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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社トクオ
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【経験重視!充実した研修体制の中でスキルアップ可】
♦先輩社員の手厚いバックアップ
40代から70代までの経験豊富な技術者の方々が、若手の方、一人ひとりの成長に合わせた丁寧な指導を行っており、社内での教育体制がしっかり整っております。
また風通しの良い社風のもと、社員同士が密に連携し、活発な意見交換を通じて、より良い作品を生み出すことを目指しています。
♦スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。
♦入社後のキャリアアップについて
入社後は、先輩社員に同行し、設計の基礎を学んでいきます。最初は、図面作成や設計補助など、簡単な業務からスタートし、経験を積むにつれて、建物の一部の設計を任されるようになります。
5年程度で、お客様の要望を聞き取り、設計の企画から完成までをトータルで担当できるよう、経験豊富な先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していきます。
【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
【職務内容】
同社の東京事務所(東京都文京区)にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
【具体的には】
■新築構造計算
■耐震診断計算・耐震補強計算
■構造図の作成
■発注担当者(官公庁、ゼネコン、設計事務所)との打ち合わせ
■各種申請業務
■各種検査の立ち合い など
【案件】
■民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。
【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
●働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の8割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。
(※経験・スキルによって活用することが出来ます)
●平均残業25時間
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
活かせる経験スキル
【必要経験】
■最終学歴問わず、建築系学科を専攻された方
■設計職としての実務経験がある方
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
【歓迎経験】
■官公庁案件の実施設計経験
■プロポーザル経験者
【歓迎資格】
■一級建築士、二級建築士
# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社トクオ
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【経験重視!充実した研修体制の中でスキルアップ可】
♦先輩社員の手厚いバックアップ
40代から70代までの経験豊富な技術者の方々が、若手の方、一人ひとりの成長に合わせた丁寧な指導を行っており、社内での教育体制がしっかり整っております。
また風通しの良い社風のもと、社員同士が密に連携し、活発な意見交換を通じて、より良い作品を生み出すことを目指しています。
♦スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。
♦入社後のキャリアアップについて
入社後は、先輩社員に同行し、設計の基礎を学んでいきます。最初は、図面作成や設計補助など、簡単な業務からスタートし、経験を積むにつれて、建物の一部の設計を任されるようになります。
5年程度で、お客様の要望を聞き取り、設計の企画から完成までをトータルで担当できるよう、経験豊富な先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していきます。
【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
【職務内容】
同社の東京事務所(東京都文京区)にて、民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計(電気設備設計)をご担当頂きます。
【具体的には】
■新築、改修等の設計、監理
■耐震改修、その他改修等の設計・監理
■設備設計の取りまとめ
■確認申請などの申請業務
■工事監理
■お客様との打ち合わせ など
【案件】
■民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。
【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
●働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の8割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。
(※経験・スキルによって活用することが出来ます)
●平均残業25時間
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
活かせる経験スキル
【必要経験】
■基本設計、実施設計、詳細設計いずれかの実務経験
■ゼネコン、サブコン、設計事務所での実務経験
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
【歓迎経験】
■官公庁案件の実施設計経験
■プロポーザル経験者
【歓迎資格】
■一級建築士、二級建築士
■設備設計一級建築士、建築設備士など別途優遇# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
サンエス建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。
<具体的な業務>
関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り~予算管理までを一貫して行っていただきます。
☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。
【担当エリア】
関東近郊(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。
【工期】半年~1年半ほど
■組織構成:
30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。
1現場に対して2~3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。
■再雇用制度について:
当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。
ご相談の上、週2~3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験(S造またはRC造)
【歓迎条件】
■工場の建築施工管理のご経験
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士# 駅徒歩5分以内 # 物流施設 # S造 # RC造 # 転勤なし -
株式会社ラックランド
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証プライム上場の店舗・商空間を扱う同社にて、内装施工管理職の募集です!
