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東京都の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 確認検査
- 想定年収
- 430~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おすすめポイント!
◇無資格歓迎求人!!
建築学部・専門学校で学んだ知識を活かせる!
働きながら資格取得も目指せる!
サポート体制万全!
◇ワークライフバランス良好
年間平均休暇日数137日!(年間休日125日+有給消化平均12日)
時差出勤/フレックス制度
【仕事内容】
■戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請等の建築設備に関する業務、省エネ適合性判定に関する業務を担当します。
最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。
【仕事に関する補足事項】
▼顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
▼工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
▼書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。
【"業界初"の独自電子認証申請システム!『Sppedy』を導入し業務効率化】
▼登録社数は3,300社を突破し、同社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。
▼電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。
【教育制度・資格補助】
▼建築士は資格学校との契約により割引
▼建築基準適合判定資格は社内で研修会あり
▼受験料・登録金補助
▼資格取得時の合格祝い金(二級建築士:10万、一級建築士/二級適判:20万、一級建築基準適合判定資格者:30万)活かせる経験スキル
【必須】
・建築設備実務経験をお持ちの方(確認検査、省エネ適合性判定、設計・工事監理など)
・建築物の省エネルギー基準に精通している方
・建築士をお持ちでない場合は受験資格のある方
※ブランクがある方、一級建築士をお持ちの方で建築設備を経験を積んでいきたい方も可
【歓迎条件】
設備設計一級建築士、建築設備士、省エネ適合性判定員
一級建築士、二級建築士、住宅性能評価員# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
一村産業株式会社
- 職種
- 研究・開発(その他), 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 502~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■リモートワーク可能(週3日、月10日まで)
■転勤無し
■土日祝休み、年間休日125日
■研修制度充実
■キャリアチェンジ歓迎
同社にて、住宅資材事業部門における建材の技術、開発を担当いただき、
営業担当や生産工場への技術面での支援を行います。
主にハウスメーカーがお客様となります。
営業担当とお打ち合わせに同行し、同社の既製品をどのように活かせるかを考え提案します。
入社後すぐは、営業担当のサポート業務が多いですが、将来的に新製品の開発に携わることができます。
【業務内容】
■建材(断熱材/防水資材など)の開発、生産、品質管理(各生産工場の監査/技術指導)
■住宅資材事業部門の営業部署への建築技術情報提供、営業補佐業務
■各種省エネなどの計算、製品設計図書作成(CAD含む)
※入社後はこれまでの建築業務の知見を活かし、営業補佐等の業務から始めていただき、知識を身に着けた後、徐々に製品開発などの業務にも携わっていただきます。
入社後は、社内研修、講義の時間が設けられ、事業や製品についての勉強をする機会もあるため、
未経験でも安心してチャレンジできます。
<やりがい>
■建築の知識を活かして、大手ハウスメーカーやビルダーなどの建設会社に、より良いものを提供するというアドバイスができる。
■1つの物件や1つの現場、1つのプロジェクトなどの範囲にとどまらず、事業拡大という東レG全体を盛り上げられる仕事に携われる。
【同社について】
同社は1894年(明治27年)石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年(昭和54年)に東レグループ企業となりました。
衣料用/資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産、販売を中心に化成品事業を展開しています。
未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision2025」を基に、社員が幸せを感じ、成長できる会社を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。
また経営で重要な概念としている「安全、衛生、防災、環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する」を掲げております。
地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出/廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んで参ります。
同社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。
活かせる経験スキル
【必須】
建築士または建築施工管理技士資格取得に必須な実務経験
【歓迎】
■一級、二級建築士、1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
■住宅の設計業務経験
■住宅建築現場での施工管理経験
■建材の開発経験
■樹脂に関する知識や製品の生産管理知識をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社弘電社
- 職種
