求人検索
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株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 413~528万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
松山市営住宅の維持・管理・修繕に関する下記のような業務を担当いただきます。
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です!
<具体的には>
・市営住宅などの現地巡回
・修繕の手配(業者への依頼)
・修繕工事の現場監督
・市営住宅の入居・退居の手続き
・使用料の算定、精算
・社内資料作成、ファイリング
・電話応対、お問い合わせ対応など
※社有車(軽四AT車)で異動します。エリアは松山市内中心。
※住宅、設備、管理などの経験者、大歓迎です。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCの基本操作(メール・ワード・エクセルなど)
・マンション管理等の知識、経験がある方
・リフォーム工事等の業者折衝経験のある方
※資格は問いませんが、上記のような経験をお持ちで、即戦力で活躍できる方を求めております。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
能美防災株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 福井県
業務内容
営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。(福井営業所)
※実際の作業は協力会社が行います。
【魅力】
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
・入社時からのエリア限定職が可能、年間休日125日、入社時から最大20日のライフサポート休暇を取得可能と、働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・消防設備士の資格は「歓迎」です!社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるなど、若手を育てる体制が整った会社です!
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応)
内勤業務・外勤業務はおおよそ半々となります。
内勤業務では主に点検等の日程の調整や、業者の手配等を行い、
外勤業務では現場の立ち合い(自身で手を動かすのではなく、業者対応が中心です。)を行っていただきます。
【担当する案件】
■まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験5年以上
■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方
【歓迎】
■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士(甲種)消防設備士(乙種)
□特に甲種1類・甲種4類をお持ちの方を歓迎します!# 高層ビル # 病院 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。(石川県金沢市)
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
【魅力】
・エリア限定有、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応)
内勤業務・外勤業務はおおよそ半々となります。
内勤業務では主に点検等の日程の調整や、業者の手配等を行い、
外勤業務では現場の立ち合い(自身で手を動かすのではなく、業者対応が中心です。)を行っていただきます。
【担当する案件】
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。
活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験5年以上
■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方
【歓迎】
■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士(甲種)消防設備士(乙種)
□特に甲種1類・甲種4類をお持ちの方を歓迎します!# 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
岡山県での勤務となります。
\成果が収入に直結する!『勝てる営業環境』/
【売れる理由3つのポイント】
●完全反響型:毎月10~20組が来店、テレアポ、飛び込みは一切不要。
●成約率5~7割:購買意欲の高い前向きなお客様だけが商談相手。ムダな商談を削り、決定率を最大化できます。
●商品力の強さ:高品質×高性能×低価格の“コミコミ価格”住宅。競合他社との比較検討において、常に優位性を保てる商材です。
秀光ビルドの営業は、集客力と商材力が揃っているため、未経験でも成果が出しやすく、経験者は「打席に立てば決まる」環境で、数字を爆発的に伸ばせます!
<仕事の流れ>
▼お客様の要望をヒアリング
▼ご希望に合うプランの提案
▼見積書や契約書の作成、手続
▼竣工時の立ち合い、引継ぎ
▼お引渡し、アフターフォロー
業務は明確に分業されており、設計、施工管理、アフターなどの専門スタッフと連携しながら、営業はお客様対応に集中できます。
【稼げる!報酬システム】
\実力に合った収入を、着実に大きく伸ばせる/
●契約金額に応じてインセンティブを支給
●賞与は成果変動型で、1回200~400万円の実績あり
●平均年収989万円。社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中
【短期間でキャリア確率できる理由】
\数字を積み上げられる/
●商談数が多く、最短で経験値を獲得可能
●分業制による高い集中力で、成長スピードが劇的に加速
●昇格ポストが豊富:1年での所長昇格実績あり
「稼げる」環境に加え、「成長を最大化」できる点が最大の魅力です。
【入社後の成長ステップ】
入社後は導入研修で業界知識、商品理解、マナーを習得。
その後2~3カ月は教育担当が提案方法や図面、ローン手続きまで丁寧に指導します。
未経験でも3カ月で初契約が一般的で、経験者なら初月から契約獲得も可能です。
【チーム組織構成】
現在20代を中心に、20代~50代の幅広い年齢層が活躍中。
先輩社員の多くが未経験で入社しており、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数在籍しています!
また各支店に営業、設計、インテリアコーディネーター、現場監督、施工管理、技術事務、アフターメンテナンス、検査員が在籍しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
■営業の経験
■営業にチャレンジしたい方
■上昇志向、バイタリティのある方
■コミュニケーション能力がある方
■頑張りを正当に評価してほしい方
■オンとオフ、メリハリを持って働きたい方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ボスコ
- 職種
- 建築施工管理, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 660~1,080万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
商業施設や百貨店などの内装工事全般を手掛ける同社にて、内装工事のプロジェクトリーダーとして、一貫したプロジェクト管理を行っていただきます。
日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。
【具体的には】
■クライアントとのデザインプランの打ち合わせ
■資材発注、業者手配施工スケジュール管理
■現場のコスト、安全、品質管理(各案件には施工管理担当者がいるので、監理がメイン)
■クライアントへの引き渡し
■オープン立ち合い
【工事の規模】
規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。
【案件例(一部)】※有名店舗を多数施工!
