）
■建築系企業での実務経験

【歓迎】
■一級、二級建築士もしくは1級、2級施工管理技士
■ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者

【週2日テレワーク可／フレックス／様々な用途にチャレンジできる設計事務所／東京】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。

【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境をより少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社選択して働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
川崎市新本庁舎、京都府警察本部、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館（長野）、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）

【必須】
■一級建築士の有資格者
■5，000㎡以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの非住宅設計の経験

創業50年以上の建設コンサルタントである同社にて、若手の道路設計技術者の募集でございます。
案件としては、NEXCO（高速道路会社）による公共事業がメインとなります。
※一部国土交通省や各地方公共団体の案件もございます。

【具体的には】
高速道路等の新設設計（設計工期：6～12ヶ月）、事故や渋滞の解消に向けた道路および交差点の改良設計（設計工期：3～6ヶ月）などを手がけることになります。
仕様書にもとづいた設計基準や要領等の整理および現地調査からスタート。
その後、顧客との打合せ、基本設計、構造計算をふまえた詳細設計と一連の業務に携わります。
各案件ごとにCADオペレーターがサポートします。

【職場環境】
年間休日125日
残業時間30時間
教育制度も整っております。
◎勉強会：先輩社員週1回で2時間程度（技術士やRCCMの資格取得）
◎社内研究発表会：自身が携わった案件についてプレゼンテーション

★ポイント★
〇ネクスコ案件多数！！
上記でも記載いたしましたが、同社の案件の9割以上がネクスコの案件となります。
業界的に、国交省の案件をメインに扱う企業が多いため、他社でご経験する機会の少ない高速道路の案件に携わることができます。

〇新オフィス
同社は2024年9月にオフィスを移転いたしました。
社員の方の希望に応じたレイアウト変更もされており、以前にも増して社員同士の交流が盛んに行われる環境となっております。
また、オフィス近くには飲食店が多数あり、ランチや就業後に社員同士で食事に行くことも多々あります。

【必須】
■道路設計ご経験5年以上の方

【歓迎】
■技術士（建設部門：道路）
■RCCＭ（道路）
■技術士補（建設部門）

調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
◆地歴調査
◆地質地表調査
◆報告書作成
◆資料判読・土壌地下水採取・分析
※現地調査の為、数日～１週間程度の全国出張が発生いたします

【同社について】
同社はDOWAグループという強固な経営基盤を背景とした「安定性」と、環境課題に挑む「専門性の追求」が両立している点が大きな特徴です。インフラを支える社会的責任の重い仕事であるため、社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、着実に業務を遂行する誠実な社風が根付いています。

勤務体系については、ワークライフバランスの向上に積極的です。近年ではテレワークの導入やフレックスタイム制度の活用が進んでおり、現場管理が必要な技術職であっても、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できる環境が整えられています。また、有給休暇の取得推奨や、残業時間の適切な管理といった法令遵守の意識が非常に高く、無理な長時間労働を抑制する仕組みが機能しています。

キャリア形成の面では、充実した教育研修制度が用意されています。土壌汚染調査技術管理者や技術士といった高度な国家資格の取得支援が手厚く、現場での実務経験と理論的な知識を並行して高めることが可能です。部署間の垣根が低く、若手であっても上司や先輩に相談しやすい風通しの良さがございます。

【同社の魅力ポイント】
1.安定した事業基盤と社会貢献性
☆東証プライム上場グループの安定性：DOWAホールディングスグループの一員として、強固な経営基盤と安定した事業展開を実現しています。

☆社会貢献性の高い事業：土壌汚染対策や廃棄物対策など、環境問題の解決に貢献する専門性の高い技術で、持続可能な社会づくりに貢献できます。

2.技術者として成長できる環境
☆一貫したプロジェクト体制：調査から浄化工事まで、プロジェクト全体に携わることで幅広いスキルと専門知識を習得できます。

☆若手から裁量のある仕事：入社1年目から積極的に仕事を任せる風土があり、早期から実務経験を積むことができます。

☆充実した資格取得支援：専門資格の取得を会社がサポート。技術者として市場価値を高められる環境です。

3.働きやすさと福利厚生
☆ワークライフバランスを重視：月平均残業時間は14.6時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。

☆手厚い休日・休暇制度：年間休日120日以上、有給休暇は入社日から20日付与。

☆大手グループならではの福利厚生：住宅手当や社員持株会制度など、充実した制度が揃っています。

【必須】
◆環境調査のご経験のある方

【歓迎】
◆土壌汚染対策法に基づく技術管理者のご経験のある方
◆技術士（建設部門：土質及び基礎／応用理学：地質）
◆RCCM（土質及び基礎／地質）