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東京都の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、一般建築物設備（オフィスビル等）・工場設備の設備管理職に従事頂きます。
■具体的には
ご経験によって以下の[1]～[4]の業務を担当していただきます。
[1]コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等）
[2]熱源設備および水処理設備（冷凍機・ボイラ等）
[3]LNGサテライト設備
[4]電気設備
[1]～[4]のすべてにて発生する業務
・設備の定期点検（計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督）
・設備の不具合対応（不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施）
・設備の稼働状況管理（稼働状況・稼働効率等の管理および改善）
・設備の信頼性向上※電気設備の場合のみ
・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進
・中央監視設備の定期整備計画策定・推進※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。
■働き方
・関東中心に1～2泊程度の出張あり
※年に数回（大型点検時）、1～3週間程度の出張の場合あり
・メンテナンスは年間計画があるため、ある程度先を見通せる状況です。突発対応もゼロではございませんが、頻度としては多くない環境です。
＜同社の強み＞
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
【歓迎要件】
■各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する
■各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する
■工場設備（エネルギーセンター等）、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する※その他歓迎する業務経験[1]コージェネレーションシステム大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する[4]電気設備（いずれかの業務経験）
■工場設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する
■電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する
■中央監視盤の施工または設計業務経験を有する# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 品質管理・品質保証（機械・自動車）, 品質管理
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン）の技術担当をしていただきます。
＜具体的には＞
■設備の不具合発生時の原因究明、再発防止策検討
■メーカーとの技術的協議
■設備の信頼性向上
※主な納入先は、お客さまの工場、病院、大型ビルになります。
＜働き方＞
・日勤勤務となります。
・関東中心に、１～２泊程度の出張あり
＜同社の強み＞
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
【歓迎要件】
■メーカーにおいて、品質補償部門の経験を有する。# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、コージェネレーションシステムや熱源機器の24時間2交替による遠隔監視と故障時の一時対応業務を担当していただきます。
■具体的には
・同社遠隔監視システム（Helionet21）を使用し、
・故障時のデータ確認、お客さまへの連絡、指示
■故障時の設備メーカへの対応依頼、
部内メンテナンスグループへの連絡
■休日・夜間の重大故障時の現場出動、一次対応等（出動あり/月数回）
■社内システムを用いた故障発生報告書の作成業務 等
※入社後約3ヶ月は研修期間（教育期間）とし、日勤業務が中心となります。
＜同社の強み＞
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等保守経験者または工場やビル等の設備管理経験者
■理工系学部を卒業した者（経験は必須ではありません）
【歓迎要件】
■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる。
■計装設備の保守経験者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社鈴鹿グループ
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新規チームの立ち上げ案件になります！
【業務概要】
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など
※入社後は数ヶ月の研修があります。
※勤務時間について
現場によっては、8：00出勤の場合もあります。
【同社の魅力】
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
【出張・転勤について】
・出張範囲についてはご相談の上決定いたします。
※役職が付くとその限りではない。
・転勤については原則ございません。
【同社の特徴】
■鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
■従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
■多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
■社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・2級施工管理技士もしくは1級施工管理技士、1級施工管理技士補を持っている。
・施行図書が書けるレベルであること
# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社鈴鹿グループ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新規チームの立ち上げ案件になります！
【業務概要】
土木工事現場での、土木施工管理業務をお任せいたします。
【業務詳細】
◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理
◇公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等）
※上記に関わる測量・写真管理等
◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等）
