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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,985 件

現在の検索条件

  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、ニューマチックケーソン工における技術的な検討を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇現場支援業務
    施工計画、計測計画、不具合対応、およびこれらに関する現場担当者との連絡調整                                                 ◇営業支援業務:
    入札業務の技術提案、発注者や社内に向けた技術プレゼン                                                                         ◇技術開発業務:自律化開発に係る試験計画、関係者との連絡調整、社内外プレゼン、他

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ニューマチックケーソン工の経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格を保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、地盤改良工全般(高圧噴射撹拌、浅・中層混合処理、深礎混合処理、薬液注入、等)における技術的な検討を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇現場支援業務
    工法選定、施工計画、不具合対応、およびこれらに関する現場担当者との連絡調整
    ◇営業支援業務
    入札業務の技術提案、発注者や社内に向けた技術プレゼン
    ◇技術開発業務
    新工法の開発に係る、調査、試験計画、成果のとりまとめ、社内外発表、他

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■地盤改良工の経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格を保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    測量・点検・調査, 土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、コンクリート材料・施工に係る技術業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    コンクリートの配合検討、温度ひび割れ検討、長距離圧送等の施工支援、コンクリート材料・施工に係る技術開発に携わっていただく予定です。
    具体的な担当業務は面談を通じて決定いたしますのでご安心ください。

    ◇橋梁下部構造・基礎の設計・照査
    ◇コンクリートに関する材料・施工技術関係
    ◇鉄筋コンクリート製橋脚・橋台および基礎構造物の設計(設計計算書
    ◇設計図面(構造図・配筋図など)、数量計算書、設計打合せ資料の作成)
    ◇コンクリート・型枠・鉄筋などの躯体構築技術
    ◇コンクリートの品質管理
    ◇プレキャスト部材の製作支援

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木分野のコンクリート構造物に関する基礎的な知識
    ■PCスキル中級程度(使用ソフト:Word、Excel、Power Point、CAD)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート主任技士
    ■コンクリート診断士
    ■技術士(鋼構造およびコンクリート)
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建設コンサルタントでのコンクリート調査診断業務経験(目安4年以上)
    ■セメントメーカー、混和剤メーカー、二次製品メーカーでの技術業務経験者(目安4年以上)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理, 土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、仮設構造物に関する調査の立案から、環境条件や施工および工期・工費を念頭に入れた計画、および設計を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇仮設構造物の設計
    ◇近接構造物影響検討
    ◇シールド、山岳トンネルを除く非開削工法の技術支援
    ◇浸透流解析

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■都市土木の工事経験(目安4年以上)
    ■補助工法(地盤改良・地下水位低下工法等)を含めた仮設構造物についての知識
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■土留弾塑性解析、フレーム解析およびFEM解析(2D-σ、soilプラス)経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理, 土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、着床式および浮体式洋上風力基礎の概略・基本・詳細設計の実施を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇洋上風車事業に関連する施工計画(陸上・海上)
    洋上風車事業の公募に向けた港湾基地港ヤード作業(基礎や風車の運搬・組立ほか)や洋上工事に関する施工計画を同社職員サポートのもと、担当していただきます。

    ・施工計画(条件整理、図示、比較検討など)
    ・専門業者との調整(計画/工程/見積等に関して)

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※下記いずれかを保有している方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■土木工学の基礎知識(コンクリート・土質・鋼構造のいずれでも可)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目安4年)
    ■船舶や重機等の選定や計画経験(目安4年)
    ■施工計画の実務経験(発注者側、施工者側どちらの経験でも可※目目安4年)
    ■基本的な英語力
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、地下山留施工技術(地中連壁工含む)に関する以下のうち複数の業務に従事いただきます。
    ※ご年齢、ご経験、スキルに応じて担当業務を決定いたします。

    【具体的には】
    1)施工計画支援
    ⇒地中連壁工に関連する施工計画支援を行います。工期や工事費の算出等の施工支援業務が主となります。

    2)技術開発
    ⇒地中連壁工に関連する開発を行います。主に特殊条件での施工を実現するために施工法に関するアイデア出し等を行い、実験を行いながら実用化を図ります。現場への適用、支援も行います。

