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宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 1,283 件

現在の検索条件

  • 株式会社THEグローバル社

    職種
    品質管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏を中心に「ウィルローズ」等の分譲マンションを開発している同社において、自社展開する分譲マンション、収益不動産の品質管理をお任せします。

    【業務内容】
    ゼネコンや設計事務所の担当者と都度ミーティングを行いながら、スケジュール通りに進捗が進んでいるかの確認や、設計図通りに施工を行えているかをディベロッパーの立場からチェックしていく管理業務をお任せします。

    担当物件:分譲マンション(RC造)、収益用不動産(RC造)
    担当エリア:一都三県(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)

    【当ポジションについて】
    直近では用地の仕入れに力を入れており、自社開発マンションや収益不動産の案件数増加が見込まれるための増員採用です。
    フレックスタイム制と直行直帰の働き方を推奨しているため、柔軟に働ける環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    施工管理のご経験がある方(RC造)

    【歓迎スキル】
    ■一級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    ■宅地建物取引士
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    【具体的な職務内容】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
    ■共用部分の修繕提案
    ■計画修繕の提案
    ■長期修繕計画の見直し
    ■管理費収支改善の提案等

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    ■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
    フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。


    【同社を選んだ理由!】
    Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
    前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
    今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

    Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
    前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
    今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。


    【同社について】
    東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
    野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
    無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
    同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    <直近実績>
    2025年3月期実績 1,122億円
    2024年3月期実績 1,065億円
    2023年3月期実績 1,039億円


    活かせる経験スキル

    【必須経験/資格】
    ■マンションフロントの経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    611~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
    ※フロント経験9年以上の方向けの求人です

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    【具体的な業務内容】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■共用部分の修繕提案
    ■計画修繕の提案
    ■長期修繕計画の見直し
    ■管理費収支改善の提案
    ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い 等

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    ■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
    フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。


    【同社を選んだ理由!】
    Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
    前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
    今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

    Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
    前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
    今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。


    活かせる経験スキル

    【必須】※下記のいずれか必須
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 髙松建設株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    400~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
    土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
    同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
    地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティンデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
    営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

    <具体的には>
    ■お客様の土地・建物をより有益なものにする仕事です。
    営業エリアにおいて、「この土地にどんな建物があればより魅力的」かを想像し、最善の活用方法を提案。
    自分のアイデアが建物になる面白みがあります。
    ■地域密着型の営業:エリアを細かく区切っており、任されたエリアは一人の営業担当者が担当するため、他の営業担当者と競争する必要はなく、じっくりと営業できます。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
    グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
    創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

    【同社の魅力】
    ★実績の強み
    全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能

    ★高い提案力と技術力
    入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。

    ★就業環境
    年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■営業経験のある方

    【歓迎条件】
    ■新規開拓営業、リテール営業の経験
    ■宅建資格、FP資格、建設関連資格など
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東急建設株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け)
    想定年収
    650~950万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    法人顧客を中心とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
    顧客との継続的な関係構築を通じて情報を収集し、社内の設計・施工部門と連携しながら、最適な建築提案を行う役割です。

    【主な業務内容】
    ■法人顧客への営業活動、情報収集
    ■顧客ニーズの把握および建築計画に関する提案
    ■設計事務所、顧客との折衝・調整
    ■社内(設計・施工部門)との連携による提案内容の具体化
    ■見積条件の整理、契約条件の調整
    ■受注後のプロジェクト推進支援(施工部門との連携)
    ※担当顧客・案件は、経験やスキルに応じて決定します。

    本ポジションはエリア総合職(九州エリア)として、九州エリア内に限定した働き方となります。
    ※九州エリア:福岡・佐賀・大分・長崎・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄

    【求人の魅力】
    ★九州エリアにおける地域密着型の建築プロジェクトに携われます。
    ★営業として企画段階から関与し、建築プロジェクト全体を動かす役割を担えます。
    ★顧客・設計・施工をつなぐ立場として、調整力・提案力を発揮できる環境です。

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界における受注営業の実務経験
    ■法人顧客との折衝・提案経験
    ■社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

    【歓迎】
    ■ゼネコン・サブコンでの建築営業経験
    ■技術営業、施工部門と連携した営業経験
    ■宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、一級建築士などの資格
    ■不動産・建築に関する法令、契約知識
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    用地仕入, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
    想定年収
    600~1,800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇る同社。
    さらに飛躍するためにも、ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
    そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。

    【業務内容】
    マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。
    過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。
    様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。
    今までの経験を活かして活躍していただけます!

