東京都/野村不動産パートナーズ株式会社の求人検索結果一覧

野村不動産グループが展開する「オフィスビル」「マンション」などで清掃作業を行う、パート/嘱託スタッフの方々の管理・サポートを行っていただきます。

【具体的には】
■担当する建物を訪問、清掃スタッフの対応状況（対応基準に沿って清掃できているか）を確認。
また必要に応じ、清掃作業のフォローに入る場合もあります。
■スタッフのフォロー
日々の業務に関して困りごとを抱えてないか、コミュニケーションを通じて確認。
■事務作業
見積書、契約書、報告書の作成およびスタッフの勤怠管理などを行います。
■管理部内とのやり取り

【同社で働く魅力】
◆働きやすい仕組みがたくさん！
フルフレックス、在宅勤務制度等プライベートと両立しながら長期的に就業するための仕組みが整っています。
◆大手ならではの充実した手当が充実！
住宅手当（独身の場合5万7,000円/月）、家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）等福利厚生が充実しております。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

【必須経験】
■社会人経験が1年以上ある方
※異業界出身の方も幅広くご活躍されてます

【歓迎資格】
■接客/販売業/サービス業の業務経験がある方

同社の管理する東京都内のデータセンターの設備管理をお任せします。
※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。

【具体的な業務内容】
基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。
宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。
データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。
その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着けることが可能です

【同社の管理する首都圏エリアのデータセンター】
住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）のデータセンター

【同社で働く魅力】
■キャリアアップが目指せる仕組みが充実
資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■福利厚生が充実！
家族手当や住宅手当をはじめとし、福利厚生が充実しています。また、男性でも97％が育休を取得するなど育児との両立も非常にしやすい環境です。

■長期就業ができる仕組みが整っている！
残業20～30時間程度、年間休日123日、完全週休2日制、宿直後は明け休み等、働きやすさ抜群の制度が整っています。

【必須経験】※いずれかの経験が必須となります。
■何かしらの設備管理経験
■BMにおける保守/メンテナンス経験者　
※若手のみ異業界出身の方も意欲的に資格取得に取り組まれる方であればご応募可能です。

【歓迎資格】
■建築物環境衛生管理技術者
■第二種電気主任技術者
■各種施工管理技士
■消防設備士
■電気工事士等

東京勤務にてオフィスPMをお任せいたします。
同社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
○新規テナントリーシング
○既存テナントリレーション賃貸契約管理
○契約条件交渉
○建物管理監督
○修繕工事立案、管理
○レポーティング
○入出金、予算管理等

■同社について
不動産の「所有と経営の分離」が加速する昨今、高度な専門知識により保有不動産の収益を向上させる「プロパティマネジメント」が注目されています。
同社はオーナーに代わって個々の物件に最適な運営戦略を立案、テナントの募集・賃貸運営管理・工事管理などを効果的に実施し、利益とキャッシュフローの最大化を実現します。
ビル管理会社としての40年以上の経験、実績をプロパティマネジメントに融合させることで、より質の高いサービスをオーナー様にご提供いたします。
実際、PMを委託された物件の半数以上のオーナー様は、ビルマネジメント業務（BM）を含めたPM・BM一括でご契約されています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

【担当物件】
オフィスビルがメインで8割以上です。加えて一部物流施設や商業施設もご担当いただきます。1人当たり担当物件数は7～10件程度。規模感は中規模のビルが多いです。個人で窓口として物件担当になっていただきますが、チーム単位で物件を持ってフォローをしている環境です。

【必須経験】
■不動産業界での就業経験
※PM経験者、BMにおける保守、メンテナンス経験者等幅広くご活躍いただけます。

【歓迎資格】
■宅地建物取引主任者

主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。

【クライアント】
法人の顧客がメインとなります。

【担当する物件規模】
10～15階建てのオフィスビルがメインとなります。

【目標について】
各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。

【働き方】
■平均残業時間：20～30時間程度
■毎日20：00にはPCがシャットダウン
■年間休日123日、土日祝休み
■フルフレックス制のため、家庭との両立もしやすく業務に合わせて就業時間の調整も可能です。
■在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務など業務内容に合わせて事務所に出社せずとも就業が可能です。
■現地調査などの現場での業務もございますが、関係会社様とのお打ち合わせや見積作成など幅広い業務に携わることができます。

【同社の魅力】
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設、内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ、クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設、店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験】
■何かしらの営業経験
※不動産業界での営業経験（売買仲介/賃貸仲介）がある方がご活躍されています！

当ポジションは、同社とお客様の懸け橋となる存在です。
ニーズの把握から提案、受注後のフォローまで⼀貫して対応し、お客様の課題解決に貢献します。

【具体的な業務内容】
■クライアントとのプランニング、デザイン打ち合わせ～プレゼンテーション
■各種建材メーカー、什器メーカーとの調整
■社内施工部署との業務連携
■Vectorworks、Photoshop、Illustratorなどによる資料作成作業

