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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社久米設計
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【土木計画や土木設計/週2日テレワーク可/フレックス/東京】
【具体的には】
1.造成・道路・排水の土木設計
2.都市開発案件等の申請業務
<補足>
〇道路設計(敷地内、周辺)
〇都市開発案件、既成市街地での土木による手法で開発許可を得る
〇排水土木設計(汚水、雨水)
〇まちづくり設計(造成、道路、排水、橋、等)
【同社の魅力・特徴】
■大手組織設計事務所ならではの、都市デザインにおいて土木設計と建築設計の垣根を越えて連携する事が可能
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス 5-22時の間
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート中央合同庁舎第7号館(東京)、恵比寿ガーデンプレイス(東京)、虎ノ門ヒルズステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス(中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業)(東京)、重慶融匯温泉城-上筑(中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館、ホテルグランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)応募資格
【必須】
■建築外構(付帯土木設計)の経験を有する方
■CAD使用ができる方(実際に図面を描くこともあります)# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社JR東日本建築設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【JR東日本100%出資の建築設計事務所/JRグループ企業からの幅広い受注】
【柔軟な働き方が可能/週2~4テレワーク/フルフレックス/中途定着率97%(直近3年)/即戦力向け/東京】
【担当業務】
駅ビル/駅ナカ/各種商業施設、駅施設の商業施設においての意匠設計を行って頂きます。
駅に付随した商業施設において快適な商環境づくりを目的として、どのようなコンセプトで計画をするのか、
企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。
〇JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
〇不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
【実績】
マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/湘南モノレール湘南江の島駅/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館/E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など
■公共性が高い事業
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。
鉄道関連(駅・駅ビル・列車運行のための施設)の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。
ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
【働き方】
■スーパーフレックス制
7時~22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。
■テレワーク可
平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。
※入社後1年は職場に慣れてもらうため、終日のリモート勤務は不可です
■福利厚生充実
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
■残業削減の取り組み中
全社平均残業時間は30~40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。
■中途定着率97%
過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格
■意匠設計経験(S造、RC造)
【歓迎】
■商業施設等の設計のご経験
■大規模商業施設における内装設計の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 360~540万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当していただきます。
新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。
【具体的な業務内容】
<経験者の場合>
設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお任せします。
担当する物件は8~20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4~5階建ての壁式RC造がメインとなります。
現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。
<未経験の場合>
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。
【業務の特徴】
・建物は4~5階建・8~20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社(協力会社)への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理 など
【1日の業務スケジュール例】
09:30~ 朝礼(会社にて)
10:00~ 現場巡回(1~2現場)
12:00~ 昼休憩
13:00~ 現場巡回(1~2現場)
15:00~ 帰社
図面の確認や書類作成
18:30~ 終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。
【配属先の編成】
施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)
品質管理部は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。
【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)!出張/転勤なし!残業月平均28時間!
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
②住宅手当あり!
<住宅手当詳細>
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例)家賃15万円の場合:毎月10万円支給、家賃7万円の場合:毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり)
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。
③活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境!自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。応募資格
【必須条件】
普通自動車免許
【歓迎条件】下記がある場合優遇
・RC造・共同住宅の建築施工管理経験
・RC造・共同住宅の建築施工経験
・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格
# 第二新卒・既卒者可 # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 540~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける投資用RC造マンションの主に電気設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
【具体的には】
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
・設備計画、電気計画(社内設計部と協力)
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認(品質管理)
・施工会社(協力会社)への指示出し・調整
【業務特長】
■建物は3~10階建・10~40世帯規模の投資用マンションです。
■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
■サテライト現場管理
■現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
■現場からの直行直帰も可能です。
■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
品質管理部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
\即戦力として部門の中心メンバーへ!/
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【ポイント】
①ワークライフバランスを整えながら働ける環境!
年間休日125日(土日祝)!出張/転勤なし!残業月平均28時間!
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
②住宅手当あり!
