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株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
発展途上国での森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)
JICAを中心とする国内官公庁や国際開発金融機関発注の森林セクターを中心としたコンサルタント業務(調査、技術協力等業務)を行います。
■マスタープラン調査
■基本・詳細設計
■入札管理
■工事監理 など
※近年は農林水産業、自然資源管理、気候変動対策等の分野の技術を有する本邦企業が海外進出するためのコンサルタント業務も行っております。
※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。
■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。
■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。
■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。
■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。
■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。
■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施
■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。
■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■森林分野(持続的森林管理、参加型森林管理、REDD+、森林・生態調査等)での業務経験
■リモートセンシング、GISスキルを有する方歓迎
(主に2年以上 ※海外経験は不問)
【歓迎条件】
■TOEIC 730点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(森林部門)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 造成 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
空港事業の技術コンサルティング及び、それ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験・スキルを活かし 海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
【空港事業について】
空港計画/施設計画/設計、航空需要予測、管制専門家、空港運営・管理/PPP専門家
■マスタープラン調査
■フィージビリティ調査
■基本・詳細設計
■入札管理
■工事監理 など
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。
■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。
■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。
■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。
■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。
■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。
■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施
■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。
■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における空港の計画、設計、施工監理経験
(主に5年以上 ※海外経験は不問)
【歓迎条件】
■TOEIC 700点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(建設部門:港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社NIPPO
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
舗装/土木工事の各現場における工程/安全/品質/原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装/土木工事の現場に携わっていただきます。
【担当業務詳細】
■各担当者と打合せ
■工事計画の立案(予算内での協力会社や資材手配)
■各種書類作成
■現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程/安全/品質/原価等の管理をしていただきます。
【案件例】
■一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
■高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
【安定性と待遇についての補足】
■同社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ENEOSグループという安定した環境も魅力の1つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
〇社員平均年収928万円(2022年度実績)
〇ボーナス6.568ヵ月(2022年度実績)
〇年間休日126日
〇完全週休2日制
〇充実の福利厚生
【同社の特徴】
■アスファルト舗装工事を中心とする舗装/土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造/販売を中核事業としております。
■舗装/土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。
■また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。
■その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■2級土木施工管理技士
■道路舗装工事経験(5年以上)
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アキテム
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 719~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【高圧受変電設備の保安管理業務】
他の「保安業務従事者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます。
将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。
■同社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日/深夜作業あり)
■点検立会業務
■現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理)
■担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合、指摘事項改善提案書の作成)
■発生したトラブルへの対応
■ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
■その他上記に関する必要な業務
※実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。(受講費用は会社負担)
~同社では、一例として下記のような体制を実施しています~
■テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%)を継続
■自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏100か所超)
■社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
■Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
活かせる経験スキル
【必須資格/必須経験】
■第三種電気主任技術者(実務経験不問)
■第一種/第二種電気工事士または認定電気工事従事者(実務経験あり)
■工事の見積作成業務
■普通自動車免許
■PC基本スキル(インターネット、電子メール、Microsoft Excel)※マクロ等は不要
【歓迎経験/歓迎資格】
■電気工事施工管理の経験
■高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
■総合ビル管理業務の実務経験
■東京電力との交渉業務
# 高層ビル # 病院 # オフィス -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇分譲マンションのアフターメンテナンス業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■マンションの定期的なアフターメンテナンス
新築分譲マンションの定期点検/補修等のための施工会社宛指示出し
■マンションの随時アフターメンテナンス
分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応、補修等のための施工会社宛指示出し 等
【配属先情報】
■部長以下7名
【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士の資格
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■マンションにおけるアフターメンテナンスの経験
■RC造マンションにおける施工管理の経験
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社のマンション建築、再開発分野の工事を管掌する部門で、工事から近隣対応のマネジメントまで本部として各現場をサポートする業務をお任せいたします。
※これまで現場で働いてきて、内勤を希望される方歓迎です。
【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション建築分野での所長クラスのご経験
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格保有者# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
■橋梁
橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画などに携わっていただきます。
■道路
斜面・法面の補修計画、設計、解析、及び軟弱地盤対策の計画、設計、解析業務に携わっていただきます。
道路の計画・設計全般に携わっていただきます。
※道路の計画・設計に興味のある方、道路に関する技術者(道路設計、舗装、防災も含め)を幅広く求めています。
■トンネル
トンネル計画・設計・施工計画(山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等)、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。
※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。