◇宅地造成工事
◇ソーラーカーポート工事
※入社後は数ヶ月の研修があります。
※勤務時間について
現場によっては、8：00出勤の場合もあります。
【同社の魅力】
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
【出張・転勤について】
・出張範囲についてはご相談の上決定いたします。
※役職が付くとその限りではない。
・転勤については原則ございません。
【同社の特徴】
■鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
■従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
■多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
■社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・1級土木工事施工管理技士／2級土木工事施工管理技士のどちらかをお持ちの方
・施行図書が書けるレベルであること
# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フージャースホールディングス
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜雇用先について＞
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。
＜職務概要＞
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
＜具体的な職務内容＞
●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）
＜特徴＞
◎同社が管理するのは、単なる「箱」ではありません。
・全国シェアNo.1を誇る「シニア向け分譲マンション」
・働く女性をターゲットにした「都市型コンパクトマンション」
・地方の風景を変える「駅前再開発タワーマンション」
など、一物件ごとに明確なコンセプトがあります。
今回のポジションは「デュオセーヌ（Duo Scene）」： 供給戸数No.1を誇るシニア向け分譲マンションです。
介護施設ではなく「自立したシニア」が暮らす住宅であり、イベント企画やレストラン運営など、
一般的なマンション管理を超えた「豊かな暮らしのサポート」ができる点が魅力です。
◎フージャースグループは「誰もやらないことをやる」を掲げ、
他社が手を出さない地方都市の再開発に強みを持っています。
あなたが管理するのは、その街の新しい顔となるマンションです。
地方都市の駅前再開発など、街づくりの最終ランナーとして、住民の方々と共にその街の価値を高めていくやりがいがあります。
◎デベロッパー（フージャースコーポレーション）と管理会社（フージャースリビングサービス）の距離が非常に近いのが特徴です。
グループ内で開発から管理まで一貫して行う『製管一体』の体制。
現場の声を設計や企画にフィードバックしやすく、
お客様の『欲しかった暮らし』をスピード感を持って実現できる環境です。
【働き方】
首都圏近郊のマンションが多く１名あたり4～5棟のマンションを管理して頂き、手厚く対応して頂きます。
理事会・総会も平日開催が多いため土日の休みがメインとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理のフロント業務経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■チームや部下のマネジメント経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フージャースホールディングス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜雇用先について＞
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。
＜職務概要＞
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
＜具体的な職務内容＞
●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）
＜特徴＞
◎同社が管理するのは、単なる「箱」ではありません。
・全国シェアNo.1を誇る「シニア向け分譲マンション」
・働く女性をターゲットにした「都市型コンパクトマンション」
・地方の風景を変える「駅前再開発タワーマンション」
など、一物件ごとに明確なコンセプトがあります。
今回のポジションは「デュオセーヌ（Duo Scene）」： 供給戸数No.1を誇るシニア向け分譲マンションです。
介護施設ではなく「自立したシニア」が暮らす住宅であり、イベント企画やレストラン運営など、
一般的なマンション管理を超えた「豊かな暮らしのサポート」ができる点が魅力です。
◎フージャースグループは「誰もやらないことをやる」を掲げ、
他社が手を出さない地方都市の再開発に強みを持っています。
あなたが管理するのは、その街の新しい顔となるマンションです。
地方都市の駅前再開発など、街づくりの最終ランナーとして、住民の方々と共にその街の価値を高めていくやりがいがあります。
◎デベロッパー（フージャースコーポレーション）と管理会社（フージャースリビングサービス）の距離が非常に近いのが特徴です。
グループ内で開発から管理まで一貫して行う『製管一体』の体制。
現場の声を設計や企画にフィードバックしやすく、
お客様の『欲しかった暮らし』をスピード感を持って実現できる環境です。
【働き方】
首都圏近郊のマンションが多く１名あたり4～5棟のマンションを管理して頂き、手厚く対応して頂きます。
理事会・総会も平日開催が多いため土日の休みがメインとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理のフロント業務経験が7年（目安）以上ある方
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■チームや部下のマネジメント経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本工営都市空間株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京本社にて国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。
同社の営業活動は、国・自治体については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。
また、民間に対しては同社得意分野である都市・地域開発を主に顧客ニーズや課題解決に合致するシーズの提案や案件形成に向けた商談営業活動を行います。
【業務内容】
１）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。