    【配属先】
    開発事業部 総数12名(責任者含む:男性8名 女性4名)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験(1年以上)

    【歓迎】
    ■デベロッパーでの用地仕入業務経験者(概ね3年以上)
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎
    # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション供給戸数ランキングにおいて全国2位、東海1位の実績を誇る同社。

    大阪、名古屋、東京を中心に全国で1,000棟以上を展開する自社ブランドの新築分譲マンションにおける施工管理業務(デベロッパー、発注者側)をお任せします。

    ■マンションの企画及び設計
    ■マンション工事現場の工事監理(品質・工程)

    【物件例】
    名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」
    好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」

    【同社の戦略】
    利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで他社が入り込めない市場を作り上げています。

    近畿圏において14年連続1位/名古屋市内では13年連続1位/東海・中京圏においては12年連続1位の実績を誇ります。

    【教育研修】
    先輩・上司によるOJTを採用。
    日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションの設計経験5年以上
    ■工事監理5年以上
    ■マンションの施工監理5年以上

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
    ■建築士資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業
  • 株式会社フェイスネットワーク

    職種
    営業(個人向け), 個人営業(住宅)
    想定年収
    550~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が企画・開発するマンション「GranDuo(グランデュオ)」へ入居希望のお客様へのお部屋のご案内や、入居者募集のためのSNS等を用いたPRを中心に業務をお任せいたします。

    ※ご案内するのは仲介業者より繋いで頂いたお客様がメインです
    ※賃貸契約業務は担当スタッフに引継ぎます
    ※お客様のご案内は1週間で5組程度、2~3月の繁忙期で10組程度です

    【具体的には】
    ◎SNS等を用いたPR・販促・物件HPの企画活動
    ◎賃貸仲介業者への物件紹介
    ◎現地の設備チェック
    ◎お客様の現地ご案内など(社有車の運転あり)

    <組織構成>
    不動産部:賃貸営業チーム(18名)
    【3区miraie:https://3kumiraie.jp/】
    ※男性4名:女性14名

    〈1日の流れ〉
    09:00*朝礼・各営業の1日のスケジュール報告・共有
    10:00*お客様からの反響の対応・社内メール確認
    11:00*物件に関わる情報を集め、募集へ向けて準備を進める
    12:00*昼休み 社員食堂でランチ
    13:00*外出 お客様のご案内・担当物件の確認・仲介業者様へ挨拶を兼ねた新規物件の紹介
    17:00*帰社後、事務作業 オーナー様へ申込状況報告や管理部署と物件に関する情報共有
    18:00*定時で退社 繁忙期は少し残業が多くなるが、プライベートの時間も大切にしたいため、円滑な業務推進を意識

    ◎ここがポイント!◎
    ・完全週休2日制&年間休日125日でプライベートも充実♪
    ・賞与年2回&各種手当充実で安定収入を確保♪
    ・勤務地は北参道駅・千駄ヶ谷駅・代々木駅・国立競技場駅 徒歩圏内♪
    ・経験の浅い方でも、入社後は経験豊富なスタッフがサポートするのでご安心ください♪
    ・80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です♪
    ・本社内には社員食堂・社内カフェがあります♪
    ・資格取得祝金(一時金)の制度がありますので、楽しくスキルアップも目指せます♪
    ・非喫煙者の方には【健康促進手当】を月額2万円支給♪
    ・産休取得率100%/復職率89%!先輩ママさんも沢山いるので、長期的に安心して働くことが出来ます♪

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■新築RC造共同住宅の施工管理経験(工事監理5年以上または施工管理5年以上)
    ■普通自動車運転免許(ペーパー不可)
     ※社有車を運転して各現場に向かいます。
    ■PC基本操作(Word/Excel)

    【尚可】
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有されている方(資格手当あり)
    ■CAD使用経験のある方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ネクスレイ