■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。
■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。
■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。
■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。
■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。
■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施
■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。
■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ 国内外における道路・橋梁・トンネルいずれかの計画、設計、施工監理経験
(主に3年以上 ※海外経験は不問)
【歓迎条件】
■TOEIC 700点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル)
■RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル)# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
建築開発事業の技術コンサルティング及び、それ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験・スキルを活かし 海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
【建築開発事業について】
建築施設全般のプロジェクトマネジメント、建築意匠、設計、積算、施工監理
■マスタープラン調査
■フィージビリティ調査
■基本・詳細設計
■入札管理
■工事監理 など
※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。
■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。
■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。
■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。
■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。
■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。
■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施
■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。
■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における設計事務所、海外協力隊、ゼネコンでの意匠設計の経験
(主に5年以上 ※海外経験は不問)
【歓迎条件】
■TOEIC 700点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■一級建築士又は二級建築士
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発プロジェクトのコンサルティング業務(調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理)をお任せします。
【具体的には・・・】
◇都市鉄道事業の技術コンサルティング及び、それ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験・スキルを活かし海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
【都市鉄道建設事業について】
■マスタープラン調査
■フィージビリティ調査
■基本・詳細設計
■入札管理
■工事監理 など
□運営・維持管理(O&M)支援
開発コンサルタントは、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携われる唯一の組織です。
※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。
■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。
■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。
■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。
■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。
■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。
■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施
■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。
■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■国内外における設計事務所、海外協力隊、ゼネコンでの意匠設計の経験
(主に5年以上 ※海外経験は不問)
【歓迎条件】
■TOEIC 700点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(建設部門:鉄道)
■RCCM(鉄道)# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社レーサム
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 電気工事施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が仕入れた案件の開発における技術的な部分についての業務を担当いただきます。
※発注主側の立場で施工・工事における電気まわりの監理をご担当いただきます。
【具体的には】
■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務
■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査
■建設協力会社(設計・施工)との交渉、物件完成までを一貫して管理
物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認
改修案件に関する修繕計画の策定、購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定
仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュール管理など
※建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。
【物件詳細について】
オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。活かせる経験スキル
【必須】
■「第三種電気主任技術者」取得者、もしくは「第一種電気工事士」 取得者、もしくは、同等のスキルを持たれている方
■現場が分かる方
■コスト/スケジュール(原価・品質・工程)管理ができる方
■施工が理解でき、施工者と対等に議論ができる方
■設計について設計者と対等に議論できる方
# 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社rh investment(旧社名:株式会社income club)
- 職種
- 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
※株式会社income club(Robot Homeグループ)へのご入社となります。
担当オーナー様のアドバイザリー担当として、不動産投資をサポートするお仕事です!
物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、新築物件の新規購入についてご提案します。
プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです!
具体的な仕事内容は?
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■契約書など各種書類の作成
■お引き渡しの業務 など
【売るではなく信頼関係を築く営業】
どんなお客さまでも、ご提案をする前に必要なのが関係を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案ができます。
働き方のスタイル
【反響営業がメイン】Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。
income club の特徴
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎不動産営業のプロフェッショナルになれる!
買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
◎フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
◎未経験からの入社も歓迎!
育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ、育成に力を入れているので、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できます!活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士資格
■社会人経験3年以上
【歓迎】
■過去に不動産業界での営業経験がある方
# 長期出張なし # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社rh investment(旧社名:株式会社income club)
- 職種
- 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です!
物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。
プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです!
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■お引き渡しの業務 など
営業事務の方と協力して案件を進行するため、ご自身の営業活動に集中することが出来ます!
不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
【100%反響営業】
Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。
【個人ノルマ無し】
個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】
無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。
■同社の特徴
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎不動産営業のプロフェッショナルになれる!
