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石川県/転勤なしの求人検索結果一覧
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大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
同社の金沢事務所での勤務です。
営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。
■業務詳細:
〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。
■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
〇残業時間の抑制
→月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
〇リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
〇各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許保持者
■建設コンサルタントでの営業のご経験(5年以上)# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~897万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他
■工事案件:既存改修 10割
■工期:
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:2割
下請:8割
■出張 ※長期出張はございません!
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■働く環境
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
:現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
:20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他
:日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
:業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
:現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
:メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■残業時間
・月平均:15時間程度
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】以下すべて満たす方
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備などに関する設計、施工管理、メンテナンスいずれかの経験
■水処理設備関連の基本の知識
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
【歓迎】
■水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 486~650万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他
■工事案件:既存改修 10割
■工期:
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:2割
下請:8割
■出張 ※長期出張はございません!
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■働く環境
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
:現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
:20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他
:日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
:業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
:現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
:メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■残業時間
・月平均:15時間程度
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】以下A全てもしくはB全ての経験をお持ちの方
A.普通自動車免許(AT限定可)
A.排水処理設備などに関する設計・施工管理・メンテナンスいずれかの経験
A.排水処理設備関連の基本の知識
B.経験設備問わず排水処理設備に挑戦したい志向をお持ちの方
B.施工管理経験もしくは、メンテナンス管理経験
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■排水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~897万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成なども担当していただきます。
■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備:空調設備 他
■工事案件:既存改修 10割
■工期:
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:2割
下請:8割
■部門の雰囲気
・わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■出張 ※長期出張はございません!
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■働く環境
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
:現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
:20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他
:日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
:業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
:現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
:メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■残業時間
・月平均:15時間程度
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】以下すべて満たす方
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備などに関する設計、施工管理、メンテナンスのいずれかの経験
■空調設備関連の基本の知識
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
【歓迎】
■空調設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 486~650万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成なども担当していただきます。
■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備:空調設備 他
■工事案件:既存改修 10割
■工期:
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:2割
下請:8割
■部門の雰囲気
・わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■出張 ※長期出張はございません!
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■働く環境
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
:現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
:20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他
:日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
:業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
:現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
:メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■残業時間
・月平均:15時間程度
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】以下A全てもしくはB全ての経験をお持ちの方
A.普通自動車免許(AT限定可)
A.空調設備などに関する設計・施工管理・メンテナンスいずれかの経験
A.空調設備関連の基本の知識
B.経験設備問わず空調設備に挑戦したい志向をお持ちの方
B.施工管理経験もしくは、メンテナンス管理経験
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明翫組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
石川県内の公共施設(5割)や一般建築(5割)の施工管理を担当。
1案件最短半年、公共は並行案件なしで1つに集中できる環境です。PC作業が多いですが、事務との分担やICT活用で業務効率化を図っています。
【具体的には】
■現場への直行直帰が基本で、書類作成や設計業務は本社で行います。
■若手社員の指導やチームの運営を行い、将来的な管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。
〈ここがポイント〉
◎「現場17時退社」を実現する仕組み
「建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担制」と「RTKドローン・3Dレーザースキャンの積極活用」により、業務を大幅に効率化。
◎ダイバーシティ
10代〜70代まで幅広く在籍し、女性技術者も土木3名、建築3名が活躍中!
建築部門:計6名
◎裁量権
現場運営は基本お任せするスタンスで備品手配等も自身の判断で進められます!
◎家庭・育児を優先できる環境
産休・育休取得実績あり。お子さんの急な発熱などによる家庭都合休OK!
子育てサポート・介護休暇・介護サポートも充実
◎1案件集中スタイルで「裁量」を持って働く
公共工事は並行案件なし。「元請け」の立場で現場運営を基本お任せします。
◎やりがい
最短半年の長期案件が多く、自分が組んだ予定通りに現場が完遂した時の達成感は格別
◎資格取得は全額会社負担: 1級取得に向けたスクール代・試験費用は全て会社がサポート。年収800万円への道をバックアップします!