3COINS/SHIPS/ADAM ET ROPE/AZUL BY MOUSSY/DEAN & DELUCA/earth music&ecology/FRED PERRY 等
【組織構成】
配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20~40代のメンバーが中心に活躍中です!
平均年齢は38歳となっております。
男女比は7:3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。
【社風】
社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。
個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自分がやりたいことができる社風です。
社歴や年齢に関係なく、意見も出しやすく自由で風通しの良い職場です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許必須(AT可)
■内装における施工管理またはPMの経験
【歓迎】
■内装施工管理経の経験
■現場監督が得意な方(管理業務が得意ではなくても、一人で現場対応ができる方も歓迎です)
■内装施工管理として、全体管理が得意な方
■一級または二級建築士
■1級または2級施工管理技士の資格をお持ちの方
■管理職として、部下の育成経験がある方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 女性活躍 # 転勤なし -
株式会社ボスコ
- 職種
- 建築施工管理, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 660~1,080万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
商業施設や百貨店などの内装工事全般を手掛ける同社にて、内装工事のプロジェクトリーダーとして、一貫したプロジェクト管理を行っていただきます。
日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。
【具体的には】
■クライアントとのデザインプランの打ち合わせ
■資材発注、業者手配施工スケジュール管理
■現場のコスト、安全、品質管理(各案件には施工管理担当者がいるので、監理がメイン)
■クライアントへの引き渡し
■オープン立ち合い
【工事の規模】
規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。
【案件例(一部)】※有名店舗を多数施工!
3COINS/SHIPS/ADAM ET ROPE/AZUL BY MOUSSY/DEAN & DELUCA/earth music&ecology/FRED PERRY 等
【組織構成】
配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20~40代のメンバーが中心に活躍中です!
平均年齢は38歳となっております。
男女比は7:3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。
【社風】
社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。
個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自分がやりたいことができる社風です。
社歴や年齢に関係なく、意見も出しやすく自由で風通しの良い職場です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許必須(AT可)
■内装における施工管理またはPMの経験
【歓迎】
■内装施工管理経の経験
■現場監督が得意な方(管理業務が得意ではなくても、一人で現場対応ができる方も歓迎です)
■内装施工管理として、全体管理が得意な方
■一級または二級建築士
■1級または2級施工管理技士の資格をお持ちの方
■管理職として、部下の育成経験がある方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 女性活躍 # 転勤なし -
株式会社クラフト
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 560~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価4,000万円の大規模案件/富裕層、デザイン志向の高い顧客が中心】
クラフトは、40年以上フルリノベーションに特化してきた専門会社です。
高単価、高難度のオーダーメイドリノベーションを手がけています。デザイン性と建築品質の両立を本気で追求したい方にとって、成長できる環境です。
大手不動産会社から依頼を受けた、都心部の高級マンションのフルリノベーションをお任せします。
設計から施工まで、一貫してプロジェクト全体を推進します。
【業務内容】
創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、個人のお客様向けの反響営業をお任せいたします。
新築の画一的なプランでは叶えられないリフォームを叶えることで、ご依頼が増加しております。
今回の増員にあたり、今後より多くのお客様の依頼に応えていきたいと考えております。
【業務詳細】
1、お客さまからの問合せ(対面/オンライン)
お客さまから、直接お問合せがあります。
営業は相談会や現地にて、リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。
2、プレゼン
設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。
3、設計契約/実施設計
設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。
4、再見積り/工事請負契約
積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。
5、着工/中間検査/完了検査
工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、お客さまに状況報告などを行います。
中間検査と完了検査にも立ち合います。
【案件について】
お客様のほとんどが富裕層のため、平均単価4,000万円と高単価な案件がメインになります。ご入社後1年ほどで、7,000万円~8,000万円ぐらいの大規模な案件もお任せいたします。
1人当たりの案件数は平均7件程、一件につき半年~1年半ほどの期間になります。
【働き方】
■ノルマ無し
年間目標はありますが、チームで連携し達成を目指していただきます。
■リモートワーク(週2~3回程)
お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。
■ワークライフバランス
完全週休2日制(日、月):日曜日に関しては新規の受付のみ行っているため、当番制で出勤していただきます(2か月に1回程)
残業20h以下:20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。
【組織構成】
個人営業:8名
法人営業:2名
男女比5:5/30~40代中心活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築業界で営業/設計/現場監督などのご経験をお持ちの方
# 残業少なめ # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 480~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。
【具体的には】
〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
〇工事竣工対応(竣工書類等)
〇アフター対応(アフター点検等)
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。
【具体的には】
〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
〇工事竣工対応(竣工書類等)
〇アフター対応(アフター点検等)
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。
【具体的には】
〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
〇工事竣工対応(竣工書類等)
〇アフター対応(アフター点検等)
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 480~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。
【具体的には】
〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
〇工事竣工対応(竣工書類等)
〇アフター対応(アフター点検等)
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。
【具体的には】
〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
〇工事竣工対応(竣工書類等)
〇アフター対応(アフター点検等)
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
■在宅利用も可
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■現場代理人経験者
■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、
勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■一級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験
■アフターサービスの経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、
勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理経験
■一級建築士
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、
勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理経験
■一級建築士
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
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