- プラント電気施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■関東圏、及び全国の各現場で下記業務を行っていただきます。
■各種電気設備工事を指揮する現場代理人、あるいは施工管理業務をご担当いただきます。
特高受変電設備、非常用発電機、無停電電源設備、ビル監視システム他
【具体的には】
■プラント事業
各種発電所/変電所、水処理施設、高速道路、野球場/競馬場などの電気設備の施工管理を行います。
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。
また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。
工期:3か月~1年程度
【主な案件】
■三菱電機案件(水処理施設、高速道路、競技場オーロラビジョン設置、水力発電)
■東京電力、中部・関西電力案件(送電線設備)
■社会インフラ系(官公庁/防衛省 等)
【働き方】
同社は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、充実した毎日を送れるような職場環境を目指しています。その取り組みの一つとして、工事部に現場支援課が設立されました。
現場支援課にて、図面修正などの施工管理業務の一部を担うことで、現場のサポート体制を強化しています。
現場支援課によるこのような取り組みは、残業時間削減のための施策にも繋がっており、社員の働き方改革を推進しています。活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備に関するご経験
(例)電気設備管理、電気設備施工管理
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
●電気工事士(一種、二種)
●電気施工管理技士(1級、2級)の資格をお持ちの方
■土木科を卒業された方
■土木施工管理技士(1級、2級)# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 -
三井不動産商業マネジメント株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当・テナント区画工事担当・品質管理担当いずれかの業務をご担当いただきます。将来的な担当変更の可能性もございます。
■具体的な業務
同社が管理する商業施設の設備等の管理、安全管理や修繕などの工事の計画・立案・発注などの業務全般を担当していただきます。
実際に現場を管理いただいている統括管理会社(BM会社)などの委託先の管理などを行っていただきます。
・施設の管理・維持費用(設備保守・警備費・清掃費など)、水光熱費に関する予算策定および進捗管理
・商業施設全体の建物維持や修繕などの工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
・その他上記に付随する関連業務全般
■組織
配属される施設管理部門では約100名が在籍しており、同ポジションには40~50名が在籍しています。
■ワークライフバランス
・在宅勤務:本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇:業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
・育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。
また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』(出生後8週間以内、最長4週間)が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
■同社の魅力:
・不動産業界で圧倒的1位の三井不動産グループの安定した財務基盤。
・管理施設がららぽーとや、三井アウトレットパーク等、圧倒的な商業施設としてのブランドを扱うことができます。
■同社について:
郊外型ショッピングセンターからスタートし、現在ではアウトレットパークや都心型施設等、全国で71施設の運営(2020年4月時点)に携わります。
同社では商業施設運営の主業務である店舗運営管理、売上金管理、販売促進業務、施設管理業務に加え、更にお客様一人ひとりの消費パターンを運営に活かす独自のマーケティング戦略による施設の特性に沿った運営で差別化を図っております。活かせる経験スキル
【必須条件】
いずれか1つでも当てはまる方
・PM会社での建物管理業務経験3年以上
・PM会社での工事管理業務経験3年以上
・ビル管理の実務経験3年以上
・建設業での実務経験3年以上
【歓迎条件】
・商業施設やビルに関わる実務条件や知識をお持ちの方
・施工管理技士等の専門資格をお持ちの方
・工事関連資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(水道橋)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理をお任せいたします!
【具体的には】
▽中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当
構造:S造もしくはRC造
▽業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当
(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。
■同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。
ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
中高層レジデンス系もしくは中高層の事務所ビルなどの建築物の意匠設計経験
一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ミサワ環境技術株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 380~420万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<地中熱業界トップ企業/戸田建設との資本連携/残業20時間程度でWLBも◎>
クリーンエネルギーシステムのパイオニア企業における、地中熱利用設備工事案件の施工管理職の募集です!
