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東京都/株式会社協栄組の求人検索結果一覧

検索結果 8 件

現在の検索条件

  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

    【具体的には】
    ■工程管理
    現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
    ■施工計画の作成、図面チェック
    着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
    施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
    ■予算管理
    積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
    業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
    ■定例会議運営
    施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。
    定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきます。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※各現場は2~3名にて管理を行います。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
    また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■新築RC造の現場所長として確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
    ■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    その他事務・管理系, 建築施工管理
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、各現場を円滑に進めるための事務サポート業務を幅広くご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■請求関連
    各現場から上がってくる請求関連のデータ入力補助および経理部への連携を行います。
    請求管理システム等を利用してより効率良い業務を目指します。
    ■安全書類作成のサポート
    主担当である安全管理部門と連携し、安全看板作成、安全書類の取りまとめなどを行います。
    各サポート業務により、事故のない建築現場を目指しましょう。
    ■建物引き渡しに関する書類作成
    新築RC工事の建物引き渡しには数多くの書類が必要になります。
    新築工事のクライマックスである引き渡しを円滑に行うためのサポートをお願いいたします。
    ■役所への申請書類作成
    建築工事中には、区役所、警察など数多くの役所への申請書類が発生します。
    それらの作成をサポートすることにより、現場監督がより現場へ集中できる環境を作ります。
    ■現場事務所の手配
    同社では1.5年程度をかけて行われる工事期間常駐する現場監督がよりよい環境で業務ができるための事務所手配を行います。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:
    ①グループ外工事 請負金額:5~10億円程度の工事(全体の7割)
    ②グループ内工事 請負金額:2~ 4億円程度の工事(全体の3割)
    現場所在地:23区内(城西城南エリア)を中心
    ※23区外も受注しますが、立川、川口、川崎、横浜など近隣の範囲です。

    【求人の魅力】
    ◇建設業未経験からでもスタート可能
    建設業にチャレンジしていく気持ちがあれば未経験でも一から指導しますので、ご安心ください。
    ◇グループ連携体制
    同社はグループ会社と同じビル内に位置しているため、システム部門、管理部門などそれぞれの専門部署と円滑な連携が可能です。
    また、社内の状況を考慮しながら業務を調整でき、残業時間は月平均20時間と抑えられています。
    年間休日は124日あり、土日祝休みの完全週休2日制で、転勤もありません。
    ◇新体制づくりの面白さ
    73年の歴史のある協栄組においては各業務内容を見つめなおし、より効率的で安全な現場づくりを行っています。
    会社をより良い会社にしていくための業務を担うことは、やりがいと面白さを味わってください。
    ◇建設業の幅広い経験と知識
    新築工事は、施主、設計会社、施工会社、協力業者、官公庁などを数多くの人が集まり協力して作り上げていくものです。
    必然的に業務内容と種類は多岐にわたりますが、この募集ポジションでは新築工事を幅広く見ることができる環境にあり、建設業全体に関する知識と経験を積むことが可能です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PCを利用した事務経験(目安:1年以上)

    【歓迎】
    ■建設業(施工管理など)における就業経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理, 営業職(建築)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。

    【具体的には】
    ■部門マネジメント業務
    小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
    ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
    ■工事管理
    部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
    実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
    部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。

    メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
    また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。

    【案件状況】
    工事種類:リニューアル工事(顧客:法人メイン)
         建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
    現場所在地:東京23区内(城西城南エリア)を中心
    並行稼働現場数:10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。

    【求人の魅力】
    ◇受注環境
    インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
    安定的かつ早期の拡充を目指しています。
    ◇拡大フェーズ
    改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく2本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
    その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
    ◇業者選定
    新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
    「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士
    ■民間工事(新築・リニューアル)における施工管理の実務経験 ※目安10年以上
    ■改修工事部門におけるマネジメント経験

    【歓迎】
    ■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
    各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

    【具体的には】
    ■積算事務所への数量拾いの依頼
    ■数量調書の作成
    ■見積書の徴収
    ■業者との打合せ
    ■見積書の作成
    ■関連部門との調整
    ■発注業務の補助
    ■各種書類作成

    下記のような方におススメの求人です。
    コツコツと着実に業務を遂行することが得意な方!
    交渉や社内外調整のコミュニケーションにたけている方!
    ※案件受注~工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます!

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    積算部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    ◇労務環境
    積算部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■積算業務経験
    ■RC工事における施工管理経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■受注営業
    会社全体で年間10~20棟の工事受注を行っております。
    既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
    一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
    ■プロジェクトリーダー
    満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
    プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
    「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も大きな役割です。
    人事評価制度、研修制度を利用しながら若手の育成もお任せいたします。 
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず、会社全体で対応していきます。
    ◇自身の成長
    高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
    交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
    お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
    ◇労務環境
    営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない!
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。
    能力や目標に合わせて仕事量を計画していただきます。

    <工事受注状況>
    工事種類:RCマンション新築工事
    建物規模:
    ①グループ外工事:請負金額5~10億円程度の工事(全体の7割)
    ②グループ内工事:請負金額2~4億円程度の工事(全体の3割)

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■何かしらの営業経験
    ■建設業に関するご経験(施工管理、設計など現場経験者歓迎)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■受注営業
    会社全体で年間10~20棟の工事受注を行っております。
    既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
    一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
    ■プロジェクトリーダー
    満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
    プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
    「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も大きな役割です。
    人事評価制度、研修制度を利用しながら若手の育成もお任せいたします。 
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず、会社全体で対応していきます。
    ◇自身の成長
    高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
    交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
    お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
    ◇労務環境
    営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない!
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。
    能力や目標に合わせて仕事量を計画していただきます。

    <工事受注状況>
    工事種類:RCマンション新築工事
    建物規模:
    ①グループ外工事:請負金額5~10億円程度の工事(全体の7割)
    ②グループ内工事:請負金額2~4億円程度の工事(全体の3割)

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界におけるの営業経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
    各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

    【具体的には】
    ■積算事務所への数量拾いの依頼
    ■数量調書の作成
    ■見積書の徴収
    ■業者との打合せ
    ■見積書の作成
    ■関連部門との調整
    ■発注業務の補助
    ■各種書類作成

    下記のような方におススメの求人です。
    コツコツと着実に業務を遂行することが得意な方!
    交渉や社内外調整のコミュニケーションにたけている方!
    ※案件受注~工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます!

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    積算部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    ◇労務環境
    積算部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■積算業務経験
    ■RC工事における施工管理経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の現場主任として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

    【具体的には】
    ■工程管理
    現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
    ■施工計画の作成、図面チェック
    着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
    施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
    ■予算管理
    積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
    業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
    ■定例会議運営
    施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。
    定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきます。
    ■若手指導業務
    若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※各現場は2~3名にて管理を行います。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■新築RC造工事における施工管理実務経験
    ■2級建築施工管理技士または、2級建築施工管理技士補
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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