(月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給)
③活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境!自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。応募資格
【必須条件】※①②どちらか及び③④必須
①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
②RC造共同住宅施工(職人)
③管工事もしくは電気工事の施工管理経験
④JW-CADの作図経験
【歓迎条件】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(1級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東京設計事務所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道施設の計画業務をお任せします。
同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
本社はきれいなビルで、周りには徒歩圏内の駅も多くございます。
【建設コンサルタントとは?】
道路や河川などのインフラを「どうつくるか」計画・設計するお仕事です。工事(施工)ではなく、計画やデザインといった上流工程から街づくりを支えています。
※同社は上下水道分野に強みをもっております。
【具体的には・・・】
上下水道施設に関する計画・設計業務を担当していただきます。
◆上下水道施設の調査、計画
◆アセットマネジメント、ビジョン策定、雨水流出シミュレーションによる浸水対策立案 等
【業務の魅力】
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具現化していない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
\キャリアイメージ/
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社~3年目:基礎知識を習得
◎4~7年目:技術士の資格取得、専門知識を身に付ける
◎8年目~:計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。
【働きやすい環境】
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員も多くいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■定年:70歳
■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つです。
高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。応募資格
【必須条件】
■上下水道に関する業務に3年程度従事されている方
【歓迎条件】
■技術士補(上下水道部門)をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
木内建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1※ゼネコン~
※民間調査機関の2026年ゼネコン売上高ランキング(県内地場ゼネコン首位)より
【業務内容】
■建築工事の最前線で各専門工事会社を管理監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
■施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。
■また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。(積算、図面作成は別部門が担当します)
【担当物件について】
■東京本店では、9割が集合住宅の案件となります。
■基本的には1物件を専属で行います。
■施工期間1年半~2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
■直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。
【同社の特徴】
<資格支援制度充実!>
■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。
■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次を問わず活躍をしていただいています。
<就業環境充実!>
■働き方改革委員会や現場支援チームを発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務業務の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入などを行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。応募資格
【必須】
■建築施工管理の業務経験をお持ちの方(木造を除く)
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■RC造(新築マンション)の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東京設計事務所
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 700~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道施設の建築設計業務をお任せします。
【具体的には・・・】
上水道及び下水道施設における建築物に関する設計業務、施工監理業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等を担当していただきます。
◆調査
◆計画
◆図面
◆数量
◆設計書作成
◆施工監理 等
【働きやすい環境】
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員も多くいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■定年:70歳
■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つです。
高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。応募資格
【必須条件】
■建築設計業務に5年以上従事されている方
■一級建築士をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東京設計事務所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道の管路設計業務をお任せします。
同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
本社はきれいなビルで、周りには徒歩圏内の駅も多くございます。
【具体的には・・・】
◆管路施設の実施設計
◆長寿命化に向けた調査・改築更新
◆耐震診断、耐震化計画
◆不明水対策の調査・診断・対策
管路施設全般の業務を行います。
【働きやすい環境】
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員も多くいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■定年:70歳
■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つです。
高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。応募資格
【必須条件】
■下水道の管路設計の実務経験
■技術士(上下水道部門:下水道)またはRCCM(下水道)をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
★分譲マンション管理
JR西日本住宅サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~610万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質も◎/JR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定◎/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳まで活躍、定年で60歳以降も年収キープも可能/70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能~
■業務内容
JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート(運営・会計・修繕等)をご担当いただきます。
■具体的には…
・理事会、総会の運営サポート
・理事会総会の議事録案、各種資料の作成
・管理組合様との打合せ
・改修工事対応
・長期修繕計画
・居住者イベントのお手伝い
※対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せ
■仕事の特徴
・管理物件:JR沿線が主。JR西日本不動産開発ズ(株)シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ(株)の「プレディア」、「ディアスタ」が主
・担当物件数:1人で最大8棟程
・物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることができるのが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。
*デベロッパーとの月1回会議もあり、トラブルに関する相談なども可能。
・新しい設備(新規物件に設置された)に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。
■組織構成
・人数14名(男性10名:女性4名)
※社内の中途採用社員は100%。ベテラン社員が多数在籍
■働き方
◎フレックスタイム活用
◎土日祝
◎転勤なし
◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時帰宅も可能です。
◎在宅リモートワーク:週2日程
■同社の特徴
・JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物/設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポート。
・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。応募資格
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方# マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
国際航業株式会社
- 職種
- その他技術職, 土木設計
- 想定年収
- 560~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
地理空間情報のリーディングカンパニーである同社より、DXコーディネーターの募集でございます。
勤務地は同社の東京事業所です。
【具体的には】
ご経験や適性等に応じ、主に国や地方自治体を中心としたインフラ分野におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に関連するコンサルタント業務を担当していただきます。
<具体的には>
・インフラDX推進に関連する計画業務
・データ活用促進に向けたGISシステム環境整備業務
・AIを活用した点検・パトロールの効率化に関連する業務
・道路及び河川分野のコールセンター業務(発注者支援業務)
・その他、道路分野の維持管理に関連する点検業務
■配属先「インフラDX推進部」
社会経済状況の激しい変化に対応し、空間情報技術や先端のデジタル技術を活用して、業務そのものや、組織、プロセス、働き方を変革し、安全・安心で豊かな生活を実現する重要なポジションを担っています。また、既存の領域に囚われず、新規分野にも積極的にチャレンジしています。同社のミッション「国・地域の持続可能性の追及」に貢献すべく、同部門は大きなプロジェクトにも積極的に関わっております。
■働く仲間
「建設コンサルタント」といっても難しく考える必要はありません。同部門では異業種から転職してきた社員が活躍中。良い意味で“土木っぽくない”ことが魅力です。
【同社の魅力】
☆社会貢献性の高い企業です!
