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双日商業開発株式会社の求人検索結果一覧
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双日商業開発株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 490~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。
【具体的には】
■テナント管理・運営:
入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。
また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
■各種イベント企画・運営・広報:
季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。
芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。
【組織構成】
所属7名、40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30~40代。
カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。
【キャリアパス】
リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
【求人の魅力点】
■商業施設の強み:同社が運営管理する商業施設は、大手グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。
出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
■ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。
そのため1人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
■若手の活躍部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。
同社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
■エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方
■営業として自身で顧客に提案し成果を出した経験がある方
■商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格保有# 地域密着 # 商業施設 # 年間休日120日以上 -
双日商業開発株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 570~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わって頂きます。
【業務詳細】
■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
■販促活動のマネジメントや数値管理
■テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!
【組織構成】
現地は支配人(30代後半、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。
全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。
【キャリアパス】
リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
【商業施設の特徴】
同社が運営管理するショッピングモールは、総合商社グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしています。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
【求人の魅力】
<同社SC施設の強みと仕事のやりがい>
■強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。
そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
■ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。
そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。
自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
■世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事:同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。
そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。活かせる経験スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
■商業施設の運営に関わるご経験(PM・BM・リーシングなど)
■エリアマネージャー、SV、店舗統括、店長などのご経験# 地域密着 # 商業施設 # 年間休日120日以上 -
双日商業開発株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 490~630万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
■テナント構成の企画立案、リーシング計画の策定
■誘致したいテナントに対しての出店交渉
■各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
■他リーシング専門会社、各関連会社との折衝・調整
あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。
施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です!
<物件名>
■モラージュ菖蒲(埼玉県)
■モラージュ柏 (千葉県)
■ピエリ守山 (滋賀県)
■モラージュ佐賀 (佐賀県)
■サンストリート浜北(静岡県)
■ニットーモール熊谷(埼玉県)
■那須ガーデンアウトレットアウトレット(栃木県)
■オリナス錦糸町 (東京都)
【組織構成】
配属先の企画開発部は15名の社員が所属。
百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。
管理職層は部長を含めて全員40代、メンバーは20代後半~30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。
未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です。
<求人の魅力ポイント>
【提案と成長】
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。
経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。
1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い、アイデアをカタチにできる環境です。
【身に付く経験が多彩】
交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。
テナント出店時には会社/店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
【豊富なキャリアパス】
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
【若手の活躍】
部門責任者や施設支配人は30代社員が多く、やりたいことに挑戦しようという風土があります。
全員が中途入社のため、社歴に関係なく挑戦に応じた評価を受けることが出来ます。
未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です!
活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験(目安3年以上)
(業界不問/未経験可だが、提案営業経験/マーケティング知識やマーケティングの資料作りが得意、接客など人と関わったり相手のニーズをキャッチできる方がベストです!)
【こんな方大歓迎!】
■提案営業経験(営業対象は個人/法人不問!業界も不問!)
■商業施設の運営、管理経験
■テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
■マーケティングに関わる知識、ご経験
■宅地建物取引士 資格保有者# 地域密着 # 急募 # 商業施設 # 年間休日120日以上
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