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愛知県/大和ライフネクスト株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 6 件

現在の検索条件

  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅)
    想定年収
    540~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします!

    【特徴】
    同社のマンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸(3,946組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
    ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 (100戸以上の部)で優秀賞を受賞
    ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 (100戸未満の部)で 優秀賞を受賞

    【キャリア形成】
    まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
    リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
    また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    【採用職種】
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    活かせる経験スキル

    業務経験:
    ■経験・スキル(以下いずれも必須)
    マンション管理会社での就業経験がある方。
    管理業務主任者をお持ちの方。
    ■歓迎要件
    ・マンション管理士の資格保有者。

    資格:(必須)管理業務主任者
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
    想定年収
    514~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当】
    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    ①外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    ②修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    ③工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
    ④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

    【仕事の特徴】
    ■担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
    ■お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
     コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ■「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
     社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
    ■近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】 
    ■建築/設備業界での3年以上の実務経験(設計/施工管理/技術営業等幅広く可)
    ■何らかの建築設備関連の資格
    ※修繕の経験は不問です。
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
    想定年収
    450~545万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を
    ご担当いただきます。
    【参考】 http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

    【具体的には】
    ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【同社技術職の面白み】
    ■近年重要視される“改修”工事
     →新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
    重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
     会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
    今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
     →単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
    決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況
    建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の
    将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備/修繕提案を行う
     →フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
    多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
     →「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
    次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。


    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    働き方改革にも力を入れています。 

    活かせる経験スキル

    【必須】 
    ■不動産/建築業界経験者であること(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)

    【歓迎】
    ■建築士
    ■建築施工管理技士
    ■管工事管理技士
    ■建築設備関連資格
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
    想定年収
    514~750万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を
    ご担当いただきます。
    【参考】 http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

    【具体的には】
    ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【同社技術職の面白み】
    ■近年重要視される“改修”工事
     →新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
    重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
     会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
    今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
     →単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
    決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況
    建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の
    将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備/修繕提案を行う
     →フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
    多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
     →「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
    次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。


    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、NO残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    働き方改革にも力を入れています。 

    活かせる経験スキル

    【必須】 
    ■建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方
    (経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
    下記いずれかの資格1つ
    ■建築士(一級、二級)
    ■建築施工管理技士(1級、2級)
    ■管工事管理技士(1級、2級)
    ■建築設備関連資格
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
    想定年収
    417~545万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【分譲マンションの設備修繕/メンテナンスの技術担当】
    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、
    日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■クライアント:管理組合(分譲マンション)
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    【1】マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、
    不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    【2】修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ
    提案を行う。
    【3】工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理/管理組合への報告)を行う。
    【4】その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

    【仕事の特徴】
    ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方
     コミュニケーション力/提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う
     フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
    多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
     「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
    次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
    ■お客様の課題を解決する提案型の業務
     単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況/建物の劣化状態など
    複合的な観点で工事を企画/提案していただきます。
    ■近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
    今後の建築/技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル/経験を積むことができます。
    ■改善/改革への意識
     組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。
    既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。


    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    働き方改革にも力を入れています。 

    活かせる経験スキル

    【必須】 
    下記経験のいずれか
    ■建築系の学校を卒業した人(工業高校、専門学校等幅広く可)
    ■建築/設備業界での2年以上の実務経験(設計/管理/技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    450~730万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者としてご従事いただきます。
    将来的にはグループリーダーを目指していただきます。


    【キャリアプラン】
    当初は、リビングコーディネーターとして11~13棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。

    ※LC(リビングコーディネーター):LCとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー(管理員)と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
    ※各課の構成は、LC→リーダー→課長→部長です。今回はリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はLCとして実務をご経験いただきます。
    ※総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    【ポイント】
    分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
    お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

    法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

    お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
    また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験1年以上(業界不問・個人・法人問わず)

    【歓迎】
    ■不動産管理の経験のある方
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア