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福岡県の求人検索結果一覧
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株式会社アイネック
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。
■担当業務：
◇協力業者への発注・打ち合わせ
◇工期予定表の作成
◇各種建材・資材などの発注
◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
◇検査及び第三者検査への立会い
◇完成図書の作成
◇届出の作成 など
■業務内容詳細：
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。
■勤務エリア：
福岡を中心に九州エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。
■キャリアパス：
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。
■働き方、就業環境：
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
活かせる経験スキル
■必須条件：下記いずれかの経験のある方
◇施工管理（電気or建築or土木）の経験、または電気工事の経験
◇自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
◇ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験
◇官公庁案件での下請け会社のまとめ役の経験
◇1級・2級電気工事施工管理技士
◇第一種・第二種電気工事士# 病院 # 文化施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 -
JR九州ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
◆◇JR九州のマンション（MJRやSJR）の工事に携われる◇◆
■業務概要：
同社マンション工事部の一員として主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただきます。
ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事していただたく想定です。
【具体的には】
◎マンション工事（分譲/賃貸）
■分譲マンション
・同社が管理している分譲マンションを中心に、点検・調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案
・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理）
・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し など
■賃貸マンション、JR九州の社宅・寮
・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案
・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理） など
■労働時間
フレキシブルタイム：有 7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:55
1日の標準労働時間：7時間55分
■残業月30時間程度活かせる経験スキル
■必須条件： ※下記いずれか
・1級建築士 または 建築施工管理技士 資格をお持ちの方
・マンション大規模修繕工事や改修工事のご経験
■歓迎条件：
・設計事務所や建設会社等での実務経験をお持ちの方# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800～1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支店にて道路分野におけるコンサルティングに従事していただきます。
【具体的には】
1.交通計画
■計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成
■交通結節点、交通拠点整備に関わるプランニング
■現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討
2.道路設計
■新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計(擁壁、函渠含む)
■現道の通学路確保等のための交通安全改良設計
■現道の法面点検、防災設計
★官公庁やゼネコン、メーカーから中途入社された社員も多い職場です。
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（5年程度以上）
■管理技術者のご経験
【必須資格】
■技術士（建設部門：道路、都市及び地方計画）
■RCCM（道路、都市計画及び地方計画）# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アイケンジャパン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
木造2～3階建てのアパートの施工管理業務全般をお任せします。
着工から竣工まで、4～5か月、協力業者様と協力しながら、丁寧に進めていただきます。
※福岡本社へ配属予定です。
【具体的には】
■現場協力業者への指示や品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
■アパートの着工からお引渡しまでの全体管理
※現場管理アプリ「ダンドリワーク」を使用していきます。
〈ポジションの魅力〉
完全自社設計のため、社会人女性をターゲットに、デザインや設備へこだわり、土地の形に合わせた間取りや部屋の配置、防音対策、セキュリティ対策、地震対策等を施した最新鋭のアパートです。
不動産の知識も身につけることが出来ます。
〈同社の魅力〉
◎圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！
同社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。
◎2025年から福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！今後も更なる販路拡大を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士を持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
# Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本電設工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
（福岡勤務）
＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナー企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認・管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程・品質・原価・安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：1ヶ月～2年程度 新築は1年～2年程度が主
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない
【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎)
◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館)
◇競技場(フクダ電子アリーナ、新広島市民球場、蒲郡競艇場)
◇事務所施設(JR東日本本社ビル、JR四国本社ビル、東武鉄道本社ビル)
◇店舗施設(JR新宿ミライナタワー、東京GRANROOF、京都駅ビル)
◇道路施設(首都高速道路中央環状品川線山手トンネル、阪神高速道路湾岸線)
※多彩な分野の経験を積むことができます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級電気工事施工管理技士（2級は要相談）
■電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方
■2～3千万円以上の規模の工事経験
【歓迎】
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本電設工業株式会社
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 550～1,050万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。
＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
■具体的な業務
営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。
内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。
＜積算＞
電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。
＜設計＞
建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。
＜現場調査＞
設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。
■実績
高輪ゲートウェイ駅、国立国会図書館東京本館、国立国際美術館、鉄道博物館、国際フォーラム、京都駅ビル、大阪駅新北ビル など
■組織構成：
入社後配属先の九州支店には設計積算職1名が在籍しています。
■同社・同ポジションの特徴：
【残業】
設計ポジションにおける残業はほぼござません。
社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。
【時差出勤】
通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。
【事業の安定性】
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。活かせる経験スキル
■必須条件：
・電気設備の設計積算業務に興味、意欲のある方
・普通自動車免許 第一種
■歓迎
・設計事務所やサブコンで設計または積算の実務経験がある方
・サブコンで施工管理の経験がある方
・設計事務所等で工事監理、ゼネコンで設備担当の実務経験がある方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
高度化・専門化する法人のお客様のニーズに対し、事業用不動産・収益用不動産売買のサポートを行ってきた各分野のスペシャリストたちが、一社一社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。
※福岡営業所へ配属予定
事業利用を目的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活用、CRE戦略支援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内・海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。
【具体的に】
■不動産の売買
企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。
一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。
■信託受益権の売買サポート
金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。
■不動産の有効活用・不動産鑑定
遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。
開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。
■不動産開発（建替・等価交換）
建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。
■管理委託
不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理（プロパティマネジメント）及び建物管理（ビルマネジメント）に貢献いたします。
