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埼玉県の求人検索結果一覧

検索結果 574 件

現在の検索条件

  • 住協建設株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    〇インテリアコーディネーター業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ・インテリアコーディネーターを中心とした業務
    ・新築戸建を中心に、お客様へ同社仕様をベースに住宅設備、内装カラーやコーディネート等の提案とプレゼン作成業務
    ・お客様のライフスタイルや色彩の好みを伺いながら、コーディネーターとしての知識、
     センス、アイデアを提案し、新築戸建物件の様々な仕様決定のサポート

    【業務の特徴】
    同社の木造住宅
    (1)J-ECO:
    設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル
    「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、
    Jグループの新しいスタンダードです。
    (2)ヴァレンシア:
    開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
    (3)注文住宅:
    コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、
    シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、 四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、
    重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を
    取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。

    【勤務地に関して】
    ■東京本店にて勤務となります。
    ※転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。

    【残業/休日に関して】
    ■残業時間に関しては、月平均20h~30hとなります。
    ■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
    ※通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。

    【同社特徴】
    <中途社員の定着率8割以上!>
    ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
    ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
    ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。

    <上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
    ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。

    【同社について】
    <創業41年の住協グループの中核企業>
    ■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

    ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

    ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。

    【建築積算/選考プロセス】
    ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
    ※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車運転免許
    ※いずれか必須
    ・インテリアコーディネーターの実務経験
    ・リフォーム営業・施工管理の実務経験

    【歓迎】
    ・インテリアコーディネーター資格
    ・建築士資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 住協建設株式会社

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    〇同社が手掛ける木造在来工法での平屋~3階建て住宅を対象に、構造計算部門にて業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・外注業者によるプレカット図と意匠図との照合及び修正指示
    ・平屋及び2階建ては許容応力度計算による耐震等級3を取得
    ・上記により設計性能評価書取得の為、申請業務等
    使用CAD:アーキトレンド

    ■同社の木造住宅:
    (1)J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
    (2)ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
    (3)注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。

    【勤務地に関して】
    ■本社(狭山市)にて勤務となります。
    ※転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。

    【残業/休日に関して】
    ■残業時間に関しては、月平均20h~30hとなります。
    ■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
    ※通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。

    【同社特徴】
    <中途社員の定着率8割以上!>
    ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
    ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
    ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。

    <上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
    ■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。

    【同社について】
    <創業41年の住協グループの中核企業>
    ■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。

    ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。

    ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。

    【建築積算/選考プロセス】
    ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
    ※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設計の実務経験
    ■普通自動車運転免許
    ■二級建築士

    【歓迎】
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスエルダーズ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【勤務時間について】
    ■9:00~18:00(休憩1時間)
    ■13:00~22:00(休憩1時間)
    ■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇同様の仕事内容でマックス70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇経験がない方も歓迎で実際に50代後半の方も経験0でご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ◇設備管理のご経験
    ◇第三種電気主任技術者
    ◇建築物環境衛生管理技術者
    ◇エネルギー管理士
    ◇危険物乙種4類
    ◇ボイラー技士 等
    # 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし
  • 株式会社東日本住宅評価センタ―

    職種
    確認検査
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    設計段階又は建設段階の新築住宅について、評価方法基準に従って評価します。
    国土交通大臣登録の住宅性能評価機関として、申請された住宅について第三者の立場から公正/中立に評価を行い、その結果を評価書として交付します。

    その他の業務として適合証明審査、BELS、長期優良住宅業務もございます。上記の業務を順に経験していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅性能評価関連業務(長期優良住宅、低炭素建築物、各種証明書等)の適合審査
    ●住宅性能評価の現場施工検査
    ●申請者に対しての技術的基準や制度概要等の説明、相談

    ~入社後の流れ~
    ■資格取得と業務習得
    入社後は先輩社員とともにOJTで実務を学び、住宅性能評価員資格の取得を会社が全面サポート。費用も全額負担されるため安心です。

    ■スキルアップと幅広い業務
    資格取得後は適合証明審査や省エネ基準判定など多様な業務を経験。
    段階的に専門知識と実務スキルが身につく環境です。

    【同社の特徴】
    同社は、東京ガスや大手ハウスメーカーの出資により設立された指定確認検査機関です。
    建築確認や住宅性能評価など多岐にわたる業務を展開し、業界でも随一の実績と安定した経営基盤を誇ります。
    残業が少なく、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
    事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。
    社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方を歓迎します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士または二級建築士
    ■建築、住宅関係の実務経験


