北海道/パナソニック環境エンジニアリング株式会社の求人検索結果一覧

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／6ヶ月以上の出張は帰省手当年間24回支給／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！

■職務概要
電子部品や食品関連などの工場顧客、公共施設などの
既存建物での水処理設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■折衝先
施主、協力業者など

■担当物件
・公共施設（学校給食センター）
・工場（食品関連、自動車部品、電子部品）

■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備

■工事案件
工事関連　3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕　7割

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模
500万円以下中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割　　

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上

■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日は原則休みのため上記対応発生の場合

■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。

■部門の取り組み
・所内会議（進捗及び課題共有の報連相の場面）
　進捗確認会議1回/月　部内、自身の計画・目標に対しての進捗確認とトピックス共有
・委員会活動（対応力強化）
　品質委員会、原価適正委員会、風土改革委員会を1回/Q開催

■働き方
フレックス、休出後の代休取得推進、年休消化推進

■部門情報（部門の雰囲気）
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■2級管工事施工管理技士
■水処理設備等に関する下記１～２のいずれか
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■浄化槽設備士
■水処理設備などの経験者
■図面作成経験　CAD（T-fas、Auto CAD）

■職務内容
半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■担当物件
・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等
・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等）

■対応設備
・空調設備（一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等)
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気）

■工事案件
工事関連　3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕　7割

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模：500万円以下が中心
■受注割合：元請2割、下請8割　

■働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

■残業時間 ：月平均30時間 未満

■出張
基本的に通える範囲
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上

■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
　発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合

■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備(非住宅分野)に関する下記１～２いずれかの経験
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理

【歓迎】
■資格
　・1級管工事施工管理技士
　・2級管工事施工管理技士
　・浄化槽設備士
■経験
　・空調設備などの経験者
　・空調設備(非住宅分野)に関する１～２どちらの経験もある方
　　１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
　　２：施工管理
■スキル
　図面作成　CAD（T-fas、Auto CAD）