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ビルマネジメント(BM)/新潟県の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    【新潟県新潟市勤務】
    既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。

    【魅力】
    ★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
    ★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
    ★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能

    【業務内容】
    コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
    主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
    ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
    ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です!

    【具体的には】
    ・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
    ・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
    ・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理

    ※担当施設:エリア担当制にて施設を担当いただきます。
    ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。

    【働き方・福利厚生】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

    ★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
    ※リンクはこちら
    https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389

    ★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    【同社の魅力】
    同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
    全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
    大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・施設管理、設備管理(ビルメンテナンス)または施工管理などいずれかのご経験
    ・普通自動車免許

    ■歓迎資格
    ・各種施工管理技士資格
    ・建築士資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • イオンディライト株式会社

    職種
    施設管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    ◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

    ■職務詳細
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00
    出社、当日のスケジュール確認

    09:30
    打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

    10:00
    店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)

    11:00
    確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

    12:00
    昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

    14:45
    昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

    16:00
    業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

    17:00
    面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

    18:00
    退社

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ビルメンテナンス経験をお持ちの方
    ■第三種電気主任技術者をお持ちの方
    【歓迎】
    ■第二種電気主任技術者をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション

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