    【歓迎】
    ■性能評価業務の実務経験
    ■建築適合判定資格保有者
    ■住宅性能評価員資格
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~620万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~830万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    ■建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    ■イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 生和コーポレーション株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    賃貸マンションの建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
    「完全自社設計・施工」「常駐管理制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理をご担当いただきます。
    ※同社の埼玉ブロックにてご勤務いただきます。

    【業務内容】
    ■協力業者の手配
    ■建築資材発注業務
    ■予算管理
    ■安全管理
    ■工事の進捗管理
    ■顧客対応 など

    〈仕事の魅力・身に付く知識等〉
    同社は依頼主の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
    低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、 鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を 担当して頂きます。
    幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。

    〈同社について〉
    ◇同社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。
    特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、同社は建設会社としてスタートしています。
    それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

    ◇業界屈指の総合力/安定性:都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。
    提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。

    ◇1棟全部屋賃貸マンションの他、複合型マンション(1階が店舗や飲食店、事務所等)の受注が同棟数あり、様々なタイプの物件に携わることが可能です。
    また、グッドデザイン賞を過去9回受賞している実績があり、オーダーメイド設計・施工とデザイン力に強みがある総合建設会社です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築施工管理技士
    ■施工管理のご経験がある方

    【歓迎条件】
    ■設計事務所、ディベロッパー、ゼネコンでの就業経験
    # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県地場の建設コンサルタントにて、道路設計の若手技術者の募集です。
    残業が少なく、働きやすい環境が整備されております。

    【具体的には】
    ◆基本計画
    ◆詳細設計
    ◆補修設計
    ◆現場調査
    ◆発注者との打ち合わせ 等

    【同社について】
    同社は、1971年の設立以来、半世紀以上にわたって関東圏のインフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。主な事業は、官公庁から委託される測量、道路や上下水道の土木設計、そして土地区画整理に伴う換地設計など多岐にわたります。公共事業100%という極めて安定した事業基盤を持ち、自社開発のGIS(地理情報システム)エンジンを活用するなど、測量からシステム開発までを一貫して行える高い技術力が強みです。

    働き方の面では、ワークライフバランスの充実に力を入れており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。完全週休2日制(土日祝)を導入し、残業代は全額支給、さらに家族の転勤などの事情に応じた在宅勤務制度も設けるなど、社員のライフスタイルを尊重する風土が根付いています。また、資格取得支援や外部研修などのバックアップ体制も整っており、チームワークを重視した穏やかな雰囲気の中で、着実に専門性を高めていける環境です

    【同社の魅力】
    ☆全社平均残業時間10時間程度と少なめ!
    ☆資格取得支援制度も充実!
    ☆資格を取得すると会社としてのお祝い(お祝い金や商品券など)がございます。
    ☆時短勤務可能!
    ☆週30時間以上の勤務であれば、週4日勤務可能
    ☆70歳まで再雇用制度がございます

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆道路設計のご経験(3年以上)

    【歓迎】
    ◆技術士(建設部門:道路)
    ◆RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県地場の建設コンサルタントにて、道路設計の有資格者募集です。
    残業が少なく、働きやすい環境が整備されております。

    【具体的には】
    ◆基本計画
    ◆詳細設計
    ◆補修設計
    ◆現場調査
    ◆発注者との打ち合わせ 等

    【同社について】
    同社は、1971年の設立以来、半世紀以上にわたって関東圏のインフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。主な事業は、官公庁から委託される測量、道路や上下水道の土木設計、そして土地区画整理に伴う換地設計など多岐にわたります。公共事業100%という極めて安定した事業基盤を持ち、自社開発のGIS(地理情報システム)エンジンを活用するなど、測量からシステム開発までを一貫して行える高い技術力が強みです。

    働き方の面では、ワークライフバランスの充実に力を入れており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。完全週休2日制(土日祝)を導入し、残業代は全額支給、さらに家族の転勤などの事情に応じた在宅勤務制度も設けるなど、社員のライフスタイルを尊重する風土が根付いています。また、資格取得支援や外部研修などのバックアップ体制も整っており、チームワークを重視した穏やかな雰囲気の中で、着実に専門性を高めていける環境です