☆離職率は3.5%と全国平均(11.1%)を大きく下回っております!
☆週2日まで在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上
【同社について】
■”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献
『自動運転』や『3D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(Global Top 100 Geospatial Companies)」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。
【数字に表れない社風】
社員からは「かしこまらない雰囲気と柔軟性を持ち、チャレンジを後押しする~現場に裁量を与えるなど自主性を尊重し自由度が高い」ことが同社の良い点としてよく聞かれます。同業他社からのキャリア採用社員にも同様に評価がされている点で、同社の強みのひとつと考えています。
また毎年2回、会社の経営状況を役員から全社員へ対面で説明する「全社説明会」を実施し、社員一人ひとりが自ら考える機会を設けていることや、それぞれのライフイベントやキャリアパス支援を目的としたアンケート調査(CDP)を毎年実施し、会社とのコミュニケーションを図りながら適材適所の人材配置を検討する仕組みを整えている点なども、個人を尊重する社風のひとつです。応募資格
【必須】
■ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方
■土木関連の学部や学科を卒業された方
■土木関連業務のご経験
※完全一致せずとも、いずれかに準ずる知識を有し業務にあたることが出来る方
■普通自動車免許
【歓迎】
■技術士(補)
■RCCM
■測量士
■一級土木施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
New
空港の常駐設備管理/東京都大田区
千代田ビル管財株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証プライム上場企業「新晃工業」グループの一員として、安定した経営基盤を誇る同社にて「羽田空港ターミナルビル」の設備管理職の募集です。
毎日数万人が利用する巨大インフラだからこそ、求められるメンテナンスの品質と技術はトップクラスとなります。
最先端の設備に触れながら実務経験を積むことができ、設備管理員として確かなスキルアップを果たせる環境です。
各種手当や充実した資格取得支援制度も完備しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適なポジションです。
【具体的には】
〇日常点検・定期点検
・モニターによる各種設備の運転状況の監視(中央監視室業務)
・空調機/電気設備/衛生設備などの現場巡回点検およびデータ記録
〇不具合対応・小修理
・設備トラブル発生時の一次対応、要因調査、簡易的な修理作業
・外部専門業者によるメンテナンス/改修工事の立ち会いと施工管理
〇作業報告書・記録の作成
・日々の点検結果のデータ入力や、不具合発生時の報告書作成
【勤務スタイル・特徴】
・シフト制の勤務体系で、日勤⇒日勤⇒夜勤⇒明け⇒公休⇒公休などがベースになります。(宿直は月5回程度)
【同社の強み】
〇有名大型施設を手掛ける圧倒的な実績と安定性
・空港ターミナルビルや日本を代表するランドマークビル、有名大型商業施設など、社会性の高い大規模物件の維持管理を手掛けています。
・長年培った優秀な技術力と誠実な対応により、多くのクライアントから深い信頼を獲得しております。景気に左右されにくい安定した事業基盤を誇ります。
〇創業50年超のノウハウ×充実した育成・研修体制
・半世紀以上にわたり蓄積してきた高度なビルメンテナンスノウハウを体系化し、社員へ還元しています。
・同社内に「最先端のビルメンテナンス研修施設」を完備。
国家資格をはじめとする資格取得支援やスキルアップ研修に力を入れており、経験に応じた着実なキャリアアップが可能です。
【同社の魅力】
☆月平均残業10h程度/年間休日120日の働きやすさ
☆転勤なく就業可能
☆役職定年がなく、定年後も条件を変えずに就業可能です応募資格
【必須】
■設備管理に関する何かしらのご資格(電気工事士、ボイラー技士など)
■一般建築物の設備管理経験
【歓迎】
■建築環境衛生管理技術者(ビル管)
■消防設備士
■二級ボイラー技士
■危険物取扱者(乙4)
■エネルギー管理士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井共同建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京本社にて港湾の計画・設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
※ご経験や適性に応じて下記業務をお任せいたします。
■港湾、漁港・漁場、海岸施設の調査・設計
■港湾・漁港・物流・経済分析に関する計画 など
【三井共同建設コンサルタントについて・・・】
同社は、三井グループ共同出資の総合建設コンサルタントとして、公共インフラ整備に関わる高度な技術力を強みとしています。特に、治水・利水に関わる河川事業や、物流・防災の拠点となる港湾事業においては、長年の実績とノウハウを有しています。調査、計画、設計、施工管理まで一貫して手掛けることで、安全性と機能性を両立させた質の高いインフラ構築を実現しています。
【就業環境】
■ワークライフバランスを重視した働き方
月平均残業時間は30時間程度となっており、仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。
業務に慣れてきたら、週1~2日程度のテレワーク(在宅勤務)も可能です。
通勤の負担を減らし、より効率的な働き方を実現できます。
■社員満足度の高い福利厚生
テレワーク勤務制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けた多くの取り組みが実施されています。これにより、長期的に安心して働くことができます。
■女性が活躍できる環境
2014年に「はぴじょぶ(女性総合職の会)」がスタート。女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。
■風通しの良いフラットな組織
中途入社者と新卒入社者との間に壁はなく、実力や成果を正当に評価します。実際に、中途入社から管理職に就いている社員も多数います。研修も充実しており、新しい環境でも安心して能力を伸ばしていくことができます。応募資格