■業務内容:
同社にて受注する地中熱利用設備工事案件の施工管理業務を担当していただきます。
地中熱エネルギーを利用した建物や道路などへの冷暖房・給湯・融雪システムの施工管理が業務となります。
現場での進行スケジュール・安全・品質管理や協力会社への連絡・調整・指示、顧客への対応等を行っていただきます。
■案件の特徴:
◇工事の規模:1,000万~6億円程度
◇エリア:関東エリア
◇工期:平均3か月程度
◇施工実績:東京都渋谷区本町学園(関東最大級の教育施設)など
■働き方:
・現場、現場事務所へ直行直帰可能(現場事務所にて作業が多め)です。
・帰省時の交通費は全額負担(実費支給)します。
・出張の際は手当として、5,000円程度の支給がございます。※この他にも支給手当あり
・残業時間に関しては、1日1時間程度の残業で月平均20時間程度です。
■同社について:
同社は「地中熱」によるクリーンエネルギーシステムのパイオニア企業です。
国内市場でもトップクラスのシェアを誇り、「地球温暖化防止活動環境大臣賞」「愛・地球博賞」「サステナブル建築賞国土交通大臣賞」を受賞しております。
また、2020年2月には準大手ゼネコンの戸田建設グループと資本提携し、安定した経営基盤のもと事業運営を行っております。活かせる経験スキル
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・施工管理に挑戦されたい方
■歓迎条件:
・何らかの設備工事における施工管理経験をお持ちの方# 残業少なめ # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にて中高層の賃貸アパート、マンションの建築積算業務を担当いただきます。
【具体的には】
中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。
※稀に事務所ビルなどもございます
構造:S造もしくはRC造
業務幅:概算積算から本積算まで一連の業務をご対応いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須要件】
■S造もしくはRC造の意匠設計、建築積算、建築施工管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■見積書の構成を理解している方
■プロジェクトにおいて関係者と連絡調整能力がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
建築積算士/建築コスト管理士/一級建築士/1級建築施工管理技士# 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ミサワ環境技術株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 680~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<地中熱業界トップ企業/戸田建設との資本連携/残業20時間程度でWLBも◎>
クリーンエネルギーシステムのパイオニア企業における、地中熱利用設備工事案件の施工管理職の募集です!
<即戦力>
■業務内容:
同社にて受注する地中熱利用設備工事案件の施工管理業務を担当していただきます。
地中熱エネルギーを利用した建物や道路などへの冷暖房・給湯・融雪システムの施工管理が業務となります。
現場での進行スケジュール・安全・品質管理や協力会社への連絡・調整・指示、顧客への対応等を行っていただきます。
■案件の特徴:
◇工事の規模:1,000万~6億円程度
◇エリア:関東エリア
◇工期:平均3か月程度
◇施工実績:東京都渋谷区本町学園(関東最大級の教育施設)など
■働き方:
・現場、現場事務所へ直行直帰可能(現場事務所にて作業が多め)です。
・帰省時の交通費は全額負担(実費支給)します。
・出張の際は手当として、5,000円程度の支給がございます。※この他にも支給手当あり
・残業時間に関しては、1日1時間程度の残業で月平均20時間程度です。
■同社について:
同社は「地中熱」によるクリーンエネルギーシステムのパイオニア企業です。
国内市場でもトップクラスのシェアを誇り、「地球温暖化防止活動環境大臣賞」「愛・地球博賞」「サステナブル建築賞国土交通大臣賞」を受賞しております。
また、2020年2月には準大手ゼネコンの戸田建設グループと資本提携し、安定した経営基盤のもと事業運営を行っております。活かせる経験スキル
■必須条件:
・何らかの設備工事における施工管理経験をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, プラント電気施工管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 740~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
東京本店(千代田区)にてメガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。
■案件:建物屋根の上の太陽光工事(5割)・メガソーラー案件(5割)など
■夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
■種類:基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。
※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
■立場:発注者:請負=5:5
■案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
■工期:平均3~4か月(案件が終わり次第帰省可能です)
■職務幅:4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書(発注は別部隊がいる)※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
【必須資格】
1級電気工事施工管理技士
自動車運転免許
【歓迎要件】
■メガソーラーや太陽光関連工事における施工管理経験をお持ちの方
■以下いずれかのご資格をお持ちの方
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。
今後のキャリアパスとして、医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須(MUST)】
■一級建築士資格をお持ちの方
■AUTO CAD経験者
【歓迎(WANT)】