〈同社について〉
全社員33名中、19名が10代、20代と年齢の若い社員が多く在籍している会社です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業です。活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士もしくは2級建築士をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験がある方
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■ICT施工に興味がある方
■地域に根ざして長く働きたい方
※40代・50代・60代はもちろん、70代の現役も活躍中!年齢不問で、経験を正当評価します!# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明翫組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
石川県内の公共施設(5割)や一般建築(5割)の施工管理を担当。
1案件最短半年、公共は並行案件なしで1つに集中できる環境です。PC作業が多いですが、事務との分担やICT活用で業務効率化を図っています。
【具体的には】
■現場への直行直帰が基本で、書類作成や設計業務は本社で行います。
■若手社員の指導やチームの運営を行い、将来的な管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。
〈ここがポイント〉
◎「現場17時退社」を実現する仕組み
「建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担制」と「RTKドローン・3Dレーザースキャンの積極活用」により、業務を大幅に効率化。
◎圧倒的な高定着率と居心地の良さ
・10代〜70代まで幅広い世代が活躍。髪型・髪色自由、ひげ・ピアス・ネイルOK!
・ブランクがある方も歓迎!
・評価軸が明確:工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します!
・女性技術者も活躍中:土木3名、建築3名の女性社員が在籍しており、性別問わず働きやすい環境を整えています。
◎裁量権
現場運営は基本お任せするスタンスで備品手配等も自身の判断で進められます!
◎家庭・育児を優先できる環境
産休・育休取得実績あり。お子さんの急な発熱などによる家庭都合休OK!
子育てサポート・介護休暇・介護サポートも充実
◎1案件集中スタイルで「裁量」を持って働く
公共工事は並行案件なし。「元請け」の立場で現場運営を基本お任せします。
◎やりがい
最短半年の長期案件が多く、自分が組んだ予定通りに現場が完遂した時の達成感は格別
〈同社について〉
全社員33名中、19名が10代、20代と年齢の若い社員が多く在籍している会社です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業です。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士または1級建築士をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験がある方
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■ICT施工に興味がある方
■地域に根ざして長く働きたい方
※40代・50代・60代はもちろん、70代の現役も活躍中!年齢不問で、経験を正当評価します!# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明翫組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
石川県内で国土交通省、石川県、金沢市、白山市の工事を幅広く受注している会社です。
土木施工管理業務をお任せします!
【具体的には】
・工事に伴う工程、品質、原価、安全衛生などを管理
・地権者、付近住民、警察など関係者との調整
※公共工事は「1案件集中制」で並行案件はありません。
※書類作成は建設ディレクターのサポートによる分担制のため、PC作業も協力して進めます。
※案件規模:5,000万〜3億円(土木8:建築2)
※土木部(18名)。20代が14名と非常に多く、馴染みやすい活気あるチームです。
〈ここがポイント〉
◎「現場17時退社」を実現する仕組み
「建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担制」と「RTKドローン・3Dレーザースキャンの積極活用」により、業務を大幅に効率化。
◎ダイバーシティ
10代〜70代まで幅広く在籍し、女性技術者も土木3名、建築3名が活躍中!
◎裁量権
現場運営は基本お任せするスタンスで備品手配等も自身の判断で進められます!
◎家庭・育児を優先できる環境
産休・育休取得実績あり。お子さんの急な発熱などによる家庭都合休OK!
子育てサポート・介護休暇・介護サポートも充実
◎1案件集中スタイルで「裁量」を持って働く
公共工事は並行案件なし。「元請け」の立場で現場運営を基本お任せします。
◎やりがい
最短半年の長期案件が多く、自分が組んだ予定通りに現場が完遂した時の達成感は格別
◎資格取得は全額会社負担: 1級取得に向けたスクール代・試験費用は全て会社がサポート。年収800万円への道をバックアップします!
〈同社について〉
全社員33名中、19名が10代、20代と年齢の若い社員が多く在籍している会社です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業です。活かせる経験スキル
【必須】
■2級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験がある方
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■ICT施工に興味がある方
■地域に根ざして長く働きたい方
※40代・50代が幅広く活躍中!年齢不問で、経験を正当評価します!# シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社明翫組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
石川県内で国土交通省、石川県、金沢市、白山市の工事を幅広く受注している会社です。
土木施工管理業務をお任せします!