    3)見積・積算
    ⇒おもに地中連続壁工事に関係する官庁・民間発注工事の入札や、現場施工時の見積もり積算業務を行います。

    4)施工管理
    ⇒施工管理(安全、品質、工程、施工計画、原価、環境)、対外折衝を行っていただきます。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ※いずれかの経験
    ■場所打ち杭工事経験者(目安4年以上)
    ■地下工事(土質、地下水、障害撤去等)経験者(目安4年以上)
    ■地中連続壁工事経験者(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■基礎施工士
    ■鉄道会社工事の工事管理者資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木設計
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、RC/PC構造物の土木設計業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    1)RC構造設計(部署によりPC有)
    ◇基礎構造全般・地下RC構造物(開削/シールド)・橋梁下部工・河川港湾海洋構造物
    ◇発電所・LNG基地、プラントなどエネルギー関連施設の土木構造物等の構造設計
    ◇ECI、設計施工案件の対応、設計照査等

    2)技術提案
    ◇官庁・民間発注工事の総合評価方式などの入札にあたり、おもに構造に関係する部分を担当し、技術提案書を作成する。

    3技術開発)
    ◇鉄道高架橋やシールドセグメントなどのRC構造物に関連する開発を行います。
    ◇実験や解析的検証を行いながら実用化を図り、現場への適用・支援を行います。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造物設計経験(目安4年以上)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■技術士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    ■技術士1次試験合格

    【歓迎】
    ■フレーム解析経験
    ■RC構造物の耐震設計経験
    ■道路橋下部構造の設計経験
    ■基礎構造の設計経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木積算, 土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
    〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ※上記いずれかの経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■技術士、技術士補
    ※下記ご経験をお持ちの方
    ■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
    ■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
    ■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、関東エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木積算, 土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)にて、土木積算職としてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇職務詳細:官積算/NET積算、数量計算、施工計画作成 等
    〇案件例:山岳トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、海洋、空港、鉄道、造成 等

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算業務の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ■現場の実務経験(発注者側、施工者側どちらでも可※目安4年)
    ※上記いずれかの経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■技術士、技術士補
    ※下記ご経験をお持ちの方
    ■山岳トンエル工事、PC上部工事、ニューマチックケーソン工事、鉄道工事、高速道路(NEXCO等)工事、シールド工事
    ■積算用ソフト(Gaia、メビウス等)を使用されたことのある方
    ■CADソフト(AutoCAD等)を利用できる方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 古久根建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の建築構造設計業務をお任せいたします。
    主にマンション・医療/福祉施設を中心とした民間プロジェクトの構造設計業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ・構造計画の立案、基本設計・実施設計業務
    ・構造種別(RC・S・SRC 等)の検討、構造計算
    ・構造図の作成およびチェック
    ・建築意匠・設備設計との調整、法規・構造基準への対応
    ・設計監理業務(現場状況に応じた構造的検討、変更対応)
    ・発注者(施主)への構造計画・安全性に関する説明、技術的提案
    ・社内(意匠・施工部門)および協力会社との連携・調整

    《施工事例》
    ・ワタキューセイモア りんくう工場新築工事/日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター/日本橋ホテル新築工事/警察大学校5工区(講堂)/神田消防署三崎町出張所庁舎等

    【同社の魅力】
    ・安定した経営基盤
    創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

    ・技術者としての充実したバックアップ
    技術系社員の約70%が「一級建築施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

    ・働きやすさと安定した環境
    健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
    年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

    ・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化
    「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です 。設計部と営業部が同じフロアにあり、部署を越えたコミュニケーションが非常に活発で、相談しやすい環境が整っています


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■構造設計経験をお持ちの方
    # 病院 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 古久根建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務概要
    建築施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

    ■組織構成
    施工管理は約80名ほど在籍しております。
    1現場あたり2~4名体制となっております。

    ■担当現場について
    ・担当件数:都内を中心に常時30件程度の現場
    約7割が東京管轄(都内マンション等)で1人当たり1~2件の現場を担当します。約3割が地方(岡山・福島・東北エリアなど)
    ・工期:プロジェクトにもよりますが約1年~1年半のものが中心です。