２）同社保有の技術や調査、費⽤などの提案を⾏います。
３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。
４）業務企画提案書・⾒積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。
５）積算事務
お客様の要望に応えるべく、業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当者が自ら対応するとともに、関係技術部署連携による商談活動を展開しています。
また営業担当者は会社の顔として顧客担当者と向き合っており、顧客からの信頼、関係構築に向けた様々な営業活動も重要な役割です。
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり
⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
★プラチナくるみん取得
⇒子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100％はもちろん、男性社員の取得率も60％程度まで上昇しています。
活かせる経験スキル
＜必須条件＞
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・普通自動車第一種運転免許取得者
＜歓迎条件＞
・ソリューション営業の経験のある方(※関連業界未経験者可です。)
・建設土木コンサル業界の技術者経験者の方
・20代後半～40代前半
・ファイナンス、ビジネス法務、PCシステム、プログラミング、RPA等基礎知識保持者
・海外勤務に興味のある方（英会話ができる方大歓迎）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ビッグ測量設計株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社にて測量に関する業務をお任せいたします。
スーパーゼネコンやJR関連会社から委託される日本を代表する駅、道路、施設での交通インフラ工事に携わります。
【具体的には】
■工事測量
■三次元計測技術
■写真測量技術
■CG、デザイン技術 など
【就業環境について】
■長期就業が可能な環境
相談もしやすく、穏やかな雰囲気です。
平均勤続年数は9.8年、有給取得率86.1％、平均残業時間も17.4時間と少なく、働きやすい環境です。
■未経験者の受け入れ体制
入社直後は3人1組で測量業務のアシスタントから対応していただきます。
現社員の90％以上が業界未経験からスタートしており、3年で顧客折衝や測量計画まで担える技術者に成長することが可能です。
■残業時間
1年目の平均残業時間は13.8時間/月と働き方を整えることができます。
ご自身やご家族との時間を大切にしながら就業することが可能です。活かせる経験スキル
【歓迎条件】
■測量士（補）の資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
■測量業務に携わった経験# 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 転勤なし -
株式会社シティ・プランニング
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、若手技術者としてまちづくり、都市計画、防災計画、福祉計画など官公庁が策定する計画に対する企画、提案業務をお任せします。
【具体的には】
官公庁に対する計画系（まちづくり、都市計画、防災計画、福祉計画等）の仕事です。
自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。
様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、地域の現状把握に対する業務をはじめとした一連の計画系業務の中から、その時のスキルに合わせて担当していただきます。
ほぼ100％官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。
仕事をコツコツと積み上げていけるような粘り強く、且つ積極的な方を歓迎いたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■大学にてまちづくり分野を専攻されていた方
■まちづくりに興味のある方
【歓迎条件】
■都市計画に関する実務経験
■技術士補（建設部門）
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社シティ・プランニング
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、ランドスケープ業務をお任せします。
【具体的には】
■造園の基本計画、基本設計
■公園、緑地の基本計画、基本設計
■公園施設長寿命化計画 など
ほぼ100％官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。
仕事をコツコツと積み上げていけるような粘り強く、且つ積極的な方を歓迎いたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ランドスケープに関する実務経験（目安5年以上）
【歓迎条件】
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市及び地方計画）
■RLA（登録ランドスケープアーキテクト）
■樹木医# 地域密着 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社シティ・プランニング
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、若手技術者としてランドスケープ業務をお任せします。
【具体的には】
■造園の基本計画、基本設計
■公園、緑地の基本計画、基本設計
■公園施設長寿命化計画 など
ほぼ100％官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。
仕事をコツコツと積み上げていけるような粘り強く、且つ積極的な方を歓迎いたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■大学にてまちづくり分野を専攻されていた方
■ランドスケープに興味のある方
【歓迎条件】
■ランドスケープに関する実務経験
■技術士補（建設部門）
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
■RLA（登録ランドスケープアーキテクト）
■樹木医# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社シティ・プランニング