【具体的には】
・工事に伴う工程、品質、原価、安全衛生などを管理
・地権者、付近住民、警察など関係者との調整
※公共工事は「1案件集中制」で並行案件はありません。
※書類作成は建設ディレクターのサポートによる分担制のため、PC作業も協力して進めます。
※案件規模:5,000万〜3億円(土木8:建築2)
〈ここがポイント〉
◎「現場17時退社」を実現する仕組み
「建設ディレクターのサポートによる書類作成の分担制」と「RTKドローン・3Dレーザースキャンの積極活用」により、業務を大幅に効率化。
◎圧倒的な高定着率と居心地の良さ
・10代〜70代まで幅広い世代が活躍。髪型・髪色自由、ひげ・ピアス・ネイルOK!
・ブランクがある方も歓迎!
・評価軸が明確:工事成績、評点、優良工事表彰などが給与・賞与に直結します!
・女性技術者も活躍中:土木3名、建築3名の女性社員が在籍しており、性別問わず働きやすい環境を整えています。
◎裁量権
現場運営は基本お任せするスタンスで備品手配等も自身の判断で進められます!
◎家庭・育児を優先できる環境
産休・育休取得実績あり。お子さんの急な発熱などによる家庭都合休OK!
子育てサポート・介護休暇・介護サポートも充実
◎1案件集中スタイルで「裁量」を持って働く
公共工事は並行案件なし。「元請け」の立場で現場運営を基本お任せします。
◎やりがい
最短半年の長期案件が多く、自分が組んだ予定通りに現場が完遂した時の達成感は格別
〈同社について〉
全社員33名中、19名が10代、20代と年齢の若い社員が多く在籍している会社です。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業です。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験がある方
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■ICT施工に興味がある方
■地域に根ざして長く働きたい方
※40代・50代・60代はもちろん、70代の現役も活躍中!年齢不問で、経験を正当評価します!# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アルスコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
社会インフラの設計業務、またはメンテナンス業務を担当いただきます。
未来50年の石川の“道・橋・まち”を設計し、災害に強い地域をつくる即戦力リーダー。
【業務内容】
インフラ整備部門:道路設計、交差点設計、交通量解析、橋梁設計、トンネル設計、耐震補強設計
メンテナンス部門:橋梁・トンネル等の公共施設の点検・診断、補修補強設計、長寿命化計画
【このポジションで得られるもの】
受注金額1〜5億円規模の基幹インフラを構想段階から完成後の維持管理計画まで一気通貫で設計できる希少経験
30代前半でプロジェクトマネージャー就任する快速昇格モデル(入社5年で課長例あり)
県内トップクラスの資格保有者(技術士28名/従業員60名)からのマンツーマン指導
【キャリアパス】
①設計エンジニア→②チームリーダー→③PJマネージャー/専門技術顧問→④事業開発(官民連携・新規事業)活かせる経験スキル
【必須】
・土木設計の業務経験がある方(目安として10年以上)
・技術士(道路・鋼構造及びコンクリート)
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アルスコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
社会インフラの設計業務、またはメンテナンス業務を担当いただきます。
未来50年の石川の“道・橋・まち”を設計し、災害に強い地域をつくる若手リーダー候補。
【業務内容】
インフラ整備部門:道路設計、交差点設計、交通量解析、橋梁設計、トンネル設計、耐震補強設計
メンテナンス部門:橋梁・トンネル等の公共施設の点検・診断、補修補強設計、長寿命化計画
【このポジションで得られるもの】
受注金額1〜5億円規模の基幹インフラを構想段階から完成後の維持管理計画まで一気通貫で設計できる希少経験
30代前半でプロジェクトマネージャー就任する快速昇格モデル(入社5年で課長例あり)
県内トップクラスの資格保有者(技術士28名/従業員60名)からのマンツーマン指導
【キャリアパス】
①設計エンジニア→②チームリーダー→③PJマネージャー/専門技術顧問→④事業開発(官民連携・新規事業)活かせる経験スキル
【必須】
・土木設計の業務経験がある方(目安として5年以上)
【歓迎】
・技術士(道路・鋼構造及びコンクリート)
・技術士補(建設部門)またはRCCM(道路・鋼構造及びコンクリート)をお持ちの方# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
石川エリアを中心にご担当いただきます。
入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。
【具体的には】
・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
・官公庁などへの受注活動
・品質確保を目的とした顧客管理
・入札対応、見積書作成、積算
・各種社外折衝、フォローなど
顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。
【多様な働き方支援制度】
・勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。
活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの営業経験(土木分野)
【歓迎】
■官公庁営業
■建設コンサルタント会社での営業経験# 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社玉家建設
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 350~570万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【おすすめポイント】
■転勤無し
■未経験/第二新卒も歓迎
■完全自由設計
同社の注文住宅の設計職を担当します。
各担当者でチームを組み、お客様の居心地を重視するために対話を重ねながら設計を進めていきます。
【仕事の進め方】
お客様との打合せに営業と共に同席し、ヒアリングを元にプランを提案していきます。