【担当顧客】
本部署では上場企業など大企業を担当しています。
【取り扱う不動産】
規模は10億円以上。都心のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、大型の開発用地など多岐にわたり、エリアも日本全国の物件が対象となります。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産営業経験者 か 金融営業経験者
■社会人経験3年以上
■宅地建物取引士の資格保有者
【歓迎】
■CFP、AFP、証券化マスター等、不動産や金融営業業務に関連した資格保有者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（建築）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 550～850万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
主に法人に対する建築工事の受注営業業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
■受注後も施工部門と協力し、お客様、設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
■エリア総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力、適性を考慮し、配属支店での管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設分野に関わる法人受注営業経験（ゼネコン、サブコン、デベロッパー、ハウスメーカー 等）※目安5年以上
【歓迎】
■ゼネコンでの法人営業経験
■宅建士・1級施工管理技士・一級建築士資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大高建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
物流施設案件に強みを持っている同社にて建築施工管理業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。
■ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。
■工事現場は福岡県内が中心です。
＜実績＞
大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。
＜同社のポリシー＞
創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方(RC造、S造)
■普通自動車運転免許
■2級建築施工管理技士もしくは二級建築士
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
イナバインターナショナル株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業（個人向け）, 法人営業（住宅）, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 430～530万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
～東証スタンダード上場企業100％出資会社／「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～
■担当業務：
オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。
働き方改革などを追い風にオフィス空間の重要性が求められる中、「ワークスタイル」のヒアリングから実施し、顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。
その一部として家具を配置していきます。
電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。
■同社について：
【稲葉製作所の中核事業会社】
TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。
もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。
大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。
同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。
※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。
【製品品質／デザインの付加価値の高さ】
上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。
また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。
■同社の魅力：
◎中途社員も多数活躍しています
同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。
30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍したりしております。
競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。
企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。
◎働きやすい環境
水曜日は19:00、金曜日は21:00にはPC自動シャットダウンで働きやすい環境づくりにも注力しています。
また、子育て世代向けに在宅勤務制や時短勤務制を導入するなども行っております。活かせる経験スキル
【必須】
営業のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
異業界の方も大歓迎です！# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社オオバ
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～870万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の九州支店（福岡県福岡市）にて、補償調査をご担当いただきます。
【具体的には】
◆用地補償や総合補償技術等の補償調査業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆同社は、まちづくりに関わる業務を全国的に展開し、社会の発展に貢献しています。
（1）測量、補償調査、GIS
（2）環境調査、景観デザイン
（3）都市計画、交通計画、区画整理、住宅地商業地計画、造成計画
（4）土木建築設計
（5）アセットマネジメント、事業コーディネート
（6）グレッグノーマンGCD社と提携し、日本のゴルフコースリノベーションを提案これら業務の企画受注、その他まちづくりに関する業務
上記に関する業務を行っていただきます。
【就業環境】
◆資格取得支援制度有り（社外講座費用一部負担、論文添削、模擬面接等）
◆総合建設コンサルタントとして様々な分野と協同して業務に従事して頂けます。
活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
◆補償調査業務の経験をお持ちの方（直近3年以上）
◆普通自動車運転免許
【歓迎経験・資格】
◆一級建築士
◆補償業務管理士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オオバ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～890万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■土木設計業務（上下水道、道路、橋梁）を担当いただきます。
【具体的には】
経験に応じて、下記分野の設計業務をご担当いただきます。
◆上下水道施設等の計画・設計業務全般
◆道路の計画・設計業務全般
◆土木構造物（橋梁・地下道等）の計画・設計業務全般
【就業環境】
・資格取得支援制度有り（社外講座費用一部負担、論文添削、模擬面接等）
・総合建設コンサルタントとして様々な分野と協同して業務に従事して頂けます。活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
◆土木設計業務（上下水道、道路、橋梁）に関する業務経験をお持ちの方（直近5年以上）
【歓迎経験・資格】
◆技術士
◆RCCM
※上下水道部門：上下水道及び工業用水道、下水道
※建設部門：道路、鋼構造及びコンクリート他# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
TAKASUGI株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 294～561万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社にて住宅施工管理のお仕事に従事していただきます。
【具体的には】
■工事の進捗状況の確認と管理
■工事スケジュールの作成と管理
■品質管理
■安全管理
■資材や機材の手配
■人員の配置
■書類作成
■役所への書類手続き
■設計者や業者との打ち合わせ
■工事依頼主への対応活かせる経験スキル
【必須】
■住宅施工管理の経験をお持ちの方
■資格取得に積極的な方
■コミュニケーション能力の高い方
■細かい作業が得意な方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 資格取得支援制度あり -
株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 552～1,140万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(管理監督者候補）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
【業務内容】
福岡事務所（福岡県福岡市）にて、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
●プロジェクトリーダー業務（PJL）
設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。
●プロジェクトチームマネジメント・育成
設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。
●コーポレート業務
会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
【ジョブグレード（JG）制に関して】
※本ポジションは以下を想定しています。
〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞
設計チーム（10〜15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。
〇JG3：マネジャー
10〜15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。
〇JG4：チーフ
プロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積10，000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
【必須資格】
●一級建築士資格
【歓迎経験】
●5人以上のマネジメント経験
●AutoCADまたはArchCADが使える方
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にて意匠設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築物の設計、監理業務（基本計画、基本設計、実施設計、設計監理）
■建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
■経験やスキルに応じたマネジメント業務など
※案件：給食センターや消防署などの公共物
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎資格】
■一級建築士
■TOEIC700点以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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