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東京都/株式会社diffの求人検索結果一覧

検索結果 6 件

現在の検索条件

  • 株式会社diff

    職種
    個人営業(不動産), 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の不動産Property management事業部にてリーシング営業をお任せします。

    【具体的には】
    ■不動産収益性を向上するためのサービス業務
    ■マーケティング業務
    ■ブランディング業務
    ■オーナーへの戦略の立案、策定
    ■お問合せのあったお客様への対応
    ■募集業務(掲載、募集図面作成、入居審査、仲介業者の対応)
    ■新規案件受注営業
    ■営業サポート業務

    ※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
    ※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。

    仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します。

    【働きやすさ】
    年休130日/転勤無し/残業は月20h程度
    個人の裁量に任せており働きやすい環境です!
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

    【金額規模】
    1億~6億程度の用地がボリュームゾーンです。

    【用地種別】
    マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

    ◎仕入れ業務における決裁スピード
    少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
    最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。
    用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

    ■インセンティブ:
    3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
    ◎評価制度
    数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
    個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。
    個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
    例:(1)仕入業務のみの目標設定。(2)仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
    ■組織構成・社風:
    同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。
    社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業のご経験がある方(法人・個人問わず・接客経験も歓迎)
    ■宅地建物取引士資格がある方
    (業界未経験者の方も歓迎です!)

    【歓迎条件】
    ■提案営業や企画立案など、コンサルティング業務に関わったことのある方
    # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社diff

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■職務内容:
    ◎自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。
    取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。発注者側で上流工程の施工管理業務を担当いただきます。

    【主な仕事内容】
    ■都内新築デザイナーズマンションの施工管理業務
    ■部署のマネジメント業務

    ※施工エリア:東京23区(遠くて千葉県柏市等)


    〈配属先〉
    今までは外注していた施工管理の部署を内製化させるための新規立ち上げ部署にジョインいていただきます。
    施工監督1名、プロジェクトマネージャー1名と共に働いていただきます。
    少数精鋭のため風通しの良い環境です。

    〈働きやすさ◎!〉
    ・年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20h程度
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
    シニア層も積極的に採用しております。定年後の再雇用制度もございます。

    〈社風〉
    「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。

    〈今後の展望〉
    新築デザイナーズマンションだけではなく、街づくり全体に取り組んでいく計画があり、今後はホテルや商業施設など、広く事業を展開していく方針です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC造マンションの建築施工管理のご経験(目安5年以上)
    ■2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■マネジメントのご経験がある方

    【歓迎条件】
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社diff

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■職務内容:
    ◎自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。
    取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。発注者側で上流工程の施工管理業務を担当いただきます。

    【主な仕事内容】
    都内新築デザイナーズマンションの施工管理をお任せします。
    ※ご本人の意向に合わせて、意匠設計へのキャリアチェンジも可能
    ※施工エリア:東京23区(遠くて千葉県柏市等)

    〈配属先〉
    今までは外注していた施工管理の部署を内製化させるための新規立ち上げ部署にジョインいていただきます。
    施工監督1名、プロジェクトマネージャー1名と共に働いていただきます。
    少数精鋭のため風通しの良い環境です。

    〈働きやすさ◎!〉
    ・年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20h程度
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
    シニア層も積極的に採用しております。定年後の再雇用制度もございます。

    〈社風〉
    「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工監督の経験(1人で何現場か担当経験があり、建築の知識と予算管理が出来るレベル)
    ■RC造・鉄骨の経験
    ■マンション施工の経験
    ■マネジメントの経験
    # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社diff

    職種
    個人営業(不動産), 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    415~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の不動産営業担当者として、不動産売却・販売業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■物件の市場価値を査定し、適切な販売価格を設定
    ■その後、広告やプロモーションを通じて潜在的な買主を募集■内覧の手配や交渉を行い、売主と買主の意向を調整
    ■契約書の作成や必要書類の準備、法的手続きも対応
    ■売買契約が成立した後は、物件の引き渡しを行い、アフターフォローとして、税務相談や移転手続きのサポートも担当

    ※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。
    ※入社後3ヶ月は、一通りの業務を体験してもらい、その後、ご自身の強み、適性から職務内容を判断していきます。
    ※マネージャーやセクションリーダーから近い距離でスキルを学び専門性を高め津ことが可能です!

    同社は、仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します!!


    【金額規模】
    1億~6億程度の用地がボリュームゾーンです。


    【働きやすさ】
    年休130日/転勤無し/残業は月20h程度
    個人の裁量に任せており働きやすい環境です!
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。


    【用地種別】
    マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。


    ■インセンティブ:
    3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
    ◎評価制度
    数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
    個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。

    活かせる経験スキル

    ※※業界未経験OK ※※

    【歓迎条件】
    ■何かしらの営業経験ある方(法人・個人問わず・接客経験も歓迎)
    ■賃貸仲介のご経験がある方
    ■宅地建物取引士資格がある方

    # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社diff

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    新規事業として実需仲介の立ち上げメンバーを募集しています。
    あなたの賃貸事業での経験を活かし、現状の事業部をレベルアップさせつつ、毎期150%以上の成長を続ける同社にて、実需売買の新規事業部門を共に立ち上げませんか?

    【具体的には】
    ・ポータルサイトからの問合せ・運営
    ・広告、募集資料の作成、営業活動全般
    ・顧客対応
    ・物件情報説明・資料作成
    ・接客・物件へのご案内
    ・契約手続き、書類作成
    ・引き渡し手続き、書類作成
    ・組織やチームの新しいノウハウの共有
    ・プレーヤーとしての目標達成
    ・主体的な組織づくり・提案

    【働きやすさ】
    年休130日/転勤無し/残業は月20h程度
    個人の裁量に任せており働きやすい環境です!
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

    【配属先】
    今までは外注していた施工管理の部署を内製化させるため、新規立ち上げ部署にジョインしていただきます。
    施工監督1名、プロジェクトマネージャー1名と共に働いていただきます。
    少数精鋭のため風通しの良い環境です。
    新規部署のためポジションもありキャリアアップを目指せる環境です。

    【金額規模】
    1億~6億程度の用地がボリュームゾーンです。

    【用地種別】
    マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

    ◎仕入れ業務における決裁スピード
    少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
    最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■宅地建物取引士資格がある方

  • 株式会社diff

    職種
    用地仕入
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【仕事内容】
    ◎仕入業務
    不動産仲介会社、弁護士、銀行などから土地の紹介を受けるほか、いち早く情報を仕入れるためのヒアリングを実施します。また、売却査定サイトから寄せられる依頼に合わせて、情報を収集することもあります。
    ◎事業計画プランニング/土地の査定対応/立地の調査・現地への視察
    現地を訪問したり、建ぺい率や高さ制限、斜線制限などの情報を調査します。
    ◎取得交渉・契約締結
    売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約・決済を行います。

    【働きやすさ】
    年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20h程度、個人の裁量に任せており働きやすい環境です!
    同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

    【金額規模】
    1億~6億程度の用地がボリュームゾーンです。
    【用地種別】
    マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。

    ◎仕入れ業務における決裁スピード
    少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
    最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。

    ■インセンティブ:
    3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
    ◎評価制度
    数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
    個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。
    個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
    例:(1)仕入業務のみの目標設定。(2)仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
    ■組織構成・社風:
    同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。
    社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■用地仕入れのご経験をお持ちの方

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