受注後は営業、インテリアコーディネーター、工事の各担当者でチームを組み、ベストな家を作り上げていきます。
着工後もよりご満足いただくために、当初プランになかった工夫や提案を積極的に行っていきます。
※同社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。
(一人当たりの担当する案件10棟程度)
■同社について
創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。
ものづくり、居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。
「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。
【同社の特徴】
■自由設計
一棟一棟カスタムメイド。
あえて住宅展示場も持たず、お客様満足に徹底的に向き合います。
■デザイン開発費
同社が施工費用を負担する開発予算。
例えば、契約時のプランでは既製品の洗面化粧台であったものを、同社からの提案でカスタムメイドし、お客様からは大変喜ばれました。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■建築系の学部を卒業され、設計や施工管理に携わっていた方
【歓迎】
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
■木造住宅の設計経験のある方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
住友林業アーキテクノ株式会社
- 職種
- 確認検査
- 想定年収
- 432~514万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
~東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社/エリア型採用有/実働7.5時間/福利厚生充実~
【業務内容】
■建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
■ご希望や経験に応じて、確認申請、性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。
<確認申請>
■戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務(確認申請担当)
■設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
<性能評価>
■戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務(性能評価担当)
■設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
【当ポジションの特徴】
■親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。
■内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。
【組織構成】
同社は約65%が中途社員であり、新卒/中途問わず働きやすい組織風土が整っております。
【就業環境】
■年間休日121日
■リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。
■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週2日程度リモートワーク(在宅勤務)を活用している社員もいます。
■フレックス制度あり
■転勤の有無についてもコース選択可
■月1回必ず指定休日を取得する制度あり
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計/生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築確認申請のご経験がある方
■二級建築士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日本ERI株式会社
- 職種
- 確認検査, 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 450~570万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
建築確認申請に係る審査(確認検査業務)に携わって頂きます。
■建築基準法関連業務をお任せ致します。
建築確認の審査業務(意匠担当)をお任せいたします。
建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。
戸建住宅から大規模建築物、木造からSRC造まで多様な案件に携わることが可能です。
【ポイント】
■資格取得に対してのバックアップ
一級建築士の資格を保有している方には入社後、建築基準適合判定資格者の取得を目指していただきます。
グループ会社のERIアカデミーで主催している講座を社内研修の一環として受講できる制度を整えています。
取得後は祝い金30万円や月額の資格手当を支給。資格取得にむけてしっかりとした支援制度を整えています!
業務に関しては、座学研修やeラーニングの他、社内勉強会の実施も盛んです。
■ワークライフバランス
平均残業時間が20時間とプライベートとメリハリをつけて働ける環境が整っております。
【同社の特徴】
国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。
民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。
現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。
近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築関連学科卒で、建築士取得予定の方
■建築業界での実務経験
【歓迎】
■一級、二級建築士
■建築基準適合判定資格者
■ゼネコンや設計事務所などでの設計業務の実務経験# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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