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。
元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。
協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。
■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理
■顧客との打ち合わせ
■安全・品質・工程・予算の管理業務
■社内検査の立会い?竣工・引渡し
■積算や他の現場のフォロー
■協力業者や職人への指示出しなど
【事例】
飲食店・レストラン、スーパーマーケット、コンビニ、結婚式場、大型商業施設、ホテルなどの内装デザインを手掛けています。
【工期】
1案件の業務期間は通常1か月から6か月程度であり、新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。
【働き方】
同社はチームワーク・コミュニケーションが良好な組織です。営業や制作側(施工)との情報共有を重視し、案件全体に内装デザイン設計として責任を持って関わっていただきます。
【社風】
同社ではお任せする業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。
【企業・職場の雰囲気】
2015年に東証一部上場(2022年より東証プライム上場)を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
★多様な働き方を推奨★
効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。
★「人との繋がり」を大切に★
業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。
【TUNAG(ツナグ)】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です!
【先輩社員インタビュー】
★34歳男性・入社8年目
■仕事の面白さ、やりがい
受注前の打ち合わせから施工後のフォローまで全てを担当するからこそ、工事が無事完了した時の達成感は大きいです。
お客様からも「良いものができた」「ありがとう」といった声を直接聞くことができます。高い評価を得ることでリピート受注につながることも多く、中にはお客様からご指名をいただくこともあり、とてもやりがいを感じます。
■この仕事の大変なところや厳しさ
お客様の要望を受け止め、協力会社と共にそれを実現していく仕事です。
調整役としてプロジェクトを動かしていく役割になりますので、時には複数人の意見をまとめることに苦労したり、急な仕様変更への対応に追われたりすることもありますが、みんなで助け合って仕事を進めていきますので、安心して働ける環境だと思います。
■この仕事に向いている人
お客様と最も近い立場でコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めていきます。
自分の仕事に対する反応をダイレクトに感じたい方、人と関わることが好きな方に向いている仕事だと思います。
また、うまくいかないことがあってもへこたれず、周りに相談しながら前向きに取り組める方も活躍が期待できます!
■ラックランドの魅力
設計だけではなく、施工からメンテナンスまでトータル支援を行っている会社のため、幅広い知識を身に付けることができます。
また福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や家族手当、住宅手当などはとても有難く、働きやすい環境だなと感じます。
有給取得率も119%と高く、休日出勤が発生した場合でも振替休日でしっかりとお休みを取ることができます。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■内装施工管理の経験をお持ちの方(※経験年数、用途不問)
【歓迎要件】
■施工管理技士等の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ヤマト
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をご担当頂きます!
■職務内容:
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
・品質と安全の管理、工程のマネジメント
・予算の作成と材料の発注
・実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス:
同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
※1年後正社員登用前提(正社員登用100%)
■福利厚生:
・"群馬1のエンジニアリング企業"のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
・土日祝休/年休125日とプライベートも◎
・家族手当や住宅手当も充実!賞与も安定支給
・服装のカジュアル化を実施
・再雇用制度・嘱託採用完備!退職金も完備のため、長く安心して働けます
■社風について:
3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「4%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
■同社の特徴:
・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
活かせる経験スキル
■必須条件:
・管工事における施工管理経験
■歓迎条件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社の土木部門において、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。
■施工対象:道路、鉄道、上下水道、治山/治水、土地/造成、護岸工事、など
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災/減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しています。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数!