下記の流れで業務が進みます。
①ビルオーナーやテナントが抱える潜在的な課題を的確に把握し、空間づくりの全体像を構築
②コンセプトの企画⽴案、モデルプラン、デザイン案の作成など、企画、提案段階から積極的に関与し、顧客ニーズを可視化、具体化
③移転や改修に伴うプロジェクトマネジメント業務、設計契約の取りまとめ、コンストラクション、マネジメント（CM）など、契約締結から実⾏フェーズに⾄るまで⼀貫したサポート体制の提供

単なる“営業”にとどまらず、空間の価値を共創するパートナーとして、提案から実現までをリード致します。


【働き方】
■毎日20：00にはPCがシャットダウン
■残業時間：通常期30h程度／繁忙期40～45h程度
■年間休日123日、土日祝休み
※休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得いただきます。
■フルフレックス制のため、家庭との両立もしやすく業務に合わせて就業時間の調整も可能です。
■在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務など業務内容に合わせて事務所に出社せずとも就業が可能です。
■現地調査などの現場での業務もございますが、関係会社様とのお打ち合わせや見積作成など幅広い業務に携わることができます。

【同社の魅力】
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設、内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ、クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設、店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験】
■オフィス、ビル共用部リニューアル、店舗などの空間デザインのご経験
■WindowsにおけるVectorworks、Photoshop、Illustratorの作業経験者

【歓迎資格】
■一級建築士，二級建築士
■インテリアプランナー
■1級、2級施工管理技士（建築，菅，電気）

首都圏内の核支店にて同社マンションブランドを中心としたマンションの修繕工事の計画、提案、工事管理、設備点検などをお任せします。
協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。

【外勤：内勤＝７：３程度となっており、直行直帰、リモートワーク、フルフレックス可能で柔軟な働き方が可能となっております。】

【具体的な職務内容】
■修繕計画の提案
マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。

■設備点検
マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行う協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

【必須経験】※いずれかが必須となります
■マンション大規模修繕工事提案営業
■設計監理業務
■同業他社での大規模修繕，改修工事の経験がある方
■大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方

【歓迎資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。


【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2025年3月期実績　1,122億円
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円

【必須経験/資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

■マンションフロント職とは？
分譲マンションを管理するお仕事です！
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、
管理組合運営の支援、建物や設備の維持、管理します。
マンションの受付にいる管理員ではございません！

＜こんな方にオススメ＞
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手、、、
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！（宅建や管理業務主任者）
■安定企業で働きたい

〈年収例〉
20代後半：500万円～550万円（30時間込み）
30代前半：620万円～685万円（30時間込み）


【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

【歓迎経験/歓迎資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
※塾講師やホテルマン、営業経験等幅広いご経験をお持ちの方がご活躍されてます！

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
※フロント経験9年以上の方向けの求人です

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な業務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。


【同社を選んだ理由！】
Aさん（大手財閥系マンション管理会社出身）
前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

Bさん（デベロッパー系列の管理会社出身）
前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【マンションフロント職とは？】
分譲マンションを管理するお仕事です！
（仕事内容の詳細は下部に記載しています）
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、
管理組合運営の支援、建物や設備の維持及び管理します。
マンションの受付にいる管理員ではございません！

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

【具体的な職務内容】
■マンション管理組合の運営サポート
■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
■共用部分の修繕提案
■計画修繕の提案
■長期修繕計画の見直し
■管理費収支改善の提案等

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【こんな方におすすめ！】
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手、、
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！（宅建や管理業務主任者）
■安定企業で働きたい

【未経験でのご入社の場合のご年収例】
20代後半：500万円～550万円（残業30時間想定込み）
30代前半：620万円～685万円（残業30時間想定込み）
※上記はあくまで想定です。
※条件に合えば、上記に別途各種手当がつきます。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【歓迎経験/歓迎資格】
■管理業務主任者
■不動産業界のご経験
■何かしらの営業経験
※ホテルのフロントでのご経験や塾講師のご経験等幅広いご経験者の方がご活躍されています！

東京都にて複合施設（マンション/商業施設）を中心としたマンションの修繕工事の計画、提案、工事管理、設備点検などをお任せします。
協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。


■修繕計画の提案
マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。

■設備点検
マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行う協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験】
■マンションやBMにおける保守/メンテナンス経験

【歓迎資格】
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■施工管理技士（建築/電気/管）

マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。

【具体的な業務の流れ】
〇建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。
報告書を作成し、管理組合に報告。
〇大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
※マンション管理組合への提案であるため、理事会、総会、説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
〇工事受注後：工事着工後は工事管理部に引継ぎます。
現場管理は工事管理部の管轄となりますが、マンションリニューアル部では工事中の仕様/施工範囲/金額の変更などへの対応を、工事管理部とともに行います。