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、まちづくり、都市計画、防災計画、福祉計画など官公庁が策定する計画に対する企画、提案業務をお任せします。
【具体的には】
官公庁に対する計画系（まちづくり、都市計画、防災計画、福祉計画等）の仕事です。
自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。
様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、地域の現状把握に対する業務をはじめとした一連の計画系業務の中から、その時のスキルに合わせて担当していただきます。
ほぼ100％官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。
仕事をコツコツと積み上げていけるような粘り強く、且つ積極的な方を歓迎いたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■都市計画に関する実務経験（目安5年以上）
【歓迎条件】
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市及び地方計画）# 地域密着 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大京穴吹不動産
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 808～921万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【募集背景】
リフォーム施工管理を担う施工管理三課での安全管理体制強化のため、
人員増強のうえ安全管理チームを発足することとなりました。そのためのリーダーポジションの採用です。
【業務内容】
マンションリフォーム工事における安全管理体制の強化を担い、
安全管理業務の企画・運営を実施いただきます。
〈具体的には〉
・ルール・手順の見直し、標準化
・教育体制の整備
・リスクアセスメントや安全パトロールによる改善提案
・協力会社との連携、是正指導
上記業務をを通じて、安全文化の定着と事故ゼロを目指していただきます。
【ミッション】
現場経験と安全管理の専門知識を活かし、育成・業務改善・標準化を自走させる仕組みを構築すること。
継続的なリスク低減と再発防止を推進し、工事の安全性向上、第三者災害の未然防止、
そして組織の持続的な成長につなげていただきます。
【業務詳細】
組織の安全管理体制の強化のため、上記ミッションを行いながら巡回員の統括を行っていただきます。
（１） 安全管理業務の統括・支援
・労働安全衛生法に基づく現場の安全管理計画の策定・実行支援
・労働災害防止のためのリスクアセスメント、KY活動の指導
・安全パトロールの実施、是正指導
・石綿対策・化学物質管理等の法令順守確認
（２） 業務改善
・安全教育・研修プログラムの企画・運営
・デジタル安全管理の検討・推進
（３）組織・人材マネジメント
・安全巡視員・工事店への安全教育・指導
・安全意識向上のための社内啓発活動（施工管理担当、リフォーム営業部門）活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験（目安5年以上）
■関連法令（労働安全衛生法、建設業法、消防法、石綿関連法、化学物質関連法等）の理解
【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■ゼネコンまたは改修工事での安全管理（日常管理含む）の実務経験（目安5年以上）
■マンション専有部工事特有の安全課題への理解
■安全管理に関する教育・指導経験（10人程度の組織）
■安全管理業務の改善・標準化に関する実務経験
■PCスキル（Excel、写真報告、チェックリスト管理）
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京穴吹不動産
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 808～921万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【募集背景】
マンションリフォーム・リノベーション事業の拡大に伴い、施工管理体制を強化中です。
組織規模拡大に伴いマネジメント力を強化すべく、課長候補を募集します。
・施工管理担当者の育成
・育成計画の立案
・業務課題の発見と改善
業務の仕組み化を主体的に推進し、組織力の向上を目指していただきます。
【業務内容およびミッション】
施工管理業務においてプレイングマネージャーとして案件をご担当いただきながら、
マネジメント補助業務を行っていただきます。
マネジメントにおいては業務課題の発見と改善に向けた企画推進やメンバーの育成・フォローを行っていただきます。
業務効率化・品質向上に向けた仕組みづくりを行い、組織の持続的な成長を目指していただくことを期待します。
【業務詳細】
上記マネジメント補助業務を行っていただきながら、
配属課次第で、下記（１）買取再販（２）リフォームどちらかの案件をご担当いただきます。
（１）買取再販（発注者側）
中古マンションのリノベーション工事について、発注者（事業主）の立場から、
施工現場の工程・品質管理を中心にプロジェクトを推進していただきます。
最大のミッションは、「定められた予算と期間内で、物件の価値を最大化する」ことです。
具体的な業務内容
(施工段階)
・協力会社と連携し、現場の工程・品質を「発注者」として監督・指示
・現場巡回（遠隔検査ツールの活用含む）による進捗状況の把握と指示
・追加・変更工事の検討、調整
(完成・引き渡し段階)
・第三者検査会社による竣工検査の是正確認
・販売部門向け物件情報の協力会社への作成依頼・内容確認
・引渡後のアフターフォロー対応（施工に関する問い合わせ・対応）
（２）リフォーム施工管理（元請）
マンションの専有部におけるリフォーム工事に関する施工管理業務をお任せします。
営業担当が商談・プラン・現地調査・発注を担当しており、施工管理は現場運営に専念できる体制です。
必要に応じて営業担当と相談しながら、スムーズな現場進行を図ります。
具体的な業務内容
・工事着工前の施工計画立案
・現場での工程管理、品質管理、安全管理
・資材納品の確認、現場での職人対応
・施工中の近隣対応（管理組合含む）
・追加工事の内容確認・現場対応・顧客検査対応
・完成後の引き渡し・アフターフォロー（必要に応じて）活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験（目安5年以上）
■マネジメント経験(5人以上)
【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■複数現場のマネジメント経験者(5年以上)
■業務改善や標準化に関する実務経験
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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