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL:chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- その他事務・管理系, 建築施工管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、各現場を円滑に進めるための事務サポート業務を幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
■請求関連
各現場から上がってくる請求関連のデータ入力補助および経理部への連携を行います。
請求管理システム等を利用してより効率良い業務を目指します。
■安全書類作成のサポート
主担当である安全管理部門と連携し、安全看板作成、安全書類の取りまとめなどを行います。
各サポート業務により、事故のない建築現場を目指しましょう。
■建物引き渡しに関する書類作成
新築RC工事の建物引き渡しには数多くの書類が必要になります。
新築工事のクライマックスである引き渡しを円滑に行うためのサポートをお願いいたします。
■役所への申請書類作成
建築工事中には、区役所、警察など数多くの役所への申請書類が発生します。
それらの作成をサポートすることにより、現場監督がより現場へ集中できる環境を作ります。
■現場事務所の手配
同社では1.5年程度をかけて行われる工事期間常駐する現場監督がよりよい環境で業務ができるための事務所手配を行います。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:
①グループ外工事 請負金額:5~10億円程度の工事(全体の7割)
②グループ内工事 請負金額:2~ 4億円程度の工事(全体の3割)
現場所在地:23区内(城西城南エリア)を中心
※23区外も受注しますが、立川、川口、川崎、横浜など近隣の範囲です。
【求人の魅力】
◇建設業未経験からでもスタート可能
建設業にチャレンジしていく気持ちがあれば未経験でも一から指導しますので、ご安心ください。
◇グループ連携体制
同社はグループ会社と同じビル内に位置しているため、システム部門、管理部門などそれぞれの専門部署と円滑な連携が可能です。
また、社内の状況を考慮しながら業務を調整でき、残業時間は月平均20時間と抑えられています。
年間休日は124日あり、土日祝休みの完全週休2日制で、転勤もありません。
◇新体制づくりの面白さ
73年の歴史のある協栄組においては各業務内容を見つめなおし、より効率的で安全な現場づくりを行っています。
会社をより良い会社にしていくための業務を担うことは、やりがいと面白さを味わってください。
◇建設業の幅広い経験と知識
新築工事は、施主、設計会社、施工会社、協力業者、官公庁などを数多くの人が集まり協力して作り上げていくものです。
必然的に業務内容と種類は多岐にわたりますが、この募集ポジションでは新築工事を幅広く見ることができる環境にあり、建設業全体に関する知識と経験を積むことが可能です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■PCを利用した事務経験(目安:1年以上)
【歓迎】
■建設業(施工管理など)における就業経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
土木工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。
【仕事の魅力】
都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。
【働く環境】
■首都圏各支店管轄エリアの案件をお任せいたします。
■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。
【同社の特徴】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■元請での(1億以上)の工事経験
■土木分野における施工管理経験がある方
■1級土木施工管理技士資格を保有している方
【歓迎】
■現場代理人の経験がある方
■公庁工事の経験者(監理技術者等)
■海外での施工管理の実務経験のある方
■鉄道工事経験者
■国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
明治コンサルタント株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 400~425万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【官公庁営業の募集です!】
同社は、国際航業グループの中核企業であり、地理空間情報技術を中心とした地すべり・斜面災害などの防災事業を展開し、全国のインフラ整備に貢献しています。官公庁や大⼿ゼネコン等と取引を⾏う建設コンサルタントです。
【具体的には】
国際航業グループの中核企業である同社の営業として、大⼿民間企業(鉄道、道路、電力関連企業など)や官公庁(国・都道府県・市区町村)への受注活動を⾏っていただきます。
地質調査・⼟⽊設計をはじめとした「技術⼒」を売る仕事です。
民間営業では情報収集、積算・提案を、官公庁営業では⼊札情報収集、⼊札業務(電⼦⼊札)、⾒積書・契約書の文書作成などを行います。
【部門について】
人数:6名
年齢層:
20代 1名
30代 1名
40代、50代 3名
60代 1名
【同社について】
同社は1961年創業の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。土木、建築、防災・防水工事に関する地質調査、土質調査、設計、施工管理、コンサルティングを核とし、地下資源や環境調査、測量、地理情報システム(GIS)の分野まで幅広く事業を展開しています。
確かな技術力と全国ネットワークにより、社会インフラの整備、防災・減災対策、環境保全を通して、安全で持続可能な社会づくりに貢献しています。
【同社の魅力】
■地理空間情報に強みを持つ国際航業グループ
同社は大手建設コンサルタントの国際航業株式会社のグループ企業の1つでございます。
そのため、年間休日125日やリモートワーク可能など、福利厚生も整っており働きやすさが抜群でございます。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■対⼈折衝に抵抗のない方
■⾒積書等の書類作成等、細かい作業を丁寧にこなすことができる方(未経験OK/丁寧に研修します)
■普通自動車第一種運転免許(AT可)をお持ちの方
【歓迎要件】