    職種
    個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
    想定年収
    500~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が企画開発し価値を再生化した一棟もの収益不動産ならびに「不動産信託受益権(小口商品「RAYEX」)」を、国内外の投資家に向けて提案いただきます。


    【具体的には】
    ◆顧客との取引機会の拡大と深耕、販売、その他事務業務
     不動産を売るのが目的でなく、資産保全をお客様と一緒に考えるような営業です。
     (「所得税・相続税対策」/「ご先祖から受け継いだ資産を守る」/「ご家族への資産を残す」)

    顧客や社会にとっての課題解決となる商品を企画開発する同社は、1件1件がオートクチュールの不動産を開発。
    その商品に対するストーリーから逆算し、興味関心を持っていただけそうなお客様を想像して電話でのアプローチを行う、または紹介元への訪問などを行い、新規顧客の獲得を目指し、出会いから「人」としてのお付き合いへ。
    試行錯誤しながら機会の創出を行い、関係性の構築の先に長いお付き合いをしていくスタイルとなります。

    お客様ができるまでの約半年~1年は、忍耐力・継続力が必要となりますが、お客様が抱える課題の解決という目的意識を持ち、粘り強く真摯に誠実に対応いただける方が活躍されており、リピーターの開拓にもつながっております。

    「売る」のではなく、商品への想いを伝播しながら、不動産の所有というバトンをリレーしていく役割です。


    【顧客例】
    ■国内外超富裕層、国内法人、海外法人、機関投資家など

    【魅力ポイント】
    ○クリエイティブな提案:不動産×金融の知識
    ○お客様の考えやニーズをヒアリングし、ご要望が実現できるために攻めの提案も行う
    ○一人ひとり違うお客様に、毎回異なる提案。営業を通してのチャレンジと更なる成長
    ○資産家と関係を構築/営業の介在価値/コンサルよりも「寄り添う」仕事

    【物件詳細】
    ■扱う収益不動産の単価は数十億~数百億円
    ■業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
    ■首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■自ら開拓アプローチする形での提案営業のご経験(ニーズをくみ取り、提案内容の企画やストーリーを戦略だてて行動されていた方)
    ■経営層もしくは士業の方や金融機関の方とのビジネス経験
     ※不動産業界未経験者可


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■資産家を対象とした営業経験、税理士事務所等との提携営業経験
    # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ネクスレイ

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    レーサムの価値創造にはさまざまな手法があり、NOI向上、用途変更・容積率向上、大規模リノベーション、開発土地創出、新規開発、権利関係調整・整備を通じてバリューアップしています。

    今ポジションは、自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務を担う部署において、部門長と二人三脚でPM管理業務並びに計数管理全般をご担当頂きます。


    【ポイント】
    ~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、同社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~
    ■同社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。
     有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。
     どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。


    【今後に関して】
    優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出という”市場発の商品創出”を拡大していきたい。
    そのためには、世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められると考えております。


    【物件について】
    ■オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
    ■エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。
     首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。


    【所属組織構成】
     部長 40代後半・男性、計15名(男性6名、女性9名)
     ※チームのメイン世代は20代後半~30代半ばまでの男女


    【求人のお薦めポイント!!】
    ■レーサムが開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。
    ■企画開発段階から入り「資産価値向上」に向けて議論/実行ができるため、面白みや奥深さがあります。
    ■不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーs威嚇から評価をされることでやりがいをもって業務に取り組めます。
    ■問題解決方法は一つではない中で、自ら考えて新たな事にも挑戦することを善とし、挑戦や成長を歓迎する社風です。
     現場側のリーダーとして、知識や経験でリードし、部下育成などをお任せする予定!
    ■多数の物件を抱えており多忙ですが、休日や趣味はしっかりと楽しむメリハリのある働き方を推奨している部長です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■プロパティマネジメント経験
     (商業、オフィス、レジデンス、物流施設など幅広いアセットをご経験している方歓迎!)
    ■PCスキル(特にExcel)が高く、計数管理に長けた方
     (PMレポート作成、AMレポート作成、データ管理等のご経験者大歓迎!)