    【同社の魅力】
    ☆全社平均残業時間10時間程度と少なめ!
    ☆リモートワーク可能!
    ☆就業規則外であっても、相談のうえ働き方の変更可能!
    ☆資格取得支援制度も充実!
    ☆資格を取得すると会社としてのお祝い(お祝い金や商品券など)がございます。
    ☆時短勤務可能!
    ☆週30時間以上の勤務であれば、週4日勤務可能
    ☆70歳まで再雇用制度がございます

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆道路設計のご経験(8年以上)
    ※以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ◆技術士(建設部門:道路)
    ◆RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社メルディア

    職種
    アフターメンテナンス, 測量・点検・調査
    想定年収
    400~750万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【募集背景】
    家は引き渡した後10年、20年と長く使われるものです。
    家を美しく快適に保ち、お客様の理想のライフスタイルを長く維持するのにメンテナンスは欠かせません。
    メルディアグループでは年間2,000棟以上の供給を行っており、アフターメンテナンス需要の増加を見込み、増員募集を行います。
    家づくりを知り尽くした方はもちろん、経験の浅い方も幅広く募集します。

    【仕事内容】
    土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
    家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人/行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。
    引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

    【職務詳細】
    下記いずれかのチームに配属となります。
    ●建物検査チーム
    基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。
    建物検査は一日3件~4件ほどが目安です。
    (公共交通機関での移動)

    ●メンテナンスチーム
    お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。
    (社用車での移動)

    ※いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております。

    ●チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます!
    ●休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません!
    ●経験を活かして、無理のない働き方をされたい方にもおすすめです。

    【インスペクション課】
    首都圏は首都圏全エリアを、中京圏は中京圏エリアを対応しています。
    オンリーワンの家づくりをしておりますので、一戸一戸が違う建物となり一戸一戸違う建物の検査を実施(見る)事が出来ます。
    設計工事より数多くの現場に携わることが出来ます。
    建物の品質はお住まいになるお客様へ安心を与える重要な部分になります。
    自身の検査を行った建物がお客様が住む建物になるというところが責任感でありやりがいに繋がります。
    検査以外には工事課への研修も行っており、検査で得た知識を工事課へ対して研修なども行っております。

    【メンテナンス管理課】
    メンテナンスはお引き渡しをしたお客様のお困り事を可決する業務となります。
    建築の知識、施工の知識を生かしお客様にわかりやすい説明をし、お困り事を解決する事によりお客様から直接感謝の言葉を頂ける事がやりがいの一つです。
    お客様との会話をする事で自身のコミュニケーション能力の向上、多くのメンテナンスを行う事で更なるメンテナンスの対応力の向上が図れます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■施工管理(建築)経験3年以上

    【歓迎スキル】
    ■木造一戸建ての施工管理経験がある方
    ■アフターメンテナンス対応の経験がある方
    ■リフォームの経験のある方
    ■PCスキルのある方
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし
  • 理研コランダム株式会社

    職種
    プラント設備管理
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【工場設備保全/埼玉県鴻巣市/プライム上場オカモトグループ/完全週休二日制/土日祝休み/手厚い住宅補助制度、自己負担月3,000円~】

    ■仕事内容
    研磨布紙(サンドペーパー等)の製造ラインにおける、生産設備の保守・保全・改善業務をお任せします。
    単なるルーチン点検に留まらず、設備の導入から突発的な故障対応まで、幅広く裁量を持って取り組める環境です。

    【具体的には】
    予防保全・定期点検: 製造ラインが円滑に稼働するための保守計画の立案・実施
    突発的な修繕対応: 機械トラブル発生時の原因究明および修理(電気・機械両面)
    設備導入・改善: 新規設備の据付、生産効率向上のための治具作成やシーケンス制御の変更
    業者管理: 大規模工事の際の外部業者への指示・ディレクション
    事務: 備品発注、修繕記録の作成、見積取得

    ■この仕事のやりがい
    同社の保全は、外部業者に丸投げするスタイルではありません。
    「まずは自分で手を動かし、構造を理解して直す」ことを大切にしています。
    多岐にわたるスキルを実戦で磨けるため、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

    ■募集背景
    親会社とのシナジーにより受注は安定。
    次世代のリーダー候補となる方を募集します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■高卒以上
    ■普通自動車運転免許
    ■メーカーでの機械設備/電気設備の実務経験 1年以上

    【歓迎】
    ■第三種電気主任技術者
    ■電気工事士(第一種・第二種)の有資格者
    ■シーケンス制御(PLC)の知識をお持ちの方
    ■建設現場での電気・空調・衛生設備工事の経験
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業

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