買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。
◎フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■宅建士資格をお持ちの方
■不動産売買仲介のご経験:5年以上(実需・投資用は問いません)
【歓迎】
■売買仲介のご経験をお持ちの方
# 長期出張なし # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 意匠設計, 設計監理, 不動産開発
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【弊社から設計部門に入社実績あり!】
唯一無二の「作品」を創るというミッションの元、1987年の設立から高い商品力が評価され、増益・成長を続けてきた東証STD上場のデベロッパー。
同社の設計部門で下記業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
■用地仕入れ時のボリューム設計
■自社開発マンション(分譲・賃貸)の企画・基本設計(※実施設計は基本外注)
■モデルルーム設営等の販売サポート(接客業務はありません)
※ゼネコンや各業者との打ち合わせへ参加していただきます。
※営業等とプロジェクトチームを組んでいただいてコンセプトから決めていただき、常時10件前後位を担当するイメージです。
※シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計ではなく、「作品」というべきレベルまで昇華した「豊かな空間の創造」に主体的に携われるやりがいのあるお仕事です!
【所属組織】
設計部:現在5名(男性5名)、29歳~52歳
【お薦めポイント】
●転勤無し、駅直結で雨の日でも濡れません。
●シリーズ化した分譲マンションのようにパッケージ化された設計ではなく都度コンセプトから企画していきます。
●チームでインセンティブ制度があるため、設計職でも1,000万円オーバーが狙えます。
【同社事業】(メインの営業エリアは東京23区内)
●分譲開発事業…分譲マンションの開発
●賃貸開発事業…賃貸マンションの開発
●バリューアップ事業…中古マンションをリノベーション後に投資家へ売却活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、S造の集合住宅の設計経験者
■CAD使用経験(ソフトは不問)
【歓迎】
■一級建築士 資格保有者
■設計事務所での設計経験
■マンションデベロッパーでの設計・企画・モデルルーム設営経験者
【求める人物像】
「チームワークを大切にしながら業務に取り組まれたことがある方」
「ディベロッパーの仕事に興味がある」
「新しいことに挑戦して収入を上げたい」
「努力したことや成果はしっかり評価してほしい」
「スピーディにキャリアアップしたい」
「大きな裁量を持ち仕事を進めたい」という方は大歓迎!# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社シーラ
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
下記の様なマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング
■仕入れた情報(土地・物件)の状況、権利関係、周辺、マーケット調査
■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
■収益不動産(1棟・区分マンション・ビルなど)の仕入など
活かせる経験スキル
【必須】
■ワンルームマンション開発用地仕入れの経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格保有者
■不動産業界にネットワークをお持ちの方
■収益不動産仕入れの経験
■不動産開発事業での経験
# 長期出張なし # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社LOOPLACE
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
一都三県のオフィスビルリノベーション、内装工事の元請、下請け工事や、自社で仕入、企画、販売を行う築古ビル再生事業「gran+(グランプラス)」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
■業務詳細:
プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事、下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
■仕事の流れ:
工事受注前:現地調査、企画、設計の技術支援、協力会社選定、見積、契約書作成等
工事期間中:安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等
工事完了後:社内検査、アフター対応等
プロジェクトは不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。
■会社の雰囲気
私服OK、直行直帰、リモートワークを駆使して生産性と自由度の高い就労環境を整えている為、家庭を持つ男性女性の方も多く活躍されております。
中途、新卒入社や役職有無に関わらず、チームワークを重視し相談しやすいアットホームな社風です。
勤怠管理に関しては、1分単位で管理しており、仮に休日出勤があった場合は代替休日を推奨しており、平均残業30時間を実現しています。
■資格取得支援
同社は資格取得を支援しており、合格者には費用を全額負担しております。
終業後の資格勉強や資格学校に通うことにも理解があり推進しております。
■案件割合
入社後は下請け案件からお任せし、業務の習熟度に応じて元請け案件もご担当いただきます。
一人当たり細かい工事合わせて7~8件を担当いただきます。
大手ビル管理会社からの引き合いも多く内装施工を請け負っておりますので今後更に案件が増え業績向上していく予測です。
1都3県(8割東京)
■出張ほとんどなし
活かせる経験スキル
【必須】
■内装施工管理経験
■リノベーション施工管理経験
■2級建築施工管理技士OR10年以上の実務経験
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■オフィスのリノベーション経験
■ディスプレイ経験
■現場をお一人で回せる方# 充実した福利厚生 # オフィス # リノベーション # 転勤なし
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