■有床病院建築の実施設計経験のある方
■クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
■プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
■BIM(Revit)経験者
■その他、大規模建築実施設計の経験がある方
# 病院 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社水機テクノス
- 職種
- プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<東レグループ企業><水道機工株式会社(東証スタンダード上場)の100%子会社><全国展開し事業拡大中>
関東を中心とした水処理施設の設備施工管理を担当していただきます。
(主に、上下水道、工業用水、雨水設備、河川浄水処理プラント等の既納入設備)
【具体的には】
基本は官公庁から受注しており、すでに納入済みの設備の更新工事案件をご担当いただきます。
浄水場や下水処理場で用いられる、水処理設備の設置や据付工事の取りまとめを行っていただきます。
主に関東を中心とした全国の水処理施設(主に、上下水道、工業用水、雨水設備、河川浄水処理プラント等の既納入設備)に対して、納入設備の更新工事案件を担当いただきます。
※官公庁からの元請が基本となり、官公庁向け書類作成のため、工期の半分程は内勤業務が発生します。
また、現場の取りまとめのために出張もあります。
【働き方】
各案件着工は下期が多く、4~8月は比較的落ち着いて業務が行えます。
下半期は繁忙期となるため、残業時間が40時間になる可能性もありますが、残業月平均20時間、官公庁に合わせて動くため、基本土日祝休みで夜勤はありません。
出張は1日、2日から、数か月に渡る案件もあります。
当面は転居を伴う転勤は想定しておりませんが、将来的には転勤の可能性があります。
経験に応じて、先輩社員と案件の役割分担を行い、OJTを通して学んでいただきます。
【同社の魅力】
◎大手グループ企業の子会社のため、安定性と将来性があります。
東レグループ企業である水道機工株式会社の100%子会社です。
全国展開しており、官公庁からの案件に加えて、公共施設や民間施設からの受注案件が増加傾向です。
◎働きやすい環境
各案件の着工は下期が多く、4~8月は比較的落ち着いて業務ができます。
官公庁に合わせて動くため、基本土日祝休みで夜勤はありません。活かせる経験スキル
【必須スキル】
〇施工管理の実務経験(目安1年以上)
※建設業界のご経験がある方は施工管理未経験可
※土木・建設業界問わず
〇普通自動車第一種運転免許
〇PC基礎スキル
【歓迎スキル】
〇第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
〇水処理関連経験のある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
水道機工株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 530~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける電気設計を中心として、試運転までをお任せ致します。※実際の施工は他社が行います。
★東レG子会社/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ★
【同社の魅力】
★施工管理職からのキャリアアップを歓迎しております!
水処理業界の経験者はもちろん、その他業界でのプラント施工管理のご経験をお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。
★計画~実施設計~試運転と長く携わることができ、スキルアップをすることができます。
また、上下水に関わるプラント設備だけでなく、様々なプラント設備にも携わることが可能です。
★フレックス勤務制度や年休124日、出張はあるものの転勤無など、働きやすい環境がございます!
【具体的な業務】
電気設計として、電気配線や制御盤などの配置についての設計をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。
〇機器、設備、制御等のシステム仕様書や検討書の作成
〇単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の作成
〇技術提案書や積算書の作成
〇現地調査
〇配電盤、監視装置等の工場検査
〇現地試運転
〇製品やプランのプレゼン/顧客先との打ち合わせ
【働き方】
〇平均残業時間は30時間程度です。
〇現場打ち合わせ(機械設計部門や現場代理人の担当者との打ち合わせです)や、試運転立ち会いのための出張が月5日~7日程度発生いたします。
※基本的に日帰りになりますが、試運転への参加の際には数週間~数か月出張頂くこともございます。
【組織構成】
1課と2課があり、20~60代で構成されています。人数は各課10名弱ずつです。
【仕事の振り分けについて】
多くの課員は受注後のオーダー設計(実施設計)を行っており、習熟度に合わせて受注前の計画設計も行います。
また、長く業務に携わっている方は、試運転や検査などもお任せしております。
※プラント全体の計画設計は別部署がメインで行っております。
■育成体制について
(1)OJTメインで業務を行っていただきます。先ずは、マンツーマン指導で業務を学んでいただきます。
半年~1年程度は、比較的小さな現場で業務を行っていただき、スキルや軽々に応じて担当案件を大きくしていく予定です。
(2)電機メーカー主催の外部研修にも参加をしていただきます。(年2回)
活かせる経験スキル
【必須】
〇電気施工管理のご経験をお持ちの方
〇メーカーや設備、プラントなどで電気設計のご経験をお持ちの方
〇普通自動車免許
【歓迎】
〇水処理業界の知見をお持ちの方
〇計装分野の知見をお持ちの方# 急募 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
水道機工株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<即戦力向け求人です!>
官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける電気設計を中心として、試運転までをお任せ致します。※実際の施工は他社が行います。
★東レG子会社/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ★
【同社の魅力】
★プラントの電気設計経験を歓迎します!