■建設コンサルタントでの営業経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東武谷内田建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東武グループからの案件を中心に、埼玉/千葉/東京エリアの積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
■図面の確認
建築設計図や施工図を詳細に確認し、必要な材料や工事項目を洗い出します。
■数量の算出
図面から必要な材料や工事の数量を具体的に算出します。これには、コンクリートの体積、鉄筋の重量、壁面積などが含まれます。
■単価の設定
材料や労務費の単価を設定します。これには、最新の市場価格や過去のデータ、サプライヤーからの見積もりなどが参考にされます。
■見積書の作成
上記の数量と単価を基に、総コストを計算し、見積書を作成します。この見積書は、クライアントやプロジェクトマネージャーに提出されます。
■リスク管理
プロジェクトの進行中に発生する可能性のあるリスクを評価し、それに対する予備費を見積もりに含めます。
■調整と修正
設計変更や追加工事が発生した場合、見積もりを再計算し、必要な調整を行います。
【部署構成】
設計積算部は現在8名の方が在籍されております。
20代から50代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
【担当案件】
エリア:埼玉、千葉、東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。
鉄道施設はもとより、駅舎に付帯する様々な商業・サービス施設を利用者の利便性と住み良い生活環境をサポートする施設を御提供させていただいております。
【施工実績】
東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など
【同社の魅力】
★案件は東武グループからの受注が7~8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。
★東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
★平均勤続年数16.9年で長期的就業可
創業97年の安定基盤に加え、年間休日122日/有給消化率8割/福利厚生充実の働きやすい環境が整っております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■積算業務の経験
【歓迎条件】
■建築積算士をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東武谷内田建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東武鉄道グループのインフラ・商業施設・鉄道施設を中心とした建築施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程・原価・品質・安全管理
・施工計画の立案
・協力会社との打ち合わせ
・発注者対応
・各種書類作成 など
【担当案件】
埼玉・千葉・東京の東武線沿線エリアの現場をご担当いただきます。
※基本的に直行直帰となります。
駅舎や鉄道関連施設をはじめ、駅前商業施設など、公共性・社会貢献性の高い案件が中心です。
【施工実績】
東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など
【同社の魅力】
★案件は東武グループからの受注が7~8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。
★東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
★平均勤続年数16.9年で長期的就業可
創業97年の安定基盤に加え、年間休日122日/有給消化率8割/福利厚生充実の働きやすい環境が整っております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理の経験
■1級建築施工管理技士
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東武谷内田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 650~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東武グループからの案件を中心に、埼玉/千葉/東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
・工程・原価・品質・安全管理
・施工計画の立案
・協力会社との打ち合わせ
・発注者対応
・各種書類作成 など
【担当案件】
立体交差化工事や複線化工事などの鉄道土木工事を中心に、道路・下水道・造成・公園整備などの一般土木工事も手掛けています。
【エリア】埼玉、千葉、東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。※基本的には現場への直行直帰になります。
【施工実績】
東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など
【同社の魅力】
★案件は東武グループからの受注が7~8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。
★東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
★平均勤続年数16.9年で長期的就業可
創業97年の安定基盤に加え、年間休日122日/有給消化率8割/福利厚生充実の働きやすい環境が整っております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木施工管理の経験
■1級土木施工管理技士
# 道路・トンネル # 長期出張なし # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社早野組
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築工事における積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
・躯体・仕上数量の拾い出し
・値入、見積書作成
〈働き方〉
・年休127日
・完全週休二日制
・ノー残業デー有(毎週水曜)
・残業30時間程度
・平均有給取得日数7.7日
・資格取得支援有
〈資格取得支援 補足〉
育成体制が整っており、階層教育制度も導入しそれぞれの役割に応じた研修を実施。
入社後は、導入研修を行い、現場に出てからは先輩社員のOJTが基本です。
また、月に1度資格取得を目標とした勉強会を実施。
中堅社員の方の殆どが1級有資格者です。
★資格取得に向けた仕組みとサポート体制が充実。資格受験費用の補助/資格取得手当があり、スキルアップが可能です!