【必須】
※下記いずれか
■港湾、漁港・漁場、海岸施設の調査・設計経験
■港湾・漁港・物流・経済分析に関する計画経験
【歓迎】
■技術士(建設部門:港湾及び空港)
■RCCM(港湾及び空港)# 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 1,100~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
<具体的には>
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔(現場所⾧・次席)」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析(図面読解・課題解決)敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備(フロントローディング・コスト管理)施工図の作成・チェック、工程表・実行予算(見積書)の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案(バリュー・エンジニアリング)の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント(統括・育成)工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー(技術指導・育成)。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応(信頼構築・変更対応)定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
<手掛ける建物>
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工(一部設計施工)
<その他>
■現場:東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張:東京支店では1都3県を担当。神奈川県(横浜・川崎など)も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
【組織構成】
東京支店
・内勤:30代女性 2名
・営業:50代男性 2名、60代男性 1名
・施工:50代男性 1名、30代男性 1名応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験10年以上および新築・改修現場経験10年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
<具体的には>
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔(現場所⾧・次席)」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析(図面読解・課題解決)敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備(フロントローディング・コスト管理)施工図の作成・チェック、工程表・実行予算(見積書)の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案(バリュー・エンジニアリング)の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント(統括・育成)工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー(技術指導・育成)。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応(信頼構築・変更対応)定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
<手掛ける建物>
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工(一部設計施工)
<その他>
■現場:東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張:東京支店では1都3県を担当。神奈川県(横浜・川崎など)も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験5年以上および新築・改修現場経験10年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
<具体的には>
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔(現場所⾧・次席)」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析(図面読解・課題解決)敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備(フロントローディング・コスト管理)施工図の作成・チェック、工程表・実行予算(見積書)の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案(バリュー・エンジニアリング)の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント(統括・育成)工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー(技術指導・育成)。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応(信頼構築・変更対応)定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
<手掛ける建物>
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工(一部設計施工)
<その他>
■現場:東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張:東京支店では1都3県を担当。神奈川県(横浜・川崎など)も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験1年以上および新築・改修現場経験3年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
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