水処理業界の経験者はもちろん、その他業界での電気設計のご経験をお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。
★計画~実施設計~試運転と長く携わることができ、スキルアップをすることができます。
また、上下水に関わるプラント設備だけでなく、様々なプラント設備にも携わることが可能です。
★フレックス勤務制度や年休124日、出張はあるものの転勤無など、働きやすい環境がございます!
【具体的な業務】
電気設計として、電気配線や制御盤などの配置についての設計をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。
〇機器、設備、制御等のシステム仕様書や検討書の作成
〇単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の作成
〇技術提案書や積算書の作成
〇現地調査
〇配電盤、監視装置等の工場検査
〇現地試運転
〇製品やプランのプレゼン/顧客先との打ち合わせ
【働き方】
〇平均残業時間は30時間程度です。
〇現場打ち合わせ(顧客や機械設計部門、現場代理人との打ち合わせです)や、試運転立ち会いのための出張が月5日~7日程度発生いたします。
※基本的に日帰りや1泊2日になりますが、試運転業務の際には数週間出張いただくこともございます。
【組織構成】
1課と2課があり、20~60代で構成されています。人数は各課10名弱ずつです。
【仕事の振り分けについて】
多くの課員は受注後のオーダー設計(実施設計)を行っており、習熟度に合わせて受注前の計画設計も行います。
また、長く業務に携わっている方は、試運転や検査などもお任せしております。
※プラント全体の計画設計は別部署がメインで行っております。
■育成体制について
〇OJTメインで業務を行っていただきます。先ずは、マンツーマン指導で業務を学んでいただきます。
半年~1年程度は、比較的小さな現場で業務を行っていただき、スキルや軽々に応じて担当案件を大きくしていく予定です。
〇電機メーカー主催の外部研修にも参加をしていただきます。(年2回)
活かせる経験スキル
【必須】
〇何らかのプラント設備設計のご経験をお持ちの方(目安として10年以上)
〇電気計装設備の知見をお持ちの方
〇普通自動車免許
【歓迎】
〇官公庁案件の経験を豊富にお持ちの方
〇上下水道の知見をお持ちの方# 急募 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 740~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
東京本店(水道橋)にて一般建築物の構造設計業務を担当していただきます!
【具体的には】
■ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当していただきます。
近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています(免震構造、データセンター、災害に強いビル等)
■業務幅
構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。
(状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます)
■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】下記すべてに該当の方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士
構造設計一級建築士
■S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
■中堅ゼネコン以上もしくは設計事務所で構造設計経験を長年お持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 550~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、施工管理をメインに、同社に委託された建物全体を常駐管理していただきます。最適な修繕工事、更新工事を行ながら、ビルの各種役務の最適化を図っていきます。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
オフィスビルや商業施設、工場など同社が委託を受けた建築物の現場責任者として常駐し、電気設備保安管理業務および建物設備(電気、空調、衛生設備)の管理業務を担当していただきます。また、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事監理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気工事):1級電気工事施工管理技士資格により取得
・監理技術者(電気工事):一定の実務経験により取得
上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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