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■管理業務主任者の資格保有
    # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ネクスレイ

    職種
    アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
    想定年収
    500~990万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    計数・システムというスキルを活かして、「アセットマネジメント業務」「セキュリティトークン商品」「複雑な不動産案件」など様々な経験を積むことができます。
    ゆくゆくは同社のプロパティマネジメント業務の等も含めた社内全体の事務効率化等を俯瞰して取り纏めいただけるような方になっていただきたいと考えております。

    不動産経験は不問です。計数・システムに自信のある方を募集いたします。


    【内容】
    ■不動産証券化商品のアセットマネジメント計数管理(レポート作成)
    ■アセットマネジメント計数管理業務の社内システム体制の高度化
    ■新規商品の開発(セキュリティトークン商品のシステム開発・メンテナンス)
    ■その他不動産案件における契約管理


    【主要顧客】
    国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家(富裕層・超富裕層・マス層)


    【同社の事業モデル】
    収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。
    購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ビジネスレベルのPCスキル(Word、Excel) ※特にExcelは上級レベル必須
    ■数字を扱う業務が得意な方
    ■下記いずれかのご経験
     ○経営企画部門等で計数管理に携わった経験をお持ちの方
     ○アセットマネジメント業務経験、AMレポート作成経験をお持ちの方
     ○システム会社とのUATや本番環境業務の実務に自信のある方

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士

    【求める人物像】
    正確かつ迅速な事務遂行能力
    # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ネクスレイ

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 賃貸管理
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務や、物件オーナー様に対するレポーティングや提案営業を担当頂きます。

    【具体的には】
    ■物件の賃貸管理業務
    ■入退去等の賃貸管理業務
    ■オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
    ■テナントリーシング業務
    ■物件オーナー様に対しての提案営業
    ■その他、交渉ごと(貸主変更や退去交渉、賃料改定)


    【ポイント】
    ~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、同社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~
    同社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。
    有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。
    商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。


    【魅力】
    ●レーサムが開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がる。
    ●企画開発段階から入り「資産価値向上」に向けて議論/実行ができるため、面白みや奥深さがある。
    ●不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組める。
    ●問題解決方法は一つではない中で、自ら考えて新たな事にも挑戦することを善とし、挑戦や成長を歓迎する社風。
    ●現場側のリーダーとして、知識や経験でリードし、部下育成などをお任せ予定です。
    ●多数の物件を抱えており多忙ですが、休日や趣味はしっかりと楽しむメリハリのある働き方を推奨している部長です。


    【物件について】
    ■オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
    ■エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

    活かせる経験スキル

    ■必須要件・資格
    ①40代ベテラン枠
    ・商業ビル、オフィスビル、レジ等の賃貸管理業務(プロパティマネジメント)の経験者
    ②20代、30代の若手枠
    ・商業ビル、オフィスビル、レジ等の賃貸管理業務(プロパティマネジメント)の経験者
    または、
    ・不動産仲介営業や売買営業など、営業職のご経験があり、自己成長意欲、チャレンジ精神がある方
    # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    不動産開発, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。
    ※同社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。

    【具体的には】
    ■仕入れ先の開拓、関係構築を行っていただきながら、同社の仕入れにおける一連の流れを覚えていただくため、役員や先輩社員が購入する際のサポートとして、物件の現地調査や役所確認、必要書類等の確認、収集なども行っていただきます。

    ※経験の豊富な方には、仕入れ先の開拓、関係構築以外に情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務などを担当していただきます。


    【ポイント】
    ◆同社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。
    ◆仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。
    ◆取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。


    【物件詳細】
    ■日本全国の都市部を中心として、オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。


    【同社・仕入の魅力】
    ■介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる
    ■エリアや用途に制限はありません。(仕入れ種類に限界がない)
    ■多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事
    ■同社が開発する独自性の物件、難易度の高い目標に向けて経験を積み、自身のキャリアアップに繋がる
    ■不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める
    ■問題解決方法は一つではないこと、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかの業務経験
    ■不動産に関する仕入れ(用地、建物問わず)
    ■信託銀行での売買仲介経験
    ■商社や金融機関等における不動産部門の実務

     ※宅地建物取引士があれば尚可
    # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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