テナントリーシング※未経験可/商業施設デベロッパー/東京

双日商業開発株式会社
勤務地【東京都中央区】年収490～630万円

# 地域密着
# 急募
# 商業施設
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	プロパティマネジメント
業種	不動産
年収	490～630万円
仕事内容	同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。 ■テナント構成の企画立案、リーシング計画の策定 ■誘致したいテナントに対しての出店交渉 ■各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告　 ■他リーシング専門会社、各関連会社との折衝・調整あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です！＜物件名＞ ■モラージュ菖蒲（埼玉県） ■モラージュ柏　（千葉県）　 ■ピエリ守山　　（滋賀県） ■モラージュ佐賀　　（佐賀県）　　　 ■サンストリート浜北（静岡県） ■ニットーモール熊谷（埼玉県） ■那須ガーデンアウトレットアウトレット（栃木県） ■オリナス錦糸町　　（東京都）【組織構成】配属先の企画開発部は15名の社員が所属。百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。管理職層は部長を含めて全員40代、メンバーは20代後半～30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です。＜求人の魅力ポイント＞【提案と成長】若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。 1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い、アイデアをカタチにできる環境です。【身に付く経験が多彩】交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。テナント出店時には会社/店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。【豊富なキャリアパス】リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。【若手の活躍】部門責任者や施設支配人は30代社員が多く、やりたいことに挑戦しようという風土があります。全員が中途入社のため、社歴に関係なく挑戦に応じた評価を受けることが出来ます。未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です！
応募資格	【必須】 ■社会人経験（目安3年以上）（業界不問/未経験可だが、提案営業経験/マーケティング知識やマーケティングの資料作りが得意、接客など人と関わったり相手のニーズをキャッチできる方がベストです！）【こんな方大歓迎！】 ■提案営業経験(営業対象は個人/法人不問!業界も不問!) ■商業施設の運営、管理経験 ■テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験 ■マーケティングに関わる知識、ご経験 ■宅地建物取引士資格保有者
活かせる経験スキル	宅地建物取引士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:15～17:30（休憩時間：60分、実働7時間15分）、時間外労働有り
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、借上社宅利用可（一部本人負担有　※転勤の際）＜各手当/制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：双日健康保険組合加入事業所退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超）＜教育制度/資格補助補足＞・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円）＜育休取得実績＞有＜その他補足＞・双日グループ団体生活総合保険、団体定期保険加入可(任意) ・双日グループ従業員持株会加入可(任意/奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超/適用細則有) ・双日健康保険組合付加給付・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、有給休暇2日～20日 ※有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる。） ※将来的に商業施設のオフィスへ異動となった場合は、土日祝を含むシフト制になります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2001年9月
資本金
3億7,900万円
売上高
従業員数
102名

企業について

【事業】
商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

【社風】
・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。
・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。