    【施工実績】森林公園メンタルクリニック増改築工事(S造)/埼玉森林病院病棟等増改築工事(S造)/目黒柿の木坂計画(RC造)/日本大学国際関係学部第三体育館(SRC造)

    ■入社後の流れ:
    未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
    現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。

    ■キャリアアップ:
    ・一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
    先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

    【同社の魅力】
    ・安定した経営基盤
    創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
    このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。(日刊建設工業新聞H28下半期ランキング)

    ・技術者としての充実したバックアップ
    資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。
    技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
    月2回勤務時間中に勉強会や模試試験を実施しています。

    ・働きやすさと安定した環境
    健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
    年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

    ・「教え合う」が当たり前の支え合うチーム文化 「ひとりじゃない」という理念が根付いており、部署間の壁がなく、仲間とともに高め合い、支え合う風通しの良い社風です。

    活かせる経験スキル

    【歓迎要件】
    ・施工管理のご経験
    ・建築学科をご卒業されている方
    # 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント
    想定年収
    796~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのプロジェクトマネージャー、及びプロジェクトマネージャー候補生への教育を担当していただきます。

    ■ミッション/案件
    ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。
    ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア~欧米含めてグローバルに展開する計画です。
     直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。
    ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。
    ・海外案件のプロジェクトマネージャー育成へのトレーニングプラン立案、指導も行います。
    ※転勤とは別に長期出張あり

    ■働き方について
    ・フレックスタイム制:有
    ・コアタイム    :有 10:00~15:00
     ※フレキシブルタイム
      始業時間帯:07:00~10:00まで
      終業時間帯:15:00~22:00まで
     ※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。
    ・残業平均30時間~40時間程度

    活かせる経験スキル

    ■必須
    ・プラント、工場、インフラなど建設プロジェクトにおけるPM経験
    ・海外プロジェクト経験、または外国企業との業務経験
    ・ビジネスレベルの英語力

    ■歓迎
    ・プラントエンジニアリング業務経験(水処理の経験は不問です)
    ・自身の経験を活かした育成プログラムやトレーニングを提案出来る方
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 積水ハウス株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,060万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■元請の立場として働けるポジションです。
    ■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
    ■案件は主に関東となるため、出張がほとんど発生しません。

    【業務内容】
    主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。

    【担当物件について】※エリアにより変動します。
    ■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
    ■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
    リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、
    3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
    ■平均受注金額:10~20億程度
    ■工期:20~24か月程度
    ■用途割合:
    駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
    ※割合レジデンス6:非住宅4

    巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
    ※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。

    ※平均残業時間25H程度。
    ※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。


    【施工体制】
    ■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
    ※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
    ※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。

    ■積水ハウス会
    施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、
    施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
    現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、
    ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。

    【入社後のキャリアパス例】
    ○入社後~2年
     監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
    ○2年~3年
     自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
    ○3年~
     チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、
     チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。


    【WLBバランス実現に向けた制度例】
    ■勤務エリア継続制度
    治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
    活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
    会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

    ■スライド勤務
    部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。

    ■有給取得率向上目標
    会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
    ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9% 

    【キャリア支援】
    ■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、
    現場監督職のトップアップをはかる制度です。
    チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
    優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
    ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
    ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で
    さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■S・RC造の在来建築の施工管理経験
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者

    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 旭化成ホームズ株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    600~730万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■平均賞与5か月
    ■フレックスタイム制度
    ■邸宅の設計にも携われる!


    【業務内容】
    ロングライフ住宅「へーベルハウス」の戸建住宅設計業務を担当頂きます!
    契約前から引渡しまで営業担当とともにお客様に携われるため、やりがいを感じられます!

    【具体的な職務内容】
    ■契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
    ■契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
    ■着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応
    ■引き渡し


    【魅力】
    ■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
    ■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルハウス」の設計担当
    ■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます!
    ■中途入社定着率は直近5年で約97%と長く安心して働ける環境があります!
    ■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■二級建築士
    ■住宅設計の経験

    【歓迎】
    ■注文住宅の設計の実務経験
    住宅メーカー、設計事務所、工務店出身の方歓迎いたします!
    ■邸宅など大型物件の設計経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # S造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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