■強み
創業から130余年の歴史ある同社は高い技術力を誇り、国や県などから、高品質だからこその受賞実績が多数あります。
〈同社について〉
同社、創業130年を超える歴史を持つ総合建設会社です。
同社の経営理念は、地域に根差した総合建設業として社会基盤整備に貢献することにより、員をはじめとする全ての関係者の幸せを達成することです。
近年、環境への価値観は多彩に変化しております。人間重視の環境、効率的な環境、用途別な環境。
早野組は、期待される環境への夢を一歩一歩実現するため、信頼される総合建設企業を目指してまいりました。
環境マネジメントシステムの国際規格「SO14001 」と品質管理の国際規格「ISO9001」の認証取得に裏付けられた確かな技術と柔軟な発想でさらに社会に貢献してまいります。また、国連が提唱する[持続可能な開発目標(SDGs)]に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算の実務経験がある方
■建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # オフィス # 転勤なし -
株式会社早野組
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築工事における積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
・躯体・仕上数量の拾い出し
・値入、見積書作成
〈働き方〉
・年休127日
・完全週休二日制
・ノー残業デー有(毎週水曜)
・残業30時間程度
・平均有給取得日数7.7日
・資格取得支援有
〈資格取得支援 補足〉
育成体制が整っており、階層教育制度も導入しそれぞれの役割に応じた研修を実施。
入社後は、導入研修を行い、現場に出てからは先輩社員のOJTが基本です。
また、月に1度資格取得を目標とした勉強会を実施。
中堅社員の方の殆どが1級有資格者です。
★資格取得に向けた仕組みとサポート体制が充実。資格受験費用の補助/資格取得手当があり、スキルアップが可能です!
■強み
創業から130余年の歴史ある同社は高い技術力を誇り、国や県などから、高品質だからこその受賞実績が多数あります。
〈同社について〉
同社、創業130年を超える歴史を持つ総合建設会社です。
同社の経営理念は、地域に根差した総合建設業として社会基盤整備に貢献することにより、員をはじめとする全ての関係者の幸せを達成することです。
近年、環境への価値観は多彩に変化しております。人間重視の環境、効率的な環境、用途別な環境。
早野組は、期待される環境への夢を一歩一歩実現するため、信頼される総合建設企業を目指してまいりました。
環境マネジメントシステムの国際規格「SO14001 」と品質管理の国際規格「ISO9001」の認証取得に裏付けられた確かな技術と柔軟な発想でさらに社会に貢献してまいります。また、国連が提唱する[持続可能な開発目標(SDGs)]に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築に関する知識がある方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
【歓迎条件】
■建築積算業務のご経験がある方
■建築施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # オフィス # 転勤なし -
ナイスコミュニティー株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 470~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都江東区にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。
【業務の詳細について】
〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
〇担当物件の巡回
〇居住者対応
〇緊急対応 など
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。
【同ポジションの魅力】
〇「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます
〇在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
〇受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。
〇平均勤続年数16.7年でご入社された方も長期的に就業されています。
〇19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。
【自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!】
自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。
【同社の強み】
〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車免許(AT可)
■マンションフロントのご経験
【歓迎要件】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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