【働き方について】
〇毎日20：00にはPCがシャットダウン
〇平均残業25時間程度
〇在宅勤務、フレックス制度あり
※現地調査、小修繕工事の工事管理（巡回）、理事会、総会、打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となりますが、資料作成など、その他の業務時間は在宅での対応も可能です。
〇休日はは水日、土日の隔週（第2/4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会、総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
※休日出勤の日程は都度、顧客、関連部署と日程調整の上、決定いたします。
〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
〇夜間勤務はありません。

■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造、販売、管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。
建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■建設工事関係全般（工事管理、設計、積算など）の経験者
※マンション修繕工事に関する経験がない方でも、就職後学習意欲のある方であれば歓迎いたします。
※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です

【歓迎資格/経験】
■建築施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■マンション大規模修繕工事の管理経験者

マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事管理を行っていただきます。

【当ポジションの特徴】
〇営業部署（別部署）が計画、受注した工事の配置技術者等として、契約内容に基づく現場管理を担当いただきます。（品質、安全管理が中心）
〇主に元請工事の管理を行います。着工前打合せや説明会にて工事内容や同社のルール、書類などを理解した協力会社担当者と協力して、管理を行います。



【働き方について】
〇毎日20：00にはPCがシャットダウン
〇平均残業17時間程度
〇日曜祝日は現場完全閉所、夜間勤務も無し

■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、安心して仕事に集中できる環境があります。「製造、販売、管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々の生活に関わる「管理」はとても重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。
建設工事に関する技術力だけでなく、マネジメント力、コミュニケーション力などスキルアップも図れ、自分の成長が実感できます。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。


＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、マンション管理会社、改修専門会社などの工事管理経験者
■マンションの大規模修繕工事管理経験者
※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です

【歓迎資格/経験】
■建築施工管理技士（１級/２級）
■管工事施工管理技士（１級/２級）
■電気工事施工管理技士（１級/２級）
■電気通信工事施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■マンション改修工事管理経験３年以上

マンション管理会社である同社で管理するマンションの長期修繕計画作成を行っていただきます。
別部署のマンション管理担当者、修繕工事計画担当者（技術部門）と協力しながら、管理マンションの図面、工事履歴、収支状況、収支計画、既存長期修繕計画書などを確認し、最新の長期修繕計画を作成します。

【具体的な業務内容】
〇マンションの長期修繕計画作成
〇理事会での顧客説明：年1～2回程度（昨年実績）を想定しております。
※基本的な説明は、マンション管理担当者が行うため。
※マンション管理担当者では対応が難しい、詳細・専門的な質問への対応などの場合、長期修繕計画課にて理事会対応を行う場合があります。

【働き方】
〇平均残業：12.5時間程度
〇休日出勤した場合は、代休を取得！
〇夜間対応無し！
〇フレックス制度＆在宅勤務可
〇休日：土日＋祝日
※年数回程度、理事会等の顧客対応で休日出勤となる場合があります。
※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。

【同社について】
東証プライム市場上場野村不動産HDグループの「製造・販売・管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【様々な受賞実績あり】
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
○2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
○顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞
○健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

【必須経験】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■長期修繕計画の作成経験
■積算業務の経験
■マンションの修繕工事経験または管理業務経験

【歓迎資格】
■建築士（1級/2級）
■建築施工管理技士（1級/2級）
■マンション管理士
■マンション維持修繕技術者
■管理業務主任者　等

マンション管理会社である同社が管理するマンションで行う大規模修繕工事等の見積審査を行います。
マンションリニューアル部が作成した見積書や契約書に不備がないか、社内の規定、金額に沿っているかなどの審査を行います。

【具体的な業務内容】
〇マンションの工事見積査定
※主に建築系（大規模修繕工事等）になります。
※同社の標準単価との比較や見積もり内容に間違いがないか、見積書に矛盾がないかをチェックいただきます。
〇マンションの工事請負契約書類のチェック
〇マンションの修繕工事費用の傾向の分析など

【働き方】
〇平均残業：12.5時間程度
〇原則休日出勤無し！繁忙期に出勤した場合は、代休を取得！
〇夜間対応無し！
〇フレックス制度＆在宅勤務を使って効率的に就業可能！
〇休日：土日＋祝日

【同社について】
東証プライム市場上場野村不動産HDグループの「製造・販売・管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【様々な受賞実績あり】
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
○2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
○顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞
○健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

【必須経験】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■建築、不動産領域で何かしらの技術職経験がある方
■不動産管理会社での就業経験がある方（職種不問）
■建築系学科卒業の方

【歓迎資格】
■一級/二級建築士
■一級/二級建築施工管理技士
■建築積算士
■マンション管理士、マンション維持修繕技術者、管理業務主任者等などの管理業関連資格保持者